員工合同協(xié)議書范本
員工合同協(xié)議書怎么寫?里面包括哪些內(nèi)容?下面為大家介紹的是員工合同協(xié)議書范本，歡迎參考。
____________ (甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工?
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)?在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上?訂立本合同?建立勞動關(guān)系?并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止?合同期限為______
年______個月?
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)?
1?送貨員各自負(fù)責(zé)所轄酒店的送貨工作?在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當(dāng)面點清?
2?送貨員貨送到酒店后?應(yīng)嚴(yán)格和酒店收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作?雙方簽字確認(rèn)。
3?送貨員送貨到客戶處時?因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的?送貨員驗收后必須于送貨當(dāng)天退回庫房?并與庫管員作好交接手續(xù)。
4?送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負(fù)責(zé)?不能找任何理由推萎?其工作成績納入考核?
5?對于臨時性外購而不經(jīng)庫房驗收直接送客戶的商品?送貨員須驗收其數(shù)量、
規(guī)格、金額等?送貨后再把外購清單交與庫房?
6?送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交到財務(wù)，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3個工作日。?
7?送貨人員負(fù)責(zé)客戶漏記商品的補(bǔ)單銜接和追索工作。?
8?上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、勞動報酬
?(一)?乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____________元?月。
?(二)?試用期滿后?甲方根據(jù)本單位的工資制度?確定乙方執(zhí)行基本工資+獎金的工資形式。基本工資為______________元?月。
?(三)?甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資?甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)?甲方安排乙方加班加點?應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：___________________________________
五、勞動保護(hù)和勞動條件
?(一)?工作時間
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)?根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。?
2.在本合同期內(nèi)?如乙方的工作崗位依法變更?按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點?應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
?(二)?甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
?(三)?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮?對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)?遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
?(一)?甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化?或者乙方因個人原因?要求變更本合同條款的?必須提前七天書面通知對方?經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同?雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
?(二)?有下列情況之一的?符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款?
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效?
?(三)?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致?可以解除本合同。
?(四)?乙方有下列情況之一的?甲方可以解除本合同?
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的?
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度?符合開除、除名、辭退條件的?
3.嚴(yán)重失職?營私舞弊或泄露商業(yè)秘密?對甲方的利益造成重大損害的?
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)?有下列情況之一的?甲方有權(quán)解除本合同?但必須提前三十日以書面方式通知乙方?方可辦理解除勞動合同手續(xù)?
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化?致使本合同無法履行?經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?
2.乙方患病或非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.?
3.乙方不能勝任工作?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任的。
?(六)?甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難?確需裁減職工而與乙方解除本合同的?必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
?(七)?有下列情況之一的?乙方可以隨時解除本合同?
1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?
2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。
(八)?除本合同另有規(guī)定外?任何一方解除或終止本合同?沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的?應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)?以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)?支付賠償金給對方。
(九)?解除或終止合同后?甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、違反勞動合同的責(zé)任
?(一)?甲、乙雙方有下列情況之一的?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?
1.甲方違反本合同規(guī)定?單方面解除本合同的?
2.乙方未經(jīng)甲方同意?擅自離職的?
3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的?
?(二)?雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任?
1.違約金。一方違約?應(yīng)支付違約金___________元?
九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議?應(yīng)先協(xié)商解決?協(xié)商不成的?可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的?按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方?(蓋章) 乙方?
法定代表人
(委托代理人)?___________
日期?______年______月______日
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