2016頂崗實習(xí)三方協(xié)議書
甲方：_____________學(xué)院
乙方：_____(頂崗實習(xí)接收單位)
丙方：_____(學(xué)生)
為落實學(xué)生頂崗實習(xí)任務(wù)，加強學(xué)生實習(xí)期間的管理，就頂崗實習(xí)具體事宜由甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：
一、實習(xí)期限
丙方到乙方實習(xí),實習(xí)期自20____年2月17日至20____年5月29日。暫定20____年5月30日回校完成其它有關(guān)事宜。
二、實習(xí)崗位
乙方根據(jù)甲方的工作需要和丙方的實際情況,安排丙方到_____部門從事_____工作。
三、實習(xí)補助
依照按勞取酬的原則,按乙方現(xiàn)行制度通過協(xié)商確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)補助.
四、甲方職責(zé)
1.甲方選派教師跟蹤管理，隨時與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況。
2.對丙方在實習(xí)期間所反映的問題應(yīng)及時與乙方溝通，并及時處理。
3.甲方與乙方共同做好對丙方的實習(xí)考核鑒定工作，對于實習(xí)考核不合格者不予畢業(yè)。
4.實習(xí)期滿時，甲方對丙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)做出實習(xí)鑒定。
五、乙方職責(zé)
1.乙方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為丙方提供真實工作環(huán)境，明確崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，并對丙方提供必需的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
2.乙方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.乙方按照本單位規(guī)章制度以內(nèi)部職工的要求對丙方頂崗實習(xí)進(jìn)行管理，配合甲方做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育，并將學(xué)生實習(xí)情況如實反映給甲方。
4.乙方按照甲方的考核方案參與對丙方的實習(xí)鑒定，出具鑒定意見。
5.丙方實習(xí)期間如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)知會甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)提出終止實習(xí)。
6.工作期間乙方要全面充分地考慮丙方的人身安全需要。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
六、丙方職責(zé)
1.校外畢業(yè)實習(xí)安全責(zé)任的主體是學(xué)生(丙方)本人，學(xué)生本人對在校外實習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。
2.學(xué)生必須遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)及乙方規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，接受實習(xí)單位的考核，尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工。若發(fā)生違紀(jì)等事件，將按校紀(jì)校規(guī)和甲、乙方規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.學(xué)生在實習(xí)過程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴(yán)禁違反甲方有關(guān)安全制度。
4.實習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實習(xí)單位，實習(xí)中途變更實習(xí)單位的需經(jīng)乙方同意。請假1-2天，由乙方批準(zhǔn);三天以上由甲方和乙方共同批準(zhǔn)。
5.按照甲方的要求及時回校參加畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯和其它有關(guān)事宜，上交相關(guān)實習(xí)材料。
七、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________學(xué)院
乙方(蓋章)：__________ ____年____月____日
丙方(簽字)：__________ ____年____月____日
【相關(guān)知識】
實習(xí)期
實習(xí)期，通常分兩種情況
1.與單位建立勞動關(guān)系。一般這種實習(xí)期在一年為限。目的在于增進(jìn)從事這專業(yè)工作的熟練程度，從而將來能夠獨立地從事這類的職業(yè)。如醫(yī)生、律師等
2.社會實踐活動。在校生出于學(xué)校的教學(xué)需要在單位進(jìn)行社會實踐的行為，通常是大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生。
目的：主要在于提早接觸社會實踐。
一般與單位之間不建立勞動關(guān)系
見習(xí)期
見習(xí)期，通常是針對于應(yīng)屆畢業(yè)生。
按規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)期的制度，見習(xí)期內(nèi)可約定不超過半年的試用期。
期限一般一年->到期確定合同的->辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)->確定聘任相應(yīng)的職務(wù)工作崗位->用人單位在進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。
試用期：存在勞動關(guān)系，用人單位對勞動者是否合格依法約定一定考核期限
試用期依法維權(quán)
試用期的設(shè)定
合同期不滿3個月，不得約定試用期，合同期限3個月、試用期最多1個月，合同期限1年、試用期最多2個月，合同期3年和無固定期限的勞動合同、試用期最多6個月。
注意哦!非全日制用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，不得設(shè)立試用期。
試用期的工資 試用期工資到底給多少啊?試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不低于勞動合同約定工資的80%。
注意哦!試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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