學(xué)生干部的心得體會范文
“學(xué)長學(xué)姐好”、“學(xué)長學(xué)姐再見”，那時我們用這樣禮貌的語言開始了我們的大學(xué)生活；“學(xué)長學(xué)姐好”、“學(xué)長學(xué)姐再見”，現(xiàn)在我們伴隨這樣禮貌的語言一步步成長。時光如流水一晃而逝，如今我便是即將踏入大三門檻的“學(xué)長”了，參加學(xué)生會工作也已整整兩年，因此以我對學(xué)生會工作膚淺的理解想通過“學(xué)生會是做什么的”、“要怎樣做好學(xué)生會的工作”、“學(xué)生會對我價值”以及“淺談美院學(xué)生會存在的問題及解決辦法”這四個方面來談?wù)剬W(xué)生會談?wù)勎覀�人的工作經(jīng)歷，以此分享我個人不成熟的想法。
一、學(xué)生會是做什么的。
學(xué)生會是做什么的？很大一部分大一新生剛進入學(xué)生會后都會去追問的一個問題，因為他們平時總感覺自己是像是一個打雜的，什么累活都是自己去做而部長、主席只是動動嘴皮子，我想對于當代90后以個性為代言詞的大部分學(xué)生來說在思想上都是很難去承受這樣的現(xiàn)實。也因此一部分大一的干事就因工作的枯燥無味而放棄了在學(xué)生會的工作。對此我深感痛心，因為大家只是看到了學(xué)生會工作的表面而非內(nèi)涵，可是無可置疑的是所有的學(xué)生干部，部長也好、主席也罷，都是從干事一步一步走過來的。假如沒有這將近一年干事的工作打底，我想任何人都無法勝任部長主席的職位，除非他是特殊人種，同時為何現(xiàn)在的單位公司招聘時都會有“工作經(jīng)驗”這一項？我想這不用我再做過多的解釋。說實話，我很懷念自己大一做干事時的時光。每次工作例會認認真真的會議記錄，每月初月底查收全院各部工作簡訊及總結(jié)，每學(xué)期初學(xué)期末的全院工作計劃工作總結(jié)等等。當室友們都已進入夢鄉(xiāng)時我卻還在看計劃改總結(jié)，即便這樣，我還是干的很開心，因為就是在這樣的過程中，我明白了團隊合作的重要，明白了一件小事對整個活動的重要，熟悉了整個學(xué)生會的工作流程，感受到了朋友之間感情的可貴!還有的人會說，我也很想努力，可是我的部長沒看到我的能力，沒有重用我，沒有給我表現(xiàn)的舞臺。對于有這種想法的同學(xué)，我只想送你一句話“課堂內(nèi)外皆學(xué)問！如果你想鍛煉、求發(fā)展，不要等著機會來找你，你要主動去尋找機會”。學(xué)生會的工作很多很雜，因此和想象中的不甚一樣，可是我相信，付出總會有回報。你做的一點點小事可能你現(xiàn)在會覺得很沒意思，可是過后你總會體會到，天底下沒有白白付出的努力，認準自己的道路，執(zhí)著的走下去，總會有意想不到的收獲！
二、要怎樣做好學(xué)生會的工作。
說實話，這個話題我也不知道該怎么回答，畢竟這也是我一直在追問的，就我現(xiàn)在的經(jīng)驗來說，我認為還不夠資格回答這個問題，就此請允許我發(fā)表一下我這不成熟的看法。
我覺得，要想作一名出色的學(xué)生干部，要有思想、勤反思、多動腦、敢動手。首先你要真心為你所參加的這個組織服務(wù)，你要保證你所想的、所做的都是為這個組織考慮，這是前提。第二，要有想法。任何組織要想取得長足的進步，長足的發(fā)展，必須要有新鮮的血液。正所謂流水不腐、戶樞不螻。有想法，才能做出別人不敢想不敢做的事情，才能取得成績。第三、要有行動，大家切忌不要做語言上的巨人、行動上的矮子。有想法，有行動，才能有所收獲。好的收獲是經(jīng)驗，不好的收獲是教訓(xùn)，所以大家不必顧忌！last but not least ，一定要有全局意識，要有犧牲精神。不要以為自己的想法好就不顧別人的意見。要知道，主席部長們要考慮的，不是你想象中那樣簡單，所有的事情都要以學(xué)生會的長足發(fā)展為前提，損害了這一點，再好的建議也不可以實施。當有了這樣覺悟和想法后，我想想要做好學(xué)生會的工作那就是輕而易舉的事情了。
三、學(xué)生會對我價值。
對于學(xué)生會，可能大家會接觸到一些負面的消息，如高年級的老鄉(xiāng)學(xué)長說一些諸如學(xué)生會怎樣怎樣的言論，對于這些我不想做過多的辯解。仁者見仁智者見智，在我看來，很多都是吃不到葡萄說葡萄酸的心理，沒有真正了解學(xué)生會工作內(nèi)涵的人，沒有對學(xué)生會的工作作出任何評價的權(quán)力！記得今年軍訓(xùn)期間學(xué)生會招干宣傳時，很多學(xué)弟學(xué)妹問我說：“學(xué)長，究竟要不要加入學(xué)生會呢？”坦白的說，這個問題因人而異。我的建議是，真的想在大學(xué)里鍛煉自己、想擁有一個有意義的大學(xué)生活的同學(xué)們，還是加入學(xué)生會亦或者其他組織。這點上我有著切身的體驗，我身邊有很多沒有加入學(xué)生組織的朋友，他們每天的生活看似很悠閑逍遙，我在挑燈忙著趕一份活動策劃或者工作任務(wù)時，他們早已進入夢鄉(xiāng)；我在網(wǎng)上到處搜活動資料時，他們在玩游戲、聊天…每當我累的幾近崩潰的時候，說實話心里真的很羨慕他們，可是我不后悔。我相信，當我畢業(yè)離開美院的時候，我不會覺得我四年的時光是白渡，我會真真正正的感受到大學(xué)生活的充實。試問如果我如果大一的時候沒有去院學(xué)生會面試、沒有參加院學(xué)生會的選拔，我現(xiàn)在會在做什么？沒日沒夜的看電影？玩DOTA?每天游蕩在校園的各個角落？說句心里話，學(xué)生會帶給我太多太多的感動、太多太多的感觸。沒有它，我不會知道活動策劃該怎么寫、不會知道活動總結(jié)該從何總結(jié)、不會知道該怎樣去協(xié)調(diào)一個活動，我甚至連再公共場合說話都理不清思路等等。當然很多人會說除了學(xué)生會還有團總支、藝術(shù)團、協(xié)會呢，為什么一定要加入學(xué)生會呢？誠然，學(xué)生會有著自身無法回避的缺點，但同樣有其存在的價值，同時其他團體也有著學(xué)生會無法比肩的優(yōu)勢。學(xué)生會沒有團總支那樣高覺悟的思想武器；沒有藝術(shù)團那樣的活潑與個性；沒有協(xié)會那樣的自由與張揚。這些不管我們承不承認在大家的眼里都是事實，但是總體來說從一個團體生活中學(xué)到的，才是真正最重要最應(yīng)該珍重的，才是別人無法奪走、無法否認與抹殺的！這也是我為何要加入學(xué)生會的原因所在，我想在這里它所給我的一切將是任何地方都學(xué)不來的也將是我人生中一筆不可缺少的財富，同時這也是它存在價值與意義。
四、淺談美院學(xué)生會存在的問題及解決辦法
<一>、學(xué)生會的工作定位存在一定的偏差。
高校學(xué)生會是學(xué)生自己的組織，是一個自我服務(wù)、自我管理、自我教育的學(xué)生組織，是一個維護高校學(xué)生整體利益的組織，其宗旨是：一切為學(xué)生服務(wù)。雖然從總體來看美術(shù)學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展趨勢是朝著一個健康的`發(fā)展方向前行，但當前從活動開展方向而言卻是泛而不精，多而不新的局面。從而照成諸多負面影響，學(xué)生對活動的參與度也一再的下降。學(xué)生會作為溝通學(xué)生和學(xué)院黨政等部門的橋梁，然而在同學(xué)的眼中，學(xué)生會只是整天忙于應(yīng)付學(xué)校的各項具體事務(wù)，完成交代的各項指標，是學(xué)校黨政等職能部門的一個“辦事機構(gòu)”，而不再是廣大學(xué)生權(quán)益的“代言人”。因此造成了廣大學(xué)生對學(xué)生會組織的日漸不信任和漠視，拉大和疏遠了學(xué)生會組織與廣大學(xué)生的距離，削弱了學(xué)生會的威信。我想這也算是工作定位偏差的一點。
1、學(xué)生會的體制建設(shè)還不夠完善。
（1）對學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核體制任需完善。目前，我院在學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核等方面的制度建設(shè)還不夠完善，致使學(xué)生會干部普遍存在一些這樣那樣的問題，如學(xué)習(xí)目標不明確，不能正確處理專業(yè)學(xué)習(xí)和社會工作的關(guān)系，整天忙于具體的事務(wù)性工作致使學(xué)習(xí)成績不佳甚至出現(xiàn)不及格現(xiàn)象；責(zé)任意識不強，上傳下達的工作不到位，服務(wù)學(xué)生的觀念樹得不牢，主觀能動性發(fā)揮不夠；表率作用不明顯,工作上嚴于律人，生活中寬于待己；工作方法生硬，創(chuàng)新精神缺乏，務(wù)實精神不夠，工作能力不強等等。學(xué)生會干部中存在的諸多問題在一定程度上也影響了學(xué)生會在廣大學(xué)生中的良好形象和地位，降低了同學(xué)們對學(xué)生會的期望值，影響了其應(yīng)有作用和水平的發(fā)揮。
�。�2）工作體制缺乏連貫性。學(xué)生會的干部基本上是不到一年兩次大換血，人員流動快，這往往造成學(xué)生會工作的人浮于事，工作體制缺乏良好的連慣性，致使好的工作方法、工作經(jīng)驗和工作資料得不到傳承和交接，造成學(xué)生會工作風(fēng)格和傳統(tǒng)精神始終沒有形成。
�。�3）組織體系不夠健全。學(xué)生會章程中明確其基層組織是班委會，但這在工作中沒有得到合理的體現(xiàn)。目前，我院學(xué)生會對班委會沒有實質(zhì)上的約束力，形不成實質(zhì)上的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，相互之間則更像是獨立的團體，協(xié)同性很差。
2、學(xué)生會工作的內(nèi)容和方式越來越難滿足學(xué)生多樣性的需要。
傳統(tǒng)的學(xué)生會工作中,各類娛樂性、競賽類活動內(nèi)容往往占相當大的比例，而在新形勢下學(xué)生所關(guān)心和迫切需要的心理健康咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、實踐動手能力、科技創(chuàng)新等內(nèi)容卻未得到及時滿足。另外從我目前掌握的數(shù)據(jù)來看，我們學(xué)生會較大范圍地存在活動面過廣而點不深,活動方式大同小異等問題。開展活動時不注意形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，更多的時候為了活動而活動。不僅沒有鍛煉學(xué)生的能力，反而浪費了很多學(xué)習(xí)時間，難以很好地配合和達到學(xué)校提高學(xué)生綜合素質(zhì)的要求。因此必須對傳統(tǒng)的學(xué)生會工作內(nèi)容和方式加以補充、改進和創(chuàng)新。
<二>、加強和改進院學(xué)生會工作的一些辦法。
1、充分認識學(xué)生會組織的重要地位和作用。
學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)班子在加大對學(xué)生會工作的指導(dǎo)中，要正確處理“放得開”和“管理緊”的關(guān)系，把握分寸，做到宏觀上管好，微觀上放開，以調(diào)動工作積極性為主，鼓勵各部門獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。把工作思路由監(jiān)督學(xué)生轉(zhuǎn)到引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)上來，使學(xué)生由被動接受管理轉(zhuǎn)到激發(fā)學(xué)生主動自我教育上來，把自上而下的單向管理轉(zhuǎn)到平等互動的雙向交流上來。
2、建立完善的學(xué)生會工作體制。
（1）構(gòu)建學(xué)生會完善的工作流程體系。在堅持我院原有的風(fēng)格的同時建立規(guī)范的規(guī)章制度，注意工作體制的連貫性。
�。�2）加強對學(xué)生會干部的培養(yǎng)�？梢酝ㄟ^學(xué)生干部培訓(xùn)班、工作經(jīng)驗交流會、以走出去請進來的方式與各院系學(xué)生會進行座談，交流工作心得，提高學(xué)生會干部的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)，幫助他們正確處理理想與現(xiàn)實、工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，使其工作上有計劃，學(xué)習(xí)上有目標，生活中樹形象；傳授他們工作的技巧和方法，幫助他們不斷改進工作和提高工作水平，增強分析問題和解決問題的能力。
�。�3）建立干部考核評價機制。從每次例會到每項活動開展的前后，都記錄大家的工作表現(xiàn)情況，使得每年評優(yōu)和考核有據(jù)可查，以此提高學(xué)生干部的積極性，提升的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進學(xué)生會的發(fā)展。
3、深入貫徹落實學(xué)生會“三自”職能，充分調(diào)動和發(fā)揮學(xué)生會組織的積極性、主動性。
（1）發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極維護廣大同學(xué)的利益。學(xué)生會既是學(xué)校各項方針政策的傳達者，又是廣大同學(xué)心聲意愿要求的代言人。學(xué)生會可以定期通過座談、問卷以及學(xué)生會信箱等形式，廣泛收集同學(xué)們的意見和建議，及時準確地獲得信息，向?qū)W院有關(guān)部門反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。同時，要進一步加強與各班委會的交流與聯(lián)系，形成一個統(tǒng)一的組織體系，發(fā)揮團隊優(yōu)勢共同推進學(xué)生會的發(fā)展，真正使學(xué)生會成為學(xué)生之友、干部之校、師生之橋。
�。�2）創(chuàng)新活動開展模式，注重活動質(zhì)量，為青年學(xué)生的成長成才服務(wù)。搞好活動，就應(yīng)在活動設(shè)計上、組織上下功夫，使活動符合學(xué)院廣大學(xué)生的要求。隨著社會的發(fā)展，與學(xué)生身心發(fā)展密切相關(guān)的心理健康、自我設(shè)計、擇業(yè)就業(yè)、健全人格、參與社會、適應(yīng)社會等方面的咨詢培訓(xùn)以及其他各種基本需要也必須成為學(xué)生會工作關(guān)注的經(jīng)常性內(nèi)容。只有進一步增加服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)領(lǐng)域，才能進一步增強學(xué)生會工作的吸引力和影響力。要在“常規(guī)活動制度化、零散活動系列化、傳統(tǒng)活動創(chuàng)新化、全院活動主題化”的基礎(chǔ)上，推出名牌活動，進一步滿足我院學(xué)生的需要，從而解決學(xué)生活動中存在的主要矛盾和問題，使學(xué)生會各項工作更貼近現(xiàn)實要求，也會使學(xué)生會各項活動在高層次、高水平方面有明顯的進步。
以上是我粗淺理解和幼稚的想法，不管正確與否這是我參加學(xué)生工作兩年來積累的結(jié)果。如果我的理解偏左了還望領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同仁指點和教導(dǎo)。
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