大學社團聯(lián)合會納新述職報告

　　在現(xiàn)在社會，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家收集的大學社團聯(lián)合會納新述職報告，希望對大家有所幫助。

　　迎著九月新生到來的東風，我們人文組根據(jù)總會主席團的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門口設點開展協(xié)會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協(xié)會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協(xié)會的計劃。 近期工作如下：

　　1、在納新開始前，組織人文組各協(xié)會布置納新場地。

　　2、組織人文組各協(xié)會召開納新前的動員會。

　　3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協(xié)會納新的相關工作。

　　4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達理、瑞京各協(xié)會在納新中的問題進行協(xié)調。

　　5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結，并安排好后期的納新工作。

　　6、安排考研協(xié)會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協(xié)會帶領其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學維護電腦并宣傳計算機協(xié)會和納新。

　　存在問題：

　　1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現(xiàn)的各種問題。導致很多工作復雜話，使各個協(xié)會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。

　　2、沒有和協(xié)會做好協(xié)調，在人員安排和收錢方面做的不到位，導致前期納新效果很不理想。

　　3、六個協(xié)會中有某些協(xié)會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯(lián)的形象。

　　4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30人這個最低標準。社工協(xié)會到目前為止沒有收任何會員費。

　　對于上述問題，我們人文組會做好溝通，勇于面對并耐心認真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現(xiàn)第一次納新時的種種不好的現(xiàn)象和問題。爭取把我們人文組最好的一面展示給全校師生。

　　備注：社工協(xié)會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后，因此納新人數(shù)不多，但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30的最低標準。以上除了社工協(xié)會，其他人數(shù)都為以交錢人數(shù)。

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