2015年村黨支部在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在全體黨員和廣大村民的大力支持和監(jiān)督下，以發(fā)展村級經濟建設為中心，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持學習科學發(fā)展觀，以圍繞開展黨的群眾路線學習教育實踐活動為契機，全力開展黨建工作。

　　一、全面加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

　　1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨的建設

　　我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學、初中文化的占了一定比例。為了適應社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。今年，培養(yǎng)了4名年輕預備黨員。他們都能積極學習黨的理論知識，努力提高理論水平，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。

　　我黨支部確定了每月的5號、10號、15號、20號、25號、30號為黨員干部活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，學習黨員干部《若干規(guī)定》，討論黨支部的各項工作。

　　3、加強了黨風廉政建設。

　　我組織帶領兩委全體先后6次，赴堡子溝廉政教育基地學習。組織帶領黨員‘七一’赴革命老區(qū)參觀，重溫入黨誓詞。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況。 并及時把相關資料上傳到黨務公開網，接受群眾監(jiān)督。

　　4、抓干部管理，不斷提高干部綜合素質。

　　嚴考核、定責任、落實各項工作制度，年初根據上級各項工作目標，結合我村實際，細化全年工作，分工到人，條線明確，把責任實績與干部能力相結合，定期組織黨員干部參加各類學習活動，轉變工作方式，使干部隊伍的政治素質、思想品質及工作能力得到明顯增強。

　　5、開展批評與自我批評。

　　在鎮(zhèn)領導的指導下，認真學習、每月召開一次民主生活會，廣泛征求意見，在工作中找差距，每半年進行一次‘兩委’干部述職述廉，民主評議考核，通過強化考核，村干部的責任心增強了，班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力增強了，各項工作步調一致，按時完成。

　　二、立足為民辦實事，確立完成全年各項工作指標

　　村支部、村委會的一切工作的出發(fā)點和落腳點都是圍繞為廣大村民謀利益、讓村民多得實惠，逐步改變我村的面貌，在村級資金允許的情況下，整合資金，量力而行，為廣大村民辦好事、辦實事。 村兩委會年初制定工作目標，注重經濟發(fā)展，以創(chuàng)收為重點，村明確專人負責經濟創(chuàng)收工作，服務于企業(yè)，引導村民增加就業(yè)項目，成立了兩家農村合作社，為我村農業(yè)未來的發(fā)展打下了基礎，為村民創(chuàng)收增效提供項目的引導。為了全體村民的美好生活愿望，我將協(xié)同黨支部班子成員共同努力，再創(chuàng)佳績。

　　以上述職匯報，不妥之處，敬請批評指正。

　　三、基層黨建工作存在的問題

　　隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。

　　一是思想認識不到位�；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

　　二是黨建工作機制不完善�；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

　　三是黨建工作內容不豐富�；鶎狱h內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

　　四是黨內監(jiān)督不健全。黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

　　五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

　　四、解決問題的方法和措施

　　(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務于發(fā)展經濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部、黨員關心的熱點上，做到工作的難點上，放到作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

　　(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

　　(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。

　　(四)加強教育，落實黨內監(jiān)督機制。強化黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。