【必備】委托協(xié)議書3篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議書使用的頻率越來越高，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？以下是小編精心整理的委托協(xié)議書3篇，歡迎閱讀與收藏。
委托協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方：
丙方：
為了適應(yīng)稅收征管制度改革，提高辦事效率，保證稅款的及時征收，方便納稅人，明確各方責(zé)任，特簽訂本協(xié)議書。
第一條 丙方同意在甲方指定的乙方網(wǎng)點(diǎn)，選擇：申領(lǐng)銀行卡；開立繳稅專戶；提供開在乙方的企業(yè)帳戶，作為繳稅指定帳戶，并保證在納稅期限前存足應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅款。乙方應(yīng)按規(guī)定向丙方支付存款利息。
第二條 丙方同意稅單不加蓋銀行預(yù)留印鑒，由甲方憑稅單在丙方指定帳戶直接解繳稅款。
第三條 丙方指定帳戶為銀行卡的，可在某銀行某分行所有網(wǎng)點(diǎn)存入應(yīng)繳稅款，使用對公帳戶的應(yīng)在開戶銀行存入稅款。
第四條 丙方的納稅帳戶可納稅余額以納稅資金的到帳日為準(zhǔn)。丙方在納稅期限前未存足應(yīng)繳稅款而造成滯納的，按《稅收征管法》規(guī)定補(bǔ)繳的滯納金由丙方自行負(fù)責(zé)。若繳稅指定帳戶存款足夠繳稅，由于乙方遲緩劃解造成稅款滯納，滯納金由乙方負(fù)責(zé)賠償。
第五條 因稅單差錯而造成納稅人多繳稅款，由甲方負(fù)責(zé)解釋或退還，或準(zhǔn)予在下期應(yīng)繳稅款中抵扣，乙方不負(fù)責(zé)解釋責(zé)任。
第六條 納稅人可向銀行查詢納稅明細(xì)。納稅人只需提供納稅帳號，銀行網(wǎng)點(diǎn)可為其查出該帳號的歷史明細(xì)。
第七條 本繳稅協(xié)議書一式三份，三方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表（簽字）： 代表（簽字）：
年月日 年月日
丙方（蓋章）：
代表（簽字）：
年月日
委托協(xié)議書 篇2
甲方（學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人）： 家庭住址：
乙方： 家庭住址：
根據(jù)《市教育局轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳關(guān)于加強(qiáng)校車安全工作的緊急通知》（宜教辦發(fā)【20xx】2號）及《縣人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)交通安全及節(jié)后企業(yè)復(fù)工安全生產(chǎn)工作的緊急通知》（長政辦電【20xx】5號）精神以及寶箭山小學(xué)安全管理的相關(guān)規(guī)定，甲方委托乙方負(fù)責(zé)接送 年級學(xué)生 上下學(xué)，為明確雙方的安全權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議履行期限為20xx年4月8日到20xx年9月10日前學(xué)生在校讀書期間。
二、甲方必須告知乙方所接送學(xué)生的身體心理體質(zhì)狀況及應(yīng)急處理事項(xiàng)。
三、乙方若用機(jī)動車輛接送，則乙方的車輛及駕駛?cè)藛T必須有合法有效的行車證和駕駛證以及客運(yùn)資格證書并且要出示給甲方。若甲方未嚴(yán)格要求乙方證件齊全，視為甲方默認(rèn)許可。其后果由甲乙雙方協(xié)商解決，學(xué)校不參與其中。
四、乙方的運(yùn)輸車輛在學(xué)校校門外接送學(xué)生，不能進(jìn)入學(xué)校校門。
五、乙方從學(xué)校校門接走學(xué)生開始或?qū)W(xué)生送到學(xué)校校門交給老師前，全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)生安全。甲方若因乙方接送區(qū)間出現(xiàn)學(xué)生身心傷害，由甲乙雙方協(xié)商解決，學(xué)校不參與其中。
八、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，本責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校備檔保存一份。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
身份證號碼： 身份證號碼：
證明人簽字：
學(xué)校蓋章：
20xx年9月7日
委托協(xié)議書 篇3
為加強(qiáng)無上崗資格證及崗位競聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實(shí)XX市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動關(guān)系為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合XX市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。
二、工作原則
在“逐步完善合同制管理，實(shí)現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的.待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。
三、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬⑽信嘤�(xùn)人員范圍
沒有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。
�。ǘ⑽信嘤�(xùn)人員管理措施
1、成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”；
2、委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。
3、委托培訓(xùn)工作
（1）、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔；每年進(jìn)行一次上崗考試。
�。�2）、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動。
3、委托培訓(xùn)期間待遇
（1）、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見附表1。
（2）、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。
（3）、委托培訓(xùn)期間的“三險一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數(shù)。
4、相關(guān)配套政策
�。�1）、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20xx]12號[20xx]53號文件規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。
�。�3）、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計發(fā)工資，經(jīng)營指標(biāo)考核時，委托培訓(xùn)人員不計入該支行考核人數(shù)。
�。�4）、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動合同的同時，簽訂專項(xiàng)委托培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議作為勞動合同附件留存。
�。�5）、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止
待崗后競聘無崗位并委托培訓(xùn)期滿人員；
本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準(zhǔn)以后，委托培訓(xùn)協(xié)議自動終止。同時，本人簽署下崗協(xié)議。
�。�6）、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除
委托培訓(xùn)人員有如下情況，委托培訓(xùn)協(xié)議自動解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。
未按要求到委托培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)或報到者；
違反行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者；
四、時間安排、方法步驟
1、時間安排
委托培訓(xùn)中心12月下旬成立并開始工作。
2、方法步驟
�。�1）、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備
案。
（2）、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結(jié)果”填寫《員工委托培訓(xùn)請示》。
�。�3）、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗(yàn)收的支行，向委托培訓(xùn)中心申報人員委托培訓(xùn)請示并上報委托培訓(xùn)人員名單。
�。�4）、委托培訓(xùn)中心根據(jù)名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。
五、組織機(jī)構(gòu)
委托培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)小組組長：崔敬禹
副組長：黃永久
成員單位：工會、人力資源部、保衛(wèi)部、紀(jì)檢監(jiān)察室。
委托培訓(xùn)中心的日常管理工作由工會負(fù)責(zé)。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。
六、幾點(diǎn)要求
1、各部（室）、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。
2、委培人員的管理工作要在嚴(yán)格貫徹法律法規(guī)、落實(shí)委培政策、措施及委培期間各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開展工作。
3、嚴(yán)格履行委培期間協(xié)議管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實(shí)。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培訓(xùn)人員工資表
執(zhí)行時間：20xx年1月
人員工齡工資三險一金備注
應(yīng)收工資額“三險一金”個人繳納額工資實(shí)收額“三險一金”個人繳納額（實(shí)收工資額的24%）“三險一金”單位繳納額（實(shí)收工資額的43%）繳納“三險一金”合計
表項(xiàng)之間的關(guān)系12=43=1-2456=4+5
委培人員10年以內(nèi)620120500120215335“三險一
金”繳納基
數(shù)為實(shí)收工
資額
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持證待聘人員10年以內(nèi)682132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤崗位人員10年以內(nèi)744144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
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