高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書

時間：2023-02-25 08:10:43 協(xié)議書我要投稿

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書推薦度：
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　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家整理的高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書1

　　甲方：(省/市)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

　　乙方：

　　丙方：(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)

　　高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡稱甲方)是高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。(以下簡稱乙方)于年月畢業(yè)于(院校)專業(yè)，是省市縣(市、區(qū))生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)根據(jù)教育部及省(市)關(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、乙方暫緩就業(yè)時間為________年____月____日至________年____月____日。

　　二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學(xué)時戶口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

　　三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。

　　四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報考公務(wù)員時，甲方負責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的`和報考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

　　六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

　　七、暫緩就業(yè)期限屆滿時，如乙方尚未落實就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔(dān)。

　　八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等，所引起的法律責(zé)任及后果由乙方自行承擔(dān)，與甲、丙方無關(guān)。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔(dān)。

　　九、本協(xié)議書一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協(xié)議無效)。

　　甲方簽章：

　　丙方簽章：

　　聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　________年____月____日

　　乙方簽章：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：

　　________年____月____日

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書2

　　甲方（見習(xí)單位）名稱：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　乙方（見習(xí)生）姓名：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限及工作安排

　　1、本協(xié)議自年月日起至年月日止。

　　本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時上下班、待人有禮、業(yè)務(wù)成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻的人。

　　2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動包括提供必要的培訓(xùn)。

　　乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

　　第二條見習(xí)崗位

　　甲方按乙方見習(xí)內(nèi)容及要求，安排在崗位見習(xí)，乙方應(yīng)按照見習(xí)崗位要求，努力完成見習(xí)任務(wù)。見習(xí)崗位職責(zé)與任務(wù)為，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對乙方見習(xí)崗位進行調(diào)整。

　　第三條工作時間及休息

　　1、乙方在甲方見習(xí)期間每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　2、甲方保證乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　1、在見習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及陜西省有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的見習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　2、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，見習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

　　3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作。

　　4、甲方不得安排女見習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

　　5、乙方在見習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

　　6、甲方通過省人才交流服務(wù)中心為乙方購買意外傷害保險。

　　甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

　　第五條勞動紀(jì)律

　　1、甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對乙方實行管理。

　　本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的'商業(yè)秘密。

　　第六條見習(xí)補貼

　　執(zhí)行政府有關(guān)規(guī)定，對符合條件者，甲方負責(zé)向政府有關(guān)部門申請政府補貼并及時發(fā)放至乙方，同時甲方應(yīng)另外支付乙方生活補貼元M月。

　　第七條本協(xié)議的解除、變更、終止

　　1、經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

　　2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：

　�。�1）乙方已落實工作單位或被見習(xí)單位選中正式招用的；

　　（2）乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的；

　　（3）乙方不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；

　　（4）乙方主觀過失給見習(xí)單位造成一定損失的。

　　3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議：

　　（1）甲方未按相關(guān)規(guī)定足額支付乙方補貼的；

　　（2）甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規(guī)定的。

　　4、本協(xié)議到期即終止。

　　第八條違約責(zé)任

　　實習(xí)期間，我主要在商店擔(dān)任的是出納崗位，主要負責(zé)收取現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正；審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證；妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)。

　　1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。

　　2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

　　3、乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

　　4、甲方未能按時足額向乙方支付見習(xí)生活補貼，乙方有權(quán)追償。

　　第九條爭議解決途徑

　　甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見習(xí)學(xué)生所在學(xué)�；蚴∪瞬沤涣鞣⻊�(wù)中心進行調(diào)解，調(diào)解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。

　　第十條其他規(guī)定

　　1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

　　2、本合同一式三份，見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，一份報當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法人代表簽字：

　　年月日年月日

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書3

　　____畢業(yè)生

　　用人單位

　　培養(yǎng)單位

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

　　第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。

　　第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當(dāng)權(quán)益。

　　第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的'，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

　　第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

　　第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　雙方協(xié)議的主要條款

　　第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。

　　第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守同等、自愿、老實信用的原則。

　　用人單位：用人單位名稱：主管部分：通訊地址：__________ 郵政編碼：__________聯(lián)系人及電話：單位性質(zhì)：檔案接收：單位名稱：郵政編碼：

　　具體地址：畢業(yè)生：姓名：性別：民族：出生年月：學(xué)院：專業(yè)：政治面貌：學(xué)位種別：學(xué)歷：培養(yǎng)方式：生源地：婚姻狀況：

　　聯(lián)系方式

　　雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條畢業(yè)生工作的地點：

　　第二條畢業(yè)生的工作崗位是：

　　第三條畢業(yè)生戶口遷進地地址：

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：

　　畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：

　　畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

　　本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準(zhǔn)后成立

　　雙方約定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

　　二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調(diào)解。

　　三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過____元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

　　其他約定：

　　畢業(yè)生意見：

　　用人單位意見：

　　簽字：

　　____年____月____日 ____年____月____日

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書4

　　甲方（就業(yè)見習(xí)基地）：__________

　　乙方（見習(xí)人員）：__________

　　為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力，根據(jù)《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃實施方案》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見習(xí)有關(guān)事項簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方同意接收乙方為見習(xí)人員，見習(xí)崗位為，見習(xí)期限為個月，自____年_____月____日至____年_____月____日。見習(xí)期間，甲方為乙方提供基本生活補貼，月補貼人民幣__________元（大寫：__________）。

　　二、甲方的權(quán)利、義務(wù)

　�。ㄒ唬┌凑铡渡綎|省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃實施方案》的要求，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見習(xí)期間為乙方提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)切實提高乙方的職業(yè)技能；

　�。ǘ┘訌妼σ曳降乃枷胝谓逃�，引導(dǎo)其樹立正確的'人生觀、價值觀、就業(yè)觀；

　�。ㄈ┴撠�(zé)對乙方見習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見習(xí)考核表，協(xié)助發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》；

　　（四）見習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習(xí)崗位，如因特殊情況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定；

　　（五）乙方見習(xí)合格后，甲方可以協(xié)助安排、推薦就業(yè)，見習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方在招錄工作人員時應(yīng)優(yōu)先考慮；

　�。┮娏�(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意并報省人力資源和社會保障廳備案后，甲方可與乙方終止見習(xí)協(xié)議：

　　1．無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；

　　2．嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；

　　3．有主觀重大過失給甲方造成嚴(yán)重損失的。

　　三、乙方的權(quán)利、義務(wù)

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃實施方案》和甲方有關(guān)規(guī)章制度；

　�。ǘ┓䦶募追降墓芾�，主動接受指導(dǎo)老師的見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能；

　�。ㄈ┙�(jīng)考核合格，可獲得《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》，作為用人單位優(yōu)先錄（聘）用見習(xí)合格人員的依據(jù)；

　�。ㄋ模┮娏�(xí)期間，乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；

　　（五）見習(xí)期間，乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習(xí)的，本人提出書面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報省人力資源和社會保障廳審案后可以終止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇；

　�。┮娏�(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對乙方造成嚴(yán)重傷害的，乙方有權(quán)報請所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調(diào)處理，情形嚴(yán)重的，可報請終止見習(xí)協(xié)議。

　　四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調(diào)處理。

　　五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，畢業(yè)生就業(yè)主管部門留存一份。

　　甲方（簽章）：__________乙方（簽字）：__________

　　____年_____月____日____年_____月____日

　　所在縣市區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（簽章）____年_____月____日

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書5

　　《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。

　　每位畢業(yè)生各擁有唯一編號協(xié)議書(一式三份)，實行編號管理。協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。

　　就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關(guān)系的協(xié)議，實質(zhì)上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。

　　三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。

　　1《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用?

　　《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

　　2《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同的區(qū)別?

　　《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

　　1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

　　2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

　　3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

　　4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的.上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

　　3教育部關(guān)于《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法

　　1、畢業(yè)生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　　2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。

　　3、任何單位或個人均不得復(fù)印、復(fù)制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》書時，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換;《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉(zhuǎn)借、涂改，否則視為無效。畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書。

　　4、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負責(zé)人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：

　　(1)、經(jīng)核查，協(xié)議書確實屬于遺失者;

　　(2)、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。

　　(3)、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費用。

　　5、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回校后，必須與學(xué)校補簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。

　　4《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序。

　　畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是：

　　1、畢業(yè)生認(rèn)真如實填寫基本情況及應(yīng)聘意見，并簽名。

　　2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。

　　3、用人單位一定將檔案詳細轉(zhuǎn)遞地址填好。

　　4、各院系簽意見。

　　5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。

　　6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。

　　需要說明的是：按程序最后到學(xué)校簽章，由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款，產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān)，意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導(dǎo)致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔(dān)。

　　5我要違約，怎么辦?

　　1、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

　　《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

　　畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

　　(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

　　(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生�，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

　　(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講法制的踐行者，因此學(xué)校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。

　　2、對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定"違約"特指"三方簽約"，學(xué)校強調(diào)畢業(yè)生要講誠信、講法治、認(rèn)真履約。

　　但畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金)，然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。

　　6需要注意的問題就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用

　　一是規(guī)范公司和學(xué)生的行為。二是戶口、轉(zhuǎn)檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權(quán)利簽就業(yè)協(xié)議書，如果簽了，只會讓學(xué)生浪費申報戶口的機會!!更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你簽就業(yè)協(xié)議書的要求的單位，往往是對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)制度一無所知。

　　作為應(yīng)屆生在和公司簽約的時候，了解薪酬待遇交金交稅的情況是必須的，在簽約的時候，很多公司會運用一些數(shù)字游戲，誤導(dǎo)大家的理解。比如,工資算稅前還是稅后的計算，一些補貼的情況。在此作為小結(jié)，希望對大家有幫助。

　　薪酬待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票(股權(quán))、保險、公積金。

　　工資：

　　稅前稅后

　　發(fā)多少個月

　　年底是否有雙薪

　　獎金：(獎金計入當(dāng)月工資，累加后按個人所得稅計算方法扣稅。年終雙薪也同樣)

　　季度獎年終獎

　　項目獎

　　明確獎金的數(shù)額(最低數(shù))

　　補貼：

　　通訊補貼住房補貼

　　伙食補貼

　　福利：

　　過節(jié)費防暑降溫費

　　取暖費

　　購物券

　　電影票

　　生活用品(洗衣票)

　　健身卡

　　股票：(即將上市的公司提供股票的可能性較大)

　　保險、公積金：即常說的“五險一金”

　　(1)五險：養(yǎng)老保險

　　醫(yī)療保險

　　失業(yè)保險

　　人身意外傷害保險

　　生育保險

　　(2)一金：住房公積金

　　注意，明確繳費基數(shù)，是否提供補充醫(yī)療、補充養(yǎng)老、補充意外保險，住房無息貸款、經(jīng)濟適用房等加班費等。

　　簽約時應(yīng)注意哪些問題?

　　目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽訂。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，對簽約的三方都有約束力。

　�、俸灱s是一個法律行為，簽約前畢業(yè)生應(yīng)詳細了解用人單位的情況。單位的隸屬很重要。簽約國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)及其所屬在京單位或北京市所屬單位，一般需要用人單位辦理國家人力資源和社會保障部或北京市人力資源和社會保障局印發(fā)的畢業(yè)生接收函(俗稱戶口指標(biāo));簽約中央單位如中共中央辦公廳、中紀(jì)委、中共中央組織部、團中央等單位則不需要指標(biāo)，中央單位在協(xié)議書上蓋章即可辦理派遣;如果到非生源地就業(yè)，有的省市(如北京、上海、深圳、天津、廣東、廣州等)需要戶口指標(biāo)審批，有的省市(如大連、青島、寧波等等)會在協(xié)議書上蓋當(dāng)?shù)厝耸戮值恼拢@樣協(xié)議書方可生效，才可以進行派遣。

　　派遣原則之一是保證戶檔關(guān)系一致，否則只接收檔案不解決戶口仍會被退回。國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事權(quán)，可以接收人事檔案;民營企業(yè)、外資企業(yè)需要當(dāng)?shù)厝耸戮只蛉瞬艡C構(gòu)審批戶口指標(biāo)、接收人事檔案。

　　畢業(yè)生要與用人單位認(rèn)真核對就業(yè)協(xié)議書上的信息，單位名稱、檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱、戶口遷移地址等內(nèi)容必須規(guī)范填寫，以保證順利辦理畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。

　�、谝话愕接萌藛挝粓蟮胶螽厴I(yè)生和用人單位要簽訂勞動合同書，有些內(nèi)容是屬于勞動合同來約定的，許多用人單位對此有統(tǒng)一的規(guī)定，可能無法滿足你個人的特殊要求;如果用人單位和個人已經(jīng)有了另外較為詳細的兩方協(xié)議約定，也不必在三方《就業(yè)協(xié)議書》上重復(fù)注明。有些用人單位還有可能對某些條款(如薪金等)提出保密而要求不在就業(yè)協(xié)議書上注明。因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限、工作崗位和工作地點、待遇、勞動合同終止的條件等等。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

　�、郛厴I(yè)生應(yīng)如實介紹自己的情況。如已報考研究生、公務(wù)員或已申請出國等，畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議時應(yīng)向用人單位講明情況，并在就業(yè)協(xié)議書相關(guān)項目中填寫清楚。否則，很容易引起協(xié)議糾紛。

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書6

　　甲方：（見習(xí)單位）

　　乙方：（高校畢業(yè)生）

　　為明確就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生與見習(xí)單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，甲方與乙方簽訂如下協(xié)議：

　　一、見習(xí)期限為__年__月__日至__年__月__日。乙方應(yīng)在接到見習(xí)派遣通知后5日內(nèi)向甲方報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得甲方同意，并報當(dāng)?shù)亍耙龑?dǎo)辦”備案。

　　二、甲方安排乙方在工作崗位見習(xí)，若需變更乙方見習(xí)崗位，須事先征求乙方的同意。乙方就業(yè)見習(xí)期間的基本生活補助為元。

　　三、就業(yè)見習(xí)期間，甲方盡量協(xié)調(diào)解決乙方的住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障事宜，幫助解決乙方遇到的困難和問題。乙方應(yīng)自覺遵守國家法律和甲方的`各項規(guī)章制度，見習(xí)期滿，按時離崗，并做好工作交接。甲方有權(quán)對乙方違反規(guī)定的行為進行處罰，如乙方不能勝任工作，甲方可以提前解除本合同。乙方由于某種原因不能繼續(xù)見習(xí)的，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，并報“引導(dǎo)辦”備案。

　　四、乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的視為違約，由此產(chǎn)生的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

　　五、乙方在就業(yè)見習(xí)期間享受人身意外傷害和住院醫(yī)療兩項商業(yè)保險。保險由甲方負責(zé)辦理，甲方應(yīng)及時將保險運行情況向“引導(dǎo)辦”反饋。

　　六、甲方與乙方如有其他約定，應(yīng)在補充條款中注明，并視為本協(xié)議書的一部分。

　　七、協(xié)議補充條款：

　　八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有一方提出變更協(xié)議，須征得另一方同意，如有違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、本協(xié)議一式四份，主管部門、見習(xí)單位、見習(xí)學(xué)生、“引導(dǎo)辦”各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

　　甲方：見習(xí)單位（蓋章）

　　乙方：高校畢業(yè)生（簽字）

　　__年__月__日

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書7

　　中考的教訓(xùn)，讓我懂得了什么叫腳踏實地，什么叫不圖虛榮，什么叫謙虛謹(jǐn)慎，什么叫取長補短……高中三年，我努力夯實學(xué)科基礎(chǔ)知識、掌握學(xué)習(xí)方法、提高操作實踐能力、同時，利用課余時間廣泛地涉獵大量書籍，不但充實了自己，而且培養(yǎng)了自己多方面的技能。夷陵中學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)塑造了我樸實、穩(wěn)重的學(xué)習(xí)態(tài)度，更重要的是在這樣一個精英云集的地方，我學(xué)會了在競爭中挑戰(zhàn)自我，在合作中欣賞他人。這樣一步一個腳印走來，我嘗到了成功的喜悅：成績逐年上升，我看到了自己身上蘊藏著的無限潛能，它讓我相信——如果給我一個支點，我也能撬起整個地球！

　　畢業(yè)生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養(yǎng)單位：________________

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

　　第一條

　　本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。

　　第二條

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

　　第三條

　　畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條

　　《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

　　第五條

　　畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

　　第六條

　　本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

　　第七條

　　本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　雙方協(xié)議的主要條款

　　尹蔚民說：“針對高校畢業(yè)生，主要是組織開展校企對接、民營企業(yè)招聘周、網(wǎng)絡(luò)大招聘等活動，針對就業(yè)困難群體的就業(yè)援助系列活動，主要是開發(fā)公益性崗位等援助措施，針對農(nóng)民工主要是開展免費職業(yè)介紹，提供及時的政策咨詢和就業(yè)信息。我們希望，通過就業(yè)服務(wù)系列活動，幫助更多的`勞動者克服困難，盡快實現(xiàn)就業(yè)�！�

　　用人單位用人單位名稱：_________ 主管部門：______________

　　通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________

　　聯(lián)系人及電話：_________ 單位性質(zhì)：______________

　　檔案：_________________

　　接收單位名稱：_________________ 郵政編碼：_____________

　　詳細地址：_____________

　　畢業(yè)生姓名：_________________ 性別：__________________

　　民族：_________________ 出生年月：______________

　　學(xué)院：_________________ 專業(yè)：__________________

　　政治面貌：_____________ 學(xué)位類別：______________

　　學(xué)歷：_________________ 培養(yǎng)方式：______________

　　生源地：_______________ 婚姻狀況：______________

　　聯(lián)系方式：_____________

　　雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條

　　畢業(yè)生工作的地點：____________________

　　第二條

　　畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

　　通過四年的大學(xué)生活，學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認(rèn)識了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。

　　第三條

　　畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

　　《XXXX年黑龍江省全國普通高等學(xué)校招生計劃》第273頁，藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院（代碼3206）招生備注中“代碼01—04、08專業(yè)的專業(yè)課使用�？汲煽儯溆鄬I(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績。”更正為“專業(yè)代碼02—04、07—08專業(yè)的專業(yè)課使用�？汲煽儯溆鄬I(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績�！�

　　畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________

　　畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

　　本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

　　二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

　　三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

　　其他約定：_________________________________________________

　　畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________

　　簽字：_________________ 簽字：_______________________

　　_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

　　用人單位主管部門意見：_______

　　簽字、蓋章：_________________

　　_________年_______月_______日

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心是________高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門________于年月畢業(yè)于________________專業(yè)，是省市縣生源。甲方與乙方和丙方根據(jù)教育部及省關(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、乙方暫緩就業(yè)時間為______至______。

　　二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方；乙方的戶口及黨團關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

　　四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)或報考公務(wù)員時，甲方負責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù)；乙方在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

　　六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

　　八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等，所引起的`法律責(zé)任及后果由乙方自行承擔(dān)，與甲、丙方無關(guān)。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔(dān)。

　　九、本協(xié)議書一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效。

　　甲方簽章：______乙方簽章：______

　　聯(lián)系地址：______聯(lián)系地址：______

　　郵政編碼：______郵政編碼：______

　　______年______月______日______年______月______日

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書9

　　甲方（用人單位）______________

　　乙方（新聘人員）______________

　　為確________技術(shù)人員隊伍穩(wěn)定，促進衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展，結(jié)合________系統(tǒng)的實際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本意向。

　　一、乙方已被甲方擇優(yōu)錄取，本人需于20____年____月____日前與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》、《高校畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書》；

　　二、乙方未按規(guī)定時間與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的，按自動放棄錄取資格處理。

　　三、簽訂協(xié)議書地點：____________，聯(lián)系人：________，聯(lián)系電話：________，手機：________。

　　四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：____________

　　二〇____年____月____日二〇____年____月____日

高校畢業(yè)生的'就業(yè)協(xié)議書10

　　根據(jù)教育廳相關(guān)文件要求，《就業(yè)協(xié)議書》、《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生非協(xié)議類就業(yè)登記表》、《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》或畢業(yè)生與用人單位簽訂的《勞動合同》均能用于證明畢業(yè)生就業(yè)情況，高校畢業(yè)生在就業(yè)前對用人單位進行必要的調(diào)查，有一定程度了解，充分與用人單位溝通，爭取在畢業(yè)（20xx年7月）前能與用人單位簽訂其中一類（三類只需提供一類即可視為學(xué)生就業(yè)），為畢業(yè)生就業(yè)的個人權(quán)益得到保障與維護，學(xué)院、各系相關(guān)就業(yè)工作人員要積極高度重視此項工作，正確引導(dǎo)畢業(yè)生填寫有效的就業(yè)證明材料，并認(rèn)真通過各種途徑核實與跟蹤畢業(yè)生就業(yè)狀況。三類就業(yè)證明材料詳細說明如下：

　　一、協(xié)議類就業(yè)的形式

　　（一）、畢業(yè)生通過學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議書），到用人單位就業(yè)；

　　1.就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生領(lǐng)取后簽，在封面左上角填上編號（編號格式為：13642+學(xué)號，如：學(xué)號是1010123，則編號為：136421010123）；

　　2.畢業(yè)生就業(yè)時與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，待甲方（用人單位）與乙方（畢業(yè)生）簽訂協(xié)議后，三份協(xié)議書由畢業(yè)生本人或用人單位同時寄回或送回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，讓簽證登記方（學(xué)校）蓋章后生效。學(xué)校蓋章后留存一份（黑色），返還兩份給畢業(yè)生或用人單位，一份畢業(yè)生留存（綠色），一份用人單位留存（藍色），簽訂就業(yè)協(xié)議具體流程（附件一）

　�。ǘ�、畢業(yè)生與用人單位簽訂經(jīng)勞動（人事）部門簽訂的勞動（聘用）合同；

　�。ㄈ�、畢業(yè)生參軍、參加國家、地方項目（含入伍預(yù)征、基層項目等）就業(yè)；

　　1.參軍、入伍預(yù)征要有生源所在地或高校所在地縣（市、區(qū)）級武裝部的入伍證明材料，或通過體檢成為入伍預(yù)征對象，提供學(xué)校及兵役機關(guān)審核蓋章的《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象登記表》證明材料；

　　2.基層項目要有用人單位接收證明材料；

　�。ㄋ模�、定向、委培畢業(yè)生回原定向、委培單位就業(yè)的`；要出具定向委培協(xié)議；

　�。ㄎ澹⒊鰢�、升學(xué)，包括考取研究生、專升本、考取第二學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)生出國留學(xué)、工作；

　　1.出國留學(xué)、工作要有出國留學(xué)、工作相關(guān)的證明材料； 2.升學(xué)要有錄取通知書或調(diào)檔函；

　　二、非協(xié)議類就業(yè)的形式

　　用人單位與畢業(yè)生尚未簽訂協(xié)議書，只提供按要求填寫《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生非協(xié)議類就業(yè)登記表》（附件二）到用人單位工作

　　附件二說明：

　　1.此表可用于證明畢業(yè)生就業(yè)情況；

　　2.用人單位蓋章須與填寫的單位名稱（可為簡稱）一致，否則為無效證明；

　　3.畢業(yè)生、用人單位雙方基于誠信原則填寫本登記表；

　　4.內(nèi)容填寫不完整（學(xué)生本人確實沒有的信息除外）、不真實的，視為無效登記表；

　　5.畢業(yè)學(xué)校情況由學(xué)校負責(zé)填寫；

　　6.此表由用人單位蓋章，畢業(yè)生確認(rèn)并簽字后，寄（送）回學(xué)院招生就業(yè)處蓋章以留檔。

　　三、靈活類就業(yè)的形式

　　畢業(yè)生填寫《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》（附件三），并以靈活方式就業(yè)的，其中靈活就業(yè)包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等。

　�。ㄒ唬┳灾鲃�(chuàng)業(yè)指創(chuàng)立企業(yè)（包括參與創(chuàng)立企業(yè)）或是新企業(yè)的所有者、管理者。包括個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型。該就業(yè)形式要提供營業(yè)執(zhí)照、法人代表證或合伙證明材料。

　�。ǘ┳杂陕殬I(yè)指以個體勞動為主的一類職業(yè)，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務(wù)工作者、某些藝術(shù)工作者等。

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書11

　　畢業(yè)生：

　　用人單位：請?zhí)顚憜挝坏娜Q

　　學(xué)校名稱：

　　(見說明1)

　　相關(guān)說明

　　1、就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續(xù)的依據(jù)，教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。

　　2、“單位隸屬”指用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或?qū)儆谄渌偣尽?/p>

　　3、“所有制性質(zhì)”指用人單位屬于國有、集體還是私營、外企。

　　4、“檔案轉(zhuǎn)寄地址”處填寫檔案管理部門地址，一般小型企業(yè)和私營企業(yè)的檔案管理部門是單位所在地人事局的人才交流中心，行政、事業(yè)單位直接填寫單位人事部門地址，教育單位檔案一般由上級教育局人事科管理。

　　5、“用人單位上級主管部門簽章”處，屬于市級行政、企事業(yè)單位，到市一級人事局人才交流中心蓋章;例如溫州金鷹智能工程有限公司，請到溫州市人事局蓋章(在溫州市人才交流中心);所屬單位的檔案是掛靠在是區(qū)一級或者縣一級人事部門的，請到所在區(qū)或者縣的.人事局蓋章(區(qū)或者縣的人才交流中心)。教育單位到市縣級教育主管部門蓋章。

　　6、畢業(yè)生與用人單位在備注欄中約定的事項不得違反法律、法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度。

　　7、如果簽訂勞動合同，勞動合同簽訂時，不僅要用人單位蓋章、畢業(yè)生簽字，還必須要有當(dāng)?shù)貏趧泳值蔫b證機關(guān)章和鑒證員章，否則合同無效。

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書12

　　甲方：西安市人才服務(wù)中心

　　乙方：

　　為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為西安市就業(yè)見習(xí)基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為____年，自____年___月___日起，至____年___月___日止。

　　二、甲方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、負責(zé)對乙方申報條件進行核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件;

　　2、負責(zé)對就業(yè)見習(xí)基地(單位)的建設(shè)進行政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問題;

　　3、負責(zé)收取就業(yè)見習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習(xí)人員;

　　4、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優(yōu)秀的見習(xí)基地(單位)給予公開表彰，對出現(xiàn)虛假申報見習(xí)人員信息、克扣見習(xí)人員生活補貼、變相收取見習(xí)人員見習(xí)費用等違規(guī)情況的見習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)基地(單位)資格，并在全市通報，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。

　　5、負責(zé)就業(yè)見習(xí)人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。

　　三、乙方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、負責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》;

　　2、根據(jù)西安市就業(yè)見習(xí)的`相關(guān)政策及《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對就業(yè)見習(xí)人員的具體要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位;

　　3、負責(zé)就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗實踐及日�？己�、思想教育等，在見習(xí)期間負責(zé)對就業(yè)見習(xí)人員進行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品，防止見習(xí)期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習(xí)人員在危險崗位上進行見習(xí)而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　4、乙方須根據(jù)見習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時申報見習(xí)人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

　　5、見習(xí)結(jié)束后，對就業(yè)見習(xí)人員進行見習(xí)期滿考核，并出具《西安市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表》。

　　本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　負責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：

　　_____年___月___日

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書13

　　甲方：

　　用人單位名稱：

　　組織機構(gòu)代碼：

　　單位隸屬：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　E-mail：

　　通信地址：

　　郵政編碼：

　　單位性質(zhì)：

　　□國有企業(yè)□三資企業(yè)□其他企業(yè)□機關(guān)□部隊□科研設(shè)計單位□高等教育單位

　　□中初教育單位□醫(yī)療衛(wèi)生單位□其他事業(yè)單位□科研助理□農(nóng)村建制村□城鎮(zhèn)社區(qū)

　　單位名稱：

　　郵政編碼：

　　詳細地址：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　政治面貌：

　　畢業(yè)學(xué)校：

　　學(xué)歷：

　　學(xué)號：

　　專業(yè)：

　　畢業(yè)時間：

　　E-mail：

　　通信地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：

　　十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。

　　一、甲方應(yīng)保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應(yīng)錄(聘)工作崗位的情況，現(xiàn)通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應(yīng)保證如實向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內(nèi)報到。

　　二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認(rèn)對方相關(guān)信息真實可靠并承諾在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù)。

　　三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自之日起年，工作崗位為：，工作地點為：，報到期限為年月前，報到地點為：。

　　四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為天，在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為元。

　�、谝曳交蛞曳綄嵙�(xí)生有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方實習(xí)生損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

　　六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶;

　　七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)(留學(xué))、參加(選調(diào)生、選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行本協(xié)議的情況達成如下約定：

　　八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

　　兼職期間，甲方依據(jù)乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)50元/天，周一～周五，10元/時。

　　九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。

　　十、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議，應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十二、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。

　　十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　十四、本協(xié)議一式四份，由乙方所在學(xué)校提供。甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級主管部門各執(zhí)一份。

　　十五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協(xié)議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本協(xié)議自動終止。

　　甲方(用人單位公章)：乙方(畢業(yè)生)：

　　經(jīng)辦人簽名：簽名：

　　年月日年月日

　　用人單位主管部門(公章)：

　　年月日

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書14

　　甲方(省級見習(xí)基地)：

　　乙方(見習(xí)人員)：

　　為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力，根據(jù)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見習(xí)有關(guān)事項簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方同意接收乙方為見習(xí)人員，見習(xí)崗位為，見習(xí)期限為個月，自年月日至年月日。

　　二、甲方的權(quán)利、義務(wù)

　　(一)按照《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》的要求，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見習(xí)期間為乙方提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)切實提高乙方的職業(yè)技能;

　　(二)加強對乙方的思想政治教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀;

　　(三)負責(zé)對乙方見習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見習(xí)考核意見，協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》;

　　(四)見習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習(xí)崗位，如因特殊情況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定;

　　(五)乙方見習(xí)合格后，甲方應(yīng)協(xié)助安排、推薦就業(yè);

　　(六)見習(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見習(xí)協(xié)議：

　　1.無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的;

　　2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的;

　　3.有主觀重大過失給甲方造成嚴(yán)重損失的;

　　三、乙方的權(quán)利、義務(wù)

　　(一)嚴(yán)格遵守《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》和甲方有關(guān)規(guī)章制度;

　　(二)服從甲方的管理，主動接受指導(dǎo)老師的見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能。

　　(三)經(jīng)考核合格，可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》，作為用人單位優(yōu)先聘(錄)用見習(xí)合格人員的'依據(jù)。

　　(四)見習(xí)期間，乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

　　(五)見習(xí)期間，乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習(xí)的，本人提出書面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后可以中止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。

　　(六)見習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對乙方造成嚴(yán)重傷害的，乙方有權(quán)報請所在地省轄市人才服務(wù)機構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu))協(xié)調(diào)處理，情形嚴(yán)重的，可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室批準(zhǔn)，中止見習(xí)協(xié)議。

　　四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu))協(xié)調(diào)處理。

　　五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu))負責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務(wù)機構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu))留存一份。

　　甲方(簽章)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

　　省轄市人才服務(wù)機構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu))(簽章)

　　年月日

高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書15

　　甲方：_______市人力資源交流服務(wù)中心

　　乙方：_______（就業(yè)見習(xí)基地[單位]）

　　高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（單位）是為畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作經(jīng)驗，適應(yīng)實際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，擴大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地（單位）活動的正常開展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方職責(zé)：

　　1、對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位。經(jīng)核準(zhǔn)同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發(fā)《 _______市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地》證書。

　　2、向乙方提供所需畢業(yè)生的信息。

　　3、協(xié)助乙方按照乙方的需求組織見習(xí)生見習(xí)。

　　4、協(xié)助乙方做好見習(xí)生見習(xí)期間的管理工作。

　　5、協(xié)助乙方處理見習(xí)生見習(xí)過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

　　6、對乙方見習(xí)工作進行考察、評估，對優(yōu)秀見習(xí)基地給予表彰獎勵。

　　7、經(jīng)考核，對在乙方見習(xí)合格的`見習(xí)生頒發(fā)《慶陽市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證》。

　　二、乙方職責(zé)：

　　1、向甲方提供見習(xí)崗位需求，妥善安排畢業(yè)生見習(xí)，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織進行崗前培訓(xùn)和開展見習(xí)活動，落實各項見習(xí)措施。

　　2、負責(zé)對見習(xí)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、安全等方面進行管理；負責(zé)制定見習(xí)規(guī)章制度，明確對見習(xí)生的具體要求；負責(zé)見習(xí)生的月度考勤，見習(xí)生請假三天以上的需報甲方備案。

　　3、負責(zé)落實見習(xí)生生活補貼發(fā)放工作。