金融工作述職報告

　　金融述職報告范文

　　我現(xiàn)年44歲，中共黨員，大專學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)金融工作21年，在奎屯支行曾任主任、人事科副科長、副行長，現(xiàn)任黨委書記兼主持工作副行長(副處級)，20xx年5月取得經(jīng)濟(jì)師職稱。在任職期間，本人勵精圖治，勇于開拓，牢固確立了一個經(jīng)營理念(利潤最大化)，二個戰(zhàn)略(增總量，優(yōu)結(jié)構(gòu)，降成本，提效益;鞏固農(nóng)村陣地，主攻城市市場)三個經(jīng)營目標(biāo)并重(負(fù)債管理目標(biāo)、資產(chǎn)管理目標(biāo)、經(jīng)營效益目標(biāo))，取得了較大的成績。1991年被中國金融工委評為全國金融系統(tǒng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵;榮獲了1999年-2000年區(qū)分行自治區(qū)級先進(jìn)個人;并評為1999年-2000年度新疆分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;榮獲了中國農(nóng)業(yè)銀行1920xx年-2000年度法制宣傳教育先進(jìn)個人;20xx年榮獲全國金融工委“全國金融系統(tǒng)五一勞動獎?wù)?rdquo;稱號。

　　根據(jù)任職條件，申報高級經(jīng)濟(jì)師任職資格，現(xiàn)將任職以來的情況作如下匯報，請評審。

　　一、調(diào)整優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，支持“兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)發(fā)展。

　　我主持信貸工作期間，針對信貸投向、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的地方，提出了“調(diào)整優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，支持發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)，爭取規(guī)模效應(yīng)，促進(jìn)多種經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略，確立把支持的重點放在產(chǎn)品“優(yōu)、新、硬”上，突出“五項支持”、重在“三項提高”，實現(xiàn)了“三大轉(zhuǎn)變”。

　　“五項支持”即：(1)支持科技示范。共支持兵團(tuán)級科技示范團(tuán)1個，高科技示范團(tuán)3個，由示范帶動的幅射戶1836戶。(2)支持農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的普及運用，率先在全疆組織實施“三優(yōu)先、二轉(zhuǎn)變、一保證”信貸對策。“三優(yōu)先”即化肥、地膜、農(nóng)藥貸款優(yōu)先供應(yīng);“二轉(zhuǎn)變”一是支持科技投入由單一渠道向多渠道的轉(zhuǎn)變，逐步形成財政，國債資金、企業(yè)基金和信貸投入的全方位投入體系，二是支持農(nóng)業(yè)實用技術(shù)向縱深方向轉(zhuǎn)變;“一保證”即保證主要農(nóng)作物科技含量明顯提高。幾年來，圍繞墾區(qū)“1825工程”即建成穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)田100萬畝，小麥單產(chǎn)達(dá)800公斤，皮棉單產(chǎn)達(dá)200公斤，年實現(xiàn)利潤5000萬元。在我行信貸緊密配合下，復(fù)合性農(nóng)業(yè)科技使墾區(qū)主要作物技術(shù)含量達(dá)到52%，主要作物單產(chǎn)平均增加12%。(3)支持良種繁育、示范、推廣。連續(xù)兩年在新疆首創(chuàng)5000畝小麥單產(chǎn)達(dá)到千斤，達(dá)到全國先進(jìn)水平。(4)支持建成三個出口棉加工生產(chǎn)線和六大精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地，5年間，先后繁育了系7、97145等高產(chǎn)抗病棉種，使奎屯墾區(qū)皮棉突破200萬擔(dān)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)利潤的超億元。(5)支持優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)的規(guī)模經(jīng)營，20xx年農(nóng)七師“錦牌”棉花榮獲全國十大品牌棉第一名。

　　“三項提高”：(1)提高農(nóng)業(yè)規(guī)模效應(yīng)，支持墾區(qū)相應(yīng)完成優(yōu)質(zhì)棉、甜菜、蕃茄等生產(chǎn)基地建設(shè)，促進(jìn)墾區(qū)被確定為“國家扶持的糧棉大縣”。(2)提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)貸款的比重，促進(jìn)墾區(qū)完成低產(chǎn)田改造40萬畝，開荒和收復(fù)棄耕地5萬畝。(3)提高畜牧業(yè)個體產(chǎn)值和整體效益。到20xx年，完成對8個團(tuán)場的圈舍建設(shè)和牧機(jī)更新配套的重點投入，年增存欄羊數(shù)6萬只，豬2萬頭、雞23萬只。

　　“三大轉(zhuǎn)變”，支持墾區(qū)從產(chǎn)品數(shù)量增長向促進(jìn)品質(zhì)優(yōu)轉(zhuǎn)變，從支持現(xiàn)有農(nóng)業(yè)資源利用向現(xiàn)有資源優(yōu)化配置和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)轉(zhuǎn)變，從分散使用粗放管理信貸資金向適度集中，效益型信貸支農(nóng)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)、規(guī)模、科技含量和管理效益的統(tǒng)一，促使農(nóng)產(chǎn)品深度開發(fā)和多次增值。

　　98—20xx年，我在認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十五大精神和四中全會《決定》的同時，積極參與國有企業(yè)改制，扶持國有企業(yè)扭虧增盈。貫徹落實總分行 “雙優(yōu)”戰(zhàn)略,積極實施 “五個一批”工程，加強(qiáng)貸款投向管理，不斷加大調(diào)整優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，根據(jù)奎屯區(qū)的實際情況，提出“嚴(yán)格控制工業(yè)貸款、適度壓縮商業(yè)貸款、重點投放農(nóng)業(yè)貸款”的信貸戰(zhàn)略，把信貸投入的重點放在大力支持科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展上，重點抓好了一批信譽(yù)好、質(zhì)量優(yōu)、前景廣、效益高的國有企業(yè)和加工業(yè)，支持了優(yōu)良產(chǎn)品和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，促進(jìn)了“貿(mào)工農(nóng)”產(chǎn)業(yè)鏈的集約化經(jīng)營，20xx年末，我根據(jù)兵團(tuán)農(nóng)牧團(tuán)場經(jīng)營體制發(fā)生變化的實際，及時調(diào)整了貸款投向和客戶結(jié)構(gòu)，因地制宜，主持制定了《農(nóng)牧團(tuán)場職工貸款管理暫行辦法》大力推行以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員為農(nóng)戶擔(dān)保的“一助一、一保一、一盯一”的信貸管理模式，努力探索一條即能提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量又能全力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，促使了我行信貸業(yè)務(wù)的增長向質(zhì)量和效益上轉(zhuǎn)變。

　　20xx—20xx年，本人決策發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款23.6億元。促使奎屯墾區(qū)農(nóng)業(yè)連年奪得大豐收，產(chǎn)值效益均達(dá)歷史最好水平，為奎屯市綜合經(jīng)濟(jì)實力躋身“全國百強(qiáng)明星縣市”做出了貢獻(xiàn)。我行支持墾區(qū)農(nóng)業(yè)的做法得到總、分行的充分肯定，并在20xx年9月總行召開的“農(nóng)墾系統(tǒng)糧棉大縣、兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)示范貸款工作經(jīng)驗交流會上介紹經(jīng)驗。

　　二、強(qiáng)化信貸管理，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

　　針對我行不良貸款占比呈上升態(tài)勢自98年起，我提出“對全部信貸資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)控，對有風(fēng)險信貸資產(chǎn)綜合治理”的主張。具體組織開展了“一個堅持、二個制定”，實施“三大策略”，運用“四攻”、“五法”戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，開展“六建立”活動收到良好效應(yīng)。

　　一個堅持：即企業(yè)信用等級一年一評，內(nèi)部綜合授信一年一定，始終堅持“先評級，后授信，再貸款”的操作程序，認(rèn)真執(zhí)行信貸新規(guī)則和信貸理制度，嚴(yán)格按照貸款操作規(guī)程辦理信貸業(yè)務(wù)，加強(qiáng)貸后管理，從源頭上有效防范信貸資產(chǎn)風(fēng)險的產(chǎn)生。

　　兩個制定：(1)制定規(guī)劃。我組織制定“611”信貸規(guī)劃，即用三年時間，收回不良貸款6000多萬，新增貸款收回率100%，新增貸款收息率100%。在措施上主要推行“三定”清收盤活責(zé)任制，一是定責(zé)任，將不良貸款清收任務(wù)，逐戶落實到每個領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部室和有關(guān)責(zé)任人，應(yīng)用集中清收、崗位清收、責(zé)任清收和離崗返離清收等多種清收形式，采取協(xié)議清收、依法清收、招標(biāo)清收、倉戶清收等手段，努力擴(kuò)大清收盤活效果。二是定期限，按照劣質(zhì)淘汰客戶退出計劃，確是清收盤活期限，實行限期清收盤活，三是定考核，細(xì)化考核指標(biāo)，將考核任務(wù)指標(biāo)與個人切身利益掛鉤，嚴(yán)格考核，獎罰分明。(2)制定制度。20xx年以來，我先后主持制定和完善了《駐廠信貸員工作制度》(區(qū)分行轉(zhuǎn)發(fā)全疆推廣)、《清收盤活不良貸款實施結(jié)則》《貸款封閉運行管理辦法》《農(nóng)牧團(tuán)場職工貸款管理暫行辦法》等十五項制度和實施方案，形成了較完整的信貸目標(biāo)管理體系。

　　“三大策略”：(1)實施“農(nóng)行與法院聯(lián)姻，司法部門為收貸保駕護(hù)航”策略，促使各級法院為化解我行不良資產(chǎn)，不遺余力地提供服務(wù);(2)實施“行領(lǐng)導(dǎo)包大戶，業(yè)務(wù)科室包全盤，清收人員包一片”的綜合治理策略;(3)實施“資金注入活一塊，化解風(fēng)險搶一塊，依法收貸保一塊”策略。

　　“四攻”、“五法”：即講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，搞好依法收貸，“四攻”就是以法律為武器，采取“先催后教、追索盤活、以資抵貸、改制盤活”;等手段清收;“五法”是重組清收法、置換清收法、轉(zhuǎn)化清償法、連帶清償法、代信清收法等形式清收。20xx—20xx年期間，公認(rèn)的“四死廠”貸款本息570萬元。三家破產(chǎn)企業(yè)貸款2030萬元、八家特困企業(yè)貸款本息1270萬元全部收回。

　　六建立：(1)建立一支過硬的信貸隊伍。到20xx年底，全轄信貸管理人員占全行職工人數(shù)的20%。(2)在四個重虧大中型工業(yè)企業(yè)建立了駐廠信貸員制度;(3)建立信貸導(dǎo)向系統(tǒng)、約束系統(tǒng)、保障系統(tǒng)、預(yù)警系統(tǒng)。(4)強(qiáng)化了信貸基礎(chǔ)管理，建立了一套調(diào)查、審查、審批、貸后管理，直至收回等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任制度。(5)把清分工作與實施“雙優(yōu)”戰(zhàn)略調(diào)整結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，建立有風(fēng)險信貸資產(chǎn)定期分析制度。(6)建立信貸管理責(zé)任機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行信貸新規(guī)則，按照新規(guī)則的機(jī)理和基本程序辦事，提高規(guī)范化管理水平，確保信貸新規(guī)則運作。

　　由于在優(yōu)化增量盤活存量上狠下功夫，我行貸款質(zhì)量顯著提高。20xx年末，不良貸款下了2469多萬元，不良貸款占比由上年的33.25%下降到20xx年的26.86%。我行清收盤活不良貸款的經(jīng)驗和做法在區(qū)分行20xx年工作會議和伊犁地區(qū)各金融單位聯(lián)系會在做經(jīng)驗介紹，連續(xù)三年被分行評為“清收盤活不良貸款先進(jìn)集體”。

　　三、加大市場和客戶的拓展力度，突出重點狠抓存款。

　　在我任職期間，人行七次下調(diào)存貸款利率，加之國家拉動內(nèi)需，刺激消費，棉花市場又出現(xiàn)疲軟，國有企業(yè)虧損較多，給組織存款工作帶來了一定困難。為了能夠在競爭中求發(fā)展，我提出“找準(zhǔn)突破口，尋找著力點，全方位開拓存款的渠道和空間”，從組織機(jī)構(gòu)、人事制度和收入分配制度改革入手，實施全員大營銷戰(zhàn)略，推行網(wǎng)點規(guī)劃化服務(wù)管理，制定資金組織工作“十大標(biāo)準(zhǔn)”開展?fàn)巹?chuàng)“四個一流”、“四講一服務(wù)”等活動，具體從拓展服務(wù)領(lǐng)域、拓寬服務(wù)種類、開拓業(yè)務(wù)范圍(中間業(yè)務(wù))創(chuàng)新營銷體制，健全營銷機(jī)制，完善服務(wù)功能入手，在公關(guān)、機(jī)制、管理、宣傳等方面推出八項舉措。

　　(一)大膽深化內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制和管理體制的改革，整合內(nèi)部機(jī)構(gòu)、健全激勵機(jī)制、實行競聘上崗。一是我按照區(qū)分行組織機(jī)構(gòu)體系調(diào)整實施意見，將支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由原來的13個合并成現(xiàn)在的8個，人員編制由原來80人減少到70人，調(diào)整了客戶經(jīng)理部和風(fēng)險資產(chǎn)經(jīng)營部的人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，加大了市場營銷的力度，“兩部”人員編制達(dá)到24人，撤并低效營業(yè)機(jī)構(gòu)6個，升格了4個儲蓄所，營業(yè)網(wǎng)點的布局進(jìn)一步優(yōu)化;二是優(yōu)化人力資源配置，實行中層干部聘任，員工聘用，全員競爭上崗，制操作上實行“四公開”，即目標(biāo)任務(wù)公開，人員編制公開，考核評價辦法公開，收入分配公開，變“選馬”為“賽馬”，使一批年輕干部走上了中層干部崗位;三是推行崗位技能工資制，根據(jù)一線員工、客戶經(jīng)理、營業(yè)網(wǎng)點主任和機(jī)關(guān)人員的崗位職責(zé)和工作特點，分類核定收入與分別考核，以經(jīng)營業(yè)績和效益確定營業(yè)網(wǎng)點的總收入，以貢獻(xiàn)大小確定個人分配，徹底打破收入分配的“大鍋飯”。

　　(二)明確市場定位，實行目標(biāo)管理，每三年為一個規(guī)劃期制定存款奮斗目標(biāo)，推行任期經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制和承包經(jīng)營制，并與“雙聘”工作和收入分配掛鉤考核，在市場拓展上，確立了三個層面的市場定位，一是鞏固團(tuán)場，拼搶城區(qū)，明確了區(qū)域定位;二是以優(yōu)良客戶為重點，明確客戶定位;三是適應(yīng)市場變化和客戶需求，確立業(yè)務(wù)定位，在客戶群體分類上，細(xì)分了五大目標(biāo)市場，按客戶類型分為個人客戶市場、公司客戶市場、機(jī)構(gòu)事業(yè)客戶市場、同業(yè)客戶市場、外幣客戶市場。

　　(三)實施CI戰(zhàn)略，樹立我行形象。通過著裝、行為、語言、儀態(tài)、環(huán)境、服務(wù)、上崗、安全、操作、道德十大標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的考核辦法，規(guī)范員工行為和服務(wù)。

　　(四)確立了對外以客戶為中心，對內(nèi)以客戶經(jīng)理部為中心的市場拓展思路，建立了上下聯(lián)動營銷機(jī)制，實施全員“大營銷”工程，2000年成立了客戶經(jīng)理一部和客戶經(jīng)理二部，“二部”不對外掛牌，由行領(lǐng)導(dǎo)以及直接參與市場營銷的部室和營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人組成，形成了行領(lǐng)導(dǎo)——各級客戶經(jīng)理——營業(yè)主任為一體的市場營銷隊伍，制定了信息上報和反饋、客戶經(jīng)理例會，業(yè)務(wù)考核等10項制度，保證了“一部”與“二部”協(xié)調(diào)配合和有效運行，加大對客戶的綜合營銷力度，大膽的推行全行員工營銷策略，將業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)分解到各經(jīng)營部門和處所，直至到各人，將全行員工的.收入，業(yè)務(wù)費用與存貸款銀行卡、國際結(jié)算和結(jié)售匯、中間業(yè)務(wù)等指標(biāo)掛鉤，各網(wǎng)點內(nèi)部也按員工個人的存款、業(yè)務(wù)量進(jìn)行收入分配，極大地調(diào)動了全行員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性。

　　(五)狠抓對外宣傳，提高農(nóng)行知名度，通過召開新聞發(fā)布會，開辦人物專訪與當(dāng)?shù)卣�府�?lián)辦大型文藝文化活動，開展宣傳工作，六年間，利用慶“七一”、“十一“的有利時機(jī)，共舉辦了12場大型文藝晚會，在社會上產(chǎn)生了廣泛影響和轟動效應(yīng)。

　　(六)加強(qiáng)網(wǎng)點設(shè)施建設(shè)，加快電子化步伐。我在職四年共改建、擴(kuò)建和裝修16個營業(yè)網(wǎng)點，新建一個分理處，配備和改善了以金穗卡業(yè)務(wù)為主的彩照卡、POS及網(wǎng)控，更新10個網(wǎng)點的電腦設(shè)備，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，完成了“新一代”的兌接，使儲蓄、電子匯兌、對公記帳、財務(wù)報表、事后監(jiān)督等工作均實現(xiàn)了計算機(jī)處理，電子化門市業(yè)務(wù)普及率達(dá)100%，建成了一批上檔次、上規(guī)模、綜合性、多功能現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)點。

　　(七)實施“三管三提高”：即從崗位上從嚴(yán)管理、重點提高服務(wù)質(zhì)量;在操作規(guī)范上從嚴(yán)管理、重點提高核算質(zhì)量;在業(yè)務(wù)技術(shù)上從嚴(yán)管理，重點提高服務(wù)技能。98年我在全行推出《奎屯農(nóng)行營業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)范化服務(wù)管理實施辦法》，得到分行首肯，并在全疆推廣，99年分行在我行召開了規(guī)范化服務(wù)管理經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。98年我行在全疆第三屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中榮獲團(tuán)體第一名，2000年10月份在總行舉辦的另售業(yè)務(wù)比賽中，我行有兩人共取得單項第11名、第13名，第15名、第17名的好成績。

　　(八)開展“五建立”：(1)建立一支高素質(zhì)的客戶經(jīng)理隊伍。(2)建立客戶經(jīng)理制，定期走訪大戶。(3)建立對公存款信息網(wǎng)絡(luò)。(4)建立相互信任、支持的銀企關(guān)系。(5)建立存款大戶臺帳。

　　20xx年底，我行各項存款僅11億元，到20xx年各項存款已達(dá)到18億元，五年中增長了6.8個億，市場占有率高達(dá) 49% ，我行中心儲蓄所被總行命名為“全國十佳儲蓄所”、“全國百強(qiáng)儲蓄所”，車排子營業(yè)所、六十戶營業(yè)所被總行命名為“全國十佳儲蓄專柜”，全行有九個儲蓄所受到總行表彰，中心儲蓄所和支行營業(yè)部被命名為區(qū)級行業(yè)糾風(fēng)示范窗口單位，我行連續(xù)10年被自治區(qū)評為“文明單位”，區(qū)分行多次授予我行“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”稱號。

　　四、組織開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化和創(chuàng)建會計工作“三鐵”單位活動。20xx年由我牽頭，組織開展了升級活動，為此我提出了“規(guī)范管理，從嚴(yán)要求，對全轄會計出納人員從質(zhì)上進(jìn)行提煉”的主張，制定和完善了“會計出納工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)”，“會計人員違章操作處罰規(guī)定”，“坐班主任職責(zé)”等制度，負(fù)責(zé)了此次活動全過程的領(lǐng)導(dǎo)，組織、安排。整個活動中全行實現(xiàn)“三無”——無事故案件，無違章操作，無資金損失。20xx年經(jīng)總行驗收確認(rèn)會計工作二級單位和會計工作“三鐵”單位。

　　五、加強(qiáng)綜合管理，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。我任職期間重點抓“四率”，組織實施“三提高，一降低，一控制”增收節(jié)支系統(tǒng)工程。

　　提高資金利用率：(1)組織計劃部門把握資金供應(yīng)投向，搞好資金靈活調(diào)度和運用。僅20xx年全行調(diào)出調(diào)入資金共計33.6 億，同比增加11.6 億，存款備付率比分行降低 3.52 個百分點，全行上存資金年均余額達(dá)5.8億元，其中約期存款高達(dá)5.2億元，僅此就比上存臨時存款多收入230萬元。(2)加強(qiáng)對庫存現(xiàn)金管理工作，20xx年，庫存現(xiàn)金日均余額平均下降147.9 萬元。(3)壓縮非業(yè)務(wù)性費用支出。(4)清算匯差資金，縮短資金的在途時間。

　　提高貸款收息率的措施：一是嚴(yán)格貸款投向管理，調(diào)整優(yōu)化信貸客戶結(jié)構(gòu)，應(yīng)用一系列信貸管理手段,確保新增貸款不出現(xiàn)風(fēng)險;二是實行收息目標(biāo)管理。促使貸款綜合收息率由20xx年的66% 上升到20xx年 88.7%，表內(nèi)收息率由92.27% 上升到 97.84% 。

　　提高和拓展以中間業(yè)務(wù)為主的新業(yè)務(wù)：在向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌中，我把市場的定位點重點放在積極拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，四年中相繼開辦了國際、房信、信用卡、保管箱等業(yè)務(wù)，大力拓展了代收水電費、電視費、學(xué)雜費，電信費、稅款及代發(fā)工資等幾十種中間業(yè)務(wù)，培植了新效益增長點，促進(jìn)了我行新業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

　　降低存款利息率的基本做法：(1)改善負(fù)債結(jié)構(gòu)，使低成本資金提高到45%;(2)將企業(yè)銷售歸行率作為重要的考核指標(biāo);(3)不斷擴(kuò)大短期資金來源，降低存款成本。

　　控制綜合費用率的途徑是把遵守財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范財務(wù)管理作為首要任務(wù)來落實，嚴(yán)格按開支計劃標(biāo)準(zhǔn)審查各項開支，壓縮行政費用支出，落實各項管理制度，優(yōu)化財務(wù)資源配置：一是堅持按財務(wù)制度審批一切開支，二是嚴(yán)格控制開支項目;大力開展增收節(jié)支活動，招待費、電話費、差旅費、郵電費、文印費、車輛管理費每年均要下降5%，四年中費用支出均嚴(yán)格控制在分行核定數(shù)之內(nèi)。三是嚴(yán)肅查處亂支、亂報、冒領(lǐng)、浪費等問題。

　　20xx年前我行實現(xiàn)利潤605萬元，截止20xx年累計實現(xiàn)利潤6312萬元，其中2000年、20xx年分別實現(xiàn)利潤233萬元、2229萬元，人均利潤9萬元，實現(xiàn)利潤均居全疆農(nóng)行第二名，多次受到區(qū)分行的表彰。

　　六、撰寫的文章對工作有一定的推動作用。

　　任職以來，曾先后撰寫10余篇文章，其中：省刊5篇，總行1篇，分行交流5篇，我主筆的《優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，促進(jìn)墾區(qū)快速發(fā)展》在20xx年總行召開的“農(nóng)墾系統(tǒng)糧棉大縣、兩高一優(yōu)農(nóng)業(yè)示范區(qū)貸款工作經(jīng)驗交流會上進(jìn)行交流”。在加大支持奎屯地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，我積極參與國有企業(yè)轉(zhuǎn)制，很抓不良貸款的清收工作，在防范風(fēng)險、保全方面積累一些有益的經(jīng)驗，曾三次在全疆分行會議上進(jìn)行交流，并在省級刊物發(fā)表文章，主動深入基層，搞好調(diào)查研究，掌握新動向，有針對性的發(fā)表了《實行貸款封閉運行防范和化解信貸風(fēng)險》(新疆《城鄉(xiāng)金融》1999年第五期)、《企業(yè)銀行減輕債務(wù)負(fù)擔(dān)與降低不良資產(chǎn)應(yīng)協(xié)調(diào)好相互關(guān)系》(新疆金融2000年第4期)、《對團(tuán)場開辦的農(nóng)機(jī)消費信貸的調(diào)查思考》(《兵團(tuán)建設(shè)》2000年第九期)、《加大信貸調(diào)整力度，推動農(nóng)場經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包健康發(fā)展》(新疆《城鄉(xiāng)金融》20xx年第二期)對工作和推廣起重要的指導(dǎo)意義。

　　金融團(tuán)隊經(jīng)理述職報告

　　-------------公司成立于--年--月，經(jīng)營場所為**********，注冊資本**萬元。公司現(xiàn)有從業(yè)人員**人。

　　承蒙董事會的信任，我成為新公司的總經(jīng)理，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：

　　一、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況

　　開業(yè)以來，我公司本著“公平、自愿、誠信、互利”的原則，秉持“便捷、靈活、高效”的經(jīng)營理念，堅持安全性、流動性、效益性相統(tǒng)一，在自治區(qū)金融辦的重視下，董事會的幫助下，公司全體員工的努力下，取得了一定的經(jīng)濟(jì)、社會效益。

　　截止到2013年12月31日，我公司累計發(fā)放貸款**萬元(**筆)，累計收回貸款**萬元(**筆)，貸款余額**萬元(**筆)。累計利息收入**萬元，累計實現(xiàn)稅收**萬元。至今未發(fā)生一筆貸款風(fēng)險損失。

　　二、制度建設(shè)情況

　　一是建立科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu);二是完善“三會一審”決策機(jī)制，實現(xiàn)董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的部門崗位分工責(zé)任制;三是加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，建立健全風(fēng)險控制機(jī)制，確定信貸業(yè)務(wù)操作流程、各崗位職責(zé);四是實施人才戰(zhàn)略并打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，為提升公司整體素質(zhì)和打造知識型團(tuán)隊奠定了基礎(chǔ);五是加強(qiáng)企業(yè)文

　　化建設(shè)，為公司發(fā)展注入動力，不斷提高企業(yè)在市場上的競爭力。

　　三、風(fēng)險控制情況

　　公司高度重視發(fā)展業(yè)務(wù)與控制風(fēng)險的關(guān)系，建立完善貸款審批流程，嚴(yán)格執(zhí)行貸款管理的“三查”制度。對于貸前的調(diào)查施行雙人調(diào)查負(fù)責(zé)制，認(rèn)真核對客戶資料的真實性、完整性，尤其對客戶信用、客戶收入證明、銀行流水等做認(rèn)真調(diào)查。在落實相應(yīng)的貸款條件下，簽訂書面《借款合同》、《借款憑證》等。貸后進(jìn)行定期或不定期的檢查，落實貸款資金使用是否正常，生產(chǎn)經(jīng)營是否正常，有無重大變化。實行“盡職免責(zé)”原則。

　　四、深化服務(wù)細(xì)節(jié)，穩(wěn)步提升服務(wù)質(zhì)量。

　　加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高對外服務(wù)能力，把服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實到每一個客戶服務(wù)細(xì)節(jié)中去，從而樹立“服務(wù)無小事”的'對外服務(wù)觀念，并逐步形成創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)一流的專業(yè)團(tuán)隊，積極探索，降低放貸風(fēng)險。

　　五、目前存在的問題和今后努力的方向

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)同行業(yè)間的溝通與聯(lián)系，努力營造一個良好的外部環(huán)境。

　　2、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。

　　3、要從公司的可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)，控制風(fēng)險，規(guī)范化經(jīng)營，堅持“忠誠于國家、坦誠于員工、真誠于客戶、信誠于社會”的為商根本，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及自治區(qū)金融辦的

　　相關(guān)規(guī)章制度，在風(fēng)險可控的情況下，為中小企業(yè)、個體工商戶、“三農(nóng)”及個人提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

　　4、我們要把追求自身利益和承擔(dān)社會責(zé)任結(jié)合起來，不貸款給偷稅漏稅、污染嚴(yán)重、不道義的企業(yè)，把我們的企業(yè)做強(qiáng)、做好積極幫助中小企業(yè)、個體工商戶、“三農(nóng)”及個人等重點群體融資創(chuàng)業(yè)。

　　今后的工作中，我將不斷增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、效率意識和質(zhì)量意識，發(fā)揚成績，克服不足，以創(chuàng)新管理、高效務(wù)實為出發(fā)點作好本職工作，不辜負(fù)董事會對我的信任和期望，為****做出新的貢獻(xiàn)。

　　金融行業(yè)述職報告范文

　　上一年工作總結(jié)：

　　1.時刻不忘學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一年來，社內(nèi)每月組織員工學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。我能夠按時參加，并認(rèn)真作好筆記。五月份，遠(yuǎn)去XX，參加了XX組織的系統(tǒng)上線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)過幾天的日夜刻苦學(xué)習(xí)，成功結(jié)業(yè)。擴(kuò)展領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)信貸知識，并參加了信貸員資格考試。工作之余，觀看《亮劍》等精典電視劇，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大提高。學(xué)習(xí)李云龍，如何出奇制勝;學(xué)習(xí)獨立團(tuán)，如保精誠團(tuán)結(jié)，從弱到強(qiáng)。并與工作實際相結(jié)合，從中悟出新思路，新方法。

　　2.大力發(fā)展存款，壯大資金實力。三月份，我利用定期免征利息稅的大好時機(jī)，深入各村，積極宣傳。通過組織車隊，音響，張?zhí)�海報，發(fā)放傳單等形式，使大好消息迅速傳到千家萬戶，起到了很好的宣傳效果。在社領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，挖來了新儲源，以前為郵政儲蓄代辦的人員，紛紛為我社服務(wù)，成了我們的聯(lián)絡(luò)員。平時對專柜所轄的代辦站，聯(lián)絡(luò)員多次走訪，密切關(guān)注存款動向，作好統(tǒng)計，每日上報。一分耕耘，一分收獲。截止10月底，專柜較年初上升800余萬元。

　　3.盡職盡責(zé)，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認(rèn)真遵守信用社的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。在辦好業(yè)務(wù)的同時，定期對信用站，聯(lián)絡(luò)員召開會議，交流攬儲經(jīng)驗，學(xué)習(xí)典型案件，做到警鐘長鳴。在三秋期間的案件高發(fā)期，大宗款項實行社內(nèi)車接車送;平時辦理業(yè)務(wù)，要求二人同行。嚴(yán)格的防范措施，使一年來未發(fā)生一起刑事案件。

　　4.不斷創(chuàng)新，筆耕不輟。在完成本職工作的同時，勇于擔(dān)起XX社通訊報導(dǎo)報送的重任。在日常工作中，時刻不忘尋找其中的熱點，亮點，先進(jìn)典型事例，好人好事等。工作之余，值班夜里，將材料整理潤色，并以通訊形式及時上報聯(lián)社辦公室。付出總有回報，汗水不會白流。一年來先后撰寫通訊報導(dǎo)23篇，其中在《XX農(nóng)信》報上發(fā)表16篇。

　　5.以社為家，美化社容。今年來，新一屆班子投入了大量人力，物力對辦公設(shè)施，外部環(huán)境進(jìn)行了改造。營業(yè)室內(nèi)外煥然一新，特別是對營業(yè)室門前的地面重新硬化。在東邊空閑處安置了健身器材。優(yōu)美的環(huán)境更需要我們用心保持，每天我能同大家一起將營業(yè)室內(nèi)外認(rèn)真打掃，力爭作到一塵不染，以優(yōu)美，整潔的環(huán)境的環(huán)境吸引儲戶。營業(yè)室外，彩旗飄飄，鐵樹青青。使信用社成為XX街上一道亮麗的風(fēng)景。在大院內(nèi)，東西兩個黑板遙相呼應(yīng)。我能用其所長，搜集精典小故事，名言警句，宣傳信息等，出黑板報20余期，為信用社文化建設(shè)盡自己的一份力。

　　6.顧全大局，忍痛撤并信用站，聯(lián)絡(luò)員。十一月份，按照中國人民銀行，銀監(jiān)會的文件精神，對我社轄區(qū)內(nèi)的九家信用站全部撤并。我能夠同領(lǐng)導(dǎo)一起，深入各個村站，作好認(rèn)真的安撫工作。并將當(dāng)月手續(xù)費，一次性補(bǔ)償金及時發(fā)放。使廣大代辦人員能夠認(rèn)清形勢，思想很快轉(zhuǎn)變，情緒穩(wěn)定，得到了平穩(wěn)過渡。并對村站儲戶作好解釋工作，使村站存款能夠繼續(xù)保持，為社所留。

　　7.兢兢業(yè)業(yè)，鞠躬盡瘁。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責(zé)任的重大，不敢有絲毫的松懈。為很好完成自己的本職工作，主動放棄休息時間。一年來，請假休息不超過十五天。地里的農(nóng)活，家里的瑣事，我很少顧及。看到父母妻子的責(zé)備，看到孩子躺在病床上渴望挽留的淚眼，我的心都碎了，想想自己的工作，我不能休息。只能乞求他們理解，我也是身不由己，欠他們太多，太多。

　　工作中的不足：回顧一年來的工作，自己仍有不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.吸收存款時儲源不足，以后還得多方尋找。

　　2.業(yè)務(wù)能力方面提高不快，對信貸，結(jié)算業(yè)務(wù)不太精通，還需要努力學(xué)習(xí)。

　　3.方字材料寫作不高，以后仍需多寫多練。

　　下年工作打算：

　　20xx年，我將認(rèn)真彌補(bǔ)自身不足，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，履行工作職責(zé)。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，撲下身子，多挖儲源，發(fā)展更多存款。多寫多練，提高自己的.寫作水平，力求上進(jìn)，為XX信用社的發(fā)展，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　回顧一年來的工作，我為取得的可喜成績感到自豪，面對新的一年，我對以后的工作充滿信心。票據(jù)置換的兌付，全省通存通兌的開始，全國結(jié)算的暢通。使我們的工作如虎添翼。我相信，信用社明年的工作會再上一個新臺階，會取得更大的成績!

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