企業(yè)實習(xí)總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)實習(xí)總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
雖然來浙大聯(lián)科實習(xí)才不到一個月的時間，但是這段時間我接觸了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，受益良多。下面我將從3個方面來總結(jié)一下我這段時間的實習(xí)工作。
工作匯報
實習(xí)工作的內(nèi)容主要分為4大模塊：
1、搜集各地區(qū)渠道商的信息并錄入CRM系統(tǒng)，和郵件的發(fā)送
在做這一塊的時候，我會提前計劃好工作分配。比如，上午要在各大網(wǎng)站上找到兩個省份主要的渠道商信息，并錄入CRM系統(tǒng)。下午，針對已錄入CRM的渠道上信息，給每一個渠道商發(fā)送合作意向書。
2、各大推廣網(wǎng)站的注冊與認證
在阿里巴巴，E-works,暢享，IT168，CIO俱樂部等網(wǎng)站的注冊與認證。并把資料整理成文件夾歸檔。
3、公司官網(wǎng)上的新聞和案例的編輯于上傳
主要是新聞和案例發(fā)布之前，現(xiàn)在公司官網(wǎng)的后臺，把要發(fā)布的信息的文字，圖片進行編輯，編輯完成后再上傳到官網(wǎng)。
4、給新、老客戶發(fā)送拜年郵件
把編輯好的拜年郵件發(fā)送給所有錄入系統(tǒng)的新、老客戶，感謝他們對浙大聯(lián)科信任，簡述浙大聯(lián)科在今年取得的成就與榮譽，以往之后能夠進一步合作。
工作感想
記得有人說過企業(yè)發(fā)展前景怎么樣，可以先去看看他的企業(yè)文化和員工忠誠度是怎樣的，如果滿足了這兩點，一般來說企業(yè)的發(fā)展前景是比較看好的。雖然，才短短的幾星期。浙大聯(lián)科有些制度更確切的說是企業(yè)文化是我比較喜歡的。
(1)擁有比較完備的獎懲制度
用四個字概括就是：賞罰分明。根據(jù)員工日常的績效考核，對排在前幾位的員工給予獎勵。而在日常考勤中，對于日�？记诳亢蟮膯T工扣除全勤獎，甚至是倒扣工資。這么做是讓員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做事要有計劃、有目標。
(2)注重員工之間、以及上下級之間的有效溝通
在大型企業(yè)，一般都會強調(diào)組織層級扁平化。目的就是為了促進上下級之間信息的有效傳遞，節(jié)約成本。在浙大聯(lián)科，一旦遇到了什么難題，會及時組織部門成員召開短小會議，大家集體討論，尋求解決方案，這樣一種團隊意識和合作態(tài)度，是有利于部門，甚至是企業(yè)長期發(fā)展的。
注重員工培訓(xùn)
在實習(xí)期間，我也有幸參加過一此培訓(xùn)，收獲還是挺多的。例如，項目監(jiān)控，以前在學(xué)項目管理的時候，最多的是給我們一個項目案例背景，然后根據(jù)案例，可以把項目分成幾個階段，每個階段的工期和工人是多少，負責(zé)人是誰，并以甘特圖的形式體現(xiàn)出來。而那次培訓(xùn)的項目監(jiān)控，是通過公司軟件，我們可以看到項目的不同階段的信息，完成情況�？梢哉f把理論應(yīng)用與實踐了。
員工認真的工作態(tài)度
舉個例子來說：在銷售部，如果明天要去談項目合作，簽合同。在前一天大家會先進行模擬，各自扮演一個角色，分析對方可能會問到的問題，并作出合理的回答;并進行多次的模擬談判。之前在學(xué)校模擬商務(wù)談判的時候，只是簡單的模擬幾遍就完了，看到他們認真的工作態(tài)度，對工作的嚴謹值得我學(xué)習(xí)和效仿。
工作目標
今年的工作已接近尾聲，希望在明年有更大的收獲和提高。
如果有機會，明年我想能夠開始自己聯(lián)系渠道商，跟他們電話交流合作意向。以及在前輩們出差去談判的時候，可以有機會帶上我，學(xué)習(xí)談判的整個流程，要注意的事項，為以后打好基礎(chǔ)。
20xx年要認真學(xué)習(xí)，向前輩們悉心請教和學(xué)習(xí)，不斷地提高自己各方面的能力。
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