班主任中途接班有四招心得
班主任中途接班有四招
凡是班主任可能都會(huì)遇到中途接班的事，班主任中途接班管理難度大，勞動(dòng)強(qiáng)度高，操心的事也多。在十多年的班主任經(jīng)歷中，我中途接班多次，逐漸摸索出了中途順利接班的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和心得。大家不妨試用以下的幾個(gè)小招數(shù)：
第一招：以靜制動(dòng)，待觀(guān)其變
中途接班面臨的第一個(gè)問(wèn)題就是以新班主任的身份與全班學(xué)生的首次見(jiàn)面，它是中途接班的第一步。有的老師信奉“新官上任三把火”，在第一次見(jiàn)面時(shí)，大談自己的治班理論，或者先給學(xué)生一個(gè)下馬威。我的觀(guān)察發(fā)現(xiàn)是，這樣做的效果并不好，很容易引起學(xué)生的反感，即便學(xué)生當(dāng)時(shí)表現(xiàn)得很服從，但日后往往出現(xiàn)問(wèn)題。所以，新班主任此時(shí)應(yīng)該“以靜制動(dòng)”，沉住氣，對(duì)班級(jí)出現(xiàn)的問(wèn)題先觀(guān)察，不輕易發(fā)表意見(jiàn)。
在這個(gè)時(shí)期，新班主任與學(xué)生都需要互相了解，新班主任觀(guān)察學(xué)生，同時(shí)學(xué)生也在觀(guān)察新班主任。學(xué)生在此時(shí)會(huì)小心試探，而此時(shí)新班主任最好什么也別說(shuō)，班級(jí)事情按部就班，穩(wěn)妥進(jìn)行。遇上需要立即處理的事情，多聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn)，尤其是現(xiàn)任班干部的意見(jiàn)，新班主任自己不要輕易發(fā)表看法，否則，學(xué)生的真實(shí)想法就聽(tīng)不到了。在充分征求意見(jiàn)后，力求合理的.按學(xué)生的思路來(lái)處理，這樣使學(xué)生有成就感，以后的班級(jí)工作，學(xué)生還會(huì)積極參與，為新的班級(jí)工作開(kāi)一個(gè)好頭。
第二招：激活課堂，贏得信任
穩(wěn)定學(xué)生情緒后，新班主任的下一個(gè)任務(wù)就是拉近與班內(nèi)學(xué)生的距離。課堂是培養(yǎng)師生感情最好的場(chǎng)所。任何學(xué)生都會(huì)喜歡活潑、幽默、高效的課堂。新班主任要全方位備課，特別要注意學(xué)情的把握。以課堂為突破口，在課堂上把學(xué)生的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，鼓勵(lì)學(xué)生開(kāi)動(dòng)腦筋，思考問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生的自信心。通過(guò)課堂觀(guān)察，爭(zhēng)取班上學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生和學(xué)習(xí)中游學(xué)生的配合。同時(shí)，對(duì)知識(shí)點(diǎn)的要求，要一絲不茍，使學(xué)生潛意識(shí)中意識(shí)到新班主任是一個(gè)原則性很強(qiáng)、學(xué)識(shí)淵博的人，從而學(xué)生自身也會(huì)不知不覺(jué)得對(duì)自己嚴(yán)格要求起來(lái)。（班主任工作心得 ）2002年，我中途接班，這個(gè)班的學(xué)生喜歡在課堂上刁難老師，老師要是在眾目睽睽下被他們的問(wèn)題難住，有的學(xué)生就會(huì)當(dāng)堂起哄，使教師下不了臺(tái)，班級(jí)紀(jì)律松散，前任班主任就是這樣被氣跑的。針對(duì)這種狀況，接班后，我加大課前備課的廣度和深度，在課堂上與學(xué)生幾次過(guò)招，化險(xiǎn)為夷。課后，聽(tīng)到學(xué)生議論：咱們的新班主任水平還真挺高，我們得好好跟他學(xué)。在課堂上贏得了學(xué)生的信任，課下的班級(jí)管理工作也會(huì)比較順利，進(jìn)而班級(jí)逐漸得到良好發(fā)展。
第三招：順?biāo)浦�，出臺(tái)班規(guī)
當(dāng)學(xué)生對(duì)新班主任產(chǎn)生好感，大部分學(xué)生會(huì)主動(dòng)接近班主任，與班主任談?wù)撟约旱�、同學(xué)的、班級(jí)的或者是老師的方方面面的一些問(wèn)題。這個(gè)時(shí)期，是新班主任了解學(xué)生，了解班級(jí)現(xiàn)狀，尋找班級(jí)頑癥，發(fā)現(xiàn)班級(jí)得力助手的黃金時(shí)期。新班主任在這個(gè)階段如果還不能對(duì)班級(jí)病癥進(jìn)行會(huì)診，會(huì)挫傷學(xué)生的積極性，使學(xué)生對(duì)新班主任的能力產(chǎn)生懷疑，前面的諸多付出也會(huì)大打折扣。這時(shí)，新班主任要主動(dòng)出擊，真誠(chéng)的與學(xué)生交流班級(jí)管理和班級(jí)發(fā)展的意見(jiàn)，了解學(xué)生的想法和做法，并適時(shí)的引導(dǎo)學(xué)生往自己的管理構(gòu)想方面發(fā)展。
班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)良，這樣的班級(jí)氛圍才更有利于學(xué)生健康人格的發(fā)展和學(xué)業(yè)水平的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)觀(guān)察了解后，新班主任此時(shí)該大刀闊斧對(duì)制約班級(jí)發(fā)展的沉疴陋習(xí)進(jìn)行整頓了。調(diào)整選舉新的班委，能者上，庸者下，培養(yǎng)得力助手；民主制定班規(guī)，征得全班同學(xué)同意，教師可對(duì)班規(guī)制定作以說(shuō)明，力圖以理服人；更新班級(jí)文化，營(yíng)造煥然一新的班級(jí)面貌。如此一來(lái)，新班主任就凝聚了絕大多數(shù)同學(xué)的力量，激發(fā)了多數(shù)同學(xué)的希望和信心。同時(shí)，也對(duì)班級(jí)的“刺頭”構(gòu)成孤立之勢(shì)。
第四招：家校溝通，形成合力
經(jīng)過(guò)前面的運(yùn)作，新班主任已經(jīng)掌握了班級(jí)管理的主動(dòng)權(quán)。此時(shí)，就應(yīng)多方溝通，深入交流，爭(zhēng)取各方面的支持，形成教育合力。首先，通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家訪(fǎng)等形式與家長(zhǎng)取得溝通，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，共同探討學(xué)生的發(fā)展方向，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合，使家庭教育與學(xué)校教育相輔相成。其次，與任課老師積極、有效溝通，形成班主任與科任教師之間，科任教師與學(xué)生之間的默契配合，打造積極向上的班風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)。通過(guò)各方合作，使班級(jí)工作沿著合理、良性的軌道運(yùn)轉(zhuǎn)。
班主任中途接班，雖然面對(duì)的壓力較大，但若理性對(duì)待，不妨將它看作是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，也是考驗(yàn)班主任治班藝術(shù)的大好機(jī)會(huì)。中途接班面臨的難題雖然多樣而復(fù)雜，但是只要我們能夠靜下心來(lái)，深入到班級(jí)工作中去，多思考、多反思、及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，那么班主任中途接班的任務(wù)一定會(huì)順利完成。
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