女性職場(chǎng)充電學(xué)點(diǎn)什么好？
職場(chǎng)充電重要，尤其對(duì)于女性更為重要，最近許多媒體上都在討論女性一般到27歲的時(shí)候就容易進(jìn)入職場(chǎng)的瓶頸期，就是所謂的女性27歲定律。通常情況下27歲女性在職業(yè)中都會(huì)出現(xiàn)各種困惑：
1、顧著了工作，感情卻沒(méi)著落
許多職場(chǎng)女性都是拼命的工作，想先把事業(yè)穩(wěn)定下來(lái)然后再去忙人生大事兒，可是往往是不如人，往往到了30歲，雖然事業(yè)上小有成就可是戀愛(ài)卻荒蕪了。
2、職業(yè)最佳發(fā)展期面臨結(jié)婚生子
從學(xué)校畢業(yè)，發(fā)展了幾年好不容易工作上有了起色，可惜又要結(jié)婚生子了，這樣的情況下，如果自己的丈夫職業(yè)發(fā)展很好就希望女性在家承擔(dān)起照顧家庭的責(zé)任，女性如何平衡家庭和自己的職業(yè)。
3、職場(chǎng)不得志，影響個(gè)人身心發(fā)展和家庭和睦。
許多公司企業(yè)確實(shí)存在著性別歧視等問(wèn)題，因此，女性盡管能力很強(qiáng)，但是還是能得到重用，這樣的情況下，女性的職場(chǎng)也遇到了瓶頸。
職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì)給自己充電，這樣的情況下，選擇什么作為充電的方向很重要。
職場(chǎng)研究專家分析，職場(chǎng)女性選擇充電項(xiàng)目要考慮以下幾個(gè)方面：
1、實(shí)用性強(qiáng)
所謂實(shí)用性強(qiáng)最要有兩個(gè)方面，一方面是與自己的工作要有相關(guān)性，這樣可以增加現(xiàn)在自身的'競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面是指要有轉(zhuǎn)行技能儲(chǔ)備方面的實(shí)用性。
2、事半功倍
不需要花很多很多時(shí)間，但是憑著自己的聰明才智和努力是可以在不長(zhǎng)不短的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)的。
3、能賺錢(qián)
職場(chǎng)充電最重要的目的就是提高自己的身價(jià)，增加自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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