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醫(yī)院與殘聯(lián)合作協(xié)議

時間:2023-01-23 16:31:13 協(xié)議書 我要投稿

醫(yī)院與殘聯(lián)合作協(xié)議

  隨著社會一步步向前發(fā)展,我們用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編整理的醫(yī)院與殘聯(lián)合作協(xié)議,希望對大家有所幫助。

醫(yī)院與殘聯(lián)合作協(xié)議

醫(yī)院與殘聯(lián)合作協(xié)議1

  甲方(用人單位) 名稱:___________________________________ _

  地址:____________________________________

  法定代表人(委托代表人):_______________________

  聯(lián)系電話:________________________

  乙方(殘疾人)姓名:____________________________________

  性 別:________________

  出生年月:_______________________________ _

  身份證號碼:________________________________

  家庭住址:_______________________________

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合作協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限和期限

  第一條 本協(xié)議期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限為_____天。

  二、工作內容和工作地點

  第一條 根據甲方工作需要,同時考慮到乙方身體殘缺,經甲乙雙方協(xié)商,乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第二條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第一條 甲方實行標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間為小時,每周工作天,每天不超過八小時,每周不超過四十小時。

  第二條 乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動保護和勞動條件

  第一條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第二條 因乙方身體原因,甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位,在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  第三條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  五、勞動報酬

  第一條 乙方工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

  第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的'規(guī)定。

  第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動協(xié)議約定的標準,支付乙方工資。

  六、社會保險和福利待遇

  甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

  七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第一條 訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關內容。

  第二條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第三條 本協(xié)議期到期,勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

  八、其它約定

  本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人:

  (或委托代理人) ____ 年____月____日

  ____ 年____月____日

醫(yī)院與殘聯(lián)合作協(xié)議2

  甲方(用人單位)名稱:_____________地址:_____________

  法定代表人(委托代表人):________________聯(lián)系電話:_________________

  乙方(殘疾人)姓名:_____________性別:_____________出生年月:_________________身份證號碼:_________________家庭住址:________________聯(lián)系電話:_________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合作協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限和期限第一條本協(xié)議期限:_________________自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限為___________天。

  二、工作內容和工作地點第一條根據甲方工作需要,同時考慮到乙方身體殘缺,經甲乙雙方協(xié)商,乙方在甲方從事_____________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。第二條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的.質量標準。

  三、工作時間和休息休假第一條甲方實行標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間為小時,每周工作天,每天不超過八小時,每周不超過四十小時。第二條乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動保護和勞動條件第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第二條因乙方身體原因,甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位,在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  五、勞動報酬第一條乙方工資標準為_____________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月________________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動協(xié)議約定的標準,支付乙方工資。

  六、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

  七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關內容。第二條經甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。第三條本協(xié)議期到期,勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

  八、其它約定本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)乙方:_________________(簽名)法定代表人:_________________(或委托代理人)

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

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