水利局黨建工作述職報(bào)告

　　篇1：

　　一、工作職責(zé)履行情況

　　一是抓責(zé)任、傳壓力，切實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。認(rèn)真履行抓黨建工作職責(zé)，局黨委先后8次召開黨委會(huì)議，部署推動(dòng)“圍繞水利抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路和“五帶頭、五促進(jìn)”措施落實(shí)。9名黨委班子成員各包抓一個(gè)黨組織，先后2次約談班子成員和下屬單位一把手，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，及時(shí)解決基層黨建難點(diǎn)問題20多個(gè)。

　　二是抓班子、帶隊(duì)伍，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。修訂完善民主決策、黨建責(zé)任落實(shí)、黨委事項(xiàng)報(bào)告等制度12項(xiàng)，規(guī)范管權(quán)、管人、管事程序。采取“六學(xué)”方式，全力培養(yǎng)政治素質(zhì)優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“三優(yōu)”干部。配強(qiáng)配齊黨支部書記和紀(jì)檢委員8名。推薦3名干部被組織提拔任用，擔(dān)任中層管理干部。考察接收預(yù)備黨員2名，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨支部1個(gè)。

　　三是抓教育、促整改，著力改進(jìn)工作作風(fēng)。扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)，開展了30多項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，明察暗訪60多次，查處違規(guī)事件10人次。組織班子成員、科級(jí)干部、黨支部書記開展“三述三評(píng)”活動(dòng)2次，整改落實(shí)“四風(fēng)”問題396條，形成了上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)審?fù)舛降墓ぷ鞲窬�，促進(jìn)了作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

　　四是抓活動(dòng)、搭載體，全力服務(wù)廣大群眾。依托先鋒引領(lǐng)、雙聯(lián)、效能風(fēng)暴、三聯(lián)三解三促等一系列黨建活動(dòng)，推行一名班子成員、聯(lián)系一個(gè)支部、包抓一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站的共建幫扶機(jī)制，組織106名黨員參與鄉(xiāng)村、社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，培育“治水先鋒”水利工程建設(shè)站和“供水先鋒”供排水公司2個(gè)黨建示范點(diǎn)。投資86萬(wàn)元為包聯(lián)村社接自來(lái)水、修梯田、建排洪渠、送致富經(jīng)，密切了黨群干群關(guān)系。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。對(duì)黨建工作投入時(shí)間和精力不足，致使“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實(shí)不到位，黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作開展不夠扎實(shí)。二是黨建工作制度仍需完善�；鶎狱h組織服務(wù)群眾的考評(píng)監(jiān)督和激勵(lì)約束機(jī)制還有待完善，落實(shí)乏力。個(gè)別黨支部沒有把黨建工作和中心工作“揉”在一起、做到深度融合。三是個(gè)別黨員先鋒模范意識(shí)淡化。個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，工作缺乏熱情和積極性，滿足于現(xiàn)狀。

　　產(chǎn)生問題的主要原因：一是抓黨建責(zé)任意識(shí)有所弱化。對(duì)黨建投入時(shí)間和精力不足，導(dǎo)致“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實(shí)不到位。對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)好黨建工作創(chuàng)新不夠、辦法不多，因循守舊，制度機(jī)制仍不完善，致使工作沒特色、亮點(diǎn)少。二是對(duì)基層黨建投入保障力度不大。把有限的經(jīng)費(fèi)更多的用在民生水利上，對(duì)黨建工作投入相對(duì)較少。三是黨組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求不夠，導(dǎo)致部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，宗旨意識(shí)有所弱化。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，以建設(shè)服務(wù)型、廉潔型、效能型“三型”黨組織為主線，以強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)為抓手，全力推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階。

　　一是強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。優(yōu)化組織設(shè)置，將原有的8個(gè)黨支部精簡(jiǎn)整合為6個(gè)支部，健全完善基層黨建主體責(zé)任和督查考評(píng)2項(xiàng)機(jī)制，逐級(jí)簽訂履職承諾書，每年開展2次“三述三評(píng)”、“民主評(píng)議黨員” 和“談心談話“活動(dòng)。強(qiáng)化保障投入，力爭(zhēng)黨建工作經(jīng)費(fèi)比上年度提高10%以上。

　　二是強(qiáng)化制度抓整改。按照中央及省市縣作風(fēng)建設(shè)一系列規(guī)定和要求，建立領(lǐng)導(dǎo)班子包抓支部、支部包聯(lián)基層站所、基層站所聯(lián)系村社3項(xiàng)聯(lián)系服務(wù)群眾制度，完善黨建運(yùn)行、考核評(píng)價(jià)、督查檢查等16項(xiàng)黨建工作制度，推動(dòng)黨員干部管理和聯(lián)系服務(wù)群眾制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

　　三是強(qiáng)化管理抓服務(wù)。鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深化水務(wù)系統(tǒng)“三比三樹三促”活動(dòng)載體，實(shí)施小川水廠供水、西城區(qū)供水管網(wǎng)建設(shè)、西華河灌區(qū)續(xù)建配套、山洪災(zāi)害防治、梯田建設(shè)及小流域治理等6個(gè)項(xiàng)目，加快接通安全飲水最后一只水龍頭、修建河洪溝道最后一里堤、疏通農(nóng)田灌溉最后一條渠、改造豐產(chǎn)增收最后一畝田，全力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　篇2：

　　水利局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以完善黨建工作機(jī)制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動(dòng)，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，全面加強(qiáng)水利系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，有力推進(jìn)了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進(jìn)了水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展�，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局

　　水利局黨委下設(shè)11個(gè)支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作作為水利工作的重要內(nèi)容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，真抓實(shí)干。

　　一是認(rèn)真落實(shí)三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。從加強(qiáng)分工管理、“一崗雙責(zé)”入手，成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實(shí)行三級(jí)聯(lián)動(dòng)的“三包”責(zé)任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責(zé)任，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級(jí)同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。

　　二是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭(zhēng)當(dāng)“五好干部”等活動(dòng)，積極加強(qiáng)黨組織政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時(shí)了解考察出來(lái)的黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有較強(qiáng)組織能力、工作業(yè)績(jī)突出的黨員干部作為后備干部?jī)?chǔ)備力量，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)水利建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　三是積極抓好黨務(wù)干部的配備。通過(guò)民主測(cè)評(píng)、支部推薦、局黨委審批，配足配強(qiáng)黨務(wù)干部，為局機(jī)關(guān)及局直各黨支部分別配備1-2名黨務(wù)干部。同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“雙學(xué)雙提”等教育活動(dòng)，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制，明確黨務(wù)干部工作職責(zé)，積極開展黨務(wù)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提高黨務(wù)干部責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)保障基層黨務(wù)工作有人抓、有人干、干得好。

　　四是著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的榮譽(yù)感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下，著重從水利業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。一年來(lái)，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉(zhuǎn)正新黨員8名。

　　五是切實(shí)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，積極落實(shí)黨費(fèi)收繳日制度，嚴(yán)格按規(guī)定比例及時(shí)足額收繳黨費(fèi)，規(guī)定每月10日為黨員個(gè)人集中繳納“黨費(fèi)日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費(fèi)時(shí)間，局黨委每半年上交組織部一次黨費(fèi)，上半年收繳黨費(fèi)5216.5元。收繳的黨費(fèi)及時(shí)在黨務(wù)公開欄公開，并實(shí)行專人負(fù)責(zé)，專帳管理，定期收繳，促進(jìn)了黨費(fèi)收繳管理的規(guī)范化。

　　六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐，先后投入資金50余萬(wàn)元，組織水利人才參與各類教育培訓(xùn);組織老干部進(jìn)行紅色教育、半年工作總結(jié)通報(bào)座談等活動(dòng);組織黨員開展七·一入黨宣誓活動(dòng);組織退伍軍人開展慶八·一座談活動(dòng);開展“雙爭(zhēng)”等一系列評(píng)選表彰活動(dòng);制作更新創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨務(wù)政務(wù)公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)61期，印發(fā)“雙學(xué)雙提”簡(jiǎn)報(bào)36期。

　　二、規(guī)范制度建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力

　　從水利工作實(shí)際出發(fā)，立足基層，不斷加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。

　　一是健全黨建工作機(jī)制。修訂和完善《“三會(huì)一課”制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等各項(xiàng)制度，對(duì)水利系統(tǒng)的工作目標(biāo)、基層黨組織的工作程序、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機(jī)制、班子建設(shè)、會(huì)議制度、黨員管理、黨費(fèi)收繳等方面進(jìn)行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和活動(dòng)，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標(biāo)扎實(shí)開展工作，推動(dòng)黨建工作深入開展。

　　二是全面落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。就各支部工作機(jī)制、制度執(zhí)行、隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會(huì)形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績(jī)等8個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化、量化考評(píng)，上墻公示接受監(jiān)督，做到責(zé)任制、考評(píng)制、獎(jiǎng)懲制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個(gè)黨員分別簽訂責(zé)任書，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任連帶。

　　三是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。按照黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定，對(duì)局直各單位黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，及時(shí)考評(píng)，及時(shí)公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。制度措施的制定和落實(shí)，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任感，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。

　　三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，著力提升水利人才隊(duì)伍素質(zhì)

　　以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“雙學(xué)雙提”活動(dòng)為契機(jī)，以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)“五好”干部為目標(biāo)，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、明方向、促工作，著力打造一支學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的水利隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，營(yíng)造了爭(zhēng)當(dāng)水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度。結(jié)合水利工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)周二、周五集中學(xué)習(xí)制，嚴(yán)格實(shí)行簽到制、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制、學(xué)習(xí)考核制、教育培訓(xùn)資金專項(xiàng)投入制等制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)效果，嚴(yán)格要求每人認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，精心撰寫學(xué)習(xí)心得，建立健全教育培訓(xùn)資金專項(xiàng)投入機(jī)制，并將學(xué)習(xí)情況納入年度評(píng)先評(píng)優(yōu)，切實(shí)保障學(xué)習(xí)提高。二是豐富學(xué)習(xí)形式。

　　采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)、組織活動(dòng)等方式，不斷加強(qiáng)干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。先后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、“抓學(xué)習(xí)提水平、爭(zhēng)先進(jìn)促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識(shí)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，對(duì)水利人才隊(duì)伍進(jìn)行教育提高，進(jìn)一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”意識(shí)，全面提升水利人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)取得中級(jí)水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎(jiǎng)勵(lì)5000元，對(duì)取得高級(jí)水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎(jiǎng)勵(lì)10000元，對(duì)上報(bào)國(guó)家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、100元、50元，對(duì)單項(xiàng)工作獲省、市、縣先進(jìn)的單位和個(gè)人分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、500、300元，通過(guò)各種獎(jiǎng)勵(lì)政策的實(shí)施，進(jìn)一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的干勁。

　　一年來(lái)，共有16名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，多項(xiàng)水利工作獲得上級(jí)好評(píng)。四是加大教育投入。先后投入資金20余萬(wàn)元，先后組織各類水利人才49人次參與上級(jí)水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國(guó)建造師資格教育培訓(xùn)考試，組織全系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員20余名進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)業(yè)務(wù)考試培訓(xùn)2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡(jiǎn)報(bào)56期。強(qiáng)大的教育投入為學(xué)習(xí)教育提供了強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇立潮頭，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的信心。