人事部門實(shí)習(xí)日記

時(shí)間：2022-09-03 03:22:12 實(shí)習(xí)日記我要投稿

人事部門實(shí)習(xí)日記三篇

　　一天的生活不知不覺間結(jié)束了，我們對(duì)人和事情也有了新的看法，此時(shí)此刻我們需要寫一篇日記了。日記怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編為大家收集的人事部門實(shí)習(xí)日記3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

人事部門實(shí)習(xí)日記篇1

　　2月13日星期一多云

　　今天是到公司實(shí)習(xí)的第一天，我提前半小時(shí)來到了公司。由于在學(xué)校當(dāng)人過三年的學(xué)生干部，也參加過許多活動(dòng)，因此溝通交流能力比較強(qiáng)，所以在今天剛過來報(bào)到的實(shí)習(xí)生中，我比較不顯得那么拘謹(jǐn)，我想就是大學(xué)適當(dāng)參加學(xué)生工作的好處吧。接待我們的是人事部主管，他首先帶我們參觀了公司的辦公場(chǎng)所，并詳細(xì)說明個(gè)部門的辦公室。下午，我們主要是熟悉公司的規(guī)章制度，了解部門的運(yùn)作方式和工作內(nèi)容。主管告訴我們從明天開始將有為期三天的培訓(xùn)，說實(shí)話，我蠻期待的，希望可以從里面學(xué)習(xí)到更多的東西。

　　2月14日星期二多云

　　今天是培訓(xùn)的第一天，培訓(xùn)內(nèi)容是人力資源管理，這培訓(xùn)還是蠻專業(yè)的，但對(duì)我而言并不難，因?yàn)?個(gè)月前，我剛剛考完企業(yè)人力資源管理師3級(jí)資格證，并且已經(jīng)通過了。今天的培訓(xùn)還是比較系統(tǒng)的講解了人力資源規(guī)劃、招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系六大人力資源管理模塊，但由于時(shí)間太短，很多細(xì)節(jié)難以涉及，致使有些非相關(guān)專業(yè)的同學(xué)沒能很好的聽懂課程。

　　2月15日星期三陣雨

　　下雨了，天氣還有點(diǎn)小冷，但這并不能阻止我們上班。今天上午的培訓(xùn)課程是商務(wù)禮儀、下午是公文寫作。雖說我是行政管理出身，但對(duì)于這些知識(shí)還是有蠻多不懂得，比如電話一般響2聲接、會(huì)議座次安排、公文具體的寫作技巧等等。因此，今天的收獲還是非常大的，我想平時(shí)有時(shí)間可以通過教學(xué)視頻、講座、相關(guān)文章多注意一下這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，要不然可能在上午交際中可能會(huì)出洋相。

　　2月16日星期四陣雨

　　已經(jīng)是第四天了，早上看的是教學(xué)視頻，主要說的是如何加強(qiáng)自己的價(jià)值觀、生活觀修養(yǎng)以及生活中遇到問題如何自我調(diào)節(jié)。下午是培訓(xùn)考核，考核的內(nèi)容還是主要有兩類，一是基礎(chǔ)題，上課都講過了，二是開放性題目，主要講究工作中遇到問題應(yīng)該如何解決，記得其中一道題是有一名應(yīng)聘者認(rèn)為自己沒被錄用是因?yàn)樵獾讲还酱�，要求公司給出答復(fù)，并且態(tài)度霸道，但此時(shí)一方面部門主管及公司領(lǐng)導(dǎo)都在外地出差聯(lián)系不上，另一方面有三個(gè)客戶正在旁邊恰當(dāng)業(yè)務(wù)，此時(shí)你應(yīng)該如何處理。

　　2月17日星期五陰

　　今天，正式開始工作，心理蠻高興的。到公司后，我首先整理了我的辦公位置，然后順便給公司的盆景澆水。一會(huì)兒副主管拿了一沓員工資料過來，讓我在今天下班前把所有資料錄入完畢、并進(jìn)行核對(duì)。忙到下午五點(diǎn)，終于完成了，累的慘不忍睹，手酸、腰酸、眼睛酸，不過我深知，堅(jiān)持就是勝利，畢竟不會(huì)天天干這種工作。而且想想明天就是周末了，可以休息兩天，心里還是很高興的。

　　2月20日星期一多云

　　周一了，話說現(xiàn)在的上班族很多人周一時(shí)盼著周末早點(diǎn)到來，周末盼著周一晚點(diǎn)來，現(xiàn)在我還沒有明顯的感覺。今天，部門比較閑，事情不多。我是個(gè)閑不住的人，所以就拿了辦公室的文檔，來了解更多關(guān)于部門及公司的工作，希望自己能在工作狀態(tài)中盡快融入。

　　2月21日星期二多云

　　公司一線作業(yè)工人年初離職率高，現(xiàn)在缺口不少，主管讓我們準(zhǔn)備材料并在兩天內(nèi)，將招聘信息發(fā)布出去，我和同事小包，根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)、技術(shù)能力和簡(jiǎn)要招聘方法要求草擬了一份招聘交給主管審核。審核通過后，小包將招聘信息在縣人才網(wǎng)和論壇發(fā)布，而我則是聯(lián)系廣告公司制作六份招聘海報(bào)。以前在學(xué)校一份80cm*120cm的海報(bào)價(jià)格將近200元，而在縣里面70元不到，校園周圍的商家利潤(rùn)可想而知，中國(guó)的大學(xué)直接帶動(dòng)了多少行業(yè)的發(fā)展可想而知。

　　2月22日星期三陣雨

　　又是下雨天，但工作還得繼續(xù)。冒著雨和同事小包將招聘告示貼到工業(yè)區(qū)、廣場(chǎng)等6個(gè)地方，希望有更多的人看到�？赡艽蠹視�(huì)很奇怪，為什么要用這么古老的方法進(jìn)行招聘，其實(shí)很簡(jiǎn)單，這么一線作業(yè)工人基本都是30歲以上，很多人文化水平都是初中，最多高中，因此他們要么不會(huì)上網(wǎng)或者很少上網(wǎng)，因此，對(duì)于這些特殊群體，傳統(tǒng)的戶外招聘是最好的方式。工作本來就應(yīng)如何，我們的每一個(gè)決策都應(yīng)該實(shí)事求是，根據(jù)不同的目標(biāo)群體展開。

　　2月23日星期四小到中雨

　　早上臨時(shí)召開部門會(huì)議，主要是針對(duì)本次招聘活動(dòng)。會(huì)議內(nèi)容主要是統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)，并未應(yīng)聘者可能咨詢的問題統(tǒng)一口徑和做好相關(guān)準(zhǔn)備。此外，為了調(diào)動(dòng)大家的工作激情，主管告訴大家任務(wù)完成后，公司經(jīng)理將會(huì)有犒勞。人果然是需要激勵(lì)的，會(huì)議還沒開完，大家就在討論應(yīng)該去哪里吃哪里玩，不過這種氣氛我很喜歡，充滿著和諧、歡快氣息。

　　2月24日星期五小雨

　　雖然入職不久，今天我就在思考工作中理論和實(shí)踐還是有較大差距的。理論的知識(shí)很有條例，很抽象，感覺實(shí)施的范圍很廣，但是實(shí)際工作中，我們就感到很多的事情并不要用理論知識(shí)解決，而是憑的經(jīng)驗(yàn)。比如這次的招聘，面試和錄用相對(duì)隨便，并不需要嚴(yán)格的考錄過程，當(dāng)當(dāng)然這和工作性質(zhì)有關(guān)，但并不應(yīng)該是隨便的理由。雖是一線員工，但他的工作技能如何、工作態(tài)度怎樣這些起碼的東西應(yīng)當(dāng)了解，否則可能會(huì)影響這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

　　2月27日星期一陣雨

　　早上剛剛到公司就看到同事小李在不斷的插拔鍵盤和鼠標(biāo)，我就過去問她怎么了，她告訴我早上電腦開機(jī)以后鍵盤就沒反應(yīng)了，指示燈也沒亮，而且每次拔下來重新插入主機(jī)時(shí)鍵盤電源指示燈都是一閃就滅，換了別人的鍵盤和鼠標(biāo)也沒用。在大學(xué)雖然不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的，但計(jì)算機(jī)出現(xiàn)問題，我總是自己獨(dú)立解決，對(duì)這個(gè)情況，我馬上想到兩個(gè)解決方案。我先重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī)，如果是電腦程序錯(cuò)誤的話，這個(gè)方法估計(jì)可以解決，不過這個(gè)方法沒用。于是，便采用第二種方法，因?yàn)樽约阂郧耙彩穷愃频慕?jīng)歷，我打開計(jì)算機(jī)的設(shè)備管理器，找到鍵盤及通

　　用串行總線控制器，然后將其全部設(shè)定為允許此設(shè)備喚醒計(jì)算機(jī)，然后重啟。事實(shí)證明，第二種方法是正確的。對(duì)于這件事，小李非常的感動(dòng)，若非我及時(shí)幫忙，早上的會(huì)議材料肯定趕不及了。從這件事中我再次感受到，大學(xué)絕不是簡(jiǎn)單的干巴巴讀書，還應(yīng)該學(xué)會(huì)一些實(shí)用技巧，這些小技巧很可能在今后的生活和工作中發(fā)揮大作用。

　　2月28日星期二陣雨

　　今天在車間走了一圈，聽了技術(shù)人員講他們的工作，感觸蠻深。以前聽過一句話叫“大學(xué)學(xué)的'不是知識(shí)，而是培養(yǎng)自學(xué)的能力”，現(xiàn)在這句話我體會(huì)的越來越深。走出校園，除了計(jì)算機(jī)和一些寫作之外，課本上學(xué)的理論知識(shí)很少用到。就像在人資行政部，真正運(yùn)用到的課本知識(shí)很少，最主要的還是自己在實(shí)踐中自己多學(xué)習(xí)、多積累。

　　而且在這方面技術(shù)類人員對(duì)自學(xué)能力顯得更為重要。技術(shù)知識(shí)更新?lián)Q代太快，有時(shí)候?qū)W校學(xué)習(xí)的還沒用過，剛走出校門他就已經(jīng)過時(shí)了，因此經(jīng)常需要在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)新的知識(shí)，比如模具制作，剛開始大家純手工制作，后來全部是用圖紙加機(jī)器制作，到現(xiàn)在則是計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)加大型機(jī)床，而且計(jì)算機(jī)軟件還經(jīng)常更新。這就要求技術(shù)人員必須時(shí)時(shí)刻刻在自己原有技術(shù)基礎(chǔ)上，善于不斷自我學(xué)習(xí)自我成長(zhǎng)，不斷適應(yīng)變化了的技術(shù)條件。

　　2月29日星期三陰

　　下午三點(diǎn)公司中高層管理人員開會(huì)，我將作為工作人員參與會(huì)務(wù)工作。早上，我們便準(zhǔn)備好了開會(huì)所需的會(huì)議資料、紙筆材料以及其水果等。下午我們提前半小時(shí)來上班，打掃、布置好會(huì)議室，生怕哪里做的不好，受到批評(píng)。會(huì)議期間，我還負(fù)責(zé)了送茶水工作，我更是小心翼翼，不能差錯(cuò)。五點(diǎn)半，會(huì)議結(jié)束了，我們便開會(huì)整理會(huì)議室，以便下一次開會(huì)之用。雖然這是一次會(huì)議，但其中也是有很多東西可以寫，比如說會(huì)后整理工作時(shí)，應(yīng)該注意重要材料的回收，特別是涉及公司商業(yè)秘密的材料，而這也是我之前為考慮到的。

　　3月1日星期四陣雨

　　截止今日，應(yīng)聘者已經(jīng)達(dá)到120多人了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了本次招聘人數(shù)，由于公司業(yè)務(wù)需要，經(jīng)過簡(jiǎn)要篩選后有40名錄用，說是錄用，其實(shí)就是過來工作，沒有合同、沒有五險(xiǎn)一金，這就是當(dāng)前中國(guó)許多企業(yè)一線工人的現(xiàn)狀，相信不久的將來，我國(guó)在這方面會(huì)更加規(guī)范，更加注重工人的權(quán)益保障。不管怎樣招聘任務(wù)已經(jīng)完成了，而且是短期內(nèi)完成。

　　3月2日星期五多云

　　本周的很多工作都已經(jīng)告一段落，因此今天工作內(nèi)容很少，不經(jīng)意間一瞄，可以發(fā)現(xiàn)很多同事在上QQ、微博、瀏覽網(wǎng)頁等，此時(shí)想起了近年來流行的所謂 "老板鍵"，其實(shí)它并非是給老板使用的，而主要是專門為上班一族，主要功能是能夠通過事先設(shè)定好的快捷鍵瞬間隱藏掉多個(gè)事先設(shè)定的窗口。例如：上班聊QQ、瀏覽網(wǎng)頁開了幾十個(gè)窗口、玩游戲、看影片、聽歌、播放FLASH和看小說看得正爽的時(shí)候，老板搞突擊檢查，您一定會(huì)手忙腳亂的去關(guān)閉這些打開的窗口，稍有不慎就會(huì)被老板發(fā)現(xiàn)，輕則批評(píng)，重則扣工資。老板鍵確實(shí)是一個(gè)很不錯(cuò)的創(chuàng)意，創(chuàng)新源于現(xiàn)實(shí)，又高于現(xiàn)實(shí)，理也。

　　3月5日星期一

　　本周是我實(shí)習(xí)的最后一星期，早上起來告訴自己要好好工作，好好表現(xiàn)，等離開的那一天，希望可以給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好印象。我提早15分鐘到了公司，開了窗戶，打掃部門辦公室，澆澆花，整理資料，在同事眼里今天沒什么特別，在我心里則不然，來公司實(shí)習(xí)不久，但心里已經(jīng)有了那么點(diǎn)依賴感，按時(shí)上班按時(shí)下班，腦袋里裝的也是公司，雖然自己只是公司的過客，但不經(jīng)意間已經(jīng)融入了這個(gè)集體，儼然成為了公司真正的一員。

　　3月6日星期二

　　今天，公司來了兩位廣東的客戶，主管安排我來接待他們。首先，我?guī)麄儏⒂^了公司的展覽廳，里面不但介紹了發(fā)展歷程和重大事跡，同時(shí)還陳列了公司創(chuàng)立以來自主研發(fā)的所有產(chǎn)品。中午，我?guī)麄內(nèi)胱【频旰�，公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管也過來一起用午餐，我也列席其中，席間聽他們講了許多從商往事，讓我更加真切明白什么是艱苦奮斗，什么是堅(jiān)持就是勝利。下午的業(yè)務(wù)洽談會(huì)很成功，雖然成功功勞不在我，但心里真的很高興，就是這項(xiàng)業(yè)務(wù)是自己完成的一樣。

　　3月7日星期三

　　今天主管說感覺我好像不太喜歡說話，跟同事交流也不是很多，我知道自己又被誤會(huì)了，一直以來都這樣，其實(shí)我性格還是滿開朗的，只是做事比較冷靜而已，除非工作需要否則正常辦公時(shí)間不會(huì)刻意去和別人交流。熟悉我的朋友都清楚，其實(shí)我一直一個(gè)愛說愛笑的人，而且非常隨和，在非工作時(shí)間這個(gè)特質(zhì)表現(xiàn)的特別明顯，跟我一起實(shí)習(xí)的幾個(gè)同學(xué)也深有感觸。估計(jì)是因?yàn)楦幁h(huán)境有關(guān)，在辦公時(shí)我更喜歡多聽少說，少說多做，也正因如何，不熟悉我的人無法看到真正的一面。不過呢，可能有些時(shí)候得適當(dāng)改變一些，把自己變得更加健談。

　　3月8日星期四

　　上次經(jīng)理說，公司招聘完成以后，要犒勞我們，因此今天他就請(qǐng)部門所有人員去吃牛排，同時(shí)也當(dāng)是給我們幾個(gè)實(shí)習(xí)生送行。今天吃飯已經(jīng)不是主要目的了，在那里我們談了好多話，經(jīng)理、主管還有同事給我講了很多語重心長(zhǎng)的話。經(jīng)理說，大學(xué)很快就要畢業(yè)了，找工作時(shí)要學(xué)會(huì)選擇，工作環(huán)境不一定要最好的，工資也不一定要最高的，但你的第一份工作代表著你的平臺(tái)，關(guān)系著你在這個(gè)公司能學(xué)到多少東西，甚至直接影響你今后的發(fā)展。工作以后更不能好高騖遠(yuǎn)，而應(yīng)該善于學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地，突破自己。

　　3月9日星期五

　　實(shí)習(xí)的日子過得真是飛快，今天已經(jīng)是最后一天了，休整一下，我也馬上就回校。這三個(gè)多星期來，在這個(gè)集體中我感受很多，學(xué)到了很多。在這里我明白了學(xué)校和社會(huì)是完全不同的兩個(gè)場(chǎng)所，不會(huì)再有學(xué)校里的老師一步一步的教你如何學(xué)如何做，但是在實(shí)際工作中，要面對(duì)和適應(yīng)的情況很多，我們要學(xué)會(huì)全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，甚至還需要具有危機(jī)意識(shí)懂得危機(jī)管理。此次實(shí)習(xí)，讓我收獲良多。在同事的歡送下，我們離開了公司，雖然我要回校了，但以后我仍會(huì)記得我在這里呆過。

人事部門實(shí)習(xí)日記篇2

　　12月13日星期二

　　今天是實(shí)習(xí)第二天，和昨天一樣，八點(diǎn)的班車，很按時(shí)的來到辦公室找到張總，他安排我跟著宋科長(zhǎng)實(shí)習(xí)。宋科長(zhǎng)看著有二十四五，后來通過聊天得知他已經(jīng)三十來歲，大家都叫他宋哥。同辦公室工作的還有吳姐，吳姐有四五十歲，看上去也特別年輕，宋哥人心眼特別好，知道我是以學(xué)習(xí)為目的的認(rèn)知實(shí)習(xí)，便讓我去參加公司的轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。培訓(xùn)很好，講課的老師講的.很棒，很多和我們上課學(xué)的不同的是更加聯(lián)系實(shí)際。比如KPI，PDCA循環(huán)，即使生產(chǎn)模式，講的都有，對(duì)我特別有吸引力。很重要的一次企業(yè)轉(zhuǎn)型，特別精彩，特別想搞到一份他們的轉(zhuǎn)型培訓(xùn)重點(diǎn)書。聽到十一點(diǎn)結(jié)束，沒有固定下班時(shí)間，中午一個(gè)小時(shí)吃飯時(shí)間。

　　中午吳姐自己在辦公室做飯吃，宋哥回宿舍吃的飯，我自己去食堂買了份魚香雞蛋，比學(xué)校好吃多了，但給的特別多，只吃了三分之一，后來發(fā)現(xiàn)人家吃飯才用兩塊錢，我花了五塊，有陌生人被歪的感覺。

　　下午一點(diǎn)上班，下午沒上午那么爽了，下午宋哥聽培訓(xùn)去，讓我留在辦公室招呼別人交英語級(jí)別考試，剛開始很閑，我瀏覽下資料，趁機(jī)還學(xué)了一會(huì)兒world。等到四點(diǎn)鐘開始忙咯，由于一切很陌生，我忙的亂糟糟的，有的人很好，幫他們涂卡他們都會(huì)很感激，有的人是覺得我?guī)退麄兪菓?yīng)該的很蠻橫，總之很忙。下午四點(diǎn)半下班，做班車回家，愉快的一天。

人事部門實(shí)習(xí)日記篇3

　　12月14日星期三

　　今天可算是把公司部門給弄清楚，也算是完成咯計(jì)劃中的'一個(gè)任務(wù)，簡(jiǎn)單記錄一下，廠里有綜合辦公室，黨群人事部，財(cái)務(wù)部，生產(chǎn)運(yùn)行部，營(yíng)銷部，投資發(fā)展部，設(shè)備維管中心，技術(shù)質(zhì)量中心，物流配送中心，電解一分廠，電解二分廠，電解三分廠，碳素分廠，熔組分廠，動(dòng)力分廠，電力公司登十五個(gè)部門，至于各個(gè)部門的職責(zé)，還有待于我以后學(xué)習(xí)。這幾天學(xué)了還多有關(guān)人力資源的知識(shí)，課外的知識(shí)。這一個(gè)過程是值得我回憶的。

【人事部門實(shí)習(xí)日記】相關(guān)文章：

人事部門實(shí)習(xí)日記3篇09-30

人事部門實(shí)習(xí)日記4篇09-28

關(guān)于人事部門的工作計(jì)劃11-10

關(guān)于人事部門的工作計(jì)劃04-02

人事部門工作總結(jié)范文04-10