職場智慧

　　俗話說得好：會(huì)干的不如會(huì)說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。能力加勤奮很重要，小編這就為大家在職場上出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的對(duì)策與解說。

　　職場健康心態(tài)：當(dāng)你不喜歡正在從事的工作…

　　『如果你從事著自己不喜歡的職業(yè)，那么，你不妨重新定位一下自己到底有多大能耐，能做什么樣的工作。如果你從事著自己不喜歡的職業(yè)，那么你可以利用業(yè)余愛好來充實(shí)自己。如果你從事著自己不喜歡的職業(yè)，那么先別急著辭職。如果貿(mào)然行事，很可能會(huì)因此而失業(yè)，陷入生活的困頓，畢竟現(xiàn)有的工作能帶給你穩(wěn)定的收入，讓你衣食無憂。事實(shí)證明，絕對(duì)理想的工作是不存在的。因此我們唯有珍惜眼前的工作，才會(huì)知足常樂，才會(huì)不斷進(jìn)步，才會(huì)有所收獲或成就。』

　　職場心靈健康：遠(yuǎn)離那些負(fù)能量的同事

　　『身心健康之中，職場心靈健康也很重要，這就需要我們學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離那些負(fù)能量的同事!一、遠(yuǎn)離抱怨不休的職場負(fù)面人;二、遠(yuǎn)離分不清自己工作的職場負(fù)面人;三、遠(yuǎn)離熱衷于搞團(tuán)隊(duì)分裂的職場負(fù)面人;四、遠(yuǎn)離無視規(guī)則和制度的職場負(fù)面人……』

　　做好手頭的工作，愛你所做

　　『先愛自己手上的這份工作，把它做好，你才有選擇的余地。一定要“愛你所做”的，最后你才能“做你所愛”的。很多人離開是因?yàn)橛憛拤毫�、逃避壓力。你這次逃開了，下一個(gè)工作同樣壓力還是會(huì)找上你，除非你了解那壓力來源，也克服了……』

　　如何提升自己在公司的價(jià)值

　　『一個(gè)懂得用欣賞人、尊重人處理人際關(guān)系的人會(huì)過得很愉快，同時(shí)別人也會(huì)同樣地欣賞和尊重他，而一個(gè)提倡欣賞和尊重人的企業(yè)將會(huì)是一個(gè)關(guān)系融洽的.大家庭，企業(yè)中的每一位成員都是欣賞和尊重別人，每一位成員也受到別人的欣賞和尊重，每一位成員都會(huì)心情舒暢，于是這個(gè)企業(yè)的凝聚力會(huì)提高，員工的個(gè)人職場價(jià)值也會(huì)相應(yīng)提高�！�

　　如何讓自己找到工作的成就感?

　　『總感覺沒成就感嗎?這個(gè)所謂的“問題”，真正的根源只有一個(gè)，就是對(duì)工作的期望值過高。那么，學(xué)會(huì)享受自己的工作!如果這樣依然解決不了“沒有成就感”的困惑，那就什么有成就感就去干什么吧。但是，要記住，無論如何不要幻想天下餡餅都同時(shí)掉下來給你!』

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