公司合作分成協(xié)議

時(shí)間：2022-09-11 20:25:43 協(xié)議書(shū) 我要投稿

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公司合作分成協(xié)議

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編收集整理的公司合作分成協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司合作分成協(xié)議

公司合作分成協(xié)議1

　　甲方：

　　住址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　傳真：

　　乙方：

　　住址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　傳真：

　　甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　固定期限：有效期為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、具體職責(zé)和要求

　　甲方：

　　a）由甲方負(fù)責(zé)配合乙方所有工作和用戶(hù)需求。

　　b）由甲方負(fù)責(zé)跟進(jìn)一切事務(wù)至售后服務(wù)工作。

　　c）關(guān)于甲方和客戶(hù)在業(yè)務(wù)過(guò)程中發(fā)生的任何法律糾紛，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　乙方：

　　d）只負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通聯(lián)系、向客戶(hù)介紹、拓展公司業(yè)務(wù)，擴(kuò)大公司知名度。

　　e）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　f）乙方無(wú)需承擔(dān)包括交通費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、招待費(fèi)、通訊費(fèi)等在內(nèi)的任何成本或費(fèi)用，這些成本或費(fèi)用應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)。

　　三、利潤(rùn)分配

　　以甲方財(cái)務(wù)綜合報(bào)表為依據(jù)進(jìn)行支配。

　　事成結(jié)款后分紅利潤(rùn)比例以每單次（項(xiàng)目合同）純利潤(rùn)的15%股利分配給乙方。

　　四、分紅進(jìn)賬方式

　　甲方在客戶(hù)支付款項(xiàng)之后，應(yīng)立即以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方分紅，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方分紅的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供分紅清單。乙方有權(quán)查詢(xún)本人的分紅支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

　　五、合同的改造、變更、解除、終止

　　在合同履行期間，若任何一方違反本合同之規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。若任何一方無(wú)意繼續(xù)履行該合同，須提前15日（含周末、節(jié)假日）告知另一方，方可終止合同。合同解除或終止之前，應(yīng)將雙方之間債務(wù)款項(xiàng)結(jié)清。

　　六、本合同一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法力效力。

　　甲方：

　　法定代表人簽字：

　　簽約時(shí)間：___________年___________月___________日

　　乙方：

　　法定代表人簽字：

　　簽約時(shí)間：___________年___________月___________日

公司合作分成協(xié)議2

　　甲方：_____________分站

　　法定代表人：__________

　　乙方：___________________

　　性別：__________________

　　民族：__________________

　　文化程度：______________

　　居民身份證號(hào)碼：_________

　　電話(huà)：__________________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______________等1個(gè)平臺(tái)模塊工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月為：折扣商家的目標(biāo)：第一個(gè)月______家，以后每月______家.

　　二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方嚴(yán)格按國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)條例規(guī)定使用此合同

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方同意在聘用期間利潤(rùn)獎(jiǎng)金福利采取以下列方式發(fā)放。

　　1.在折扣商家模塊盈利后，除去各種運(yùn)營(yíng)成本，甲方與乙方的利潤(rùn)分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤(rùn)，乙方取得該模塊8成利潤(rùn).其他模塊的盈利方式另行商定。

　　2. .乙方同意從折扣卡利潤(rùn)里面扣除10%的資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)資金，作為對(duì)業(yè)務(wù)突出者的獎(jiǎng)金。對(duì)于完不成任務(wù)的，適當(dāng)削減分成額度。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在嚴(yán)重?fù)p害甲方利益并無(wú)法挽回;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)_________月考核被確定為不稱(chēng)職;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排;

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的'工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按______月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。該款項(xiàng)經(jīng)雙方同意暫不執(zhí)行，在公司成立后實(shí)行

　　八、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知;

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。