管理學(xué)實習(xí)日記范文

　　寫實習(xí)周記可以記錄我們實習(xí)生活的情況哦!下文是CN人才網(wǎng)小編整理的管理學(xué)實習(xí)日記范文，歡迎閱讀參考!

　　管理學(xué)實習(xí)日記范文一

　　201X年X月X日 X天

　　實習(xí)的工作已經(jīng)慢慢的上手了。今天比較忙，科長要我給他整理資料，整理一個工作通知。共200份，每份5張紙，并按順序排好并裝訂。我開始不以為然，覺得工作很輕松很簡單。但是做到一半的時候，我慢慢的發(fā)現(xiàn)其實挺累的，手都酸了。同事張姐看我累了，給我倒了一杯水，讓我坐著休息一下，當(dāng)時挺感動的，雖然只是一個小小的舉動，但是出門在外能有個人關(guān)心下自己，還是挺值得欣慰的。

　　休息片刻之后，繼續(xù)開始工作。后來終于全部完成了科長交給我的任務(wù)。心里很有成就感。同時也讓我明白了其實很多事情看起來容易，做起來的時候并不是那么容易。我也明白了為什么科長會把今天的這個看起來簡單實質(zhì)上很有挑戰(zhàn)性的任務(wù)交給我了。今天確實很有收獲，要感謝科長，還有同事張姐對我的關(guān)心。最后也得慰問下自己，加油。

　　201X年X月X日 X天

　　今天是實習(xí)的第二天，經(jīng)過昨天的學(xué)習(xí)，我漸漸的知道了做這個工作需要做什么。今天還是提前一點點到的公司，到公司的時候人還來的不多，我看閑著也是閑著，就把辦公室打掃了一下。打掃完了，心里感覺特別踏實，感覺自己有工作的生活會變得比較充實。

　　行政專員是這樣的，有時候會很忙，有時候完全沒事做。我向領(lǐng)導(dǎo)請示，有沒有什么工作讓我做，有可以隨時喊我，他們說現(xiàn)在沒事。大概10點鐘后，開始有傳真接收的工作，部門的老員工教我學(xué)會了怎樣發(fā)傳真，這也算是我今天的一份收獲了，所以我特別開心。今天工作不算多，一天下來感覺精力還是很充沛，今天還認(rèn)識了不少的同事，跟幾個同事特別談得來，中午還在一起吃飯呢，總之，跟同事們相處非常融洽。以前有想過在公司會遇到什么樣的困難，但是今天工作進(jìn)行的很順利。

　　201X年X月X日 X天

　　今天是實習(xí)生活的第一天，我熱情滿滿，很早就起床了。在家里好好的打扮了一番，穿上了媽媽早就給我準(zhǔn)備好的工作制服，高跟鞋。看著鏡子，發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)不是學(xué)生摸樣了，而是一個真正的白領(lǐng)階層。我是在青島海信電器股份公司深圳分公司上班，離我住處有一段路程，所以我出門比較早。坐公交到公司的時候時間比上班時間提前了半個多小時。我就在公司附近轉(zhuǎn)了一會兒，熟悉了下周邊的環(huán)境，提前15分鐘進(jìn)的公司。

　　我做的是行政專員，其實說實話，做一份完全沒有接觸過的工作，心里真的忐忑不安。我對于即將要做的工作要做些什么，真的是一點概念都沒有。不過還好，我們的科長很和藹，特別是對于我們這些新來的員工特別照顧。第一天，我的任務(wù)就是看著老員工工作，看他們是怎么做的，先開始適應(yīng)這個工作。我慢慢的覺得自己完全可以勝任這個工作了。這是我的第一份比較正式的實習(xí)工作，無論如何一定要把它做好。

　　管理學(xué)實習(xí)日記范文二

　　201X年X月X日 晴天

　　今天是我到公司實習(xí)的第一天。所以很興奮早上很早就起來了，把自己好好打扮了一下，就去公司了，剛到公司還是很拘謹(jǐn)?shù)�，接待我的是人事部的主任，他帶我把整個公司熟悉了一下，就帶我到了自己的座位上，讓我看一下公司的.規(guī)章制度，主要是看公司的人事管理制度以及人事作業(yè)程序。第一天上班還是很輕松的，幾乎沒什么事情……人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。人力資源管理就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程

　　201X年X月X日 晴天

　　我的第一項任務(wù)就是把整個公司員工的資料整理一下，要跟電腦上的資料核對，如果不正確就找他們本人在核對要和電腦上的資料保持一致，很簡單的工作，但是不能馬虎，我一份一份認(rèn)真的完成，公司總共分為5個部門，有采編部，人力資源部，財務(wù)部，制作部，網(wǎng)絡(luò)部。共有員工98人。人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動保護(hù)、離退休管理等方面的工作。人力資源部設(shè)置正副主任各一名，其職業(yè)道德的基本要求：一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工、敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細(xì)，事事重要，事事都是責(zé)任。三要業(yè)務(wù)精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源管理業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點。四要具有探索、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。

　　201X年X月X日 晴天

　　今天上午繼續(xù)昨天沒完成的工作，把公司每個員工都熟悉了一遍感覺還不錯，嘿嘿……下午開始打字，打公司的規(guī)章制度，今天還接觸了公司各類臺帳以及工傷保險、養(yǎng)老保險等各類社會保險。也終于明白了所謂的“五險”是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險。“一金”是指住房公積金。“五險一金”是由政府部門頒發(fā)實施的社會保險。“五險”它帶有強制性，規(guī)定適用單位必須無條件執(zhí)行，它也是使用單位必須承擔(dān)的基本社會義務(wù)，對勞動者來說是應(yīng)當(dāng)享受的基本權(quán)利。而“住房公積金”是非強制性規(guī)定，視不同單位規(guī)定有所不同。人力資源人員要具備：具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對于人力資源人員來說，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進(jìn)行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。具備廣博的社會科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社會科學(xué)知識或方法，對人性的分析判別提供技術(shù)保證。另一方面，一個人力資源的負(fù)責(zé)人同時要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學(xué)知識有助于提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進(jìn)行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計的能力;職位分析和績效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力;人事制度管理能力。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還應(yīng)具備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)能力。