英語職場口語

英語職場口語1

　　1.我工作非常認(rèn)真

　　I’m very carefully in my job.

　　2.我很擅長這類工作

　　I’m good at this kind of this work.

　　3.我可以輕松的在同事之間建立起團(tuán)隊(duì)精神。

　　I can easily build team spirit among my coworkers.

　　4.我在壓力之下任然可以工作得很好。

　　I work well under pressure.

　　5.我知道怎樣收集對決策過程至關(guān)重要的信息.

　　I know how to collect the information critical to the decision making process.

　　6.與不同的人處理好關(guān)系并不難。

　　It’s not difficult to get along with different people.

　　7.適應(yīng)期環(huán)境對我來說并不太難。

　　To get used to new adults isn’t difficult for me.

　　8.我在這個(gè)領(lǐng)域非常在行。

　　I’m confidence in this area.

　　9.我能承擔(dān)別人認(rèn)為麻煩的工作。

　　I can take the job that bothers other people.

　　10.我對這方面了如指掌。

　　I know that like back of my hand.

英語職場口語2

　　大凡找工作的人，都有對面試的擔(dān)心，而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，一緊張就容易出錯(cuò)，中文“臺(tái)詞”都會(huì)結(jié)巴，何況英語！

　　可俗話說，養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)，學(xué)了那么多年英語，好歹有些積累，總不能栽在這上面。那么，如何過好英語面試這一關(guān)呢？

　　外企英語面試啥樣子？

　　各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。

　　第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個(gè)人的問題，比如請你用英語做一個(gè)自我介紹。有些公司，也會(huì)有一部分英語筆試，如雅芳公司，其筆試中包含一個(gè)中英互譯的項(xiàng)目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用能力。

　　第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時(shí)候，有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以英語面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。

　　如果前面一路綠燈大亮，那么，最后一輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對面了。外企的`總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。一位曾任職默沙東制藥的小姐說，她在參加的默沙東最后一輪面試時(shí)，默沙東老總看到她是學(xué)新聞出身的，便要求她談?wù)剬χ袊�新聞媒體的看法，因?yàn)槟�沙東制藥一直對新聞媒體有其比較獨(dú)特的態(tài)度。通過這樣比較宏觀的問題，招聘方想要發(fā)現(xiàn)的是，應(yīng)聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。

　　如何應(yīng)對英語面試

　　英語從小開始學(xué)，可學(xué)了10來年，有的人還是“啞巴英語”。到了要找飯碗的緊要關(guān)頭，則對一些“成功英語面試培訓(xùn)”饑不擇食。其實(shí)，冰凍三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平時(shí)積累的基礎(chǔ)上，注意一些細(xì)節(jié)，運(yùn)用一些技巧，給自己加上幾個(gè)成功的籌碼。

　　首先，平時(shí)要注意訓(xùn)練聽力，至少要聽得懂考官的問題，如果考官一個(gè)問題出來，你卻聽得云里霧里，然后來兩三個(gè)“Pardon”，那現(xiàn)場氣氛定會(huì)急轉(zhuǎn)直下。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時(shí)，也使得自己的表述顯得口語化一些。

　　其次，發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)。在與外國boss面談的過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因?yàn)楹ε路刚Z法錯(cuò)誤而不敢說，大多數(shù)時(shí)候一些細(xì)小的語法錯(cuò)誤并不影響交際的進(jìn)行，老外們也不會(huì)特別在意。如果要說某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，卡殼會(huì)導(dǎo)致冷場。總之不管怎么樣，都要自信滿滿地，把英文說得讓人聽上去像那么回事。

　　■先期準(zhǔn)備

　　主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專業(yè)英語的準(zhǔn)備要充足，有時(shí)會(huì)被要求用英語解釋一個(gè)專業(yè)術(shù)語或解答一個(gè)技術(shù)問題。還可去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這在與bigboss面談的中會(huì)有幫助的。

　　■臨場發(fā)揮

　　英語面試中，準(zhǔn)備好的英語只能讓你流利幾分鐘，其它的都是些出其不意的問題。比如應(yīng)聘銷售職務(wù)，會(huì)被問到“如果要推銷月球上的一塊土地，你會(huì)用什么理由說服客戶？”

　　有時(shí)候真不知怎么回答好時(shí)，也別冷場，盡量顯示你的機(jī)智靈活。一位在微軟任職的先生說，他英語面試時(shí)，老外問他最郁悶的事情（most frustrated experiences）是什么，他說最郁悶的事情就是被老外問到最郁悶的事情是什么，老外聽了哈哈一笑，OK了。

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