最受歡迎的十項職場培訓課程

　　一起分享職場培訓之道,才能夠一起進步。雖然每個人在企業(yè)內(nèi)崗位皆不同,但努力學習,以鞏固個人的實力,是每個職場中人必需具備的素質(zhì)。

　　目前最受歡迎的職場培訓課程類別:

　　一、 提高工作效率:盡管有關提高效率的培訓課程費用高昂,但仍受到企業(yè)高層的歡迎。

　　二、 生活時間管理:此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法,還包括生活時間的管理。由于時間管理是提高工作效率的關鍵,因此不論是企業(yè)還是個人都應重視。

　　三、 企業(yè)團隊合作:受現(xiàn)代企業(yè)文化的影響,愈來愈多企業(yè)意識到,員工整體協(xié)作對企業(yè)的發(fā)展起重大的作用。因此,團隊合作逐漸成為企業(yè)文化的重要部分。

　　四、市場事務拓展:市場競爭日趨激烈,企業(yè)需要更加主動、積極地開拓市場。前線銷售人員打算提高業(yè)績及營業(yè)額,便要參加專業(yè)的銷售培訓課程。

　　五、客戶服務技巧:客戶是企業(yè)服務的對象,只有充分滿足客戶的需要,才能實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。因此,愈來愈多的企業(yè)將客戶服務作為企業(yè)文化的核心,是業(yè)務發(fā)展的重點。

　　六、溝通演說技巧:演講技巧、交談技巧、客戶應對技巧,都屬于溝通技巧的學習范疇。

　　七、專案管理培訓:專案管理包括對品質(zhì)、時間、費用等幾方面的管理,在整個項目的實施過程中起到互相協(xié)調(diào)作用。專案管理可以幫助企業(yè)保證專案的品質(zhì)、時間、成本控制等,因此備受重視。

　　八、薪酬設計培訓:市場經(jīng)濟要求企業(yè)實行市場化的薪酬制度,薪酬已成為員工能力差異的一種重要指標。但目前大部分企業(yè)缺乏薪酬設計的`能力,故此有相當?shù)男枨蟆?/p>

　　九、互動個案學習:此類培訓形式靈活,內(nèi)容實用,從日常工作中可能碰到的一些小案例出發(fā),教導學員實用的處理問題方法。

　　十、人力資源管理:課程包括招聘制度、員工關系、激勵制度等各方面的整體綜合設計,能幫助企業(yè)建立從前線員工到高層員工的標準化監(jiān)控制度,同時能幫助企業(yè)厘清勞資雙方的權利和義務,并使雙方得到合理的保障。

　　在這些課程能得到企業(yè)的推廣后，之后為企業(yè)帶來的利益是無比巨大的!

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