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新員工入職一周心得體會(huì)
我們心里有一些收獲后，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編整理的新員工入職一周心得體會(huì)，歡迎閱讀與收藏。
新員工入職一周心得體會(huì)1
不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點(diǎn)和照顧下，我逐漸對(duì)公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長(zhǎng)，需要學(xué)習(xí)的還很多，回顧這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。
在此，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的`感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對(duì)我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處，慢慢融入到鵬遠(yuǎn)這個(gè)大家庭中來。
來到鵬遠(yuǎn)電纜集團(tuán)之后，對(duì)鵬遠(yuǎn)企業(yè)氛圍深入的了解和認(rèn)識(shí)。鵬遠(yuǎn)所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度，可以幫助新員工迅速融入集團(tuán)文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進(jìn)新員工的成長(zhǎng)。作為新人團(tuán)隊(duì)中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老Dimple和lynda，成為了我進(jìn)入到鵬遠(yuǎn)電纜的入門導(dǎo)師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會(huì)得到她倆熱情、及時(shí)的解答，所以即便是對(duì)于第一周的工作，仍然是充實(shí)并且忙碌的。通過一周的工作，個(gè)人主要完成的工作有：
1、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
2、參加第一次例會(huì)，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景.
3、參加了三次對(duì)企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)
4、做好本職工作，團(tuán)結(jié)同事
對(duì)于下周的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋?/p>
我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益;其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的知識(shí)面，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對(duì)自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強(qiáng)工作力度，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
總之，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭(zhēng)取更上一個(gè)新臺(tái)階。
新員工入職一周心得體會(huì)2
首先非常感謝北美之光給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能夠成為北美之光大家庭中的一員，通過一周的學(xué)習(xí)及情況了解我從初步上了解了企業(yè)的運(yùn)營狀況、行業(yè)的大致情況、店面大部分人員的熟悉。為下一步開展工作做好基礎(chǔ)。
新入職的一周我首先從了解公司基本情況開始入手，首先學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，規(guī)章制度、員工手冊(cè)，了解公司各部門的人員情況、配臵情況。了解店面整體的運(yùn)營模式及情況。在此期間得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助，并且很榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)了美鷹中國推出的第二套20xx版《店長(zhǎng)手冊(cè)》，從新的角度認(rèn)識(shí)了新形態(tài)連鎖經(jīng)營企業(yè)的管理模式，以工作手冊(cè)填寫的形式貫穿了整個(gè)店面管理流程，既做到了及時(shí)提醒、備忘也同時(shí)實(shí)現(xiàn)了記錄、執(zhí)行，更加直觀的讓店長(zhǎng)或店面管理者高效而有序的開展本職工作，從宏觀管理思維建立(如：年度工作經(jīng)營計(jì)劃、年度市場(chǎng)機(jī)會(huì)、年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃、工作措施和計(jì)劃、組織架構(gòu)和崗位職責(zé)、薪酬績(jī)效、費(fèi)用預(yù)算、凈利潤(rùn)預(yù)算及規(guī)章制度。)
一系列宏觀戰(zhàn)略層面的管理模型，到細(xì)枝末節(jié)的逐步執(zhí)行(如;月份銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)、項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)分解表、各小組項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)數(shù)、各小組每個(gè)員工的項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)數(shù)、每月必做事項(xiàng)、工作記事計(jì)劃表、日必做事項(xiàng)、工作記事計(jì)劃、及周、日工作日志并明確到每日幾點(diǎn)幾分該做事項(xiàng)。)，全面系統(tǒng)的管理方案分布在了手冊(cè)的每年、月、日細(xì)節(jié)操作中，并通過體系要求制定合理的各種促銷及應(yīng)急預(yù)案(如：日;月;年補(bǔ)救措施、汽車文化節(jié)方案、雨天方案等。)，通過手冊(cè)指導(dǎo)系統(tǒng)并逐步的開展工作，形成有針對(duì)性并循序漸進(jìn)的店面管理模式，不會(huì)導(dǎo)致店長(zhǎng)因?yàn)槟呈碌R太多時(shí)間而無法開展其他工作。
避免了缺乏系統(tǒng)思維和時(shí)間管理概念而出現(xiàn)無頭蒼蠅般亂撞、每天被瑣碎事情追的疲憊不堪、工作堆積如山但管理和業(yè)績(jī)卻無實(shí)際進(jìn)展的全店最可憐的`人——店長(zhǎng)的出現(xiàn)。同時(shí)通過系統(tǒng)的管理模式制定好我們相應(yīng)工作、應(yīng)急預(yù)案，也可以讓我們?cè)趯?shí)際操作中避免突發(fā)情況發(fā)生時(shí)的應(yīng)變能力，將我們企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)減到最低。
此《店長(zhǎng)手冊(cè)》體系非常值得借鑒，內(nèi)容卻不盡全面、適宜，其中在實(shí)際操作中我們一般情況下店面的店長(zhǎng)還有很多的情況是需要親自去各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、人員的合理調(diào)配、同時(shí)關(guān)注所有設(shè)備、工具的損耗情況，并督促相應(yīng)主管、組長(zhǎng)、班長(zhǎng)及時(shí)去實(shí)施相應(yīng)的維修保養(yǎng)工作，以保障各工作組高效、有序、安全的開展工作、備品備件的采購情況、供應(yīng)情況的協(xié)調(diào)解決，如果上述問題通過對(duì)班組長(zhǎng)授權(quán)并監(jiān)督實(shí)施運(yùn)轉(zhuǎn)良好的情況下才可以逐步推行此《店長(zhǎng)手冊(cè)》的管理體系，并大力發(fā)展細(xì)化細(xì)分到《班、組長(zhǎng)手冊(cè)》、《員工工作手冊(cè)》等，讓店面所有員工都具備整體系統(tǒng)工作的思維概念，高效的管理制度的推廣和施行都需要具備相應(yīng)的基礎(chǔ)之后才能逐步推行，而后穩(wěn)健的拓展開來，并逐步形成企業(yè)的習(xí)慣、傳統(tǒng)、文化。
以下即是我對(duì)總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境和公司生存環(huán)境的初步認(rèn)識(shí)：
優(yōu)勢(shì)：十年老店積累了大量客戶群、政企客戶、高端客戶，從某些角度客戶認(rèn)可度高，有很高知名度、曾一度是本行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
劣勢(shì)：天津市限行、限購政策推出致使新增汽車大幅放緩，4S店大力拓展汽車
售后服務(wù)，加之我們店面管理、服務(wù)意識(shí)缺乏、人員自由散漫、對(duì)客戶服務(wù)不熱情。設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不足，人員對(duì)技能學(xué)習(xí)熱情不大。
機(jī)會(huì)：近年來汽車高速增長(zhǎng)致使我國汽車保持高度保有量，帶動(dòng)汽車周邊服務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，另外4S店多年來價(jià)格虛高并欺騙顧客盲目消費(fèi)的情況時(shí)有發(fā)生致使4S店面臨巨大的信任危機(jī)，并給我們提供了相應(yīng)的發(fā)展空間。
面對(duì)以上的優(yōu)劣分析對(duì)應(yīng)我們的優(yōu)勢(shì)要繼續(xù)保持并擴(kuò)大，有了以上的優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)也為我們進(jìn)一步拓展市場(chǎng)、開發(fā)新客戶提供了良好平臺(tái)，我認(rèn)為當(dāng)前情況我們可以慎重考慮走出去的思維，進(jìn)行更多的政企客戶開發(fā)，做活動(dòng)讓更多散戶了解我們認(rèn)識(shí)我們，并可以考慮以《愛溫?zé)o水冷卻液走進(jìn)社區(qū)活動(dòng)》推廣同時(shí)增加店面知名度及吸引顧客來店消費(fèi)等之類的外部拓展。同時(shí)是否可以進(jìn)一步考慮改進(jìn)運(yùn)營思維模式，例如從汽車美容、保養(yǎng)、維修的大眾模式轉(zhuǎn)型到私人訂制型汽車保姆、汽車管家類似的汽車全面服務(wù)專家。與此同時(shí)，展開內(nèi)部整頓，提升士氣，加強(qiáng)人員的要求、培訓(xùn)以提高員工的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)技能以及店面整體形象，基于目前整體政策環(huán)境及經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我觀察到目前我們店面的業(yè)績(jī)并不理想且游走于贏利點(diǎn)邊緣、甚至可能更加嚴(yán)重，所以兩手工作均迫切需要開展，盡快進(jìn)入業(yè)績(jī)提升、管理提升、客戶滿意度提升、員工收入提升、公司利潤(rùn)提升的良性循環(huán)之中，才能更有能力、更好的面對(duì)各種不利因素對(duì)公司今后發(fā)展的影響，同時(shí)也夯實(shí)在越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的基礎(chǔ)。
雖然我們面對(duì)類似寒冬的內(nèi)外部環(huán)境，但我堅(jiān)信既然冬天來了，那么春天還會(huì)遠(yuǎn)么!
以上只是我通過一周的學(xué)習(xí)與基礎(chǔ)情況了解所得出的淺顯見識(shí)，其中不乏部分不實(shí)、不適及思慮有欠周祥之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
新員工入職一周心得體會(huì)3
不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在主管和前輩們的指點(diǎn)和培訓(xùn)下，我逐漸對(duì)公司的文化，產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長(zhǎng)，需要學(xué)習(xí)的東西還很多�；仡欉@一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事的支持和幫助下，學(xué)習(xí)并完成了相應(yīng)的培訓(xùn)，為了能更好的在今后的工作上學(xué)以致用，自己在培訓(xùn)結(jié)束后也認(rèn)真鞏固了培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容。
在此，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們的支持和幫助。雖然接觸工作時(shí)間并不長(zhǎng)，但是我學(xué)到了之前工作中不曾學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正因?yàn)樽约涸谏锝到狻?D耗材這個(gè)行業(yè)還是個(gè)新手，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，在工作中多看、多聽、多請(qǐng)教公司的老員工，以便自己能夠更快的適應(yīng)并投入到新的工作中。并且我也會(huì)盡快的和同事們認(rèn)識(shí)、熟悉，讓自己能夠盡快的融入到光華偉業(yè)這個(gè)大家庭中來。
來到光華偉業(yè)之后，對(duì)公司的企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)文化有了一定了解和認(rèn)識(shí)。公司所倡導(dǎo)的.嚴(yán)(嚴(yán)格，嚴(yán)肅)、細(xì)(細(xì)心，細(xì)節(jié))、實(shí)(實(shí)在，踏實(shí))、快(快速，效率)、韌(堅(jiān)韌，韌勁)，應(yīng)該再加上樂(快樂)的企業(yè)作風(fēng)，可以作為每個(gè)員工的行為準(zhǔn)則和做事的目標(biāo)。我也會(huì)認(rèn)真的將公司的企業(yè)作風(fēng)貫策落實(shí)到自己的個(gè)人作風(fēng)，保持個(gè)人與公司的步伐一致。
對(duì)于下周的計(jì)劃和今后的努力的方向?yàn)椋?/p>
我將繼續(xù)提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益;其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的知識(shí)面，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)、技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí);再次，積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值，努力完成自己的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。
總之，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡自己的最大努力。
新員工入職一周心得體會(huì)4
由于我的本科專業(yè)和目前所在崗位好是有一定差別的，因此在前期的工作中，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事給與了我很大的幫助，在有任何不懂或者存有疑問的地方，大家都會(huì)及時(shí)為我解答，這讓我的內(nèi)心很感動(dòng)，也真切的感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，讓我更加有動(dòng)力完成后續(xù)的工作。回顧這一周，我的工作內(nèi)容相對(duì)還是輕松的，這一周的工作旨在了解的業(yè)務(wù)流程，確保自己可以跟上的腳步，主要學(xué)習(xí)了辦公軟件的使用，還對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行初步的學(xué)習(xí)。在這短短的幾天中，我也認(rèn)識(shí)到了的高效率辦公，起初由于我對(duì)業(yè)務(wù)的不熟練，工作效率還是很難跟上大家的步伐，這也讓我一度陷入自我懷疑，但經(jīng)過同事的指導(dǎo)與自己的摸索，似乎逐漸找到了適合自己的模式，內(nèi)心還在慶幸，幸好自己沒有就此放棄。雖然目前的工作時(shí)間只有一周，但我也感受到了職場(chǎng)與校園的不同，要學(xué)會(huì)改掉自己身上的惰性，進(jìn)入一家，我們的工作也是對(duì)負(fù)責(zé)，不能夠再隨心所欲，因此這也是我在日常生活中時(shí)刻提醒自己的.。
在這一周里，我也真正的意識(shí)到“學(xué)無止境”這個(gè)詞語的真正含義，在中，我們的技能沒有上線，只有保持不斷地學(xué)習(xí)才能夠讓自己一直向前走，在工作中就是這樣的道理，宛如逆水行舟，不進(jìn)則退，因此，在完成任務(wù)的同時(shí)，不忘提醒自己，不能止步于當(dāng)下，只有不斷前進(jìn)才是真正的生存之道。那么，在完成了本周的工作計(jì)劃后，也為自己制定了下一周工作計(jì)劃與今后自己需要為之奮斗的方向：
1、在本周結(jié)束的任務(wù)基礎(chǔ)之上，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與需要改進(jìn)的內(nèi)容進(jìn)行劃分。
2、對(duì)于接收到的任務(wù)進(jìn)行難易程度劃分，確保在有限的時(shí)間內(nèi)高效率高質(zhì)量完成工作內(nèi)容。
3、對(duì)于第一周不熟悉的內(nèi)容進(jìn)行再一次的學(xué)習(xí)，確保完全領(lǐng)會(huì)，避免在日后工作中出現(xiàn)失誤。
在今后的工作中，我也會(huì)戒驕戒躁，對(duì)自身能力進(jìn)行不斷地提升，爭(zhēng)取早日跟上的腳步。
新員工入職一周心得體會(huì)5
時(shí)間過得可真快，不知不覺中，已經(jīng)加入xx公司一周的時(shí)間了，回想起一周前，我還是懷著激動(dòng)又忐忑的心情進(jìn)入公司，對(duì)于今年剛剛畢業(yè)，初入社會(huì)的我來說，首先要感謝公司可以給我這次寶貴的工作機(jī)會(huì)，讓我實(shí)現(xiàn)學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。
由于我的本科專業(yè)和目前所在崗位好是有一定差別的，因此在前期的工作中，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事給與了我很大的幫助，在有任何不懂或者存有疑問的地方，大家都會(huì)及時(shí)為我解答，這讓我的內(nèi)心很感動(dòng)，也真切的感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，讓我更加有動(dòng)力完成后續(xù)的工作�；仡欉@一周，我的工作內(nèi)容相對(duì)還是輕松的，這一周的工作旨在了解公司的業(yè)務(wù)流程，確保自己可以跟上公司的腳步，主要學(xué)習(xí)了公司辦公軟件的使用，還對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行初步的學(xué)習(xí)。在這短短的'幾天中，我也認(rèn)識(shí)到了公司的高效率辦公，起初由于我對(duì)業(yè)務(wù)的不熟練，工作效率還是很難跟上大家的步伐，這也讓我一度陷入自我懷疑，但經(jīng)過同事的指導(dǎo)與自己的摸索，似乎逐漸找到了適合自己的模式，內(nèi)心還在慶幸，幸好自己沒有就此放棄。雖然目前的工作時(shí)間只有一周，但我也感受到了職場(chǎng)與校園的不同，要學(xué)會(huì)改掉自己身上的惰性，進(jìn)入一家公司，我們的工作也是對(duì)公司負(fù)責(zé)，不能夠再隨心所欲，因此這也是我在日常生活中時(shí)刻提醒自己的。
在這一周里，我也真正的意識(shí)到“學(xué)無止境”這個(gè)詞語的真正含義，在公司中，我們的技能沒有上線，只有保持不斷地學(xué)習(xí)才能夠讓自己一直向前走，在工作中就是這樣的道理，宛如逆水行舟，不進(jìn)則退，因此，在完成公司任務(wù)的同時(shí)，不忘提醒自己，不能止步于當(dāng)下，只有不斷前進(jìn)才是真正的生存之道。那么，在完成了本周的工作計(jì)劃后，也為自己制定了下一周工作計(jì)劃與今后自己需要為之奮斗的方向：
1、在本周結(jié)束的任務(wù)基礎(chǔ)之上，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與需要改進(jìn)的內(nèi)容進(jìn)行劃分。
2、對(duì)于接收到的任務(wù)進(jìn)行難易程度劃分，確保在有限的時(shí)間內(nèi)高效率高質(zhì)量完成工作內(nèi)容。
3、對(duì)于第一周不熟悉的內(nèi)容進(jìn)行再一次的學(xué)習(xí)，確保完全領(lǐng)會(huì)，避免在日后工作中出現(xiàn)失誤。
在今后的工作中，我也會(huì)戒驕戒躁，對(duì)自身能力進(jìn)行不斷地提升，爭(zhēng)取早日跟上公司的腳步。
新員工入職一周心得體會(huì)6
隨著三天短暫而緊湊的入職培訓(xùn)在上周末的結(jié)束，我于本周正式踏上了在xx藥業(yè)的漫漫征程。剛剛來到一個(gè)新的工作環(huán)境，些許期待，些許彷徨寧繞心頭，自己在xx藥業(yè)，究竟能發(fā)揮多大的工作能力，體現(xiàn)多少的個(gè)人價(jià)值，都充滿未知。但是周邊同事的熱情關(guān)懷和悉心指導(dǎo)，使我以最快的速度融入其中，緊張而忙碌的一周就此開始。
來到xx藥業(yè)集團(tuán)之前，就已經(jīng)對(duì)xx”家園文化”的企業(yè)氛圍有所了解，當(dāng)真正來到xx之后，更加加深了之前的個(gè)人認(rèn)識(shí)。xx所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度，就是對(duì)”家園文化”做出的極好詮釋。導(dǎo)師的引導(dǎo)和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團(tuán)文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進(jìn)新員工的成長(zhǎng)。作為新人團(tuán)隊(duì)中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老xx，成為了我進(jìn)入到xx藥業(yè)的入門導(dǎo)師。有了xx這位良師益友，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會(huì)得到xx熱情、及時(shí)的解答，所以即便是對(duì)于第一周的工作，仍然是充實(shí)并且忙碌的。通過一周的工作，個(gè)人主要完成的工作有：
一. 基礎(chǔ)崗位的人員招募
由于藥業(yè)集團(tuán)的車間面臨擴(kuò)充，對(duì)于生產(chǎn)車間的人工需求量也隨即達(dá)到了一個(gè)新的高點(diǎn)。為了保證車間在最終完成擴(kuò)充后能有足夠的工作人員支持生產(chǎn)，現(xiàn)在對(duì)于一線員工的招募就顯得尤為重要。所以，在這樣緊迫的招工背景下，我也參與到了對(duì)生產(chǎn)一線員工的招募工作當(dāng)中來。一周以來，這一工作貫穿始終。值得欣慰的是，通過對(duì)于幾大招聘網(wǎng)站還有網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)相關(guān)簡(jiǎn)歷的篩選，每天都能聯(lián)系到有求職意向的應(yīng)聘者，并約見其來到公司進(jìn)行面試。
二. 夏季制服的尺寸以及數(shù)量匯總
隨著天氣的逐漸變暖，集團(tuán)夏季制服的訂做也被列入了日程表，我被安排的任務(wù)就是對(duì)制服的尺寸以及數(shù)量做好匯總。面對(duì)集團(tuán)在濟(jì)南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體，剛接到該任務(wù)的時(shí)候我確感手足無措，在此時(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性又一次顯現(xiàn)，在統(tǒng)計(jì)過程中，我得到了人力資源部的李姐，辦公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下，本項(xiàng)工作也按照原計(jì)劃順利完成。
三. 提案改善活動(dòng)跟進(jìn)
根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示，為順應(yīng)集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)，優(yōu)化管理流程、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作效率，本月被定為集團(tuán)內(nèi)部的”提議改善月”。在本月的每一周，所有的職能部門都要提交一份提議改善計(jì)劃，并統(tǒng)一上交集團(tuán)運(yùn)營中心。
我所隸屬的人事行政中心自然不甘人后，針對(duì)在日常工作中總結(jié)出的創(chuàng)新改進(jìn)項(xiàng)目以及合理化建議大家競(jìng)相獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在短短的幾天時(shí)間，各部門人員提出的各項(xiàng)建議就已經(jīng)達(dá)到了將近20條。按照這樣的'速率，在提議改善月結(jié)束的時(shí)候，集團(tuán)所收獲的可行性建議將達(dá)到數(shù)以千計(jì)。通過這次活動(dòng)讓我看到，廣開言路，集思廣益的xx藥業(yè)，正在用她寬廣的胸懷、賢明的政策，感召著每一個(gè)xx人，讓大家時(shí)刻不忘自己主人翁的責(zé)任和義務(wù)，與xx藥業(yè)榮辱與共，攜手向前! 此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當(dāng)中，雖然我新進(jìn)來到公司才一周不到，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我沒有絲毫的陌生感，有事能在第一時(shí)間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖。對(duì)于大家伙交代的任務(wù)，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責(zé)的將其逐個(gè)完成。就這樣，第一周的工作在忙并快樂著的狀態(tài)下飛逝而過，通過一周的工作，我有幸結(jié)識(shí)了各部門的同事，在工作中大家也加深了對(duì)彼此的印象。以后的工作歷程還很有很長(zhǎng)，路漫漫其修遠(yuǎn)，但能與xx藥業(yè)的各位同仁并肩前行，我，并不孤單!
新員工入職一周心得體會(huì)7
時(shí)間流逝比我想象中還要快，在不知不覺中就已經(jīng)過去一周了。在這一周里，我有相當(dāng)大的收獲，在公司各位前輩的指導(dǎo)下，對(duì)于我的工作任務(wù)、工作流程有了很大的了解，也開始漸漸習(xí)慣這種忙碌的感覺。
回想起剛進(jìn)公司的時(shí)候，因?yàn)闆]有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于我需要做些什么，我能不能做好這些事情心里完全沒有個(gè)底。所幸公司的人態(tài)度都非常友好，對(duì)于我的那些問題全部都是耐心的教導(dǎo)，這讓我的任務(wù)完成速度大大加快，期間因?yàn)槲业拇中拇笠庖卜噶瞬簧俚腻e(cuò)，幸好都得到了解決，我也進(jìn)行了深刻的自我反省。
令我感受最深刻的還是入職的第一天，那天我早早的來到公司，因?yàn)橛幸粋�(gè)電梯出了點(diǎn)故障所以停止運(yùn)行，來這棟樓上班的人又很多，我在電梯口等了將近二十分鐘，離遲到只差幾分鐘。這件事的印象對(duì)我太過深刻，導(dǎo)致電梯就算是修好了，后面的幾天里我都是提前了二十分鐘左右到公司上班。上班的第一天總是很辛苦的，尤其是在休息了很久之后，更何況我接觸的還是一個(gè)未知的領(lǐng)域，那一天我是搞的手忙腳亂，但大部分任務(wù)還是沒有完成，這導(dǎo)致我接下來的兩天一直在補(bǔ)欠下的工作。
上班第一天雖然很忙，但最讓我累的還是下班的時(shí)候，上班期間精神一直是高度運(yùn)轉(zhuǎn)的，因此也不會(huì)覺得太累，可一到下班，腦袋開始放松下來的時(shí)候，我就感覺到腦袋變得渾渾噩噩，四肢也開始變得乏力，肩膀酸痛，明明一整天都是坐著的卻好像比在外面玩了一整天還要累，于是那天回到家之后簡(jiǎn)單收拾了一下我就早早的入睡了。
不過也就第一天累人，接下來幾天就感覺好了很多，我平常都是睡到中午才起床，可這兩天早上八點(diǎn)多起來我也覺得很精神，不得不感嘆自己的適應(yīng)力還真是不錯(cuò)。不僅是身體上，工作上我也越來越適應(yīng)，能夠勉強(qiáng)完成每天的任務(wù)。
不過短短一周，從學(xué)校到社會(huì)的'巨大轉(zhuǎn)變就這樣完成了，我開始習(xí)慣這種忙碌的感覺，也開始習(xí)慣這種因沉迷的自己的工作而感到時(shí)間飛速流逝的感覺，感謝現(xiàn)在的公司和同事，讓我能夠迅速習(xí)慣工作的狀態(tài)。在今后的工作里，我會(huì)比平時(shí)更努力的完成任務(wù)，提高自己的工作質(zhì)量，爭(zhēng)取越做越好。
新員工入職一周心得體會(huì)8
轉(zhuǎn)眼之間，一周時(shí)間過去了，時(shí)間過得很快，我從入職到現(xiàn)在已經(jīng)有一周的時(shí)間了。在前輩與公司同事的指導(dǎo)下，對(duì)公司的工作和業(yè)務(wù)流程都有所了解了。一名新員工，在今后的職場(chǎng)生活中，還有很長(zhǎng)很長(zhǎng)得一段路，要自己去不斷地摸索和探究，讓自己在這條道路上走得更精彩。
在公司一周，先了解到了公司的企業(yè)文化，熟悉了公司的環(huán)境和工作的流程，這是公司為了促進(jìn)每一位新來的員工成長(zhǎng)，個(gè)人主要做的工作：
1、上級(jí)交代的每天必須完成的基本任務(wù)；
2、參加了公司的培訓(xùn)，在經(jīng)理的詳細(xì)講解下，熟悉了公司的基本情況和公司的發(fā)展背景；
3、在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，瀏覽了公司生產(chǎn)的產(chǎn)品知識(shí)，并了解生產(chǎn)的大概流程；
4、熟悉了公司的規(guī)章制度。
今后，在公司工作，我一定盡自己最大的努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，我也會(huì)銘記并遵守公司規(guī)定的每一天規(guī)章制度，以公司的利益為主，與公司共進(jìn)退。做好自己的本職工作，與同事團(tuán)結(jié)友好相處，一個(gè)集體，需要團(tuán)結(jié)一致才能發(fā)揮出我們應(yīng)有的水準(zhǔn)。不管是在工作中，還是在生活中都是如此，要明白“眾人拾柴火焰高”，要有顧全大局的意識(shí)，要完成大家共同的目標(biāo)。
回顧這一周得工作，公司給予了我相應(yīng)的培訓(xùn)，讓我能快速地進(jìn)入工作的狀態(tài)，培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)我在今后更好地工作有很大的幫助。在培訓(xùn)過程中，我需要學(xué)習(xí)的有很多，在自己的工作過程中，常常會(huì)出錯(cuò)，也會(huì)遇到自己解決不了的問題，但是在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩地耐心教導(dǎo)下，我完成工作的'情況越來越好，辦事的效率也有大大的提升，所以我很衷心地感謝那些幫助過我的同事們，更感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。我的工作是服務(wù)性質(zhì)的工作，所以我還需要提高自己的服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持以人為本的原則，需要更多的耐心去對(duì)待自己的每一位顧客。
我會(huì)在今后的工作過程中更加的努力，不斷地在工作過程中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀員工，還要提高自己的專業(yè)知識(shí)和技巧，讓自己的工作能力可以得到快速的提升，這樣才可以更高效地完成公司交給我的任務(wù)，不僅是要保證速度，更要保證質(zhì)量，為工作做出更好的業(yè)績(jī)。
新員工入職一周心得體會(huì)9
進(jìn)入陜西延長(zhǎng)石油(集團(tuán))魏墻煤業(yè)有限公司一個(gè)周了，雖然時(shí)間比較簡(jiǎn)短，但是公司團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的風(fēng)貌已經(jīng)給我留下深刻的印象。特別是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展理念上的宏觀指引、在具體實(shí)踐中的悉心教導(dǎo)讓我倍感溫暖，同事們細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、干練簡(jiǎn)潔的工作作風(fēng)使我深受鼓舞，同時(shí)，我也以能成為這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)一員而自豪，對(duì)公司及自己的未來充滿信心。
畢業(yè)以后，我就在一些企事業(yè)單位工作，積累了一些處理繁雜事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入我們公司后，由于不熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)技能等原因，感覺壓力還是非常大，有點(diǎn)緊張甚至開始焦急，我知道，我的心態(tài)會(huì)在部門領(lǐng)導(dǎo)、周圍同事的關(guān)心幫助下，逐漸平穩(wěn)下來，很快的進(jìn)入工作狀態(tài)。但是我會(huì)保持著這種緊張，讓其成為我加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的源動(dòng)力。
雖然具體的工作內(nèi)容還沒有確定，但是我作為辦公室的一員，這幾天在日常工作的耳濡目染下，接收到了很多新的信息，知道了自己與團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求的差距，于是我積極的學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。遇到不懂的問題勤于向領(lǐng)導(dǎo)同事們請(qǐng)教，碰到生疏的技能也勤加練習(xí)，認(rèn)真鉆研。雖然每天的進(jìn)步很小，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的'，但是幾天下來，感覺收獲蠻多的，人也覺的充實(shí)許多。同時(shí)，也切身體會(huì)了公司成熟良好的企業(yè)文化和科學(xué)的價(jià)值取向。我一定用自己的努力來適應(yīng)公司的要求，為我們的團(tuán)隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
行政辦公室是一個(gè)承上啟下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系各個(gè)方面的一個(gè)信息樞紐，是推動(dòng)礦務(wù)工作朝著既定方向穩(wěn)定前行的一個(gè)重要部門。我們公司是一個(gè)正在籌建中的煤礦企業(yè)，起點(diǎn)決定高度，思路決定出路，辦公室一定要追求優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量、高效的工作效率、正確的發(fā)展決策和科學(xué)的制度建設(shè)。為了成為一個(gè)合格的辦公室政務(wù)人員，我認(rèn)為自己應(yīng)該做到以下三點(diǎn)。
首先，要全面提高基本素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，積極的了解時(shí)政新聞，全方位的增長(zhǎng)見識(shí)拓展思維，提升自身人文素養(yǎng)，使自己始終能跟的上社會(huì)的節(jié)奏，時(shí)代的步伐。
其次，要勤勞、甘于吃苦、忠于職守。勤勞，忠誠是一個(gè)人工作的基礎(chǔ)和靈魂。只有具備了這些優(yōu)秀的品質(zhì)，才能充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，以飽滿的熱情將每項(xiàng)工作有目標(biāo)有計(jì)劃的圓滿完成。
再者，要具有認(rèn)真、細(xì)致、耐心、一絲不茍的工作態(tài)度。辦公室的工作相對(duì)比較繁瑣，枯燥。每項(xiàng)工作都看似很小，但是要將其做到完整，細(xì)致，有條不紊，沒有差錯(cuò)，就要求責(zé)任人必須具有上述品質(zhì)，否則隨著時(shí)間的推移，各種小問題會(huì)日積月累，最終使得各項(xiàng)工作凌亂不堪，積重難返。
陳力就列，不能者止，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)一定是一個(gè)會(huì)量才而用的企業(yè)，同時(shí)，一個(gè)合格的員工也應(yīng)該在自己的崗位上盡力而為。公司在尊重員工基本性格特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮個(gè)體特長(zhǎng)，形成巨大合力，推動(dòng)公司不斷發(fā)展。同樣，公司的發(fā)展才是員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的基礎(chǔ)，公司的發(fā)展才能激發(fā)員工的創(chuàng)造性，完成員工的成就感，培養(yǎng)員工親近的歸屬感，照此良性循環(huán)，才能形成企業(yè)優(yōu)良、現(xiàn)代、積極、科學(xué)發(fā)展的核心文化。雖然我來的時(shí)間不長(zhǎng)，但我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)在用人方面的仔細(xì)斟酌，用心良苦。公司組織這次培訓(xùn)，我認(rèn)為很有必要也很及時(shí)，我一定不會(huì)辜負(fù)公司對(duì)我的期望，萬分珍惜此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在了解了自己將要從事的工作的屬性后，我更加清楚了本次學(xué)習(xí)的目標(biāo)。我會(huì)通過本次學(xué)習(xí)，以及日后的不懈努力，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
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