建立人脈的11個秘密:你能在朋友圈中呼風(fēng)喚雨嗎
你是如何建立自己的人脈關(guān)系的呢?分享建立人脈的11個秘密給大家,希望對大家有用~
一、自信與溝通:與別人分享夢想
提升人脈競爭力有許多技巧,但是前提是一個人必須先具備“自信與溝通的能力”,他的氣場才顯得自然,也不為難自己。
你的舒適圈(comtortzone)——在不同的場合中感覺到自己的程度有多大?一個沒有自信的人,他的舒適圈會很小,就像站在木樁上跳舞,雖努力在動,卻邁不開腿,他總是害怕被拒絕。
即便是嚴肅的場合,你只要滿懷信心,并愿意和別人分享夢想,也能打開自己的人脈之門!
二、贊美的價值
傾聽和適時的贊美是永遠不過時的溝通妙法,如果你利用得當,它總能幫助你打開別人的心門。
因為溝通其實就是了解別人,包括了解他的需要、渴望、能力與動機,并給予適當?shù)姆磻?yīng)。所以無論你的目標是誰,他都不會拒絕你作為一個傾聽者的角色去贊美他。
三、信任:獨一無二的品格
沒有專業(yè)能力,你的人際關(guān)系都是空的。但是,在專業(yè)里,有一條是最難的,那就是信任,而這也是人際關(guān)系的基石。
當你無法取得信任時,沒有人會相信你的專業(yè)能力。就像當你向最愛的人表白時,如果她質(zhì)疑你的人品,覺得你會欺騙她,那么你即便是愛因斯坦式的天才,對你的求愛也無濟于事。誠信就是一個人的標簽,不講誠信的人怎么可能為自己建立一個好氣場呢!
四、有價值才會有人脈
引起別人心中的渴望,尤其是突出自己的重要性,就可以建立一個人脈大磁場。
人脈的最高境界就是互利,就像最厲害的氣場總是可以改變?nèi)说膱鲆粯,而不是單方面的表演或者游說。
只有對方需要你,才會對你感興趣。這種價值,如果你能主動提供,那就更好了,你會人脈廣闊,財源廣進!這就是世界的規(guī)則!
五、分享精神:請不要太自私
懂得分享的人,最終往往可以獲得更多。他的氣場是健康開放的明亮色,有著芬芳誘人的味道。所有的人都會愿意與他在一起,他自己的機會也就越多。
六、積極主動的交際行動:增加自己的曝光率
多參加社交團體,不要將自己鎖在房間內(nèi),應(yīng)該隨時出去活動,保證自己每天的交際數(shù)量。會推銷自己,大量地曝光,才是建立自己良好形象、展示氣場的絕佳機會,只在家里對著鏡子練習(xí),即便你的`微笑能迷死上帝,也于是無補。
七、耐心、創(chuàng)意,還有互動
法國億而富(TotalFinaElf)石油前總裁,每年總要立下志愿,與1000個人交換名片,并跟其中的200個人聯(lián)絡(luò),而且還跟其中的50個人成為朋友。
日月光半導(dǎo)體的總經(jīng)理劉英武當初在美國IBM服務(wù)時,為了爭取與老板碰面的機會,他每天都觀察老板上洗手間的時間,并且選擇在那時去上洗手間,增加與老板互動的機會。
當你明白自己的人脈需要加強時,方法就成了問題。猛打猛沖不是一個好辦法,恰到好處的創(chuàng)意才能事半功倍。對于時機的把握和利用也非常重要。
八、把握每一個幫助別人的機會:幫助會讓你獲得人脈
施比受有福。幫助別人,總比索取要強得多。當你倒霉時,不會找朋友的麻煩;當你春風(fēng)得意時,一定會照應(yīng)朋友。不管與你來往的人是高貴還是卑賤,總能盡量幫助對方。時間久了,大家就會說:”有事找某某就可以了“。
九、對世界保持好奇心:善于發(fā)現(xiàn)是一項好品質(zhì)
一個只關(guān)心自己,對外界和別人沒有絲毫好奇心的人,即使再好的機會出現(xiàn),也會與他擦身而過。就像彼此討論問題一樣,只有對對方產(chǎn)生興趣,你們之間的討論才可觸及人心,否則氣氛總免不了尷尬。
興趣是打開心門的第一驅(qū)動力。這跟我們學(xué)習(xí)知識的奧秒是相同的,興趣決定未來的專業(yè),同時也主宰著我們一生的命運。
十、信用是你的攻城利器
可靠之人,必須可信,這是每個人都必須懂得的做人、做事之道。
如何才能可靠,如何才能可信?做不到的別許諾,凡事先思考,超出能力范圍的不要輕易答應(yīng)對方,這就是量力而行。
你坦誠地告訴他自己能力不足,對方不會責(zé)怪你。答應(yīng)了卻完不成,反而遭到他的輕視。
十一、將心比心
做公關(guān)最重要的原則,就是將心比心。但“將心比心”并非讓你舍棄競爭。
競爭永遠都是人際關(guān)系的基石,我們提升人脈的目標也是為了競爭,但如果你能懂得雙贏,是一個時刻為對方著想的形象,結(jié)果一定是提高了你的競爭能力!
這一點無可置疑,就像分享精神一樣,很多人都是走進了觀念的誤區(qū),腦子轉(zhuǎn)不過彎。他們總是覺得,該是我的就是我的,不是我的,只要我伸手,也一樣可以屬于我。但當他按照叢林法則走下去的時候,卻發(fā)現(xiàn)自己的路越走越窄。
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