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“師帶徒”協(xié)議書

時間:2021-02-28 19:36:30 協(xié)議書 我要投稿

“師帶徒”協(xié)議書范本

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,很多地方都會使用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的“師帶徒”協(xié)議書范本,歡迎大家分享。

“師帶徒”協(xié)議書范本

  根據(jù)工作需要, (工種) 同志拜 (工種) 同志為師,自本協(xié)議書簽定之日起, 與 確定為師徒關(guān)系。為達到預(yù)期師帶徒培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,培養(yǎng)職工職業(yè)道德,營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍,全面提高職工理論水平和實際檢修操作技能,促進職工崗位成才,結(jié)合檢修部特點和職工隊伍現(xiàn)狀,特制定本協(xié)議。

  1、總體要求

  1.1 師傅與徒弟簽訂本協(xié)議書即建立師徒關(guān)系,協(xié)議書簽訂一年之內(nèi),師傅培訓(xùn)徒弟綜合工作技能達到檢修部初級工水平。

  1.2 師傅由職業(yè)道德良好、技術(shù)水平全面、經(jīng)驗豐富的職工擔任,由部門審核確定。

  1.3 部門根據(jù)各班組的實際情況下達培訓(xùn)計劃和要求,各專業(yè)班組結(jié)合實際情況制定相應(yīng)的'新職工階段性培訓(xùn)計劃和要求,師傅按照培訓(xùn)計劃和要求開展新職工培訓(xùn)工作。部門定期組織人員對新職工進行考核,考核成績作為轉(zhuǎn)正考評依據(jù)。

  1.4 師傅應(yīng)本著盡職盡則的工作態(tài)度,努力完成下達的培訓(xùn)任務(wù),班組人員對師徒培訓(xùn)負有監(jiān)督義務(wù)。

  1.5 班組技術(shù)員應(yīng)隨時掌握培訓(xùn)情況,每月定期總結(jié)新職工培訓(xùn)工作情況,同時給予新職工培訓(xùn)相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)。

  1.6 各專業(yè)班組必須營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,準備相應(yīng)的培訓(xùn)資料。

  1.7 師傅、徒弟應(yīng)認真履行相應(yīng)的職責。

  2、師傅的職責

  2.1 負責徒弟的日常管理,向徒弟宣傳公司企業(yè)文化、員工行為規(guī)范及公司的各項規(guī)章制度。

  2.2 負責向徒弟提供學(xué)習(xí)上的便利和解決徒弟在工作中遇到的疑難問題,堅持以身作則,言傳身帶,從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟,切實把一技之長傳授給徒弟,在傳授技藝的同時,把優(yōu)良的工作作風、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟,引導(dǎo)徒弟良好行為習(xí)慣,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

  2.3 負責向徒弟傳授檢修經(jīng)驗及相關(guān)的理論知識,認真履行帶徒義務(wù)。在訓(xùn)練過程中嚴格執(zhí)行安全規(guī)定和操作規(guī)程,堅持安全第一,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。負責徒弟的安全生產(chǎn)、遵章守紀的教育和監(jiān)督工作,負責徒弟的現(xiàn)場安全監(jiān)護管理。如果徒弟出現(xiàn)“三違”或出現(xiàn)安全事故,師傅要負連帶責任。

  2.4 負責按照培訓(xùn)計劃指導(dǎo)徒弟的學(xué)習(xí),圍繞幫學(xué)目標,結(jié)合工作實際,制定考核期帶徒目標和計劃,開展形式多樣的經(jīng)常性崗位教學(xué)活動,熱心傳授理論知識和實際操作技能,提高解決實際問題能力。

  2.5 負責日常指導(dǎo)及解答技術(shù)上的有關(guān)問題,開發(fā)徒弟的創(chuàng)新意識,鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定,并定期檢查徒弟學(xué)習(xí)效果。

  2.6 協(xié)議期滿,師傅要保證徒弟通過部門組織的統(tǒng)一考試。

  3、徒弟的職責

  3.1 正確理解公司企業(yè)文化,遵守公司員工行為規(guī)范及各項規(guī)章制度,嚴禁參與黃、賭、毒活動。

  3.2 聽從指揮、服從管理,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),牢固樹立安全意識,嚴格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程進行作業(yè),認真學(xué)習(xí)崗位工作技能。

  3.3 尊師重友,勤奮學(xué)習(xí),虛心求教,刻苦鉆研,認真實踐,積極參加各項技術(shù)培訓(xùn),按要求完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),做好相關(guān)學(xué)習(xí)記錄。

  3.4 每月定期進行工作總結(jié),發(fā)現(xiàn)自身不足并逐步改進。

  3.5 協(xié)議期滿,保證通過部門組織的統(tǒng)一考試。

  3.6 協(xié)議期滿,要撰寫一份培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報告。

  4、部門的職責

  4.1 負責徒弟的入職安全培訓(xùn),培訓(xùn)安全工作規(guī)程和相關(guān)管理制度。

  4.2 負責提供師帶徒培訓(xùn)學(xué)習(xí)所需相關(guān)用具及安全保護措施。

  4.3 負責確立師徒關(guān)系,為每一名徒弟指定一名有知識、有技能、素質(zhì)高的師傅,但每名師傅帶徒人數(shù)不能超過3人。

  4.4 隨時檢查師帶徒培訓(xùn)情況,掌握徒弟學(xué)習(xí)情況,并定期對徒弟進行學(xué)習(xí)情況抽查考核。

  4.5 組織師徒關(guān)系確立儀式。

  5、師徒培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間

  年 月 日至 年 月 日。

  6、本協(xié)議自簽字之日起生效。

  7、本協(xié)議書一式三份,簽訂協(xié)議的師傅和徒弟各執(zhí)一份,部門一份。

  師傅(簽名): 年 月 日

  徒弟(簽名): 年 月 日

  部門(簽字或蓋章): 年 月 日

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