住房保障局述職報告（最新）
述職報告是我們在工作中必不可少的東西，以下是小編推薦的住房保障局述職報告，歡迎閱讀!
住房保障局述職報告(一)
我局領(lǐng)導(dǎo)班子集體在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔高效”的工作方針，緊密圍繞建立新型城鎮(zhèn)居民住房保障制度這一核心，以保障性住房建設(shè)、廉租住房保障和住房公積金管理為重點，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化隊伍建設(shè)，提高服務(wù)水平，開創(chuàng)了各項工作新局面�，F(xiàn)將今年來我局領(lǐng)導(dǎo)班子在履行職責(zé)、廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、單位基本情況
我局屬區(qū)政府辦公室管理的正科級行政事業(yè)單位，與孝南區(qū)住房資金管理中心合署辦公，下轄孝感市益民經(jīng)濟(jì)適用住房開發(fā)中心。內(nèi)設(shè)辦公室、廉租住房股、房改股、經(jīng)濟(jì)適用住房股、財務(wù)信息股、歸集股、貸款股等股室。全局干部職工46人，其中：在職43人，退休3人。我局雖屬行政事業(yè)單位，但目前有三種不同性質(zhì)事業(yè)編制，其中局機(jī)關(guān)19人(退休1人)屬擔(dān)負(fù)行政管理職能的財政全額撥款事業(yè)編制;住房資金管理中心17人(退休1人)，屬自收自支公益性事業(yè)編制;益民經(jīng)濟(jì)適用住房開發(fā)中心10人(退休1人)屬經(jīng)營性事業(yè)單位，實行自收自支，企業(yè)化管理。目前，局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)局長1名，副局長2名，紀(jì)檢組長1名，副主任科員1名，全體班子成員都具有大專以上文化，整個領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有對黨務(wù)工作比較熟悉的，有對財務(wù)工作比較熟悉的，有對紀(jì)檢工作比較熟悉的，有對信訪維穩(wěn)工作比較有經(jīng)驗的。從整體看，這樣的結(jié)構(gòu)狀況是基本合理的，是在新形勢下，能夠切合單位實際，帶領(lǐng)干部職工完成各項工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。
二、主要工作作法和成效
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想理論建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)，切實用政治理論武裝干部職工的頭腦，是新形勢下加強干部隊伍建設(shè)，提高黨員干部整體素質(zhì)的必備條件，是一項必須長期堅持的政治任務(wù)。因此，我們在認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持集中統(tǒng)一和個人自學(xué)相結(jié)合的形式，定期或不定期的開展學(xué)習(xí)活動，并將是否堅持參入學(xué)習(xí)納入年度考核，作為干部職工“評先評優(yōu)”的重要依據(jù)，增強了黨員干部重視學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的意識。特別是在深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)新服務(wù)月以及治庸問責(zé)活動中，我們始終圍繞“四個聯(lián)系”開展活動，確保各項學(xué)習(xí)活動取得實效。一是聯(lián)系怎樣提高個人綜合素質(zhì)來學(xué)，不斷提高全體干部職工學(xué)習(xí)理論并用理論指導(dǎo)實踐的自覺性。
二是聯(lián)系怎樣樹立公仆形象來學(xué)，切實轉(zhuǎn)變班子集體和個人的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強班子的大局觀念和宗旨意識，各項工作的開展均以維護(hù)群眾利益為出發(fā)點和落腳點，切實為群眾辦實事，做好事，確保保民生、保穩(wěn)定的工作落到實處。三是聯(lián)系怎樣提高工作效率質(zhì)量來學(xué)，正確分析開展工作方式方法上的優(yōu)勢和劣勢，增強班子克服困難、負(fù)重進(jìn)取、求真務(wù)實、調(diào)查研究、綜合分析、統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策、果斷處理和妥善解決問題的能力。四是聯(lián)系個人在黨性、黨風(fēng)方面存在的具體問題來學(xué)，認(rèn)真開展“五個一”主題實踐活動等，進(jìn)一步樹立科學(xué)的發(fā)展觀，在黨員干部中營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和有效開展各項活動，全體干部職工切實轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，強化了宗旨意識，形成了比學(xué)習(xí)、思良策、重團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展、顧大局的良好氛圍。
(二)切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力推動勤政廉政工作順利開展。
在廉政建設(shè)方面，今年以來局領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)則開展工作。一是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)新服務(wù)月”、“治庸問責(zé)”等活動，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到了有力的組織保證。二是把我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，切實做到同日常工作一起部署，一起落實，一起督辦，一起考核。三是切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確了班子成員分工，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。
四是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強對各股室、中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的督促、檢查、指導(dǎo)，局長與班子成員、班子成員與股室、中心責(zé)任人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作目標(biāo)責(zé)任書，層層分解責(zé)任，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，有效促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展。五是嚴(yán)禁公職人員利用喬遷等喜慶事宜大操大辦。六是深入貫徹民主集中制，做到重大事項必須經(jīng)班子集體研究決定。七是認(rèn)真實行“黨務(wù)公開”和“政務(wù)公開”，堅持審計制度，主動接受財政、審計等部門監(jiān)督檢查和廣大群眾民主監(jiān)督。在服務(wù)大廳門口設(shè)置了治庸問責(zé)公開承諾書，公布了投訴電話，設(shè)置了意見箱。在辦公桌上設(shè)置了黨員示范崗、便民綠色通道等指示牌，接受社會監(jiān)督，得到了廣大人民群眾的好評。
(三)狠抓精神文明和民主法制建設(shè)，切實增強文明和法制意識。精神文明建設(shè)是社會主義事業(yè)的一個主要方面，是促進(jìn)開展各項工作的強大精神動力和智力支持，我們始終高度重視干部的精神文明建設(shè)，建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，股室分工配合的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨員干部職工的示范作用，以宣傳欄為陣地，采取多種宣傳方式，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等道德教育，特別是把“公務(wù)行為規(guī)范”融入各項工作中，對精神文明建設(shè)起到良好的推動作用，有力夯實了精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。在加強民主法制建設(shè)方面，我們在干部職工中深入開展普法教育，不斷提高干部職工的法律意識;嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)辦事，真正賦予干部職工“民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督”的權(quán)利。
(四)加強基礎(chǔ)建設(shè)和內(nèi)部管理，樹立住房保障部門的良好形象。一是建成住房保障服務(wù)大廳。2010年與區(qū)委老干局協(xié)商，租用老干活動中心二樓，借鑒孝感市行政服務(wù)大廳模式，建成寬敞、明亮、舒適的住房保障服務(wù)大廳，將單位的業(yè)務(wù)股室集中到大廳辦公，實行窗口化一站式服務(wù)，讓群眾有賓至如歸的感覺，受到來辦事群眾的好評。服務(wù)大廳安裝了自動報警和全方位電子監(jiān)控設(shè)施，有效地保證了資金和賬務(wù)的安全。二是修訂和完善各項管理制度。建立健全各項規(guī)章制度，以制度保障工作開展，以制度規(guī)范工作行為，以制度管理工作人員，將規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況與年底評先獎優(yōu)掛鉤，強化了制度的執(zhí)行力。
去年新領(lǐng)導(dǎo)班子組建后更是重新制定完善了財務(wù)管理制度、來人來訪接待制度、考勤制度。在財務(wù)管理制度方面，各項支出實行會簽制，每筆開支必須由經(jīng)手人簽字，并注明事由，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人簽字方可報銷，確保了財務(wù)管理嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。在來人來客接待制度方面，實行定點、定標(biāo)準(zhǔn)，對口接待人須持有辦公室開具的進(jìn)餐憑證方可到指定地點接待，同時進(jìn)餐憑證上須注明事由、來客人數(shù)、陪客人數(shù)、批準(zhǔn)人等事項，缺一不可。在考勤制度方面，堅持執(zhí)行四次簽到，即上、下班簽到，要求全局干部職工按時到崗離崗，并相應(yīng)制訂了獎懲辦法，規(guī)定了遲到、早退、礦工、事假、病假的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，實行每月一公布。
年終表彰時，凡遲到、早退、礦工超過規(guī)定次數(shù)的，均不納入評先表優(yōu)范圍。該制度自執(zhí)行以來，全局干部職工在遵守紀(jì)律方面發(fā)生了深刻變化。三是公開辦事流程。我們將住房公積金的歸集、使用、貸款的工作程序，公有住房出售、廉租住房實物配租、廉租住房補貼、經(jīng)濟(jì)實用房登記搖號的程序?qū)嵭猩蠅_，這樣既宣傳了住房保障政策，又為群眾辦理各項業(yè)務(wù)提供了指導(dǎo)。四是切實防控“風(fēng)險點”。根據(jù)“學(xué)查防”的要求，在全局干部職工中進(jìn)行權(quán)力登記、公開風(fēng)險點、繪制權(quán)力運行流程圖等措施來警示全局干部職工的公務(wù)行為。
(五)重視住房保障工作，加大保障性安居工程建設(shè)力度。認(rèn)真貫徹落實中央、省、市住房保障工作的有關(guān)精神，切實把住房保障工作作為改善民生的大事來抓。今年來，廉租住房實物配租對象計700戶，新增廉租住房租賃補貼對象1100戶。加大廉租住房建設(shè)力度，新增廉租住房280套。通過新建、收購、改建等方式，采取政府直接投資和企業(yè)投資等多種形式相結(jié)合，完成新增公共租賃住房1000套。加大城市棚戶區(qū)改造力度，完成1400戶改造任務(wù)。指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用住房700套。指導(dǎo)朱湖農(nóng)場完成國有墾區(qū)危房改造200戶任務(wù)。
(六)加大住房公積金的歸集力度，擴(kuò)大住房公積金制度履蓋面。今年共有381個(含封存)單位建立了住房公積金制度，繳存住房公積金職工2.6萬人，繳存人數(shù)比上年末增加3300人;全年共歸集住房公積金7500萬元;共有980人次提取住房公積金1500萬元;向125戶職工發(fā)放住房貸款1750萬元;回收貸款230萬元。
(七)落實公有房出售政策，做好“房改”掃尾工作。今年城區(qū)共有274戶(套)住房參加房改。通過住房制度改革，使住房逐步實現(xiàn)了商品化、社會化，房改政策基本得到落實。
(八)全力維護(hù)社會穩(wěn)定，營造和諧的服務(wù)環(huán)境。在維護(hù)社會穩(wěn)定工作中，我們始終牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“標(biāo)本兼治、重在治本”的方針，把社會穩(wěn)定工作擺在突出位置來抓，切實開展社會治安綜合治理和矛盾糾紛排查調(diào)解工作，及時把各種隱患解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。由于工作到位，今年無一起重大刑事、治安或信訪案件發(fā)生，為構(gòu)建和諧孝南作了一定努力。
三、存在的問題
(一)政治學(xué)習(xí)的氣氛不夠濃厚。少數(shù)同志受客觀因素的影響，主觀上學(xué)習(xí)政治理論的積極性不高，因此對待學(xué)習(xí)時緊時松，缺乏系統(tǒng)性和長期性。
(二)住房保障工作經(jīng)費不足。由于住房保障工作經(jīng)費無財政撥款，導(dǎo)致我局住房保障工作的開展占用局機(jī)關(guān)正常的開支，在一定程度上影響了住房保障工作在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的延伸。
(三)干部職工的綜合素質(zhì)參差不齊。少數(shù)干部職工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、工作效率需進(jìn)一步提高。
四、今后的努力方向
(一)進(jìn)一步提升為民服務(wù)的能力和水平。堅持學(xué)習(xí)制度，切實端正學(xué)風(fēng)，加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高新形勢下統(tǒng)攬全局，科學(xué)決策，應(yīng)對復(fù)雜局面和駕馭住房保障工作的能力。
(二)進(jìn)一步牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。以深入開展服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，進(jìn)一步提高干部職工的宗旨意識和服務(wù)質(zhì)效，促進(jìn)各項工作順利開展。
(三)進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，扎實工作。努力建設(shè)一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勤政廉潔，務(wù)實高效的領(lǐng)導(dǎo)班子，引導(dǎo)各股室之間、全體干部職工之間加強團(tuán)結(jié)，加強協(xié)調(diào)配合，盡可能調(diào)動干部職工積極性。
住房保障局述職報告(二)
20xx年，我認(rèn)真貫徹落實縣委黨建工作重大部署，切實履行黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個主體責(zé)任”，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以創(chuàng)建“四型”黨組織為載體，加強黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全面完成城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障各項目標(biāo)任務(wù)，奠定堅實的組織保障�，F(xiàn)將一年來重點黨建工作述職如下：
一、抓黨建工作職責(zé)履行情況
(一)切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。我始終堅持黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)并重，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格按機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，親自主持召開4次專題會議，傳達(dá)縣委黨建工作重大措施，研究部署局黨組和黨支部班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、機(jī)關(guān)支部制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、正風(fēng)肅紀(jì)活動、創(chuàng)建“四型”黨組織、走基層、掛包幫等重點工作，充分發(fā)揮了局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和局機(jī)關(guān)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)狠抓班子自身建設(shè)和黨員干部隊伍管理。我始終堅持“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”相結(jié)合，把加強班子和隊伍建設(shè)作為黨建工作的重中之重來抓。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“兩個意見”。組織21名黨員集體學(xué)習(xí)“兩個意見”，制定實施方案，落實“三嚴(yán)三實”要求，加強黨員干部教育管理監(jiān)督，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
二是積極探索黨建工作新機(jī)制。積極創(chuàng)建“創(chuàng)新型”黨組織，制定和完善局黨組職責(zé)，規(guī)范局機(jī)關(guān)黨支部各項規(guī)章制度，理順局黨組和局機(jī)關(guān)黨支部的關(guān)系，切實發(fā)揮局機(jī)關(guān)支部的抓黨建方面的主體作用。三是堅持民主集中制原則。出臺《局黨組民主議事決策制度》、完善《民主生活會制度》，調(diào)整局黨組班子成員工作分工，進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的民主集中工作制度，涉及財務(wù)開支、干部任用、重大項目規(guī)劃建設(shè)等重大問題均由局黨組集體研究討論，實行民主決策。
四是加強干部培養(yǎng)和管理。本著對黨負(fù)責(zé)的原則，向縣委組織部推薦2名德能勤績廉綜合素質(zhì)較好的優(yōu)秀年輕干部，組織30人次參加省州住建部門組織的法制培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從嚴(yán)加強干部管理，帶頭落實個人重大事項報告制度，主動和黨員干部開展交心談心20人次，制定“庸懶散浮拖”專項整改方案，嚴(yán)格執(zhí)行干部考勤制度和“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”，切實解決干部“庸懶散浮拖”現(xiàn)象。
(三)狠抓基層黨建，強化基層基礎(chǔ)保障。積極創(chuàng)建“四型”黨組織，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，強化局機(jī)關(guān)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是順利完成局機(jī)關(guān)支部換屆工作。充分保障黨員的民主權(quán)利，嚴(yán)格按規(guī)范的程序選舉產(chǎn)生新一屆局機(jī)關(guān)支部委員會，支部委員會組成人員在年齡結(jié)構(gòu)和文化水平上更加優(yōu)化。二是完善規(guī)章制度建設(shè)。重點在完善局黨組和局機(jī)關(guān)支部規(guī)章制度、辦事流程上狠下功夫，修改完善《局黨組民主議事決策制度》、《局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨務(wù)公開制度》、《民主生活會制度》、《發(fā)展黨員工作流程》等17項制度，努力提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。
三是扎實開展“走基層”活動。組織黨員干部xx人次到抗震救災(zāi)一線，完成房屋災(zāi)情排查和危房鑒定工作，向災(zāi)區(qū)群眾捐款xx萬元;深入xx村開展走基層和掛包幫活動，收集民情信息xx條，建立臺帳，逐一解決，落實xx名機(jī)關(guān)黨員干部與xx村xx名貧困黨員開展結(jié)對幫扶活動;籌集資金xx萬元，創(chuàng)建xx戶彝區(qū)健康文明新生活運動示范戶。
以普通黨員的身份組織xx名黨員到xx社區(qū)委會報到，發(fā)揮城市規(guī)劃建設(shè)管理行業(yè)優(yōu)勢，配合社區(qū)參加黨員義工活動xx人次。四是做好黨員發(fā)展教育管理。加強黨員日常管理，縣住建局機(jī)關(guān)支部現(xiàn)有黨員xx名，其中預(yù)備黨員xx名。加強黨員思想政治教育和廉政警示教育，規(guī)范了發(fā)展黨員工程流程，制定處臵不合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真落實，堅持親自上黨課，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，接收xx名入黨積極分子為中共預(yù)備黨員，組織局黨組集中學(xué)習(xí)1x次，上黨課xx次，召開黨員大會xx次，按時、足額上繳黨費。
加強黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織黨員干部參加各類型培訓(xùn)，安排xx名同志參加中青班培訓(xùn)，安排業(yè)務(wù)骨干先后參加村鎮(zhèn)建設(shè)、規(guī)劃管理、住房保障等業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx人次。五是加強機(jī)關(guān)支部陣地建設(shè)。按職工工資總額2%，籌集xx萬元黨建經(jīng)費，用于開展掛包幫和走基層活動，落實機(jī)關(guān)支部辦公室和黨員學(xué)習(xí)活動室，購臵文件柜、辦公桌、電腦等必要的設(shè)備，做到局機(jī)關(guān)支部有“陣地”、有人員、有經(jīng)費。
(五)狠抓整改落實和建章立制。聚集“四風(fēng)”突出問題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真查擺突出問題，制定措施，限期整改。一是對局班子查找出的xx個突出問題，制定詳細(xì)的整改措施，列出整改清單，落實整改責(zé)任人和整改時限，逐一整改，按期完成了xx個掛牌整改的重點事項。二是對中央和省委巡視組反饋的xx件信訪事項，實行領(lǐng)導(dǎo)包案化解制度，嚴(yán)格按《信訪條例》規(guī)定的程序，及時受理、認(rèn)真調(diào)查，限期化解，做到事事有回音，件件有著落。
三是嚴(yán)格落實縣委“9+6”突出問題專項整治，重點就我局牽頭的x項和協(xié)助的x項工作制定正風(fēng)肅紀(jì)工作方案，制定庸懶散浮拖專項整治方案，扎實開展學(xué)習(xí)教育活動“回頭看”，加強工程建設(shè)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面實行崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和文風(fēng)會風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部勤儉節(jié)約，杜絕大操大辦、鋪張浪費，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出并通過網(wǎng)絡(luò)向社會公開，降低行政成本。四是加強建章立制。堅持廢、改、立相結(jié)合，積極構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，修訂和新訂民主決策、人事管理、內(nèi)務(wù)管理、黨建工作、紀(jì)檢監(jiān)察等五大類30項規(guī)章制度。
二、存在的問題
在抓黨建工作中，主要還存在以下幾個方面的問題：
(一)抓黨員學(xué)習(xí)教育有所松懈。抓黨員學(xué)習(xí)教育時松時緊，沒有做到持之以恒抓學(xué)習(xí)。原因是我在黨員干部日常管理、教育、監(jiān)督方面缺乏足夠的認(rèn)識，沒有嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等規(guī)章制度。
(二)學(xué)習(xí)上存在片面化表面化現(xiàn)象。我在自身日常學(xué)習(xí)和抓黨員學(xué)習(xí)教育上，學(xué)習(xí)計劃缺乏系統(tǒng)性，注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，忽視黨的理論、重大決策等方面的學(xué)習(xí)，體現(xiàn)在學(xué)習(xí)的.內(nèi)容不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)深度不夠。原因是我缺乏學(xué)以致用、刻苦鉆研的精神，沒有徹底克服學(xué)習(xí)上的形式主義。
(三)講黨課時間不足。一年來，講過x次黨課，沒有深入到“掛幫包”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊給基層黨員干部講黨課，主要的原因是自己在思想上怕講不好，在行動上嫌麻煩。
(四)局機(jī)關(guān)黨建缺乏創(chuàng)新舉措。具體體現(xiàn)在創(chuàng)建“四型”黨組織方面沒有創(chuàng)新的舉措，尤其是在創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織方面缺乏有效的載體。主要的原因是在抓黨建工作上存在重安排輕督辦的現(xiàn)象。
(五)在執(zhí)行制度上存在打折扣現(xiàn)象。完善了規(guī)范的黨員民主評議、黨員聯(lián)系群眾等規(guī)章制度，出臺了嚴(yán)格的干部管理制度，但在執(zhí)行中存在打折扣現(xiàn)象。主要的原因是我怕得罪人，導(dǎo)致制度執(zhí)行不嚴(yán)。
(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)仍有差距。主要體現(xiàn)在抓反腐倡廉警示教育不夠，對個別干部存在臉難看、門難進(jìn)、事難辦，辦事拖拉現(xiàn)象睜一只眼、閉一只眼，沒有及時提醒、教育和督辦。主要的原因是我沒有從根本上履行從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的職責(zé)。
三、原因分析
綜合分析以上存在的問題，根本的原因是我在抓黨建工作和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性方面認(rèn)識還不充分，在抓黨建工作和抓具體業(yè)務(wù)工作方面沒有做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)。
一是黨性意識有所淡化。主觀上在黨言黨、在黨憂黨意識淡薄，沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時刻注重抓黨建工作，缺乏加強黨建工作的緊迫感，缺乏抓黨建工作責(zé)任心、自覺性和主動性，沒有扎扎實實履行好黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。
二是組織紀(jì)律有所弱化。組織紀(jì)律意識淡薄，開展黨內(nèi)活動和組織生活開展不夠嚴(yán)肅、不夠認(rèn)真，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
三是缺乏持續(xù)抓黨建的定力。自己對黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，在創(chuàng)建“四型”黨組織方面缺乏有效措施，工作督辦不嚴(yán)，局機(jī)關(guān)黨建工作缺少壓力和動力，導(dǎo)致抓黨建工作時松時緊，甚至存在做表面文章現(xiàn)象。
四、整改措施
下一步，我將充分認(rèn)識抓黨建和促發(fā)展的關(guān)系，按“三嚴(yán)三實”的要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞創(chuàng)建“四型”黨組織抓好黨建工作，為推動全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障事業(yè)健康發(fā)展，加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程筑牢堅強的組織保障和戰(zhàn)斗堡壘。
(一)加強學(xué)習(xí)黨建知識。帶頭學(xué)習(xí)黨建知識，提高抓黨建的能力，強化抓黨責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng)，按職工工資總額的2%，預(yù)算并落實xx萬元黨建經(jīng)費，明確黨建工作責(zé)任分工和責(zé)任落實，通過組織專題學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、加強督辦、嚴(yán)格考核等方式，改進(jìn)抓黨建工作措施不力，方法不多的現(xiàn)狀。
(二)加強黨員教育管理。完善黨員干部教育培訓(xùn)制度，建立黨員聯(lián)系群眾制度、黨員干部跟蹤管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨建規(guī)章制度，重點是認(rèn)真落實“三會一課”和局黨組集中學(xué)習(xí)制度，制定周密系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，堅持每季度召開1次支部黨員大會、每個月召開1次支部委員會會議和局黨組集中學(xué)習(xí)會，每年為局機(jī)關(guān)黨員上2次以上黨課，到幫扶鄉(xiāng)村為基層黨員講1次黨課，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級黨委的重大決策、決議，制定黨員學(xué)習(xí)考核制度，調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。
(三)加強黨員監(jiān)督管理。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，認(rèn)真執(zhí)行一年一度的民主評議黨員制度，堅持定期公開黨務(wù)信息，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，搞好黨員交心談心，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅持以整風(fēng)精神每年召開1次民主生活會，將黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時掌握基層組織和黨員群眾訴求，加強黨員監(jiān)督管理，及時上報和處臵不合格黨員，確保黨員隊伍的純潔性。
(四)抓好創(chuàng)建“四型”黨組織活動。進(jìn)一步結(jié)合規(guī)劃建設(shè)和住房保障實際，創(chuàng)新創(chuàng)建方法，豐富創(chuàng)建載體，完善創(chuàng)建“四型”黨組織活動方案，在局機(jī)關(guān)各股室積極創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員示范崗、業(yè)務(wù)示范崗等活動，切實發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。增強黨員服務(wù)意識，重點抓好“服務(wù)型黨組織”創(chuàng)建活動，持續(xù)搞好走基層、掛包幫、黨員義工日活動，實行機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系基層困難黨員，聯(lián)系困難群眾制度，建好“三本臺帳”，落實點對點礦幫扶制度，不折不扣落實保障性安居工程、城鎮(zhèn)棚戶區(qū)危房改造、農(nóng)村危房改造等惠民政策，切實服務(wù)基層，服務(wù)群眾，解決難事，爭取用一年的時間在創(chuàng)建“四型”黨組織方面上新臺階。
(五)持續(xù)抓好黨的作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善和健全黨建制度，重點是持續(xù)聚焦“四風(fēng)”突出問題，強力整治庸懶散浮拖，自覺遵守黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，強化干部廉政紀(jì)律管理，每個月開展1次黨風(fēng)廉政警示教育，持之以恒抓好正風(fēng)肅紀(jì)活動，完善崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制，主動向黨組織報告?zhèn)�人重大事項，重點監(jiān)督工程招投標(biāo)活動，堅決不干涉工程建設(shè)，構(gòu)建依法履職、風(fēng)清氣正、勤正廉潔、厲行節(jié)約、務(wù)實高效的黨員干部隊伍。
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