黨的建設(shè)的總體布局完善為思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)的“六位一體”，使黨的建設(shè)的內(nèi)容和范疇更加符合馬克思主義執(zhí)政黨的特點(diǎn)。中國人才網(wǎng)特意為大家整理的2015年度抓基層黨建工作年度述職報(bào)告，歡迎閱讀和借鑒!
2015年度抓基層黨建工作年度述職報(bào)告一
任現(xiàn)職以來，在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，著力推進(jìn)黨建工作，現(xiàn)就相關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)
按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，充分發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，時(shí)時(shí)處處以身作則，當(dāng)好班長(zhǎng)。
1、落實(shí)黨建責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委與基層黨組織層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了黨建目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行年度獎(jiǎng)懲考核;本人對(duì)本鎮(zhèn)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，還建立了副鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)副鎮(zhèn)級(jí)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)黨組織檢查指導(dǎo)工作不得少于4次，鎮(zhèn)黨委每月召開二次專題會(huì)議，聽取黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作格局。
2、抓黨委班子建設(shè)。不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位，結(jié)合實(shí)際，制定了《中堡鎮(zhèn)黨委決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則》。在黨委班子建設(shè)中，把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給下屬看、帶著百姓干。
3、抓基層支部建設(shè)。始終把支部建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，鎮(zhèn)黨委通過各種方式加強(qiáng)對(duì)各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。各支部按照鎮(zhèn)黨委要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)黨建規(guī)章制度，大力開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“晉位爭(zhēng)先”等活動(dòng)，顯現(xiàn)了黨支部的活力，提升了黨支部的號(hào)召力。
4、抓基層干部建設(shè)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，注重抓基層干部考察，重實(shí)績(jī)、重“公認(rèn)”，把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有能力、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各村和單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。目前我鎮(zhèn)有6名35周歲以下年輕同志進(jìn)入村級(jí)“兩委”正職，真正體現(xiàn)黨的干部路線。此外，還注重對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)，在政治、工作、生活上主動(dòng)關(guān)心，促進(jìn)他們健康成長(zhǎng)。
二、存在問題及原因
雖然我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。
1、基層黨建工作發(fā)展不平衡。近年來，作為黨建工作的第一責(zé)任人，雖然在基層組織建設(shè)上下來不少功夫，但基層黨組織發(fā)展不均衡問題依然存在。個(gè)別村黨建工作與時(shí)代和要求相比，仍然存在不小差距。主要表現(xiàn)在：黨員先鋒模范作用得不到體現(xiàn)、組織紀(jì)律渙散、個(gè)別黨員干部所作所為背離了黨的宗旨，甚至有黨員干部違反有關(guān)紀(jì)律受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的現(xiàn)象，支部活動(dòng)不正�；蛘哂凶哌^場(chǎng)現(xiàn)象，與上級(jí)黨委要求相比有較大距離。
2、個(gè)別黨支部的戰(zhàn)斗力較弱。個(gè)別基層黨組織還不適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)的需要,少數(shù)黨員干部思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識(shí)不強(qiáng)。部分農(nóng)村黨員、干部缺乏宗旨意識(shí)，
腦子里黨的觀念、黨的利益、黨的原則、黨的組織紀(jì)律十分淡薄，把自己混同于一般群眾，有利益就爭(zhēng)，有問題就躲;個(gè)別黨員、干部組織觀念不強(qiáng)，不能擺正個(gè)人與組織的位置，自由主義嚴(yán)重，執(zhí)行黨的紀(jì)律不堅(jiān)決，甚至公開唱反調(diào);還有相當(dāng)一部分黨員、干部心里只想著個(gè)人前途、個(gè)人致富、個(gè)人和家庭的發(fā)展，對(duì)周圍群眾關(guān)心不多。這些都嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨員在廣大群眾中的形象。
3、黨員隊(duì)伍中文化素質(zhì)參差不齊。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村絕大多數(shù)青壯年外出務(wù)工，留在家中的黨員群眾年齡偏大，知識(shí)結(jié)構(gòu)跟不上時(shí)代發(fā)展，不少老黨員文化素養(yǎng)與時(shí)代脫節(jié)，加上這部分人平時(shí)又不注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，思想仍然停留在上世紀(jì)七、八年代的水平，文化素質(zhì)參差不齊，給基層黨建工作帶來不小的難度。
造成以上這些問題的原因主要是：一是農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化嚴(yán)重。農(nóng)村社會(huì)的轉(zhuǎn)軌變形，使農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，尤其是一批有經(jīng)濟(jì)頭腦、有致富特長(zhǎng)的青壯年骨干外出，對(duì)農(nóng)村黨員的發(fā)展和后備干部的培養(yǎng)帶來了一定難度，造成農(nóng)村黨員難培養(yǎng)，使黨的自身建設(shè)受到不同程度的影響。 二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱。一些村黨支部思想觀念和工作思路相對(duì)滯后，找不到黨的工作與發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富的切入點(diǎn);有的拘泥于舊的思維方式和習(xí)慣做法，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致思想觀念陳舊、發(fā)展思路不清;有的“等、靠、要”思想嚴(yán)重，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精神。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作的辦法不多。長(zhǎng)期以來，往往注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，造成抓黨建工作的辦法不多，平時(shí)不能靜下心來研究如何提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，往往被發(fā)展經(jīng)濟(jì)這一目標(biāo)沖淡了黨建工作，以上這些，均需在今后的工作中加以改進(jìn)。
三、2015年黨建工作思路及打算
2015年，我們將在以下三個(gè)方面加強(qiáng)黨建工作，真正做到經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨建工作同步抓。
1、配強(qiáng)村支書，確保“有人干事”。對(duì)全鎮(zhèn)13個(gè)行政村黨支部書記逐人進(jìn)行分析，對(duì)德才兼?zhèn)涞睦现Р繒浻枰蕴貏e關(guān)注，對(duì)有文化、有頭腦、有能力的同志進(jìn)行重點(diǎn)考察和了解，提出合適人選交村民選舉。注重加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)，通過末尾淘汰充實(shí)基層干部隊(duì)伍，確保村級(jí)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)。
2、強(qiáng)化提升素質(zhì)，確保“有能力干事”。加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，為他們上好“四課”：上好“理論課”、“業(yè)務(wù)課”、“法規(guī)課”、“廉政課”，提高農(nóng)村干部的拒腐防變能力。引導(dǎo)廣大村干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，學(xué)沈浩、學(xué)常德盛，用身邊人、身邊事教育大家，感化大家，使全體村干部都能真正服務(wù)于民，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。
3、完善規(guī)章制度，確保“有做事規(guī)矩”。完善我鎮(zhèn)《加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》和《開展村級(jí)財(cái)務(wù)管理大檢查的規(guī)定》，做到用制度管人管事。每年組織2次農(nóng)村財(cái)務(wù)大檢查，從源頭上堵住財(cái)務(wù)漏洞，使村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。全面推行村務(wù)公開，每個(gè)村都設(shè)有村務(wù)公開欄，做到經(jīng)濟(jì)收支公示于眾，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
四、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制
1、健全各種規(guī)章制度。制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，本人帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織班子成員開展深入學(xué)習(xí)《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會(huì)制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《重大事項(xiàng)公開制度》等，本人親自主持，系統(tǒng)地進(jìn)行民主集中制學(xué)習(xí)教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。
2、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。作為“班長(zhǎng)”，在黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究工作時(shí)，堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性。重大事項(xiàng)集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個(gè)人偏見，使工作失誤降到最低。
3、強(qiáng)化班子成員分工。所有工作按業(yè)務(wù)歸類，明確分工，各負(fù)其責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，能夠及時(shí)做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，保證了黨委的各項(xiàng)決定及時(shí)貫徹落實(shí)。
今后，我們將進(jìn)一步加大推行“三項(xiàng)制度”等黨建工作的宣傳指導(dǎo)工作，嚴(yán)格按照方案要求，落實(shí)各步驟工作任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，突出農(nóng)民增收，整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)水平，為全面建成小康社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的組織保證。
2015年度抓基層黨建工作年度述職報(bào)告二
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點(diǎn)、突破難點(diǎn)”的黨建工作思路，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)街道社區(qū)全體黨員，深入開展“基層組織建設(shè)年”五大工程，打造發(fā)展強(qiáng)、服務(wù)強(qiáng)黨組織，不斷創(chuàng)新提升基層組織建設(shè)水平，以基層黨建工作新成效促進(jìn)了“精彩稻香”新跨越。
一、堅(jiān)持以擴(kuò)大非公黨建覆蓋面為重點(diǎn)，全面落實(shí)“強(qiáng)基工程”
全面推進(jìn)“雙千計(jì)劃”，夯實(shí)非公黨建基礎(chǔ)，組織實(shí)施“黨務(wù)紅領(lǐng)計(jì)劃”，探索“點(diǎn)線面”相結(jié)合的立體化幫扶路徑，把培育典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“試驗(yàn)田”。全年以單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建和派駐黨建指導(dǎo)員等方式建立非公企業(yè)黨組織70個(gè)，其中單獨(dú)組建黨組織14個(gè)(規(guī)模以上企業(yè)8家、規(guī)模以下企業(yè)6家)、聯(lián)合組建黨組織56個(gè)，覆蓋企業(yè)1051家，為280名非公黨員建“家”。針對(duì)7家規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行全面調(diào)查，先后開展信息溝通、走訪到位、組建完成、作用發(fā)揮、服務(wù)滿意的六個(gè)“百分百行動(dòng)”和黨建指導(dǎo)員網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)學(xué)接力的非公企業(yè)“學(xué)報(bào)告、學(xué)黨章”雙學(xué)活動(dòng)，大力發(fā)揮黨建指導(dǎo)員在服務(wù)非公企業(yè)中的作用，將安徽創(chuàng)想投資管理有限公司等班子建設(shè)好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實(shí)好、群眾反映好的非公企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型。
二、堅(jiān)持以黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為核心，全面落實(shí)“先鋒”工程
一是建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班子。進(jìn)一步強(qiáng)化民主集中制。根據(jù)班子成員特點(diǎn)，科學(xué)分工，明確職責(zé)，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，班子成員做到既分工又合作。凡是涉及到街道發(fā)展及街道、社區(qū)人事變動(dòng)和大額財(cái)務(wù)支出等重大事項(xiàng)，召集專門會(huì)議，班子成員集體研究決定。切實(shí)注重溝通協(xié)調(diào)。關(guān)心班子成員的成長(zhǎng)，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，及時(shí)交換或征求意見，發(fā)揮群體力量，形成工作合力。
二是選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)帶頭人隊(duì)伍。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法選舉等原則，積極推行“兩推一選”、“公推公選”等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，選強(qiáng)配優(yōu)社區(qū)“當(dāng)家人”隊(duì)伍。51名社區(qū)“兩委”成員平均年齡41歲，大專以上學(xué)歷42人，占82%;公務(wù)員3人，事業(yè)單位工作人員6人，占18%;女性15人，占30%，進(jìn)一步優(yōu)化了基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、學(xué)歷和性別結(jié)構(gòu)。
三是加強(qiáng)街居干部隊(duì)伍素質(zhì)提升。堅(jiān)持開展黨組織書記“微型黨課”評(píng)比、換屆后社區(qū)班子成員“五心”(誠心溝通、虛心納諫、真心訪談、潛心學(xué)習(xí)、靜心自律)活動(dòng)、“黨務(wù)紅領(lǐng)十八大宣講”等學(xué)教活動(dòng)，為深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)、保持黨的純潔性主題教育實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神搭建了學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。積極創(chuàng)建黨員干部遠(yuǎn)程教育先進(jìn)站點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)教課堂與紅色主題教育、干部能力培訓(xùn)、黨員素質(zhì)提升“三結(jié)合”。2014年，舉辦街居各類黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)共計(jì)95場(chǎng)次，共培訓(xùn)黨員2850人次。
四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。全年發(fā)展黨員13名，其中非公企業(yè)黨組織黨員2名。在黨員管理中推行分類管理，對(duì)純居民黨員進(jìn)行“直管”，對(duì)在職黨員進(jìn)行“雙管”，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行“共管”，對(duì)退休黨員進(jìn)行“協(xié)管”，實(shí)現(xiàn)了“無縫管理”。在非公黨組織中大力開展“黨務(wù)紅領(lǐng)計(jì)劃”，通過“助教助組建、幫智幫發(fā)展”的“雙助雙幫”活動(dòng)，引導(dǎo)市、區(qū)、街181名黨建指導(dǎo)員加強(qiáng)“傳幫帶”，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人建設(shè)。
三、堅(jiān)持以黨建工作品牌打造為中心，全面落實(shí)“創(chuàng)新”工程
街道黨工委以打造“街居黨建名片工程”為關(guān)鍵點(diǎn)，突出社區(qū)、非公企業(yè)黨建特色亮點(diǎn)，推動(dòng)了黨組織的晉位升級(jí)，《新華網(wǎng)》《安徽先鋒網(wǎng)》、合肥廣播電視臺(tái)、《合肥日?qǐng)?bào)》等多家媒體予以廣泛宣傳。街道開展了以社區(qū)、網(wǎng)格、服務(wù)中心、非公企業(yè)“四亮旗”為核心的“亮旗行動(dòng)”，推行“黨員問事、組織管事”雙聯(lián)服務(wù)法，初步構(gòu)筑了區(qū)域化黨建服務(wù)體系;黃山路社區(qū)黨委探索“社區(qū)與小微企業(yè)雙贏”的新路子，通過“幸福明天俱樂部”和新居民行動(dòng)有效實(shí)現(xiàn)了黨建工作勢(shì)能向社區(qū)發(fā)展動(dòng)能的轉(zhuǎn)化;朝陽社區(qū)繼續(xù)深化“黨群暖心扣”品牌，實(shí)現(xiàn)了黨組織為民服務(wù)活動(dòng)的全覆蓋;金寨南路社區(qū)啟動(dòng)“愛心儲(chǔ)蓄”超市，用黨員志愿服務(wù)的實(shí)績(jī)展現(xiàn)基層管理創(chuàng)新實(shí)效。安徽華力集團(tuán)黨委實(shí)施的黨建工作與企業(yè)創(chuàng)業(yè)同奮進(jìn)、與企業(yè)發(fā)展同交融、與企業(yè)文化同促進(jìn)的“三同”工程，譜寫了民營企業(yè)黨建的華力樂章。安徽創(chuàng)想黨支部、望江西路社區(qū)被區(qū)委組織部表彰為“1311示范工程”。
四、堅(jiān)持以服務(wù)群眾為根本，全面落實(shí)“共建”工程
一是實(shí)施黨建目標(biāo)責(zé)任制。建立了街道黨工委書記為黨建工作第一責(zé)任人、各社區(qū)黨委(黨總支)書記為主要責(zé)任人的責(zé)任體系，黨工委和社區(qū)黨委簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，將考核結(jié)果作為年度考評(píng)、選人用人的重要依據(jù)。完善黨工委議事規(guī)則。堅(jiān)持每月召開兩次黨工委會(huì)，專題研究部署黨建工作
二是深入走訪解民憂。稻香村街道42名黨員干部堅(jiān)持“訪實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事”，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶民風(fēng)聚民心，努力用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走訪居民1268戶，走訪單位82家，幫助企業(yè)、居民解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、民生類、權(quán)益類等各類問題262件，辦好事、實(shí)事72件，收集建議53條，研究吸納建議36條。結(jié)合居民需求，推行了“有困難，找黨員”公開承諾制，結(jié)對(duì)幫扶制等措施，充分發(fā)揮“社區(qū)網(wǎng)格”和“社區(qū)服務(wù)站”平臺(tái)作用，多層次，多渠道大力推進(jìn)困難群眾救助、老舊小區(qū)綜合整治和物業(yè)長(zhǎng)效化管理、文化惠民、就業(yè)幫扶等重大民生工程建設(shè)。深入開展“把服務(wù)對(duì)象當(dāng)親人”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，辦群眾最需要的事，解群眾最“鬧心”的結(jié)。新增就業(yè)2461人，提供就業(yè)崗位3000余個(gè)，成立1個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，新增百幫組織17戶，組織開展各類救助活動(dòng)38次，慰問看望困難黨員、殘疾人、孤寡老人、退休工人等6500余人次，發(fā)放慰問金40余萬元。
三是推進(jìn)發(fā)展贏民心。全年圍繞中科大下穿工程、肥西路道路改造工程設(shè)立黨員攻關(guān)項(xiàng)目，街居96名黨員干部“白加黑”、“5+2”地全力工作，20天完成科大下穿項(xiàng)目征遷任務(wù)，3天時(shí)間完成了煤場(chǎng)路改造項(xiàng)目叉車廠棚戶區(qū)246戶的征遷交房工作，肥西路改造項(xiàng)目鍛壓廠南生活區(qū)397戶征遷任務(wù)也在啟動(dòng)5天后即告大頭落地，用不斷刷新的舊城舊村改造新紀(jì)錄和“零事故”、“零上訪”的優(yōu)異成果，生動(dòng)踐行了黨員的先進(jìn)性和純潔性。
五、堅(jiān)持以投入激勵(lì)為關(guān)鍵，全面落實(shí)“保障”工程
一是加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。成立街道黨代表工作室1個(gè)，社區(qū)黨代表工作室5個(gè)，建立健全黨代表駐室工作機(jī)制。新建(改建)朝陽社區(qū)、金寨南路社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心、擴(kuò)建合作化南路社區(qū)黨員活動(dòng)室，新增社區(qū)黨員群眾活動(dòng)陣地近350平方米。
二是發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊(duì)伍。結(jié)合“亮旗行動(dòng)”，將轄區(qū)合肥學(xué)院、合肥金融學(xué)校等“黨旗家園”承諾單位志愿者隊(duì)伍納入街道志愿服務(wù)大隊(duì)統(tǒng)一管理，探索實(shí)行“黨員愛心儲(chǔ)蓄”等激勵(lì)措施。截至目前，街居共注冊(cè)黨員志愿者467名，今年以來共開展志愿服務(wù)活動(dòng)320余次。
2015年街道將進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以實(shí)施黨建創(chuàng)新項(xiàng)目為抓手，以發(fā)展成果惠居民為目標(biāo)，深入持久地加強(qiáng)基層組織建設(shè)，激發(fā)區(qū)域性大黨建工作活力，圍繞推動(dòng)黨建工作和轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相互促進(jìn)、共同加強(qiáng)、攜手跨越的目標(biāo)，堅(jiān)持著力打造服務(wù)型黨組織，充分發(fā)揮為民服務(wù)平臺(tái)作用，完善工作機(jī)制，努力打造實(shí)力稻香、活力稻香、和諧稻香。