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合同協(xié)議書

時間:2022-08-01 18:43:33 協(xié)議書 我要投稿

關(guān)于合同協(xié)議書模板匯總六篇

  在生活中,協(xié)議使用的頻率越來越高,簽訂協(xié)議可以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?以下是小編精心整理的合同協(xié)議書6篇,希望對大家有所幫助。

關(guān)于合同協(xié)議書模板匯總六篇

合同協(xié)議書 篇1

  用人單位名稱: (以下稱“甲方”) 法定代表人或主要負責(zé)人:

  勞動者姓名: (以下稱“乙方”) 身份證號碼:

  現(xiàn) 住 址: 聯(lián)系方式:

  甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意訂立本勞動合同,確立勞動關(guān)系。

  一、合同的類型和期限

  經(jīng)雙方認可,試用期完成且合格,甲、乙雙方選擇本合同類型以完成一定的工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。工資為: 。

  二、工作內(nèi)容與工作地點

  甲方聘乙方從事 工作,具體職責(zé)是 。 工作地點為: 。

  三、工作時間與勞動紀(jì)律

  乙方所在崗位執(zhí)行工時制度為標(biāo)準(zhǔn)工作制;由于乙方工作性質(zhì)特殊,

  具體工作時間主要由所在賣場決定,乙方除需遵守甲方的各項規(guī)章制度外,還需遵從賣場分配,堅持出勤,服從賣場勞動紀(jì)律規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。如遇加班或休息日、法定節(jié)假日工作的,乙方需提前通知甲方,且由乙方所在賣場安排乙方補休,如遇無法補休則按照國家規(guī)定支付相應(yīng)勞動報酬。

  四、勞動報酬

  乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資形式為 ,且甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  五、勞動保險和福利待遇

  甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方個人代繳部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳;具體執(zhí)行方式依據(jù)《有關(guān)社會保險的補充協(xié)議》執(zhí)行。

  六、勞動合同的變更

  1.甲乙雙方任何一方欲解除勞動合同,均需提前三十天天以書面形式通知對方,乙方為提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦理交接后支付乙方當(dāng)月基本工資。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)章制度,若乙方違反相關(guān)制度將受到相應(yīng)處罰。除此乙方在工作期間還應(yīng)遵守所在賣場規(guī)章制度,若乙方因不遵守所在賣場規(guī)章制度等所受處罰由乙方本人自行承擔(dān),與甲方無關(guān);乙方如遇開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同即行解除,無需任何補償。甲方如遇不按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,侵害乙方合法權(quán)益,或乙方因特殊情況需辭職并經(jīng)甲方同意的,乙方可以解除勞動合同。

  3.合同變更:本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方要求修改合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容和解除合同。

  七.其他規(guī)定

  1.甲乙雙方因合同而發(fā)生爭議可依法申請仲裁、提起訴訟。 2.甲方依法制定的各項規(guī)章制度均屬本合同的主要附件,其效力與本合同相同。

  3.本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律,法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  4.本合同生效前簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,相關(guān)協(xié)議以本合同為準(zhǔn)。

  本合同一式兩份,將乙雙方各執(zhí)一份,在雙方簽字(或蓋章)后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  甲方:(簽字蓋章)

  簽訂日期: 簽訂地點: 乙方:(簽字或蓋章) 簽訂日期: 簽訂地點:

  有關(guān)社會保險的補充協(xié)議

  甲方: 乙方:

  甲乙雙方依法參加社會保險,甲方根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定為乙方交納社會保險費,因乙方工作的特殊性,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方擬定以下社會保險費繳納方式,乙方可執(zhí)行方式為( )

  A.

  乙方在簽定勞動合同后可有本人在社保窗口自行繳納社會保險費,憑繳款發(fā)票

  向甲方核報;

  B. 經(jīng)濟補償。

  甲方關(guān)于社會保險費核報執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn),乙方可執(zhí)行方式為( ) A.乙方在甲方工作未滿一年,甲方予以乙方繳納社會保險費的60%核報; B.乙方在甲方工作滿一年未滿二年的,甲方予以乙方繳納社會保險費的70%核報; C.乙方在甲方滿二年后,乙方可轉(zhuǎn)入甲方公司窗口繳納社會保險費;

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議有甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

  簽訂日期:

  乙方因個人原因自動放棄繳納社會保險費的,甲方按150元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)給予

  勞 動 合 同 書

  用人單位:____________________________

  勞動者:______________________________

合同協(xié)議書 篇2

  首先,我們來看看什么是《合同法》上的合同。

  《合同法》上的合同是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。對這個概念的理解,有以下四點:

  1)平等主體;對于不平等主體之間的協(xié)議,比方說基于行政隸屬關(guān)系的上下級之間就某一事項的所達成的協(xié)議,不屬于《合同法》上的合同;

  2)變動民事法律關(guān)系;從內(nèi)容上來看,這一協(xié)議是設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的;具體說來,民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系包括了物權(quán)關(guān)系、債權(quán)關(guān)系、身份關(guān)系;

  3)協(xié)議;合同首先是一個協(xié)議,所謂協(xié)議就是指雙方意思表示達成一致;

  4)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用其他法律的規(guī)定;這里排除了身份協(xié)議由《合同法》來調(diào)整;實際上,根據(jù)我國《擔(dān)保法》以及即將出臺的《物權(quán)法》,物權(quán)協(xié)議也是排除在《合同法》的調(diào)整范圍之外的;結(jié)合前面第2)點的分析我們可以看出,《合同法》所調(diào)整的合同,實際上它的內(nèi)容只剩下一點,有關(guān)債權(quán)關(guān)系的協(xié)議;

  明確了《合同法》上合同的概念,對于“協(xié)議”我們也就能夠有一個更清晰的了解了。實際上,《合同法》對于“合同”的定義,其中心詞還是“協(xié)議”,只是在此基礎(chǔ)上加了三個限定而已。換句話說,合同首先是協(xié)議,但是協(xié)議未必是合同。

  所謂協(xié)議是指有關(guān)國家、政黨、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或者個人,在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立的一種具有政治、經(jīng)濟或其他關(guān)系的契約。協(xié)議,在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經(jīng)濟合同和以經(jīng)濟為內(nèi)容的協(xié)議,都可以稱為契約,兩者都是確立當(dāng)事人雙方法律關(guān)系的法律文書。

  合同與協(xié)議雖然有其共同之處,但兩者也有其明顯區(qū)別。合同的特點是明確、詳細、具體,并規(guī)定有違約責(zé)任;而協(xié)議的特點是沒有具體標(biāo)的、簡單、概括、原則,不涉及違約責(zé)任。從其區(qū)別角度來說,協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ),合同又是協(xié)議的具體化。

  合同與協(xié)議是兩個既有共同點又有區(qū)別的概念,不能只從名稱上來區(qū)分,而應(yīng)該根據(jù)其實質(zhì)內(nèi)容來確定。如果協(xié)議的內(nèi)容寫得比較明確、具體、詳細、齊全,并涉及到違約責(zé)任,即使其名稱寫的是協(xié)議,也是合同;如果合同的內(nèi)容寫得比較概括、原則、很不具體,也不涉及違約責(zé)任,即使其名稱寫的是合同,也不能稱其為合同,而是協(xié)議。

合同協(xié)議書 篇3

  受審核方(甲方):________________

  認證方(乙方):__________________

  雙方此前已簽訂了□產(chǎn)品認證□質(zhì)量管理體系□環(huán)境管理體系□職業(yè)健康安全的認證合同,并且該合同已得到認真履行,根據(jù)甲方/乙方的要求,進行下列更改:

  1.認證范圍:__________________________________

  2.認證費用及其支付方式

 。1)審定與注冊費:______元。

 。2)擴大審核費:______元。

 。3)以上費用合計為:______元。請□單獨支付,□與____________年度監(jiān)督審核費一并支付。

  3.其它: __________________________________________

  受審核方(甲方):__________(蓋章)

  經(jīng)辦人員:__________________(簽字)

  認證方(乙方):____________(蓋章)

  經(jīng)辦人員:__________________(簽字)

  簽認地點:__________________________

  簽訂及生效日期:______年_____月___日

合同協(xié)議書 篇4

  1、違約責(zé)任承擔(dān)方式

  當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

  2、違約責(zé)任條款約定

  違約責(zé)任可由合同各方在合同里面作詳細約定,對于延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。還可以約定一條總的違約條款:“任何一方違反本協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,違約方需賠償守約方違約金人民幣 元,該違約金不足以彌補守約方實際損失的,違約方應(yīng)賠償守約方所有實際損失。

  3、損害賠償?shù)姆秶?/strong>

  當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。

  經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

  4、違約金

  當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

  約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。

  當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

  以上為合同違約責(zé)任的寫法。

合同協(xié)議書 篇5

  勞動合同的變更是指勞動合同雙方當(dāng)事人就已經(jīng)訂立的合同條款進行修改或補充的法律行為。無固定期限勞動合同的變更也不例外。按照勞動法的規(guī)定,只要雙方當(dāng)事人平等自愿協(xié)商,是可以協(xié)商變更合同期限的,即有固定期限勞動合同可以變更為無固定期限勞動合同,反之,無固定期限勞動合同也可以變更為有固定期限勞動合同。筆者認為,針對目前一些用人單位惡意與勞動者簽定短期勞動合同的情況,如勞動者在同一單位連續(xù)工作10年以上的,勞動者僅與用人單位簽定有固定期限勞動合同的,勞動者在合同期限內(nèi)請求變更為無固定期限勞動合同時,人民法院應(yīng)予支持,以維護勞動者自身的合法權(quán)益。但要注意一點,勞動者在固定期限勞動合同存續(xù)期間提出變更為固定期限勞動合同要求的,才受到法律的保護。如果在固定期限勞動合同結(jié)束時,才提出變更為無固定期限勞動合同的要求,這就不是變更而是重新簽定新的勞動合同了。

  除了上述合同期限變更以外,無固定期限勞動合同的當(dāng)事人還可以就工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動條件和違反勞動合同的賠償責(zé)任等方面協(xié)商,進行變更。

  當(dāng)然,在變更合同條款時,應(yīng)當(dāng)按照自愿、平等原則進行協(xié)商,不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段,同時還必須注意變更后的內(nèi)容不違法,否則,這種變更是無效的'。 通過變更合同合理規(guī)避簽訂無固定期限勞動合同

  首先確定該員工是否具備簽訂無固定期限勞動合同的條件。

  1.只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,既可以訂立無固定期限的勞動合同。不論是工作不滿十年,還是第一次訂立合同,均可訂立無固定期限的勞動合同。

  2.新《勞動合同法》第十四條關(guān)于訂立無固定勞動合同的三項條件。

  3.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同

  如因以上第2項的原因,可以通過變更合同終止日期的方法進行合理規(guī)避

 。1).在第2次固定期限勞動合同期滿30日之前與勞動者協(xié)商進行勞動合同的變更。

 。2).變更內(nèi)容主要為將合同期滿日期變更為新的日期,如果原合同規(guī)定了競業(yè)禁止或保密、培訓(xùn)方面的內(nèi)容也應(yīng)進行相應(yīng)變更。

 。3).變更后的勞動合同仍然處于第二次固定期限合同狀態(tài),但需依照當(dāng)?shù)貏趧硬块T的規(guī)定進行鑒證。

 。4).注意不要在臨近合同續(xù)簽日期與員工談合同變更,會引起員工的不良情緒。

  變更合同終止日期,理論上可以,但是沒有實際意義,根據(jù)《勞動合同法》,變更勞動合同需要雙方協(xié)商一致,如果勞動者就是不同意的話,企業(yè)是無權(quán)單方面變更的。勞動者也不傻,知道企業(yè)變更合同期限的真正意圖,一般是不會答應(yīng)的。如果企業(yè)真的可以做到令勞動者心甘情愿地接受變更合同期限,還不如雙方第三次續(xù)訂時,簽訂固定期限勞動合同,只要勞動者申明是其自愿即可。

  說的有道理,與員工協(xié)商簽訂第三次固定期限合同比變更合同期限更容易讓人接受。

  此外,最高人民法院正在摸清全國各個企業(yè)所謂應(yīng)對《勞動合同法》的規(guī)避方法,這些方法將在之后的司法解釋中明確列為非法行為,例如華為的買斷,08年開始肯定是違法的,它也算第一個撞槍口了。

  很多HR都怕簽訂無固定期限勞動合同,個人認為沒有必要。只是公司的人事流程、制度都很完善的話,公司完全可以根據(jù)績效來淘汰員工啊。反正解除固定期的勞動合同也是要支付經(jīng)濟補償金的。

  如果有很好的方法能夠規(guī)避簽訂無固定期限勞動合同的責(zé)任的話,那法律的制定存在漏洞,但是以后出臺的實施細則、最高人民法院的司法解釋也會彌補這個漏洞的,否則這個條文不就成了擺設(shè)。

  況且,現(xiàn)在制定這條的目的就是要求國家為了減輕負擔(dān),要求企業(yè)承擔(dān)全部的社會責(zé)任!要從立法本意上來考慮問題?赡芏虝r間內(nèi)可以規(guī)避,但是不會永遠規(guī)避的。

  有企業(yè)提到:第一次訂立勞動合同沒到期,又延長合同用工期限(如將原來的1年延長為3年等),而合同文本及其他主要內(nèi)容均沒有改動。這是否屬于“訂立二次固定期限勞動合同”?

  東莞企業(yè)勞資法律事務(wù)保護專案組律師袁琦表示,這屬于勞動合同的變更,盡管企業(yè)這樣做不好認定為訂立“二次固定期限勞動合同”,但企業(yè)內(nèi)部頻繁出現(xiàn)諸如這樣的情況,可以視為企業(yè)是在規(guī)避法律,而規(guī)避法律的行為是被認定無效的!爱(dāng)然,還要看員工是否愿意,如果員工不愿意,60天內(nèi)到勞動局狀告,企業(yè)也難逃其咎”。有律師表示,目前,確實有不少企業(yè)企圖以變更勞動合同來取代“訂立二次固定期限勞動合同”。

合同協(xié)議書 篇6

  甲方:______________ _________ 乙方:_________________________

  聯(lián)系人:____________ ________聯(lián)系人:________ _______________

  聯(lián)系電話:____________________ 聯(lián)系電話:___ _____ __________

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供清洗服務(wù)達成以下協(xié)議:

  一、承包清洗概況:

  1、清洗范圍:__________________________包含廚房排煙罩、管道、風(fēng)機、油煙凈化器等。

  2、清洗造價:本合同一次清洗造價為人民幣(大寫)。

  二、清洗日期:

  1、根據(jù)《*****市賓館防火安全管理規(guī)定》關(guān)于廚房油煙管道應(yīng)定期進行防火清洗的要求,根據(jù)貴單位的實際情況,擬清洗_______________次。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商:自本合同簽訂后,第一次清洗日起,每天清洗一次;具體日期由雙方工作 人員協(xié)商而定,但與預(yù)定日期前后相差不得超過三天。

  每次清洗結(jié)束,乙方須向甲方提供檔次清洗相關(guān)資料。

  3、經(jīng)雙方協(xié)商定于________安排第一次清洗。

  4、本合同經(jīng)雙方協(xié)商確定定點合作單位,可按物價局批復(fù)收費最低標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠,在物價上漲的情況下,經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整或給予優(yōu)惠。

  三、物資供應(yīng):

  清洗工程所需器材、材料由乙方解決,自籌提供。主要包括:油煙清洗機、高效油煙清洗劑等。

  四、清洗價款結(jié)算:

  清洗完工結(jié)束,經(jīng)甲方驗收,七日后無質(zhì)量問題 按合同約定結(jié)算清洗費用。

  五、驗收:

  1、驗收標(biāo)準(zhǔn)按北京市消防局有關(guān)要求執(zhí)行。

  2、清洗工程由甲方相關(guān)管理部負責(zé)驗收簽字。

  六、經(jīng)濟責(zé)任:

  1、甲乙雙方不得借故拖欠各種應(yīng)付款項。

  2、在清洗工作中由于不慎,損壞甲方物品,乙方按原價給予賠償。

  3、由于清洗質(zhì)量未達到要求,乙方需在三日內(nèi)重新清洗,并確保驗收合格,返工的費用甲方不另行支付。

  4、清洗驗收合格之日起,____ 天內(nèi),由于清洗未達到防火要求而發(fā)生火災(zāi)等事故,乙方負全部責(zé)任(由于違章操作、失職、設(shè)備老化、違反消防法規(guī),造成火災(zāi)時,乙方不負任何責(zé)任)。

  5、在施工期間,乙方人員出現(xiàn)傷亡事故,乙方負全部責(zé)任。

  6、乙方確保合同期內(nèi),符合國家相關(guān)部門的資格審查要求,如有違約,甲方有權(quán)解除合同,并追究違約責(zé)任。

  七、附則:

  1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  2、本合同自簽訂之日起生效,有效期為:年月日 至年 月 日止 。

  3、本合同條款如對特殊情況有未盡事宜,雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合有關(guān)規(guī)定,議訂補充條款,經(jīng)審定后作為本合同附件,共同遵守。

  甲方:__________________________ 乙方:_________________________ 代表人: 代表人 :

  蓋章: 蓋章:

  日期: 日期:

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