一崗雙責(zé)述職報告（通用6篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，好好地做個總結(jié)并寫一份述職報告吧。那么述職報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的一崗雙責(zé)述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一崗雙責(zé)述職報告 篇1
進(jìn)xx公司已經(jīng)有一年多了。雖然做的比較辛苦，比較累。但是我覺得生活得比較充實，但更重要的是，我學(xué)會了更多的知識，做人的道理。對經(jīng)商之道，生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也頗有了解�，F(xiàn)我將20xx年的工作以及20xx年的工作計劃總結(jié)如下：
一、20xx年的工作
1、如何充分合理的利用因特網(wǎng)。
首先，作為E時代的人，我們要充分，合理的利用因特網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)共享資源。于是我每天在因特網(wǎng)中遨游查找寫帳篷產(chǎn)品的資料。了解該產(chǎn)品的發(fā)展行情及趨勢，以及如何利用網(wǎng)絡(luò)這個平臺開發(fā)出新市場。
其次，借助網(wǎng)絡(luò)，主要是通過ALIBABA。我收集了一些同行的有關(guān)資料，以及從帳篷面輔料供應(yīng)商的資料及單價，為以后的帳篷報價做好準(zhǔn)備。
再次，通過網(wǎng)絡(luò)朋友，以及各種貿(mào)易論壇，收集了一些B2B的貿(mào)易網(wǎng)站和一些貿(mào)易常識。例如：出口的一般操作流程，單劇的制作，提單審核以及信用證的操作流程等等。因此要養(yǎng)成每天去逛一些B2B的網(wǎng)站及論壇的習(xí)慣。每天給自己灌些新的知識一崗雙責(zé)述職報告一崗雙責(zé)述職報告。
2、開單，整理數(shù)據(jù)。
通過將近一年的開單，使我認(rèn)識了帳篷所需要的一些材料以及工藝要求。熟悉了帳篷的一整套單據(jù)的制作流程。
3、技術(shù)科學(xué)習(xí)。
利用空余的時間在技術(shù)科的幫忙，我和技術(shù)員的相處交流，看著一個個帳篷是如何從制版到成型的過程，在此過程當(dāng)中，我對制版，排版有了一定的了解。也粗略的知道了整個帳篷的耗料計算過程。
4、走進(jìn)車間。
來到車間，看到了一個帳篷是如何流通，形成一條生產(chǎn)線的。對帳篷的工藝要求，質(zhì)量要求，生產(chǎn)能力也有所了解。
二、展望20xx
年新想法：通過自己的一些努力，我雖然接了一些定單，但是我對自己所接的定單并不滿意。國外的帳篷定單一個也沒有。為什么?我也是老是在反省自己，別人能接到，我為什么不能接到。其實，作為一般的采購商他首先要找廠家，也是和我們一樣去一些知名度高的B2B網(wǎng)站找供應(yīng)商比較價格。而一些免費(fèi)的B2B網(wǎng)站是查不到采購商信息的。因此我們公司也應(yīng)該需要做一些好的B2B網(wǎng)站的國際會員(例如阿里巴巴或者中國制造)。這樣對于我們業(yè)務(wù)員來說，就有一個更好的平臺。其實，這也是我的一個建議而已。但是我也希望我能通過一些免費(fèi)的資源，做出一兩個客戶來，這樣一來，既可以為企業(yè)節(jié)省成本，又可以充分利用了網(wǎng)絡(luò)資源共享。
一崗雙責(zé)述職報告 篇2
根據(jù)上級要求，我校堅持以“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全面落實“一崗雙責(zé)”，每學(xué)年校長均與分管副校長，副校長與部門主任、部門主任與教師簽訂安全責(zé)任書�，F(xiàn)將本校本學(xué)年的“一崗雙責(zé)”的安全工作匯報如下：
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視有力。
為了進(jìn)一步做好安全工作，學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制，將安全工作責(zé)任進(jìn)一步明確分工。加強(qiáng)各部門負(fù)責(zé)人和教師安全責(zé)任感和安全意識。形成全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全工作的良好局面。由學(xué)校校長負(fù)總責(zé)，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。學(xué)校層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
二、安全領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的安全教育、保安工作、隱患排查等工作的管理等。
1、全方位開展安全工作的宣傳教育活動。學(xué)校通過教師例會、消防安全知識講座、觀看安全知識教育視頻等宣傳活動，各具特色地進(jìn)行安全工作宣傳，形成良好的宣傳氛圍。認(rèn)真組織開展“安全教育周”、交通安全知識講座、防震減災(zāi)演練等教育活動，讓教職工掌握安全知識，提高避險排危、自救自護(hù)能力。
2、開展安全隱患排查整治工作。安全領(lǐng)導(dǎo)小組制定安全隱患排查工作方案，成立組織，分工落實，確保隱患排查整治工作落實到位。開學(xué)前安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對水、電、消防設(shè)施，辦公大樓、宿舍樓及其它公共建筑的安全使用情況進(jìn)了行排查，建立并落實了定期排查制度。
建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度。每周進(jìn)行一次全校安全排查，并上報安全隱患記錄表，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。學(xué)校與街道派出所綜合治理學(xué)校周邊環(huán)境，努力打造平安校園，確保學(xué)校穩(wěn)定和諧。
3、加強(qiáng)保安力度，堅持24小時值班制度，值班人員要盡職盡責(zé)，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛(wèi)工作。注意防火、防盜，妥善處理突發(fā)事件，加強(qiáng)樓內(nèi)外巡視，加強(qiáng)對值班人員的責(zé)任心教育，嚴(yán)禁空崗、漏崗，確保學(xué)校的安全穩(wěn)定。
4、認(rèn)真做好防治措施。后勤人員負(fù)責(zé)制定學(xué)校衛(wèi)生保健工作計劃并組織實施，定期開展衛(wèi)生知識宣傳教育活動。配合有關(guān)部門做好教職工體檢工作，建立健全教職工健康檔案。
三、教導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)督查、教育教學(xué)研究、學(xué)科競賽的組織等，并負(fù)責(zé)新課程改革的實施與推廣工作。
教導(dǎo)處在落實一崗雙責(zé)制度上做到分工明確，責(zé)任到人，層層落實，獎罰分明。特別是在教育教學(xué)研究、聽課評課方面，嚴(yán)禁私自行動、故意刁難等現(xiàn)象，落實外出申報、逐層管理制度，由教研室統(tǒng)一安排，有效控制違規(guī)現(xiàn)象。
教研室在落實“一崗雙責(zé)”工作時，做到：第一：思想到位，人思想上認(rèn)識到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高認(rèn)識，力求避免事故發(fā)生，營造和諧校園;其次：落實到位。安全工作重在預(yù)防，關(guān)害落實，嚴(yán)格招生程序，增強(qiáng)工作的透明度，得高服務(wù)意識，樹立學(xué)校品牌觀念，取得良好效果。最后：督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隱患，把工作落到實處，把問題消滅在萌芽狀態(tài)中。
教研室充分認(rèn)識到教研工作的重要性，認(rèn)真研讀文件，制訂工作方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行市區(qū)教研工作的原則和紀(jì)律，形成的完整的工作程序與工作思路，秉承著教研就是服務(wù)的思想，耐心指導(dǎo)基層教師，認(rèn)真細(xì)致地做好教學(xué)督查、指導(dǎo)工作，沒有出現(xiàn)一項安全事故。
四、辦公室管理學(xué)�？倓�(wù)、財務(wù)、后勤等工作。
主要負(fù)責(zé)學(xué)校的設(shè)備設(shè)施的安全、消防設(shè)備、功能室管理、校園網(wǎng)管理的安全等。辦公室所負(fù)責(zé)的工作，關(guān)系到學(xué)校的安全與教職工人身安全，因此，辦公室對每一項工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)任地落實與完成。9月初，聯(lián)合學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行消防設(shè)備設(shè)施的大排查，對過期報廢的設(shè)備進(jìn)行更換與購買，對老化的電源線路開關(guān)進(jìn)行改造與更換，對辦公樓進(jìn)行維修加固，排除隱患，不出安全事故。
五、德育處主要負(fù)責(zé)教師的各類培訓(xùn)及學(xué)生安全教育等工作。
在落實“一崗雙責(zé)”制度上做到公私分明，制度嚴(yán)明，維護(hù)學(xué)校的利益和學(xué)校的權(quán)益。校園網(wǎng)絡(luò)安全方面，做到建立、健全和落實網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)制度，指定專人負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)管理工作，加強(qiáng)學(xué)校計算機(jī)及各類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的管理、檢查、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
六、存在的主要問題。
1、教師對“一崗雙責(zé)”了解還不深。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)“一崗雙責(zé)”，為平安單位提供堅強(qiáng)保障。
2、各部門工作中，對資料的收集存檔工作不是很注重，保護(hù)意識較弱。
3、部門與部門之間的勾通與配合還要進(jìn)行一步提高。
總而言之，學(xué)校安全是各項工作的重中之重，安全壓倒一切，我們要堅持不懈的抓好學(xué)校安全工作，確保校園無安全事故發(fā)生，做到安全周周講，天天講，真正把安全工作落實到各個環(huán)節(jié)。
一崗雙責(zé)述職報告 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事：
大家好!首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在百忙之中抽出寶貴的時間來看我的述職報告，同時也很榮幸成為xx公司的一員，在公司工作的這些天，感覺很溫馨，就像回到家里一樣。大家很團(tuán)結(jié)，相處的也很融洽。20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的新起點。
來到本公司后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我學(xué)到好多我以前沒有接觸的事和物，同時感覺到自己諸多的不足：
1、工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法。
2、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗，不能及時的將我已掌握的知識和實踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合起來。
需要更多的磨練和實踐。雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。為公司做強(qiáng)做大，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。所以以后我將努力做到以下幾點：端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，擴(kuò)寬知識面，全面的提高自己；克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己；提高自己的履崗能力，堅決在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的合格員工；積極的向前輩學(xué)習(xí)他們所掌握的知識。
這份經(jīng)歷讓我學(xué)會了許多，例如如何與同事相處，如何與上級相處等等。并且我在這期間與很多人建立的友誼。工作期間讓我感觸最深的就是我很喜歡我們的公司。我們的公司里每一個人都是從不同的地方而來，但每一個人工作都很認(rèn)真，不計較得失，大家在為一個共同的目標(biāo)而努力。
以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，在此，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康，工作順利，天天開心，事事順心。謝謝!
一崗雙責(zé)述職報告 篇4
一、20xx年個人工作情況：
我于20xx年3月30日進(jìn)入公司業(yè)務(wù)部，從業(yè)務(wù)員開始做，每天的工作是查找一些研發(fā)性公司的資料，打電話過去約訪，如果有興趣可以見面談?wù)�，最后是簽訂合同。我公司的性質(zhì)是一家高端科技咨詢公司，業(yè)務(wù)范圍是為研發(fā)性的企業(yè)提供專利申請，商標(biāo)注冊，以及政府各歸口部門有獎勵有資助的.科技項目申報的資料撰寫工作。而業(yè)務(wù)員的核心工作是根據(jù)對企業(yè)情況的把握，有針對性地建議去申報一些科技項目，以及建議企業(yè)要做好哪些準(zhǔn)備工作，把業(yè)務(wù)簽進(jìn)后，再由項目部與專利部去消化，當(dāng)然，業(yè)務(wù)員需全程監(jiān)控，確保項目按質(zhì)按量完成。
剛進(jìn)入公司的頭3個月，真是一頭霧水，不知道公司是干什么的，不知道自己是干什么的，之前也從事過一些銷售，比如房產(chǎn)、辦公用品的銷售，但那些基本上都是一些實體銷售，可以看得見摸得著的，好壞客戶自有評價，而現(xiàn)在的工作類型不一樣，我們是科技咨詢公司，我們提供咨詢，可以說是完全提供虛擬的服務(wù)，我們提供的是“知識”。
既然提供的是知識，而不是具體的東西，那就要學(xué)習(xí)許多專業(yè)知識，只有成為這一方面的專家才能給別人咨詢，而成為專家可不是一件容易的事，在這一領(lǐng)域它又需要方方面面的東西，比如專利吧，它就主要包括發(fā)明、實用新型及外觀專利，什么樣的產(chǎn)品適合報專利，為什么要報專利，準(zhǔn)備專利應(yīng)該從哪些方面著手都需要知道。另外，比如建議企業(yè)申報科技項目，而科技項目有許多種類，各個歸口部門的，你首先必須要了解各個科技項目的申報內(nèi)容與條件，什么樣的企業(yè)適合報什么項目，另外對于一個企業(yè)，如何給它做一個項目申報方案，如此等等，這都需要學(xué)習(xí)。
在這一方面，公司的培訓(xùn)做的比較好，剛開始的時候，基本上每天都有這方面知識的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)部進(jìn)行分組管理，每個新人都有一個師傅帶著，新業(yè)務(wù)員剛出去拜訪企業(yè)時，師傅甚至親自陪同，這對業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)能力的提升是很有幫助的。
再說說工作能力的事。關(guān)于工作能力，是在做事的過程中體現(xiàn)出來的，這與學(xué)習(xí)書本知識不同，它跟一個人的性格，悟性，為人處世的風(fēng)格息息相關(guān)。剛走出校門的學(xué)生往往書本知識一套一套的，但做事的能力往往差，這就需要在社會中去接受洗禮。接合我自己來說吧，之前有教書三年的經(jīng)歷，唯書本論，做事能力就比較差，前怕狼后怕虎，做事不果斷，這些都是之前不好的方面。經(jīng)過公司（浙江聯(lián)政）大半年的鍛煉，感覺自己這方面好了一些，做事也從容了一些，豁達(dá)了一些。
到現(xiàn)在為止，來公司8個月時間，公司要求前3個月業(yè)績做到3萬可以轉(zhuǎn)正，可是因為我的個人問題（如提升太慢，工作不夠勤奮，做事放不開），到現(xiàn)在業(yè)績才做到3萬，如今勉強(qiáng)可以轉(zhuǎn)正了，成為公司正式的一員，在心里，感謝公司的培養(yǎng)與寬容，使我得以慢慢成長，謝謝！
總的來說，比較喜歡這一份工作，首先它是一份業(yè)務(wù)員的工作，作為一名業(yè)務(wù)員，雖然有業(yè)績壓力，但它比較自由，如果工作方法對路且努力的話，它可以讓你拿到高薪。其次，這是一份科技咨詢工作，提供專業(yè)知識，去幫助企業(yè)發(fā)展，利國利民。最后，我個人比較喜歡企業(yè)管理這一塊方面的知識，它可以接觸各種各樣的公司，接觸公司的營銷、生產(chǎn)、財務(wù)及運(yùn)營，這是一件高興的事。
我當(dāng)珍惜這份工作！
二、20xx年個人目標(biāo)，如何實現(xiàn)。
20xx年就要過去了，回首這一年，真是幾多感慨，自己沒有賺到錢，窮困潦倒，當(dāng)然也沒有為公司創(chuàng)造多少價值，說的好聽一些是花時間學(xué)習(xí)了，說的不好聽一些就是在荒費(fèi)光陰。所以在接下來的一年里（20xx）要多多貢獻(xiàn)，多創(chuàng)造價值。
20xx全年業(yè)績量我給自己定的目標(biāo)是30萬，即大體上每個月的業(yè)績是3萬，感覺還是有些難度的。這需要全力的付出，合理安排時間，多聯(lián)系一些客戶，把每月每周的工作量化一崗雙責(zé)述職報告工作報告。
想成為一個專家可不是那么容易的，畢竟現(xiàn)在自己還是一個新手，要多向銷售高手請教，多注重實踐，平時多抽出一些時間去進(jìn)修自己，而不是做其它一些瑣事。
三、對管理層的評價，對公司的建議：
與公司的相處也快一年時間，也漸漸的產(chǎn)生了感情，說實說，對公司是感激有佳，可以說公司為我個人的發(fā)展提供了一個很（村干部個人述職報告）好的平臺，只是這一年沒有為它創(chuàng)造多少價值，是有些慚愧。
在這一年當(dāng)中，感謝楊勝師傅的指導(dǎo)與鼓勵！
在這一年當(dāng)中，感謝方總監(jiān)的人文關(guān)懷！
在這一年當(dāng)中，感謝認(rèn)識了這一幫可愛的同事們！
最后，提一個小小的建議：公司能否考慮給新業(yè)務(wù)員的提成再高一些。舉一個例子吧，為公司創(chuàng)造10000元的傭金收入，而個人只能拿300－600元（還要除去30%到年終才能發(fā)）的提成。這樣會影響新業(yè)務(wù)員的工作積極性，因為剛開始的一兩年，新業(yè)務(wù)員的業(yè)績不穩(wěn)，每個月能為公司創(chuàng)造2－3萬的傭金就不錯了，這樣算下來，每月的工資才只有20xx元多一點，而這樣工資在杭州生活是沒有自信的。結(jié)果，新業(yè)務(wù)員明明不想走，卻為生活所迫只能選擇離開去尋找下一個項目，這樣就有可能出現(xiàn)公司留不住人的現(xiàn)象。（之前我在房產(chǎn)中介，房屋租賃的個人傭金提成是25%，即如果他為公司創(chuàng)造1萬的傭金，他的個人提成加上基本工資可以拿到3000元）
“倉廩實而知禮節(jié)”，基本的生活保障了，公司才會有企業(yè)文化的塑造準(zhǔn)備。
現(xiàn)實角度來說，其實提高了業(yè)務(wù)員的傭金提成，提成了他們的積極性，激勵他們更富有干勁，他們會為公司創(chuàng)造更大的價值，這可以是一個良性循環(huán)。
舉個例子，當(dāng)年美國的輻特汽車公司給每一個技術(shù)工作定的工資是5美元/時，這遠(yuǎn)高于當(dāng)時社會平均工資的40%，結(jié)果吸引了大批人才，最后公司沒有虧本反而盈利。
只是一個個人建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。
以上是為述職報告，字字發(fā)自肺腑，請公司領(lǐng)導(dǎo)親鑒。
希望20xx年：個人業(yè)績蒸蒸日上。
希望20xx年：公司業(yè)績蒸蒸日上。
一崗雙責(zé)述職報告 篇5
xxxx年，在局黨組、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)各處室及其他中心的支持下，在本中心全體同志的共同努力下，本人較好履行了崗位職責(zé)，率領(lǐng)中心全體干部職工圓滿完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)述職如下：
一、中心業(yè)務(wù)工作完成情況
�。ㄒ唬┦佬械诹诜鲐氻椖俊�
一是接受世行檢查。1月中旬，世行第三次技術(shù)準(zhǔn)備團(tuán)赴我省美姑、布拖縣進(jìn)行檢查，對兩縣項目準(zhǔn)備工作給予充分肯定。隨后在x召開的x、x、x三省總結(jié)會上，世行技術(shù)準(zhǔn)備團(tuán)充分肯定了x項目準(zhǔn)備工作取得的成績，“在三省屬領(lǐng)先地位�！�
二是組織編寫環(huán)境影響評價報告和病蟲害防治管理計劃，在完成英文翻譯后，通過了世行的審查；環(huán)評報告通過環(huán)保廳環(huán)評中心評估，并成為其他兩省的樣本。
三是參與項目文件準(zhǔn)備。組織中心相關(guān)人員參與了國扶辦外資中心在我省召開的三省《項目實施手冊》《財務(wù)管理和會計核算手冊》《采購管理手冊》修改完善。同時，完成項目預(yù)評估相關(guān)表冊工作。
四是組織審改可研報告并報省發(fā)改委審批。按照世行要求，可研報告增加“節(jié)能環(huán)�！薄吧鐣�(wěn)定”篇章，并通過省工程咨詢研究院組織的專家評審會并報省發(fā)改委審批。
五是落實配套資金。與財政廳協(xié)調(diào)，由財政廳向財政部發(fā)出承諾函。同時，應(yīng)省發(fā)改委要求，組織6個項目縣政府向省發(fā)改委、財政廳、省扶貧移民局出具了“在每年財政廳安排的專項扶貧資金中統(tǒng)籌優(yōu)先足額安排”項目配套資金的承諾函。六是進(jìn)行項目公示。按照世行要求，將項目環(huán)境影響評價、病蟲害防治管理計劃、社會評價、少數(shù)民族發(fā)展計劃及移民安置政策框架，在本中心網(wǎng)站和6縣進(jìn)行公示。七是編制18個月財務(wù)采購計劃，報送世行審批。商財政廳確定開設(shè)二級賬戶有關(guān)事宜。八是編制先導(dǎo)工程計劃。組織6縣按照世行要求，編制完成先導(dǎo)工程計劃。九是編制外資利用方案。10月，在與省發(fā)改委溝通的基礎(chǔ)上，編制了外資利用方案，并報中國國際扶貧中心。十是完成可研報告、環(huán)評報告的審批前工作。
�。ǘ┲醒雽ｍ棽势惫娼鸱鲐氻椖�。
一是組織對xxxx年的項目縣開展審計。當(dāng)年投入9000萬元、整合其他資金億元，在敘永、劍閣等8縣實施項目；xxxx年重點安排、指導(dǎo)對項目縣開展了審計。
二是加強(qiáng)對xxxx年項目縣的檢查指導(dǎo)。當(dāng)年投入7250萬元、整合其他資金6746萬元，在古藺縣、蒼溪縣等7個縣實施項目。本人率中心人員對7縣進(jìn)行了全面指導(dǎo)檢查，總結(jié)經(jīng)驗、糾正偏差；特別總結(jié)了蒼溪縣“九個好”作法經(jīng)驗，在面上推廣。
三是做好對xxx年項目準(zhǔn)備工作。xxxx年投入億元，在x、黑水、北川縣等14個縣實施項目。9月下旬，組織14個項目縣進(jìn)了項目申報書集中培訓(xùn)和審核，并按時上報財政部和國扶辦。10月下旬，首次舉行了4個市（州）、14個項目縣（區(qū)）參加的在項目啟動前的管理培訓(xùn)暨工作會。
五是組織接受檢查。組織力量配合國扶辦外資中心組織的檢查評估。國扶辦通報了對全國19個省的檢查評估結(jié)果：x綜合排名第6位、工程質(zhì)量排名第3位、資金管理排名第17位。特別說明，中央彩票公益金扶貧項目的安排，是按照“十二五”的規(guī)劃分批次進(jìn)行，沒有其他的因素。
五是做好與省局扶貧開發(fā)指導(dǎo)處的交接工作。省局黨組決定從11月初起，將中央專項彩票公益金、貧困村互助資金、扶貧開發(fā)工作考核收回省局扶貧開發(fā)指導(dǎo)處。中心與該處作了交接工作。
（三）貧困村互助資金。
一是開展退出。起草并由省局下發(fā)了《關(guān)于上報貧困村互助資金試點退出情況的通知》，據(jù)統(tǒng)計，全省年底保留有40來個縣、900余個村，資金總量億元左右。
二是組織培訓(xùn)。組織南江、安岳、西充7縣（市）的xx0多名人員參加國扶辦外資中心組織的相關(guān)培訓(xùn)。
三是調(diào)研指導(dǎo)。除中心其他領(lǐng)導(dǎo)同志配合國扶辦外資中心調(diào)研組的調(diào)研等外，本人深入到南江、儀隴、古藺等10多個縣開展了調(diào)研指導(dǎo)。
四是軟件報送。向省局匯報了互助資金軟件工作問題，省局第九次局務(wù)會議紀(jì)要要求：“要將我局開發(fā)的軟件和國務(wù)院扶貧辦開發(fā)的軟件融合起來，以節(jié)約成本、避免浪費(fèi)、提高效率。由信息統(tǒng)計處負(fù)責(zé)落實�！彪S后，由于省局網(wǎng)尚在建設(shè)中，因此仍按原渠道收集報送。
五是其他事項。國扶辦外資中心編制的《貧困村互助資金監(jiān)測報告（xxxx年上半年、下半年）》，與其他省一樣多處對x工作給予肯定；同時，審核、報送xxxx年新增試點村。
（四）國際減貧培訓(xùn)基地建設(shè)。
4月，組織中心承辦由來自南非農(nóng)村發(fā)展和土地改革部25人組成的“南非農(nóng)村發(fā)展與減貧研修班”赴我省實地考察工作。5月，組織中心承辦由文萊、印尼等東盟9國和中國村官代表、相關(guān)政府官員近60人參加的“第二屆東盟+3村官交流項目”在我省的培訓(xùn)考察。9月，承辦由湯加、蘇里南等8個國家政府相關(guān)部門18名代表組成的“xxxx年拉美、加勒比及南太地區(qū)公共服務(wù)與減貧官員研修班”在我省的實地考察交流。還組織還完成了《農(nóng)村扶貧小額保險的探索與實踐》《新階段x農(nóng)村教育扶貧的實踐與思考》2個基本教材和《農(nóng)村信息化平臺建設(shè)案例》等4個案例教材的編寫。
�。ㄎ澹┢渌麌H合作。
繼續(xù)定期了解掌握英國“x農(nóng)村發(fā)展組織”在漢源、寶興等地開展扶貧的情況，并按照省局安排完成省局與該組織續(xù)簽協(xié)議前實地考察等的相關(guān)事項。11月，省局與該組織順利續(xù)簽了為期3年的在川扶貧協(xié)議。
�。�(zāi)區(qū)扶貧幫困。
開展了對汶川地震災(zāi)區(qū)扶貧幫困的調(diào)研指導(dǎo)等的相關(guān)工作。
二、重點交辦事項完成情況
�。ㄒ唬┲緯u獎。按照省局安排，做好《x省志扶貧開發(fā)志（1986xx）》參加x省第十六次地方志優(yōu)秀成果獎申報相關(guān)工作。11月，該志獲得x省第十六次地方志優(yōu)秀成果一等獎（見川志發(fā)〔xx〕35號文）。
�。ǘ┪氖焚Y料。完成省政協(xié)組織的《回顧西部大開發(fā)x卷》的“新村扶貧回顧”撰稿和其他相關(guān)稿件的組織工作；協(xié)助人民網(wǎng)x頻道開展《x全力以赴打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)》相關(guān)報道。
�。ㄈ┵Y金檢查。遵照省領(lǐng)導(dǎo)批示精神，本人帶隊赴x市開展扶貧資金中果苗采購項目專項檢查。
�。ㄋ模┞�(lián)動整改。按照省局的安排，我聯(lián)系指導(dǎo)x市扶貧移民系統(tǒng)“群教”活動上下聯(lián)動整改工作。
�。ㄎ澹┚珳�(zhǔn)扶貧。本人先后到x、x、x、x、x等地調(diào)研指導(dǎo)精準(zhǔn)扶貧工作，并撰寫了《精準(zhǔn)扶貧：改“漫灌”為“滴灌”》等政策解讀和調(diào)研文章在《x黨建（農(nóng)村版）》上發(fā)表。
�。┳R別檢查。本人帶隊赴x市開展貧困戶、貧困村識別工作專項檢查。查閱檔案資料；召開基層干部、村民座談會，走訪貧困戶；聽取市縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報并交換意見。最后，形成相關(guān)報告送省局。
三、其他主要工作完成情況
�。ㄒ唬┳ズ萌航滔嚓P(guān)工作。中心制定印發(fā)了工作職責(zé)等6個職責(zé)，首問制度等16個制度，工作人員日常行為規(guī)范等12個規(guī)范。同時，認(rèn)真開展了“群教”活動“回頭看”以及上下聯(lián)動整改等工作。
�。ǘ╅_展政治理論學(xué)習(xí)。除按時列席省局黨組舉行的中心組集體學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議外，多次組織中心全體干部職工集中學(xué)習(xí)。如學(xué)習(xí)川委發(fā)〔xxxx〕13號和14號文件，以及《擺脫貧困》、四中全會《公報》《決定》《說明》等。對四中全會《決定》，每個黨員都寫了學(xué)習(xí)心得體會，對《擺脫貧困》一書，每個干部職工都通讀一遍并寫了心得體會。中心將其編印《學(xué)習(xí)與調(diào)研資料匯報》小冊子，相互交流。本人撰寫了《扶貧：“防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)”學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神的體會》等心得體會10篇。同時，抓好職工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，本人撰寫了《我們生活在新常態(tài)》《x扶貧攻堅難點重點之我見》等業(yè)務(wù)工作文稿7篇，其中，《依法治貧法治扶貧學(xué)習(xí)十八屆四中會〈決定〉的體會》等3篇被省級刊物采用。
�。ㄈ╅_展走基層活動。全年，我本人率領(lǐng)中心相關(guān)同志開展走基層活動。全年本人走基層、搞調(diào)研12次47天，到了8個市（州）17個縣（市、區(qū)）的53個貧困村。通過調(diào)研，撰寫《對中央專項彩票公益金扶貧項目調(diào)查》《對旺蒼縣新常態(tài)下扶貧開發(fā)工作的調(diào)查》《對英國“x農(nóng)村發(fā)展組織”漢源扶貧的調(diào)查》調(diào)研報告5篇。其中的《對x市財政專項扶貧資金變農(nóng)民股金增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入的調(diào)查》被省委省政府決咨委辦公室采用。
（四）開展“雙報到”活動。中心黨支部和在職黨員到社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目或服務(wù)崗位，為居民提供幫扶服務(wù)。本人到所住街道報到，參加了服務(wù)項目，其他黨員同志也到社區(qū)參與提供服務(wù)項目的活動。
（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實了本人“一崗雙責(zé)”和中心廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項、省委十項規(guī)定，本人和中心同志下基層堅持了不準(zhǔn)打麻將、不準(zhǔn)進(jìn)歌舞廳、不準(zhǔn)收受禮金、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)浴足“五不準(zhǔn)”。全年，中心沒有違反廉政紀(jì)律的人和事。
�。┓e極開展專項活動。按照省局黨組安排，積極開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、踐行‘三嚴(yán)三實’”和“庸懶散浮拖”專項治理活動。
（七）落實黨建工作責(zé)任制。中心黨支部通過集中學(xué)習(xí)方式，抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，抓好思想政治建設(shè)，抓好“三會一課”，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，使干部職工特別是黨員干部堅持與黨中央保持政治上的高度一致。中心黨支部、中心工會小組被評為局xxxx年度先進(jìn)。
�。ò耍┘訌�(qiáng)信息宣傳工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，xxxx年中心工作獲中央主要媒體報道7篇次、中央行業(yè)媒體報道4篇次、國務(wù)院扶貧辦主辦媒體報道1篇次、省主要媒體報道9篇次、省行業(yè)媒體報道1篇次、省局主辦網(wǎng)站報道36篇次，累計58篇次。全年中心網(wǎng)站更新信息資料166條、篇，圖片74幅，有效展示了x扶貧外資工作面貌，其中，相當(dāng)文稿由本人撰寫。全年，個人多利用業(yè)余時間撰寫和轉(zhuǎn)發(fā)博文410篇，在新浪網(wǎng)實名認(rèn)證“王思鐵的Blog”宣傳黨和政府的扶貧方針政策，以及扶貧開發(fā)成就經(jīng)驗等。
同時，加強(qiáng)了中心人事、財務(wù)、辦文、辦會、車輛、安全、衛(wèi)生以及文件傳閱、報刊收發(fā)、來信來訪等管理工作，確保了機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、xxxx年工作初步打算
一是世行第六期扶貧項目。做好先導(dǎo)工程的啟動工作；力爭在3月完成世行談判程序；積極開展項目啟動前市縣項目辦管理人員的能力建設(shè)；加強(qiáng)項目在機(jī)制創(chuàng)新方面的探索；全面啟動項目實施，力爭完成年度投資計劃（總投資的25%）。
二是國際減貧培訓(xùn)基地建設(shè)。舉辦23期外國政府或國際組織官員在川培訓(xùn)或研修班工作；做好基地建設(shè)培訓(xùn)教材、扶貧項目案例編寫。
三是積極開展其他國際合作。繼續(xù)做好“x農(nóng)村發(fā)展組織”在川扶貧的監(jiān)管；爭取與國際美慈和國際小母牛等國際非政府組織的合作，探索貧困地區(qū)防災(zāi)減災(zāi)、農(nóng)民合作社培育、產(chǎn)業(yè)扶貧等的機(jī)制和模式。
四是繼續(xù)做好汶川地震災(zāi)區(qū)扶貧幫困工作。今年是汶川地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興規(guī)劃實施的最后一年，中心將加大工作力度，圓滿完成其相關(guān)目標(biāo)任務(wù)。
五是推進(jìn)事業(yè)單位改革。按照事業(yè)單位改革的要求，爭取完成單位機(jī)構(gòu)更名，職能職責(zé)定位，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置等工作。切實加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。六是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
一年中，如果說工作有一定成績的話，歸功于組織和全中心的同志；不足的地方，責(zé)任在于自己，決心在新一年中努力改正。
謝謝大家。
一崗雙責(zé)述職報告 篇6
按照市委要求，現(xiàn)將我履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。
按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，我認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，聚精會神抓黨建。堅持每月至少召開一次區(qū)委中心組學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)以及省委趙書記、市委徐書記的重要講話，增強(qiáng)了政治堅定性。多次主持召開區(qū)委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會議事決策規(guī)則》，制定了加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度等意見，確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點。自己多次深入包聯(lián)的下邽鎮(zhèn)柳園村，為村上出點子、解難題。各常委也經(jīng)常開展調(diào)研走訪，幫助包聯(lián)村解決問題735件，指導(dǎo)76個后進(jìn)村、10個薄弱社區(qū)完成整建任務(wù)，實現(xiàn)全部銷號。推行基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，明晰黨建工作思路和目標(biāo)，逐級簽訂責(zé)任書，明確第一責(zé)任、具體責(zé)任和直接責(zé)任。對黨建工作定期檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎懲，對抓得不好、落實不力的街鎮(zhèn)黨(工)委書記約談，督促整改。
二是嚴(yán)格規(guī)范選人用人。
認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，制定了《臨渭區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用若干意見》，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合研判，規(guī)范選人用人行為。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導(dǎo)向，注重在一線鍛煉干部，學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人分配先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，抽調(diào)52名優(yōu)秀干部參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作，其中，解放路北擴(kuò)僅用一周時間完成征遷任務(wù)，許村、豐蔭村、310國道、濱河大道、東入口1700戶拆遷群眾得到妥善安置，對表現(xiàn)突出的8名干部提拔重用。重視大學(xué)生村官的使用和培養(yǎng)，目前已有10人走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，98人考錄為公務(wù)員或進(jìn)入基層事業(yè)單位。深入開展清理超職數(shù)配備干部專項整治活動，界定超職數(shù)127個，消化整改31人。將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部實績評定的重要內(nèi)容，充分調(diào)動干部的工作積極性，去年前三季度我區(qū)共獲10枚紅牌。
三是切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
堅持把基層黨建工作作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，著力抓好薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實基層基礎(chǔ)。第一，抓班子。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強(qiáng)街鎮(zhèn)黨(工)委班子，強(qiáng)力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。大規(guī)模、全方位教育培訓(xùn)干部，堅持帶頭講黨課，多次組織干部外出學(xué)習(xí)取經(jīng)。積極爭取市委支持，理順了6個雙管單位黨組織隸屬關(guān)系，適時調(diào)整了5個區(qū)直部門黨組織設(shè)置，為非公經(jīng)濟(jì)組織擇優(yōu)選派了143名黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動日制度，規(guī)范組織活動，實現(xiàn)了黨員教育經(jīng)常化。第二，抓典型。充分發(fā)揮正面典型的引導(dǎo)激勵作用，樹立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王錄俊等不同層次、不同類型的先進(jìn)典型，推選“陜西好人”6名、渭南標(biāo)桿19個。群眾辦事實行干部代辦，成為全國基層黨建優(yōu)秀典型案例。組建“百姓宣講團(tuán)”，巡講數(shù)百場次，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。充分發(fā)揮反面典型的懲戒警示作用，印發(fā)了《發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題典型案例選編》，組織區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和街鎮(zhèn)、部門“一把手”160余人到富平監(jiān)獄接受警示教育。實行黨員管理預(yù)警制，廣泛開展黨員民主評議，對評出的565名不合格黨員，限期改正509人，勸退除名56人。第三，抓陣地。圍繞社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織社區(qū)干部赴西安、銅川等地參觀學(xué)習(xí)，多方籌集資金2000萬元，改造社區(qū)辦公場所35個。開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”活動，全面推行“6+X”服務(wù)模式，評定三星級以上社區(qū)7個，全市社區(qū)現(xiàn)場會在我區(qū)召開。深化村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，區(qū)財政一次性投入1800余萬元，新建村級活動場所174個，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施。大力實施遠(yuǎn)程教育“三進(jìn)”工程，拍攝宣教專題片7部，建成遠(yuǎn)程教育科技示范基地7個。
四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
先后召開專題會議7次，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，出臺了《違反市委“約法三章”責(zé)任追究辦法》等8項制度機(jī)制，帶頭遵守廉潔自律和改進(jìn)作風(fēng)各項規(guī)定。全面落實“兩個責(zé)任”，實行街鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記同時向區(qū)紀(jì)委全會述責(zé)述廉，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”離任陽光交接制度，探索建立起“一把手”權(quán)力監(jiān)督制度網(wǎng)。狠抓崗位廉政風(fēng)險防范，組織城區(qū)190名村組干部，在延安干部學(xué)院進(jìn)行封閉式集訓(xùn)，筑牢思想防線。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)突出主業(yè)主責(zé)，落實“三轉(zhuǎn)”要求。加大案件查辦力度，轉(zhuǎn)立案109件，結(jié)案109件，給予黨政紀(jì)處分113人。專項整治村、社區(qū)等基層干部違法違紀(jì)行為，查處案件18件20人。全面推行信訪直通車，巡回下訪18次，解決群眾反映問題27件。下大氣力完成好上級交辦件，集中辦結(jié)中央巡視組交辦件69件、省市督導(dǎo)組交辦件30件，全區(qū)信訪總量下降51%。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定和市委“三條”鐵律，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，組織明察暗訪112次，警示訓(xùn)誡31人，黨政紀(jì)處分36人。
五是扎實開展教育實踐活動。
組織開展了“百日大排查、大整頓、大提高，千名干部下基層、訪民情、解民優(yōu)，萬名黨員亮身份、做義工、結(jié)窮親”為主題的“百千萬”活動，收集意見建議7390條，解決問題6827個。區(qū)委班子建立了8個方面的長效機(jī)制，全區(qū)新建制度1430項，修改制度1235項。指定509名優(yōu)秀黨員與不合格黨員結(jié)成幫扶對子，不斷擴(kuò)大活動成果。集中開展了11項專項治理，公開權(quán)力清單903項，解決了一批民生實事，率先建立了醫(yī)患糾紛調(diào)解新機(jī)制，實行劃片入學(xué)和大學(xué)區(qū)制，消除了大班額問題，建成6個便民服務(wù)大廳和20個便民服務(wù)中心，樹立了為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
二、存在的主要問題及原因
一是認(rèn)識還不到位。
平時注重政治理論學(xué)習(xí)，但潛心學(xué)習(xí)不夠，政策鉆研不深不透，對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的認(rèn)識達(dá)不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，長遠(yuǎn)謀劃不夠。執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩有時不夠堅決，正風(fēng)肅紀(jì)的壓力沒有完全傳導(dǎo)到基層，對履行職責(zé)不到位、存在問題的基層黨員干部，多是批評教育，手段單一。究其原因，自己對黨建工作學(xué)習(xí)還不夠全面，認(rèn)識還不夠深刻。
二是投入精力不夠。
部署工作時偏重于經(jīng)濟(jì)工作，在培育特色經(jīng)濟(jì)、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。分析原因，說明在統(tǒng)籌兼顧方面做的還不夠，沒有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系。
三是經(jīng)費(fèi)投入不足。
基層基礎(chǔ)較差，全區(qū)1/3村的集體收入低于1萬元，工作經(jīng)費(fèi)每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。村級活動場所面積200平米以上僅有65個，占23%，配備健身廣場和活動設(shè)施只有160個，占56%，遠(yuǎn)不能滿足群眾的需求。村、社區(qū)干部報酬普遍偏低，影響了工作干勁。究其原因，主要是對黨建工作重視程度不夠，解決問題的辦法還不多。
四是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。在黨組織的管理和黨員干部的教育上，習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法，教育內(nèi)容單一，方式方法不活，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，流動黨員、非公黨員的先鋒模范作用不明顯。原因在于，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落實責(zé)任。
堅持向中央基準(zhǔn)和省委、市委要求看齊，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔(dān)當(dāng)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，從我做起，以上率下，用足夠的時間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題。堅持“書記抓、抓書記”，落實各級黨組織書記黨建工作第一責(zé)任，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。把抓黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核，加大基層黨建考核權(quán)重，組織開展街鎮(zhèn)黨(工)委書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，加強(qiáng)檢查、督促、考核、評比，層層抓好落實。
二是夯實基礎(chǔ)。
重點抓好三個方面：一要強(qiáng)班子。以村“兩委”換屆為契機(jī)，切實加強(qiáng)村級班子建設(shè)，重點選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。對新任村干部，抓好教育培訓(xùn)，提升服務(wù)群眾的能力。結(jié)合換屆，統(tǒng)籌推進(jìn)撤村并村、土地確權(quán)登記等農(nóng)村改革，春節(jié)前一次性撤并行政村141個，超過總數(shù)的1/3;全面完成土地確權(quán)登記工作。二要重投入。按每村每年3000元標(biāo)準(zhǔn)，落實村級黨組織活動經(jīng)費(fèi)。將非公黨建工作經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，落實非公黨建指導(dǎo)員補(bǔ)貼。關(guān)心基層干部生活，由區(qū)財政列支，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月增加150元生活補(bǔ)貼，逐步提高社區(qū)干部工資標(biāo)準(zhǔn)。加快標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)步伐，社區(qū)辦公場所面積全部達(dá)到300平米以上。三要優(yōu)服務(wù)。以建設(shè)服務(wù)型黨組織為統(tǒng)攬，建強(qiáng)服務(wù)隊伍，統(tǒng)籌服務(wù)資源。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，解決實際困難。健全城市社區(qū)“6+X”服務(wù)模式，完善服務(wù)功能。持續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)貧困群眾等活動，解民憂、幫民困、暖民心，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。
三是改進(jìn)作風(fēng)。
繼續(xù)鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成果，堅持不懈抓專項整改，逐項兌現(xiàn)承諾，做到事事有交待，件件有著落。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范廉潔自律行為。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，對有違規(guī)違紀(jì)傾向的黨員及時提醒、糾正行為。支持紀(jì)委以“零容忍”態(tài)度查辦案件，著力查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
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