如何巧妙地避開職場(chǎng)潛規(guī)則
職場(chǎng)法則對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人都是必修的課題，職場(chǎng)“潛規(guī)則”不是娛樂(lè)圈中的權(quán)色交易，而是除個(gè)人才能力外的其他隱性優(yōu)勢(shì)。以下是小編幫大家整理的如何巧妙地避開職場(chǎng)潛規(guī)則，希望對(duì)大家有所幫助。
對(duì)于生活在職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)，8小時(shí)的工作時(shí)間只是一個(gè)寫在工作守則的事情，和自己沒(méi)多大關(guān)系的。對(duì)于加班的事情大家都只是不言而喻。所以，辦公室往往也就成為了生活的一個(gè)主題。所以很多的職場(chǎng)潛規(guī)則都存在我們的生活中，為了能夠脫穎而出，我們就要巧妙的避開職場(chǎng)中的一些潛規(guī)則。
一、發(fā)言要把握時(shí)機(jī)
會(huì)議上一言不發(fā)絕對(duì)是不被提倡的行為，但是亂發(fā)表意見的還比不上沉默不語(yǔ)，因?yàn)閯e人一眼就能看出你在胡說(shuō)，若要較真起來(lái)，你也不會(huì)底氣十足，這樣也很容易影響別人對(duì)你的印象。發(fā)言之前一定要反復(fù)斟酌，當(dāng)自己完全明確自己的觀點(diǎn)后再抓住時(shí)機(jī)簡(jiǎn)明發(fā)言。
二、做得多也要說(shuō)得多
悶頭做事的好員工一定永遠(yuǎn)都是員工，雖然做了很多事情卻不知道表現(xiàn)出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)每天不會(huì)時(shí)刻注意到你做了多少，有時(shí)候你的功勞被搶走也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，因?yàn)槔习鍥](méi)有看見你。雖然不贊成學(xué)習(xí)那些事情還沒(méi)做就叫嚷得天下皆知的人，但職場(chǎng)的規(guī)則也不能不遵守，就是做出來(lái)了也要說(shuō)出來(lái)。
三、輕易相信別人你才是笨蛋
職場(chǎng)里有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，就是品德好的人往往容易樹敵。因?yàn)閴娜俗钌瞄L(zhǎng)的就是利用好人的善良，而恰好你又輕信于人，那么一拍即合，你正中了壞人下懷。身在職場(chǎng)，要有分辨是非的能力，有自己的立場(chǎng)，守住自己的利益才是關(guān)鍵。
四、不要拒絕與偽善類交流
每個(gè)人身邊都有一群假惺惺的同事，并且，你討厭他。但不管怎么樣，你不得不承認(rèn)這群人是職場(chǎng)的主流，他們的“假惺惺”是讓他們吃得開的工具。你不想成為他們可以理解，但絕不要拒絕和這類人交往，雖然對(duì)方和你打個(gè)招呼是虛偽的，你也絕不能視而不見，否則別人眼里，你就變成了異類。
五、明白加班是一種藝術(shù)
也許你很自豪你的工作效率，但是當(dāng)身邊的人都在搶著加班時(shí)，或許你該思考一下你的效率是不是真的好用。身在職場(chǎng)，要適當(dāng)?shù)睦眉影嘀溃钪�，加班也是一種藝術(shù)。
想要“如魚得水”，就要明白自己身處的'水域里存在的與理論相悖的“灰色規(guī)則”，學(xué)會(huì)巧妙的避讓。潛規(guī)則就是潛規(guī)則，它沒(méi)辦法發(fā)生改變，唯一能變得是我們看待和處理它的方式。讓職場(chǎng)潛規(guī)則變成你職場(chǎng)升華的平臺(tái)還是絆倒你的泥潭，由你自己選擇。
六、時(shí)刻謹(jǐn)記對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)
你為人和善，是辦公室的熱心人，別人有困難你都十分樂(lè)意伸手幫忙，實(shí)不知，你的形象在上司的眼里可能正在大打折扣。員工的本職是做好自己的工作，而你卻用大量的時(shí)間幫別人的忙，別人雖然口口聲聲道謝稱好，但在你危機(jī)的時(shí)刻說(shuō)不定也在居安思危。
七、和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系沒(méi)那么庸俗
很多人為了顯示自己清高而刻意擺出和領(lǐng)導(dǎo)保持距離的態(tài)度，寧愿去全身心維護(hù)和周圍同事的關(guān)系也不愿意多和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一句話�？墒且靼椎氖�，你的同事只是掌握你情緒的人，真正掌握你職場(chǎng)命運(yùn)的是你的領(lǐng)導(dǎo)，你遠(yuǎn)離他他怎么會(huì)認(rèn)識(shí)和注意你?還想怎么升職加薪?和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系還是需要維護(hù)的，但也要注意分寸。
八、認(rèn)清擺在面前是轉(zhuǎn)機(jī)還是陷阱
職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)太多，但是，選擇屬于你的才最重要，不要一看是機(jī)會(huì)就想借機(jī)攀爬的，說(shuō)不定已掉進(jìn)了別人設(shè)好的陷阱里。學(xué)會(huì)保持頭腦清醒、分辨是非，懂得抵御誘惑，切記不是每一個(gè)機(jī)會(huì)都要嘗試，抓住屬于自己的機(jī)會(huì)才是明智的。
九、不要直接批評(píng)別人的建議
也許在你眼里，很多同事提出的建議都沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)，甚至毫無(wú)價(jià)值，但是批評(píng)別人的建議并不是我們的本職工作，只要不直接影響我們的工作，反對(duì)這種事留給老板來(lái)做。你能做的只是盡可能地提出優(yōu)化處理的建議，找出可實(shí)現(xiàn)的可行性即可，這樣做不僅不會(huì)引發(fā)與同事的矛盾還會(huì)提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任度。
拓展：職場(chǎng)潛規(guī)則介紹
1、做人還是真誠(chéng)些好。
職場(chǎng)的人際關(guān)系其實(shí)是社會(huì)的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì)有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
2、必須尊重你上司的決定，適時(shí)維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)和面子。
有的人不懂這個(gè)，或者在心里否定對(duì)方但不得不勉強(qiáng)合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。
3、必須理解開會(huì)是一種道。
道可道，非常道；名可名，非常名。開會(huì)不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。如果你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言——開會(huì)的目的是尋找一個(gè)解決問(wèn)題的方法，在大部分情況下，這個(gè)方法就是開會(huì)。
4、明白加班是一種藝術(shù)。
如果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆](méi)有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。
5、理解職責(zé)的定義。
職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。
辦公室戀情，能免則免，實(shí)在免不了又走不掉的話，搞地下情。
記住一條：最好別因此成為別人的談資和笑話。否則將來(lái)結(jié)果不好，場(chǎng)面尷尬，下不了臺(tái)，終須執(zhí)包袱走人。
6、和同事搞好關(guān)系。
這是老生常談了，但確實(shí)需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的能力比他強(qiáng)，遇到難對(duì)付的人，不計(jì)較不意味著認(rèn)輸，只是不想把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點(diǎn)分析看是什么出了問(wèn)題，然后再找相應(yīng)對(duì)策。
7、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識(shí)和技巧。
多向辦公室里的前輩學(xué)習(xí)，哪怕對(duì)方脾氣大點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，先當(dāng)孫子后當(dāng)爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當(dāng)然最好能和他們搞好關(guān)系，說(shuō)不定會(huì)有意外收獲，例如介紹你未來(lái)的另一半給你之類，那可是好事啊。
8、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手。
不一定要對(duì)方給你什么回報(bào)，但“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，何樂(lè)而不為？何況人生的路還長(zhǎng)，說(shuō)不定別人會(huì)在將來(lái)你有需要的時(shí)候拉你一把，有什么奇怪的？
9、離開座位時(shí)，記得把椅子移回原位。
這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)；關(guān)門關(guān)窗關(guān)燈關(guān)水龍頭同理。
10、懂得細(xì)致照顧女士的男士，通常會(huì)得到好感。
表現(xiàn)在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時(shí)在外側(cè)等等。本人自工作以來(lái)經(jīng)常受到此類待遇，在此一并感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。
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