公司與員工的協(xié)議書模板五篇
在當下社會,需要使用協(xié)議的場合越來越多,簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,下面是小編精心整理的公司與員工的協(xié)議書5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司與員工的協(xié)議書 篇1
甲方(公司):
乙方(勞動者):
身份證號:
家庭住址:
甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關(guān)規(guī)定,就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議,以茲雙方共同遵守:
一、保密內(nèi)容和范圍
1.甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質(zhì)的資料及信息(包括但不限于:甲方產(chǎn)品價格信息、供應(yīng)渠道、客戶資源信息、財務(wù)信息、尚未公開的重大投資決策、對外所簽經(jīng)濟合同等有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息);
2.乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計的設(shè)計成果;
3.甲方已有的設(shè)計成果和技術(shù)秘密;
4.甲方所有的技術(shù)資料;
5.乙方為甲方客戶服務(wù)時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方的權(quán)利與義務(wù)
甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予乙方相應(yīng)的薪資、獎金及福利等待遇。
2.乙方的權(quán)利與義務(wù)
。1)乙方必須按甲方的要求從事項目的設(shè)計研發(fā),并將設(shè)計研發(fā)的所有資料交甲方保存。
。2)乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
。3)未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
。4)未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職),更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
。5)乙方在為甲方履行職務(wù)期間,不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時,乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用,同時甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除;
。6)乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動關(guān)系終止也終止。
三、乙方的競業(yè)限制條款
1.無論何種原因從甲方離職,乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品),并辦妥有關(guān)手續(xù),所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn),乙方將保證有關(guān)信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息,也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。
2.不論因何種原因從甲方離職,乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作;不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
3.在上述競業(yè)限制期內(nèi),甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟補償。
4.不論乙方因何種原因從甲方離職,除甲方對外公開外,乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù);若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任。
四、違約責(zé)任
1.乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù),除甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,不給予任何經(jīng)濟補償,并取消及收回有關(guān)待遇外,乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失,甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。
“實際損失”標準為:
。1)實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用,因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
。2)依照前款計算方法難以計算的,實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。
2.若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付元違約金;
五、爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、其他
1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
2.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
公司與員工的協(xié)議書 篇2
工程項目:XX
甲方:XX
乙方:XX
一、前言
1、乙方方應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)高空作業(yè)安全法規(guī)、標準和規(guī)范;
2、乙方認真組織實施安全技術(shù)措施,確保高空作業(yè)安全經(jīng)費的合理投入;
3、乙方組織定期安全檢查,消除事故隱患制止違章作業(yè)和違章作為;
4、乙方負責(zé)員工的入場高空作業(yè)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作;
5、乙方負責(zé)對施工現(xiàn)場使用的`高空作業(yè)安全設(shè)備和臨時高空作業(yè)安全組織檢查,合格后方準使用;
6、乙方負責(zé)建立高空作業(yè)安全崗位責(zé)任制,對實際情況組織檢查和考評;不使用無證人員上崗作業(yè);
7、乙方不使用偽劣防護設(shè)施和用品;
8、乙方發(fā)生高空作業(yè)安全事故要立即上報,保護好現(xiàn)場,參加事故的調(diào)查;擬訂高空作業(yè)安全預(yù)防措施,并組織實施。
二、物件安全
1、高空作業(yè)中所用的物料應(yīng)堆放平穩(wěn),傳遞物件時不能拋擲。
2、對作業(yè)中的走道、登高用具等,都應(yīng)隨時加以清掃干凈。
3、拆卸下來的物體、剩余材料和廢料等都要及時清理和及時運走,不得任意亂置或向下丟棄。
4、各施工作業(yè)場所內(nèi),凡有墜落可能的任何物料,都要一律先行撤除,以防墜落傷人。
三、設(shè)施安全
1、在施工組織設(shè)計中應(yīng)確定用于現(xiàn)場施工的登高和攀登設(shè)施,F(xiàn)場登高應(yīng)借助建筑結(jié)構(gòu)或腳手架上的登高設(shè)施,也可采用載人的垂直運輸設(shè)備。進行攀登作業(yè)時可使用梯子或采用其他攀登設(shè)施。條柱、梁和行車梁等構(gòu)件吊裝所需的直爬梯及其他登高用拉攀件,應(yīng)在構(gòu)件施工圖或說明內(nèi)作出規(guī)定;
2、攀登的用具,結(jié)構(gòu)構(gòu)造上必須牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷載不應(yīng)大于1100N。有特殊作業(yè),重量超過上述荷載時,應(yīng)按實際情況加以驗算。
四、高空作業(yè)
1、凡在高地面2米及以上的地點進行的工作,都應(yīng)視作高處作業(yè)。凡能在地面上預(yù)先作好的工作,都必須在地面上作,盡量減少高處作業(yè)。
2、乙方擔(dān)任高處作業(yè)人員必須身體健康,患有精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓,心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員,不準參加高處作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時,禁止登高作業(yè)。
3、乙方在高處工作應(yīng)一律使用工具袋。較大的工具應(yīng)用繩拴在牢固的構(gòu)件上,不準隨便亂放,以防止從高空墜落發(fā)生事故。
4、乙方在進行高處工作時,除有關(guān)施工人員處,不準他人在工作地點的下面行或逗留,工作地點下面應(yīng)圍欄或裝設(shè)其他保護裝置,防止落物傷人。如在格柵式的平臺上工作,為了防止工具和器材掉落,應(yīng)鋪設(shè)木板。
5、乙方施工人員不準將工具及材料上下投擲,要用繩系牢后往下或往上吊送,以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。
6、乙方在上下層同時進行工作時,中間必須搭設(shè)嚴密牢固的防護隔板,罩棚或其他隔離設(shè)施,工作人員必須戴安全帽。
7、乙方在6級及以上的大風(fēng)以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣,應(yīng)停止露天高處作業(yè)。
五、用電安全
1、靠近電源線路作業(yè)前,聯(lián)系相關(guān)單位拉閘停電。確認停電后方可進行工作,并應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置絕緣擋壁,嚴禁在高壓線下作業(yè)。
2、所接觸到的一切電氣、機械設(shè)備的金屬外殼必須有可靠的接地或重復(fù)接地安全措施。
3、對于非電氣人員不準其裝修電氣設(shè)備和線路。如果使用手持電動工具,必須保證其絕緣可靠,有良好的接地或接零措施,操作時應(yīng)戴好絕緣手套。
六、為保證高處作業(yè)吊籃的正常使用和操作人員的人身安全,特定一下安全措施:
1、乙方負責(zé)吊籃操作人員的操作培訓(xùn),安全教育和技術(shù)交底。負責(zé)吊籃施工方案的編制,并確保施工方案的可行性和安全性。
2、乙方負責(zé)進場設(shè)備的安全性和完好性,若因乙方設(shè)備質(zhì)量問題造成安全事故由乙方負責(zé)。
3、乙方人員不得自行隨意拆除改換吊籃部件。不得限制安全鎖擺臂行程或改裝安全裝置。吊籃在使用過程中,提升機出現(xiàn)異常現(xiàn)象,電器元件燒壞等情況時,乙方施工人員必須停止使用。
4、乙方施工人員在使用吊籃人員必須持相關(guān)部門頒發(fā)的操作上崗證;乙方施工人員必須身體健康、無高血壓、心臟病、恐高癥等有礙高空作業(yè)的病癥,乙方使用吊籃的施工人員不得飲酒、必須戴安全帽,穿防滑鞋,佩戴安全帶,并將安全帶與獨立的吊籃安全繩上的安全扣連接牢固。5、在吊籃上裝有易燃品時,乙方施工使用吊籃人員不得吸煙,并遠離電焊等火源。
6、乙方施工人員在每次使用前,使用人員應(yīng)對吊籃配種、懸掛機構(gòu)進行全面檢查,并在距地面1米左右將吊籃上下升降數(shù)次,確認無誤后方可使用。嚴格按使用說明書要求執(zhí)行。
7、嚴禁超載運行,吊籃限乘2人,嚴禁超員,嚴禁垂直運輸使用。
8、收工時蓋好提升機與電控箱,開工前要嚴格檢查,防止異物卷進電機,吊籃10米范圍內(nèi)不得有高壓電線設(shè)施。嚴禁大風(fēng)、大雨、大霧天氣操作使用吊籃,嚴禁夜間操作使用吊籃。
9、如涉及電焊作業(yè)不得使用吊籃接零,禁止將電焊機放在吊籃上,電焊手把及夾持的電焊條不得觸及吊籃的任何部位,如使用電焊時,提升機上下兩段2米鋼絲繩應(yīng)用防火材料遮蓋。
七、其它
1、施工過程中若發(fā)現(xiàn)高空作業(yè)的安全設(shè)施有缺陷或隱患,務(wù)必立即處理解決。
2、對危及人身安全的隱患,應(yīng)立即停止作業(yè),進行整改。所有安全防護設(shè)施和安全標志等,任何人都不得擅自移動和拆除。
以上協(xié)議自簽字當日生效至本工程完工。若因乙方施工單位違反本協(xié)議中任何一項所造成的安全事故及人身傷害均與甲方無關(guān)。如果乙方施工單位在施工過程中因操作不當給甲方造成財產(chǎn)損失的,應(yīng)當無條件賠償。本協(xié)議一式貳份,甲方、乙方各留一份。
甲方:XX
代表人:XX
乙方:XX
代表人:XX
XXXX年XX月XX日
公司與員工的協(xié)議書 篇3
甲方:
乙方:
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下:
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下(該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標準詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上):
2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金標準,乙方應(yīng)予以服從。
第二條 崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
(1)甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;
(2)甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。
(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第三條 聘用期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期)。
2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的,本崗位協(xié)議同時隨之終止。
公司與員工的協(xié)議書 篇4
甲方:上海上實物業(yè)管理有限公司
乙方:上海東崗建設(shè)工程有限公司
為了做好5#樓1701室外墻涂料修補的安全管理工作,防止安全事故的發(fā)生,確保人身安全,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,在依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,本著自愿平等的原則簽訂此協(xié)議。
一、甲方的責(zé)任:
1、甲方在乙方進入作業(yè)現(xiàn)場前,對乙方人員進行安全告知,為乙方提供《安全操作規(guī)程》,對乙方人員進行安全培訓(xùn),告知乙方人員安全方面的獎懲制度。
2、甲方在乙方進行施工時,有權(quán)對乙方進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),對于檢查當中發(fā)現(xiàn)的問題,甲方將依據(jù)公司相關(guān)的獎懲制度進行處罰和獎勵。
3、作業(yè)過程中出現(xiàn)人員傷害情況,甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好事故的處理工作,防止事故的擴大化,協(xié)助相關(guān)部門做好事故的調(diào)查取證工作,但期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān)。
二、乙方的職責(zé)
1、本次施工過程中,乙方必須設(shè)立專職安全員,負責(zé)作業(yè)人員的安全防護告知,安全操作規(guī)程培訓(xùn)。
2、乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度,對于作業(yè)時發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時采取措施,予以消除。
3、乙方在作業(yè)過程中,出現(xiàn)的安全事故,將由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,若對公司造成損失,乙方賠償損失。
4、乙方在作業(yè)過程中,禁止酗酒,疲勞作業(yè),違規(guī)作業(yè),甲方將不定時進行抽查,在抽查過程中若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰。
5、根據(jù)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定:乙方的項目負責(zé)人,也是安全負責(zé)人,負責(zé)施工人員的日常安全管理工作,并對乙方作業(yè)人員的安全負責(zé)。
6、在作業(yè)開始前,乙方項目負責(zé)人應(yīng)對作業(yè)人員進行安全防護措施教育,并有文字存根以備檢查,不得安排未經(jīng)教育的員工進入現(xiàn)場。
7、不得隨意進入非該施工作業(yè)項目區(qū)域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設(shè)備,否則因由此而引起的事故,乙方負全部責(zé)任。
8、乙方所使用的工具應(yīng)對其安全防護措施負責(zé)并承擔(dān)安全責(zé)任。發(fā)現(xiàn)安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換,因由此而引起的事故,乙方負全部責(zé)任。
三、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議條款,履行各自職責(zé),搞好文明作業(yè)。
四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至項目結(jié)束,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、未盡事宜,甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則解決。
甲方:上海上實物業(yè)管理有限公司
責(zé)任人:XX
簽訂日期:XXXX年XX月XX日
乙方:上海東崗建設(shè)工程有限公司
責(zé)任人:XX
簽訂日期:XXXX年XX月XX日
公司與員工的協(xié)議書 篇5
甲方:
地址:
乙方: 身份證號:
聯(lián)系方式: 地址:
乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購部經(jīng)理,月薪5000元,到20xx年2月12日止,共在職7年零八個月,F(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意以公司財產(chǎn)車一輛作價35000元補償,差價5000元以現(xiàn)金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元,由財務(wù)部代扣代繳。
現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財務(wù)部、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:####### 乙方:
法人:
日期: 日期:
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