“師帶徒”協(xié)議書

時間：2021-02-28 19:36:30 協(xié)議書我要投稿

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“師帶徒”協(xié)議書范本

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的“師帶徒”協(xié)議書范本，歡迎大家分享。

“師帶徒”協(xié)議書范本

　　根據(jù)工作需要， (工種) 同志拜（工種）同志為師，自本協(xié)議書簽定之日起，與確定為師徒關(guān)系。為達到預(yù)期師帶徒培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，培養(yǎng)職工職業(yè)道德，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，全面提高職工理論水平和實際檢修操作技能，促進職工崗位成才，結(jié)合檢修部特點和職工隊伍現(xiàn)狀，特制定本協(xié)議。

　　1、總體要求

　　1.1 師傅與徒弟簽訂本協(xié)議書即建立師徒關(guān)系，協(xié)議書簽訂一年之內(nèi)，師傅培訓(xùn)徒弟綜合工作技能達到檢修部初級工水平。

　　1.2 師傅由職業(yè)道德良好、技術(shù)水平全面、經(jīng)驗豐富的職工擔任，由部門審核確定。

　　1.3 部門根據(jù)各班組的實際情況下達培訓(xùn)計劃和要求，各專業(yè)班組結(jié)合實際情況制定相應(yīng)的'新職工階段性培訓(xùn)計劃和要求，師傅按照培訓(xùn)計劃和要求開展新職工培訓(xùn)工作。部門定期組織人員對新職工進行考核，考核成績作為轉(zhuǎn)正考評依據(jù)。

　　1.4 師傅應(yīng)本著盡職盡則的工作態(tài)度，努力完成下達的培訓(xùn)任務(wù)，班組人員對師徒培訓(xùn)負有監(jiān)督義務(wù)。

　　1.5 班組技術(shù)員應(yīng)隨時掌握培訓(xùn)情況，每月定期總結(jié)新職工培訓(xùn)工作情況，同時給予新職工培訓(xùn)相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)。

　　1.6 各專業(yè)班組必須營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，準備相應(yīng)的培訓(xùn)資料。

　　1.7 師傅、徒弟應(yīng)認真履行相應(yīng)的職責。

　　2、師傅的職責

　　2.1 負責徒弟的日常管理，向徒弟宣傳公司企業(yè)文化、員工行為規(guī)范及公司的各項規(guī)章制度。

　　2.2 負責向徒弟提供學(xué)習(xí)上的便利和解決徒弟在工作中遇到的疑難問題，堅持以身作則，言傳身帶，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，切實把一技之長傳授給徒弟，在傳授技藝的同時，把優(yōu)良的工作作風、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟，引導(dǎo)徒弟良好行為習(xí)慣，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

　　2.3 負責向徒弟傳授檢修經(jīng)驗及相關(guān)的理論知識，認真履行帶徒義務(wù)。在訓(xùn)練過程中嚴格執(zhí)行安全規(guī)定和操作規(guī)程，堅持安全第一，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。負責徒弟的安全生產(chǎn)、遵章守紀的教育和監(jiān)督工作，負責徒弟的現(xiàn)場安全監(jiān)護管理。如果徒弟出現(xiàn)“三違”或出現(xiàn)安全事故，師傅要負連帶責任。

　　2.4 負責按照培訓(xùn)計劃指導(dǎo)徒弟的學(xué)習(xí)，圍繞幫學(xué)目標，結(jié)合工作實際，制定考核期帶徒目標和計劃，開展形式多樣的經(jīng)常性崗位教學(xué)活動，熱心傳授理論知識和實際操作技能，提高解決實際問題能力。

　　2.5 負責日常指導(dǎo)及解答技術(shù)上的有關(guān)問題，開發(fā)徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定，并定期檢查徒弟學(xué)習(xí)效果。

　　2.6 協(xié)議期滿，師傅要保證徒弟通過部門組織的統(tǒng)一考試。

　　3、徒弟的職責

　　3.1 正確理解公司企業(yè)文化，遵守公司員工行為規(guī)范及各項規(guī)章制度，嚴禁參與黃、賭、毒活動。

　　3.2 聽從指揮、服從管理，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，牢固樹立安全意識，嚴格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程進行作業(yè)，認真學(xué)習(xí)崗位工作技能。

　　3.3 尊師重友，勤奮學(xué)習(xí)，虛心求教，刻苦鉆研，認真實踐，積極參加各項技術(shù)培訓(xùn)，按要求完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，做好相關(guān)學(xué)習(xí)記錄。

　　3.4 每月定期進行工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身不足并逐步改進。

　　3.5 協(xié)議期滿，保證通過部門組織的統(tǒng)一考試。

　　3.6 協(xié)議期滿，要撰寫一份培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報告。

　　4、部門的職責

　　4.1 負責徒弟的入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)安全工作規(guī)程和相關(guān)管理制度。