青藍(lán)工程學(xué)習(xí)心得

　　當(dāng)我們有一些感想時，可以將其記錄在心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編收集整理的青藍(lán)工程學(xué)習(xí)心得，希望能夠幫助到大家。

青藍(lán)工程學(xué)習(xí)心得1

　　為了提升學(xué)校辦學(xué)水平，促進(jìn)青年教師盡快成長，學(xué)校于20xx年再次啟動了又一批次青年教師參加的〝青藍(lán)工程〞，發(fā)揮老教師。優(yōu)秀教師的傳。幫。帶作用，努力做到：以老帶新。以新促老。共同提高的目的，使青年教師快速成長，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高貢獻(xiàn)新的力量。下面就這一學(xué)期我校青藍(lán)工程做如下小結(jié)：

　　一、舉行拜師儀式，明確師徒責(zé)任，確定發(fā)展目標(biāo)

　　新學(xué)年，教導(dǎo)處結(jié)合實際情況，安排老師結(jié)對，實行青藍(lán)工程，我們的總要求是〝一年內(nèi)把徒弟培養(yǎng)成型〞。爭取三年能熟練掌握一個教學(xué)循環(huán)的各個環(huán)節(jié)，基本形成自己的教學(xué)風(fēng)格，達(dá)到既要繼承我校優(yōu)秀的教學(xué)傳統(tǒng)，又要具有現(xiàn)代化教育觀念，大膽創(chuàng)新的精神。我校在20xx年_月_日舉行了師徒結(jié)對儀式，正式確立了十對結(jié)對名單，簽訂了結(jié)對協(xié)議，明確了師徒職責(zé)，確定了青年教師的發(fā)展目標(biāo)�？傮w而言就是通過結(jié)對活動，使青年教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到全面提高。

　　二、以評教評學(xué)活動為契機，全面檢驗青年教師教學(xué)基本功

　　教導(dǎo)處根據(jù)計劃，本學(xué)期開展了全校教師參與的評教評學(xué)活動，在活動中全面檢驗青年教師教學(xué)基本功，評價〝青藍(lán)工程〞實施成效。

　　在活動中所有結(jié)對的青年教師全部參與，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計，并邀請指導(dǎo)教師聽課評課。活動中學(xué)校重點檢驗了青年教師的〝六個一〞基本功：一手粉筆字。一口普通話。一篇優(yōu)秀教案。一次說課。一堂優(yōu)秀課。一份多媒體教學(xué)課件。人人重視，個個投入，盡情展現(xiàn)教學(xué)基本功，有力地促進(jìn)了青年教師的成長。

　　三、展示結(jié)對成果，促進(jìn)〝青藍(lán)工程〞長期開展

　　根據(jù)協(xié)議安排，學(xué)期末青年教師上交了兩份互動記錄。十位青年教師在指導(dǎo)教師的幫助下，通過課前備課，精心設(shè)計，認(rèn)真上課，指導(dǎo)教師聽課，課后青年教師說課，指導(dǎo)教師評課等環(huán)節(jié)，幫助青年教師進(jìn)一步提高了教學(xué)業(yè)務(wù)水平。師徒雙方認(rèn)真填寫了互動記錄，真正把這項工作做到了實處，取得了實效。

　　四、以〝黨的群眾路線教育實踐活動〞為指引，以〝青藍(lán)工程〞為依托，促進(jìn)學(xué)校教育更上一層樓

　　青年教師是決定學(xué)校未來發(fā)展的基礎(chǔ)，所以，學(xué)校以〝黨的群眾路線教育實踐活動〞為指引，重視對青年教師的培養(yǎng)，給青年教師引路子。壓擔(dān)子。搭臺子。創(chuàng)牌子。實踐證明，實施

　　〝青藍(lán)工程〞是加快青年教師成才速度的可靠途徑。〝青藍(lán)工程〞既提供發(fā)展平臺，又施加進(jìn)步壓力，既成長了新教師，又成就了老教師，從而實現(xiàn)新老教師的優(yōu)勢互補，可謂是另一個層面上的教學(xué)相長。同時，青年教師的成長，教學(xué)業(yè)務(wù)的提高，又提高了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，服務(wù)了人民群眾，彰顯了學(xué)校辦人民滿意教育的決心。

　　五、在〝青藍(lán)工程〞的培養(yǎng)下，青年教師取得了豐碩的教學(xué)成果

　　通過學(xué)校搭建的〝青藍(lán)工程〞這個平臺，青年教師得到了更多展示自我風(fēng)采的機會，也得到了更多的鍛煉機會，從而促進(jìn)了他們教育教學(xué)水平的大幅提高。許多青年教師在各種不同級別的活動中承擔(dān)了重要任務(wù)，取得了較高的贊譽。 20xx年李麗紅老師排練的合唱《讓我們蕩起雙槳》被交城縣教育局評為最佳創(chuàng)意獎。李麗紅老師在教職工綜合素質(zhì)技能競賽中榮獲優(yōu)秀獎。田煒煒老師獲得第xx屆教學(xué)能手。王瑞紅老師獲得第xx屆教學(xué)能手。賀珊珊老師在〝山西省中小學(xué)體育。音樂。美術(shù)教師教學(xué)基本功技能比賽〞中榮獲美術(shù)中學(xué)組個人三等獎。 20xx年李麗紅榮獲模范教師。田煒煒老師的《老王》教育設(shè)計，在呂梁市第xx屆〝三優(yōu)工程〞評選活動中，被評選為優(yōu)秀案例。王瑞紅老師創(chuàng)作的《生命與自然和諧交融》榮獲山西省第xx屆多媒體教育軟件評選活動課件類初中綜合組二等獎。賀珊珊老師在20xx年校園文化藝術(shù)節(jié)作品展榮獲繪畫類二等獎。

　　六、立足現(xiàn)實。規(guī)劃未來

　　在新的學(xué)期里，如何促進(jìn)20xx年〝青藍(lán)工作〞邁上一個新臺階？

　　1、要明確指導(dǎo)思想，進(jìn)一步落實各項〝青藍(lán)工程〞措施，滿足青年教師歸屬感的需要，使更多的`青年教師盡快脫穎而出并成為名優(yōu)教師，促進(jìn)學(xué)校。教師和學(xué)生三者共贏發(fā)展。

　　2、學(xué)校提出如下四個方面的要求。

　�。�1）樹信心，走好起始路。

　　幫助青年教師樹立信心，在遇到挫折和困惑的時候，幫助他們走好教學(xué)的起始路程，為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

　�。�2）傳經(jīng)驗，縮短適應(yīng)期。

　　指導(dǎo)教師的一次幫助。一次指點。一次示范，都能給新教師以啟迪。以思考，并通過付諸實踐，轉(zhuǎn)為自己日常的教育教學(xué)行為。指導(dǎo)教師的經(jīng)驗傳授往往能大大縮短青年教師的適應(yīng)期，從而盡快地走上教育教學(xué)的正常軌道。

　�。�3）勤交流，彌補不足處。

　　新教師教學(xué)技藝的長進(jìn)，除了觀摩指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)外，還有很重要的一個方面就是勤于交流，在交流中彌補自己在認(rèn)知。觀念和行為等方面的不足之處。學(xué)校開展的青藍(lán)工程，其實質(zhì)上是為新。老教師提供了進(jìn)行廣泛的教育教學(xué)交流的機會。在交流中，大家相互取長補短，共同得到提高。

　　（4）給機會，攀登新臺階。

　　指導(dǎo)教師要積極并善于為新教師創(chuàng)造各種提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。展示他們才華的機會和條件，鼓勵他們積極參加各種公開課教學(xué)活動，鼓勵他們參與各種教研活動，以在短期內(nèi)提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

　　總之，學(xué)校為青年教師營造良好的成長環(huán)境，創(chuàng)設(shè)濃厚的教研科研氛圍，優(yōu)先給青年教師更多展示自我的機會，鼓勵青年教師參加各種進(jìn)修。培訓(xùn)，嚴(yán)格督查他們?nèi)粘＝逃�教學(xué)工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，就是促使他們盡快提高業(yè)務(wù)水平。我們堅信，經(jīng)過大家的共同努力，青藍(lán)結(jié)對活動將會煥發(fā)出更大的生機。

青藍(lán)工程學(xué)習(xí)心得2

　　〝青藍(lán)工程〞是加強教師隊伍建設(shè)的重大舉措，其目的在于充分發(fā)揮老教師。骨干教師的傳幫帶的作用，促進(jìn)青年教師在較短的時間內(nèi)適應(yīng)教育崗位的基本要求，使他們在教育教學(xué)方面得到全面的提高。對此，我們學(xué)校十分重視此項工作，精心組織，周密安排，使這項工作取得了明顯的成效，現(xiàn)將〝青藍(lán)工程〞工作總結(jié)如下：

　　一、精心組織

　　開學(xué)工作會上校領(lǐng)導(dǎo)對此項工作進(jìn)行安排，成立〝青藍(lán)工程〞領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的實施方案，明確此項工作開展的目的意義及所要達(dá)到的目標(biāo)，以保證此項工作的順利開展。

　　本學(xué)年我校教導(dǎo)處繼續(xù)實施〝青藍(lán)工程〞。加強了對青藍(lán)工程的指導(dǎo)，努力探索青年教師培養(yǎng)的新路子，促進(jìn)了青年教師的成長，順利實現(xiàn)了新老教師的交替，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)了一批批先進(jìn)青年教師。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)重視

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為學(xué)校教育教學(xué)的生命在于質(zhì)量，教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)，要實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，關(guān)鍵是要有一支結(jié)構(gòu)合理，思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高的教師隊伍，而做好青年教師的培養(yǎng)是學(xué)校工作的重點。因此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一貫十分重視青年教師的培訓(xùn)工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總是抽出時間認(rèn)真聽新教師上課，聽指導(dǎo)老師給新教師上示范課，也聽他們的分析指導(dǎo)課，查看他們的備課筆記和教學(xué)心得，及時給出合理的評價和建議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和督促有力的強化了青年教師的進(jìn)取精神，一批又一批青年教師正是在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和優(yōu)秀的老教師的指導(dǎo)下迅速成長為骨干教師。

　　三、轉(zhuǎn)變觀念

　　傳統(tǒng)的師徒概念就是師傅把自己掌握的技藝本領(lǐng)傳給徒弟。但我們以為青藍(lán)工程不能僅僅停留在解決一個教學(xué)技藝的傳授和繼承問題上，更要幫助青年教師確立愛崗敬業(yè)。樂于奉獻(xiàn)的精神。教師應(yīng)該把自己的工作看成是一種事業(yè)，而不是一種職業(yè)。所以幫助青年教師確立專業(yè)思想，樹立終生從事教育的思想對于提高教師思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。對師傅而言，最重要的使命也是用他們樂業(yè)敬業(yè)的模范行為去教育影響青年教師，幫助他們樹立熱愛教育，熱愛學(xué)生，把教育作為自己畢生的事業(yè)的觀念。

　　四、優(yōu)化結(jié)構(gòu)

　　名師出高徒。要帶出一支高素質(zhì)的'青年教師隊伍，首先要選好〝師傅〞。我們的標(biāo)準(zhǔn)是有敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度，有幫帶能力，有教學(xué)實績的35歲以上教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師。他們從事教育教學(xué)事業(yè)多年，在工作中摸索出了適合學(xué)情的教學(xué)方法，總結(jié)出了全新的教學(xué)理念，具有一定的指導(dǎo)性。

　　實行青藍(lán)工程，具體到青年教師，學(xué)期初要制定出個人發(fā)展規(guī)劃，對自己本學(xué)期的發(fā)展有一個明確的目標(biāo)，以及為達(dá)到理想的境界作出可操作的具體實施方案。學(xué)校要求他們堅持跟班聽課，每學(xué)期做十節(jié)聽課記錄，基本掌握教學(xué)技巧和教學(xué)思想，熟練掌握一個教學(xué)小循環(huán)的各個環(huán)節(jié)，基本形成自己的教學(xué)風(fēng)格。作為一名青年教師，只有不斷學(xué)習(xí)，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的理念指導(dǎo)自己的教育實踐。在平時的教學(xué)中，做到認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，遇到教學(xué)中的難點。重點。疑點，主動向師傅請教，與師傅共同鉆研教材和備課，主動讓師傅指導(dǎo)教案，虛心接受師傅的建議，修改不足，更好地吃透教材。在實施青藍(lán)工程過程中，我們在強調(diào)嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)程序。教學(xué)要求，更強調(diào)要給青年教師傳帶新的教學(xué)思想，指導(dǎo)老師要站在新課改的高度去認(rèn)識現(xiàn)代教育，要從素質(zhì)教育。培養(yǎng)學(xué)生能力的高度指導(dǎo)年輕教師。年輕教師既要繼承我們優(yōu)秀的教學(xué)傳統(tǒng)，更要具有全新開放的現(xiàn)代化教育觀念，勤于思考，勇于探索，大膽創(chuàng)新。

　　五、反思

　　為了確保青藍(lán)工程落到實處，我們的做法是：一課一評，一周一議，一學(xué)期一總結(jié)�？偨Y(jié)評比的內(nèi)容不僅限于所任學(xué)科的成績，還包括聽青年教師上課，檢查青年教師的備課。聽課筆記和教學(xué)心得，看師徒聽課評課記錄。學(xué)期末，青年教師要寫出這個學(xué)期學(xué)習(xí)的反思，認(rèn)真總結(jié)在學(xué)習(xí)過程中收獲到的經(jīng)驗和方法，還要總結(jié)教訓(xùn)，為以后學(xué)習(xí)提高提供經(jīng)驗積累，并努力把它們上升到理論的高度去認(rèn)識。六。取得成效

　　〝青藍(lán)工程〞是一項培養(yǎng)青年教師的有效途徑，能有效地促進(jìn)青年教師的快速成長。經(jīng)過一學(xué)年努力，結(jié)隊的青年教師在更新了教育觀念。規(guī)范了教學(xué)行為，提升了教學(xué)能力。〝師傅〞在幫助新教師成長的過程中能夠正確認(rèn)識自己的角色，變壓力為動力，提高工作的主動性和積極性，同時在與新教師的互動中會鍛煉自己的合作能力，吸收新教師身上的閃光點來開闊自己的眼界，發(fā)展了能力，創(chuàng)新了思想。青藍(lán)工程不僅為青年教師的成長提供了良好的條件和機會，同時也為指導(dǎo)教師的進(jìn)步增添了動力。今后，我們將繼續(xù)深入實施〝青藍(lán)工程〞，采取切實有效的措施，促進(jìn)青年教師快速健康成長，為辦好人民滿意的教育而努力。

青藍(lán)工程學(xué)習(xí)心得3

　　從我的崗前培訓(xùn)到青藍(lán)工程，我感受到了學(xué)校對我的關(guān)心和培養(yǎng)。我非常感謝學(xué)校給我機會，和優(yōu)秀教師溝通交流。我也感受到了責(zé)任的重大同時，在這個優(yōu)秀的集體下，我開始以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在本學(xué)期中，我做到了以下幾點：

　　1.多聽。進(jìn)入英才以來,我多聽優(yōu)秀教師的英語課，我們本組的張月明老師，范娟老師的課生動有趣，同時，學(xué)生掌握的很扎實。最讓我感動的是，我的藍(lán)老師范娟老師，堅持每周聽我的課，從不間斷，聽完過后提出自己的寶貴意見,經(jīng)常提出建議，讓我深深受益。

　　2.多問。我搭班的老師甚超老師和王佳老師都從教多年，積累了豐富的經(jīng)驗和科學(xué)的方法，和他們溝通交流，讓我受益匪淺。比如我班的一個學(xué)生董鎵溢，這個問題學(xué)生常常開心的在地上看書，或是不開心的大叫，常常把課堂弄的不得安寧，但在和王老師溝通后， 我對董鎵溢的方法有了變化，多鼓勵他，降低標(biāo)準(zhǔn)，只要在位子上坐得住，不打擾別人，就不批評他，下課后再給他補課，讓他慢慢地適應(yīng)課堂學(xué)習(xí)。

　　3.多溝通。和家長溝通后，孩子在家更喜歡聽英語，讀英語，表演英語，從而愛上英語，形成家校一體的英語學(xué)習(xí)體系。

　　4.多反思。在期中考試后，我發(fā)現(xiàn)，孩子對一些音，發(fā)音不準(zhǔn)，吐字不清。在下半學(xué)期的工作中，我在兩個班的工作中，開始了重點單詞句型人人過關(guān)。也讓我開始了對弱勢學(xué)生群體的關(guān)心，對他們進(jìn)行課余輔導(dǎo)。

　　5.多鼓勵。每個孩子都是弱勢的，對他們來說，老師是權(quán)威，但如何利用這個權(quán)威。讓孩子們不僅學(xué)到知識，還讓孩子獲得自信，相信自己能過做好。我盡量每個眼神都充滿愛與關(guān)心，每當(dāng)要發(fā)火的時候，我想，如果是同事犯錯我會這樣對待么？孩子都會犯錯，當(dāng)他不犯錯的.時候，就長大了。我們都在犯錯中長大。不僅在課堂上，我采取多種多樣的評價方式，比如魚吐泡泡，考拉上樹，裝扮圣誕樹，等等。還在課下時，對孩子說，你真棒！

　　但是，在以后的工作中，我還需細(xì)心，因為，我可能帶很多屆一年級的學(xué)生，但是屬于他們的就只有一個一年級，我的一次失敗，也許會誤導(dǎo)他們一生。在今后的工作中，我還需要繼續(xù)努力，不斷進(jìn)步，提高自己的教學(xué)水平。向英才優(yōu)秀的老師看齊。

青藍(lán)工程學(xué)習(xí)心得4

　　美好而充實的時光總是過得很快，轉(zhuǎn)眼間我作為實驗小學(xué)大家庭中的一員已有一學(xué)期了。一學(xué)期的工作即將結(jié)束，而我新的學(xué)習(xí)歷程才剛剛開始。有幸參加了我校第xx屆青藍(lán)工程，與李瑤老師結(jié)為師徒，在李瑤老師的幫助下，我的教學(xué)能力。學(xué)習(xí)能力。知識水品都得到了提高。而我也在師傅及組內(nèi)老師關(guān)心愛護下漸漸適應(yīng)小學(xué)科學(xué)的教學(xué)工作。

　　從一開始張口說話都覺得忐忑，到自信滿腹相信自己能上好這門課，這中間的艱辛是我始料未及的青藍(lán)工程為我搭建了良好的學(xué)習(xí)的平臺，我和李老師堅持每周互聽一節(jié)課，每次備課詳案師傅都要悉心點評指導(dǎo)，碰到我沒把握的課李老師則利用自己的時間給我備課上演示課，聽完我的課李老師每次都及時針對我存在問題一一點評。

　　我心理暗暗想著師傅的每句話我都要學(xué)，就連那種親切的語氣我都感慨連連。小學(xué)教學(xué)簡直就是一門綜合藝術(shù)，老師的的一個表情，眼神，一句話，一個動作，在每一個學(xué)生眼中起到的影響和關(guān)注都是超乎我想象的從未接觸小學(xué)教育的我被它吸引著，有時甚至有些激動看到孩子天真的眼神，燦爛的笑容。越是這樣越是覺得這樣有壓力，但指導(dǎo)老師的一句輕聲的安慰，一個鼓勵的眼神，一次肯定的講評，都會讓帶著壓力的我充滿自信，并且在三尺講臺前，表現(xiàn)得越來越自如，越來越灑脫，越來越精彩。

　　科學(xué)課程是以培養(yǎng)科學(xué)素養(yǎng)為宗旨的科學(xué)啟蒙課程。由此感到肩上的擔(dān)子更重了，師傅不斷督促我一定要掌握科學(xué)課改的新理念，對于我這個非專業(yè)出生的，轉(zhuǎn)型期是個相當(dāng)困難的過程，教材的處理。資料的收集。課堂偶發(fā)事件的處置。調(diào)皮學(xué)生的`引導(dǎo)。教學(xué)內(nèi)容中德育點的挖掘。教學(xué)內(nèi)容深淺程度的把握。作業(yè)的布置與批改。教學(xué)常規(guī)的建立。學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。與學(xué)生家長交流的方式方法等等問題，對于剛剛參加小學(xué)教育工作的我都需要從頭學(xué)起，這是的我是多么希望有師傅來指點。

　　李瑤老師和組內(nèi)其他老師熱心的幫助使我逐漸擺脫了剛開始的種。種不適應(yīng)。從而盡快地走上教育教學(xué)的正常軌道，但仍然覺得有很多要學(xué)的東西，時間總是不夠用。

　　李老師非常善于為我創(chuàng)造各種提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。展示我的才華的機會和條件，以更好地激發(fā)我作為一個青年教師的自信心。經(jīng)常鼓勵我積極撰寫教學(xué)心得和論文，鼓勵我積極參加各種公開課教學(xué)活動，例如去年第一學(xué)期我參加的組內(nèi)研討課和網(wǎng)上公開課就給我了很大的提升空間和提高機會，鼓勵我參加學(xué)校各種集體活動以展現(xiàn)自我的風(fēng)采，例如參加各項青聯(lián)活動。

　　回顧一學(xué)年的經(jīng)歷，我深切地體會到，青藍(lán)工程不僅為我的成長提供了良好的條件和機會，同時也為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我不僅了解到了科學(xué)課這門知識豐富的學(xué)科它的針對性，實用性和可接受性，也體會到了做一名科學(xué)課老師要不斷積累自己的知識，豐富自己的閱歷，把這門課的精彩帶到課堂，帶到孩子的心中，帶給每個孩子科學(xué)課的享受。在這短短一學(xué)期中，收獲很多，在今后的教學(xué)過程中，我將更加嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，在不斷地學(xué)習(xí)與實踐中，使自己和學(xué)生共同進(jìn)步。共同成長。

青藍(lán)工程學(xué)習(xí)心得5

　　時光荏苒，轉(zhuǎn)眼踏入四十四中教學(xué)已五十多天。在這將近兩個月的教學(xué)實踐中，作為一名青年教師，我有一些體會與收獲。主要有以下幾點：三。嚴(yán)格要求，尊重理解

　　在對待師生關(guān)系中，我認(rèn)識到要做到嚴(yán)慈相濟。教師雖然要帶著愛心工作，但不是對學(xué)生的縱容，而是對學(xué)生的嚴(yán)格要求。當(dāng)然嚴(yán)格也不是苛求，嚴(yán)格是體現(xiàn)在對學(xué)生的'正確引導(dǎo)，體現(xiàn)在教會學(xué)生為人處世，培養(yǎng)創(chuàng)新精神的真誠付出。其次，要對學(xué)生尊重理解，教師與學(xué)生之間沒有尊卑的界限，學(xué)生有他們自己的人格，他們也渴望得到老師的理解和尊重。理解和尊重他們的人格，不是讓他們自由的發(fā)展他們的人格，而是需要老師的愛心引導(dǎo)，才能使學(xué)生自覺的形成和發(fā)展健康的人格�？傊�，作為青年教師，在我們的教育生涯剛剛起步的時候，就有人注視著我們，關(guān)心著我們，攙扶著我們，我們是幸運的，是幸福的我們只有刻苦求索，不斷創(chuàng)新，自臻完善才能報答學(xué)校及各位老師對我們的期待，只有教學(xué)相長，博采眾長，未來我們才能在這三尺講臺上一展風(fēng)采！

【青藍(lán)工程學(xué)習(xí)心得】相關(guān)文章：

青藍(lán)工程名言警句12-28

青藍(lán)工程的工作總結(jié)03-06

青藍(lán)工程工作總結(jié)01-28

青藍(lán)工程師傅總結(jié)11-19

青藍(lán)工程工作計劃02-03

“青藍(lán)工程”工作總結(jié)01-25

青藍(lán)工程徒弟個人總結(jié)12-10

青藍(lán)工程徒弟的工作總結(jié)01-28

青藍(lán)工程徒弟工作總結(jié)02-15