本人985小本，但專業(yè)異常冷門，基本上，在求職路上可歸為競爭能力弱小的一派。長得不算難看，口才一般，雖然在面試中表現(xiàn)不過不失，卻在求職路上屢屢受挫。又到了新一屆的師弟師妹開始大汗淋漓穿著正裝穿梭于各個企業(yè)的時候了，已塵埃落定的我也希望用一段文字來記錄下自己的求職路，估計(jì)會分個幾篇。
實(shí)習(xí)篇
個人看法：
l 累才是好的
l 學(xué)會火速適應(yīng)
l 找到自己的位置
l 盡力與同事保持聯(lián)系
◢ 大型企業(yè)的實(shí)習(xí)生
恭喜你!你有了極佳的職業(yè)起點(diǎn)。大型企業(yè)對于實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)是比較完善的，無論是輪崗的安排，還是每個崗位的培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生可以得到的資源和相應(yīng)的鍛煉。在優(yōu)越的條件下伴隨的是一定程度的缺點(diǎn)：機(jī)構(gòu)龐大，在實(shí)習(xí)生序列中沒有辦法體驗(yàn)真正員工的工作狀態(tài)，同時也沒有太多機(jī)會接觸真正核心的運(yùn)營工作，所接觸的東西可能只是校園工作的延伸。無論你是否足夠幸運(yùn)，能獲得自己想要的工作經(jīng)驗(yàn)，有些東西你需要堅(jiān)持。
◢ 中小型企業(yè)的實(shí)習(xí)生
同樣恭喜你!獲得了一個累成狗的工作體驗(yàn)機(jī)會。中小型企業(yè)因?yàn)闄C(jī)構(gòu)相對沒有那么龐大，每個人承擔(dān)的工作任務(wù)相對更重，自主權(quán)也更大。作為實(shí)習(xí)生，有更多的機(jī)會接觸到實(shí)務(wù)性較強(qiáng)的核心業(yè)務(wù)。因?yàn)楣疽?guī)模相對較小，若是你能力夠強(qiáng)，親自負(fù)責(zé)一個項(xiàng)目也不是沒有可能的事。關(guān)鍵是，你如何在最短的時間內(nèi)獲得他人的認(rèn)可?
◢ 我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
非常慚愧，我在5月份開始找實(shí)習(xí)，大公司的全部fail掉，只能轉(zhuǎn)戰(zhàn)小公司，最后被一家小廣告公司收了，開始了為期三個月的“非人”工作。
工作強(qiáng)度比較大。在項(xiàng)目執(zhí)行前后曾經(jīng)多天晚上11點(diǎn)多才離開公司，第二天還是在正常的時間打卡上班(廣告公司一般都有補(bǔ)休制度，比如說晚上加班到太晚，第二天就可以晚一點(diǎn)上班。但!是在非項(xiàng)目執(zhí)行階段才有這個制度……)。因此，在忙的初期身體有點(diǎn)吃不消，后來漸漸習(xí)慣下來，鐵人一般……明明是個軟妹子T.T
事務(wù)瑣碎，但責(zé)任重大。無論是跟甲方客戶的溝通，還是跟進(jìn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);無論是走財(cái)務(wù)流程，還是與供應(yīng)商對接，事無巨細(xì)我都有接觸到。項(xiàng)目進(jìn)行的時候，每個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員都有自己的部分需要負(fù)責(zé)，任何一個環(huán)節(jié)出了差錯都容易增加其他小伙伴的工作量，甚至導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。因此，當(dāng)我真正接到項(xiàng)目中一個模塊的任務(wù)的時候，我就全身心投入到項(xiàng)目里去，每個細(xì)節(jié)都把控好，在這個過程中，不斷地完善自己的行事方式，提升溝通效率，除了是為了團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)，當(dāng)然也是希望不用加班到那么晚啦!
快速適應(yīng)。在應(yīng)屆生上也看過很多說實(shí)習(xí)生難以真正融入團(tuán)隊(duì)，或是只做一些邊緣性的工作，自己并沒有什么對工作的歸屬感。我想說，快速適應(yīng)可以很好地幫助你融入團(tuán)隊(duì)，如有神助地開展工作，獲取更多的機(jī)會。我在公司工作的第一個星期，就開始頻繁參加會議，頻繁與客戶溝通，雖然像一個跟著老大的小弟，但這些“新鮮事物”幫助我在各個工作場景中迅速進(jìn)入角色，使我覺得自己不是游離在團(tuán)隊(duì)外的實(shí)習(xí)生，而是團(tuán)隊(duì)的一員。
以過來人的身份告訴你，在不同的階段應(yīng)該怎么做好一個實(shí)習(xí)生：
1、 初期：
l 每天上班精神飽滿，給身邊的同事留下一個好印象
l 可以適當(dāng)多主動跟同事打招呼，順便簡單自我介紹，讓大家知道你的“存在”，簡單來說就是刷存在感!
l 多看多聽，掌握公司的工作節(jié)奏與風(fēng)格(但不要忽略了手頭上的工作)
l 多思考，想想每一個細(xì)節(jié)該如何貫徹，或是別人在處理小細(xì)節(jié)的時候?yàn)槭裁催@樣做
l 把每一件交托到自己手上的工作做到【極致】
2、 熟悉工作以后
l 主動提出自己的見解
開始主動參與項(xiàng)目的討論和策劃，在經(jīng)過充分的思考和準(zhǔn)備的前提下，主動提出自己的見解。
無論是職能部門還是業(yè)務(wù)部門，大多都是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的，他們在大小項(xiàng)目中十分需要新的idea，而能夠跳出牢籠，提供新想法的人，就非新人莫屬了。因?yàn)樾氯瞬煌耆私鈽I(yè)務(wù)，但對業(yè)務(wù)有概念性的認(rèn)識，因此能夠提出一些創(chuàng)造性的建議。在這個過程中，團(tuán)隊(duì)里的同事能夠更好地對你進(jìn)行更深入的認(rèn)識，讓你進(jìn)一步融入團(tuán)隊(duì)運(yùn)作。
因此，在這個階段你要更加努力，因?yàn)闄C(jī)會稍縱即逝，在一個適當(dāng)?shù)臅r候提出適當(dāng)?shù)囊庖�，能使你在團(tuán)隊(duì)中的位置更加明確。同時，你提出的建議只要是建立在充分了解項(xiàng)目的基礎(chǔ)上就可以了，不用過多地?fù)?dān)心提出來的建議能否被大家接受，但切忌憑空想象。
l 更加極致地完成屬于自己的任務(wù)
上文提到，漸漸地，項(xiàng)目中的一些部分會直接分配到你頭上。拿一個落地執(zhí)行的項(xiàng)目來說，也許你暫時不會做項(xiàng)目的leader，但物資管理或供應(yīng)商對接可能會交給你負(fù)責(zé)。這時，怎么樣以更高的效率和更有效的手段完成這一模塊的工作，就是需要思考的地方了。保證不出錯是基礎(chǔ)，做得更完美就更好，后者是你在這一階段能夠提升自己能力的多寡的依據(jù)。
l 珍惜與同事的交流機(jī)會
開始熟悉工作以后，與同事的交流的漸漸平等起來。之前，你們談?wù)摰脑掝}更多是單向的，由你主導(dǎo)聊一下校園生活或是由ta主導(dǎo)聊一下ta的生活。但隨著你對公司架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程都有了自己的認(rèn)識，你就可以跟同事多聊聊這個行業(yè)的詳情，同事對行業(yè)或工作的看法等等。這些在你以后的職業(yè)生涯中會有重大作用，了解得越多，作用越大。首先，它能給予你在行業(yè)選擇上一定的依據(jù)(而不只是聽宣講會的“洗腦”或是同學(xué)的意見)，使你對該行業(yè)該崗位該行業(yè)有更全面的認(rèn)識。其次，與同事交流的過程中能增進(jìn)你們的感情，使這幫同事能成為你的朋友，無論你是否會繼續(xù)待在這個公司，在以后的工作中也是很有益處的。