職場人如何得到老板的賞識？

　　無論是在外企還是在私企，被老板重視總是一件讓身邊的同事和朋友都羨慕的事兒，可是爭著想得寵的人那么多，你要怎么才可以立于不敗之地呢?“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有。”其實，你假如真是一匹良駒，要想在職場中脫穎而出博得“伯樂”的賞識還是有規(guī)律可尋的。在這里，我們就為您的“得寵計劃”提幾點可行性的建議吧。

　　從自身出發(fā)

　　這里的自身主要是側(cè)重于你的衣著妝扮和言行舉止上。每個單位都有它自己的規(guī)章制度和企業(yè)文化，作為單位里的一分子，你當然要認真遵守努力協(xié)調(diào)。就比如從最簡單的衣飾來說，假如你所在的公司各方面的制度比較嚴格，工作氛圍不太活躍，你的領導也是一個十分嚴謹保守的人，在這樣的情況下，你把自己妝扮成新新人類的.樣子，說話大大咧咧的，這合適嗎?

　　與之相反，假如你穿著非常得體，對人彬彬有禮，做事又認真仔細，那你的上司同事對你的好感度肯定就明顯提高了。當然碰到具體情況我們還是要具體分析。假使你所在的單位主體是年輕人群，大家也都時尚新潮安閑活躍，那你完全沒必要把自己妝扮的中規(guī)中矩，就大膽的加入他們吧!

　　精心預備每一次表現(xiàn)的機會

　　舉個很簡單的例子：開會是每個公司都要例行的一個工作內(nèi)容，也是你表現(xiàn)自己的最佳舞臺。無論是日常的辦公會、市場觀摩會還是年終的表彰會等等，這個時候，倘若你有機會發(fā)言，你一定要好好的預備積極的表現(xiàn)!哪怕是付出“臺下十年功，臺上三分鐘”的預備代價。

　　因為在會上你所面對的不只是同事還有你的領導，發(fā)言的好壞與否直接影響著大家對你的評價。假如你的發(fā)言自信沉穩(wěn)、思路清楚、內(nèi)容新奇、布局合理，相信你肯定會贏得同事的褒獎老板的好評!記�。河袀洳拍軣o患，不要打無預備的仗!尤其在職場上，急功近利可是大忌!

　　多多參與到輕易出成績的工作中去

　　無論在何種單位何種崗位，你的工作業(yè)績始終是說明你實力的最好證實。當然不同的工種工作業(yè)績的區(qū)分標準都不一樣。舉個比較常見的職業(yè)：銷售。這個行業(yè)的競爭壓力大家肯定都有所耳聞，在激烈的競爭中，你要如何才能在蕓蕓眾生中脫穎而出呢?專家建議：假如從銷售這個行業(yè)來說，選擇一個輕易出業(yè)績的市場可以讓你在很短的時間里就成為公司里一顆刺眼的明星。

　　輕易出業(yè)績的市場一般可概括為：一是尚未開發(fā)的新市場，包括公司還沒有開發(fā)的和不預備開發(fā)的市場;二是明顯具有發(fā)展?jié)摿�，已有人開拓但失敗了的市場。不可否認，這兩類市場都有一定的風險，但是風險越大，回報也越大。我們常說：“功力要使在刀刃上，”這個時候，假如你能夠表現(xiàn)出色，別人拿不下來的工作你能把它最終搞定，你還擔心成為不了老板的寵兒嗎?

　　想要讓自己成為老板寵兒的點子有很多，在這里我們就給大家簡單的介紹這幾種最最常見也比較輕易施行的方法，希望它能對你有所幫助。最后，還得提醒你：想要成為老板寵兒的出發(fā)點是好的，可是你得表現(xiàn)得當，要學會把握好度的問題，切不可盲目草率，要不然真的會弄巧成拙得不償失了。

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