企業(yè)培訓(xùn)實(shí)用技巧
培訓(xùn)師行業(yè)雖屬較新興的行業(yè)，然而隨著越來越受到青睞，培訓(xùn)師行業(yè)競爭也日趨白熱化。新入門的培訓(xùn)師們?nèi)缛魶]有一些“防身武器”，怕是很難在這一行立足的。下面是小編總結(jié)出來的一些實(shí)用的培訓(xùn)技巧，希望能為各位提供一些幫助。
1、合理規(guī)劃培訓(xùn)時間
許多剛?cè)肼毜呐嘤?xùn)師往往會犯一個毛病，就是只重視內(nèi)容的豐富，認(rèn)為講的越多越好，越多就越證明自己的才華，往往超出預(yù)定的上課時間，自己還為之洋洋得意，殊不知學(xué)員在私下里怨聲載道，并不領(lǐng)情。因此培訓(xùn)師務(wù)必要合理規(guī)劃好培訓(xùn)時間，包括每節(jié)課的'上課時間，休息時間。培訓(xùn)師要事先做好充分準(zhǔn)備，根據(jù)課堂時間合理安排課堂內(nèi)容，不要內(nèi)容不夠，亦不要拖堂。對于上課時間也要合理安排，不能一味地講，讓學(xué)生一直地聽，而應(yīng)將時間分為講授時間和學(xué)生交流提問時間，要留充足的時間給學(xué)員。在休息時間可以適當(dāng)?shù)胤乓恍┹p松的音樂，讓學(xué)員得到放松。
2、營造良好學(xué)習(xí)氛圍
學(xué)習(xí)氛圍的好壞直接關(guān)系著學(xué)員學(xué)習(xí)效率的高低。輕松、活潑、愉快的學(xué)習(xí)氛圍更能集中學(xué)員注意力，提高學(xué)習(xí)效率。所以培訓(xùn)師要注意營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。不要以一種以上對下的態(tài)度去講授，而應(yīng)以一種平等交流的形式進(jìn)行培訓(xùn)，這無形中就會拉近培訓(xùn)師和學(xué)員的關(guān)系，讓學(xué)員感覺更加親切。培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中可以適當(dāng)?shù)卦黾右恍┹p松的內(nèi)容，如小笑話、小幽默，活躍課堂氣氛，讓學(xué)習(xí)過程更輕松。培訓(xùn)師要多采用正面教育，簡單地說就是多鼓勵學(xué)員，鼓勵他們思考、創(chuàng)新，提高他們學(xué)習(xí)的積極性。
3、培訓(xùn)師要自信、果斷
一個培訓(xùn)師要想培訓(xùn)出好的效果，首先要給學(xué)員一個良好的第一印象。而一個自信、果斷的的培訓(xùn)師無疑會激起學(xué)員的崇敬之感，會得到學(xué)員的肯定。所以培訓(xùn)師一定要注意，在培訓(xùn)過程中遇到任何問題都要果斷地解決，軟弱和猶豫會讓學(xué)員對你喪失信心，進(jìn)而對你的培訓(xùn)內(nèi)容也會生出質(zhì)疑。
4、善于觀察學(xué)員
培訓(xùn)師要運(yùn)用注意分配。在培訓(xùn)的同時要能清楚地了解每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，要能夠讀懂學(xué)員的肢體語言，要與學(xué)員進(jìn)行眼神交流。通過他們肢體與眼神所反饋的信息，及時地解決或回答他們的問題。
5、學(xué)會合理轉(zhuǎn)化問題
培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)時，要根據(jù)學(xué)員的可接受程度，把握所講授內(nèi)容的難度。在進(jìn)行復(fù)雜的理論講授時，不妨運(yùn)用語言將復(fù)雜問題簡化一下，也可以結(jié)合實(shí)際案例，讓學(xué)員能夠直觀具體地把握理解知識。
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