臨時工協(xié)議書【推薦】
在社會發(fā)展不斷提速的今天,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,下面是小編為大家收集的臨時工協(xié)議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
招聘方(甲方):____________
受聘方(乙方):____________
甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,乙方申請應聘,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,甲方同意招聘乙方為臨時工,雙方達成以下協(xié)議:
一、聘用期限
本協(xié)議期限暫定為________年,聘用期從________年________月________月個________月內(nèi)雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間,如有特殊情況,需中止協(xié)議,雙方同意后,則按月________日計算。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。
三、工作要求和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。
2、甲方切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制管理,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標責任書要求開展工作,并按時按量按質(zhì)完成各項臨時性工作任務。
4、乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定處理,并追究責任。
5、聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間,因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休,不允許___________月補休時間一次性休息。
6、甲方聘用乙方為臨時用工,每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領(lǐng)取工資,甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞保福利等其他一切費用。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議:
。1)試用期考核不合格者;
。2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
。4)無理取鬧,打架斗毆者;
。5)不履行協(xié)議,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;
。7)被依法追究刑事責任的。
2、在協(xié)議期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用協(xié)議:
。1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;
。2)甲方不履行協(xié)議,侵害臨時工合法權(quán)益的。
3、任何一方需要解除聘用協(xié)議,應提前30天書面通知另一方。
五、其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風險押金(不計利息),合同期滿不再續(xù)聘時,且未對甲方造成損失的,將在________月內(nèi)退還,否則根據(jù)甲方損失酌情扣減,損失超過1000元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
3、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議書一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務人員執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效,本協(xié)議期限滿自行終止。
甲方(蓋章):____________
甲方法定代表人(簽章):____________
協(xié)議簽訂日期:___________________
乙方(簽名并蓋手。篲___________
乙方法定代表人(簽章):____________
協(xié)議簽訂日期:___________________
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