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農(nóng)村黨員三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì)
農(nóng)村黨員三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì)【1】
為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地委、縣委加強(qiáng)黨員干部、教師、愛國宗教人士隊(duì)伍建設(shè)的通知，四道河子鎮(zhèn)黨委迅速行動(dòng)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng) 、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹八膹?qiáng)干部”隊(duì)伍，一支熱愛教育事業(yè)、有歷史責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹八暮美蠋煛标?duì)伍，一支堅(jiān)持正信正行、自覺抵制極端的“五好宗教人士”隊(duì)伍工作目標(biāo)，9月6日-10日對(duì)全鎮(zhèn)各村支部書記、村委會(huì)主任、各駐村工作隊(duì)隊(duì)長、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)站所主要領(lǐng)導(dǎo)三家的為期五天培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)本人有以下心得體會(huì)。
一是力推大學(xué)生村官當(dāng)好“參謀”。充分發(fā)揮5名大學(xué)生村官文化素質(zhì)高、思維觀念新、聯(lián)系群眾緊密等優(yōu)勢(shì)，推選大學(xué)生村官擔(dān)任活動(dòng)信息員和聯(lián)絡(luò)員，并在工作中給予指導(dǎo)和幫助。5名大學(xué)生村官能力得到充分發(fā)揮，積極投入到農(nóng)村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中，幫助駐村黨組織制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案，同時(shí)帶頭進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，還積極向村兩委出謀劃策，提出具體的整改意見，幫助村兩委收集群眾意見和建議40條，建立整改意見臺(tái)帳，落實(shí)了整改責(zé)任人和整改期限，為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”掃清障礙。
二是督促鄉(xiāng)機(jī)關(guān)掛鉤工作隊(duì)做好“幫手”。對(duì)5名鄉(xiāng)派出的掛鉤工作隊(duì)員嚴(yán)格管理，督促隊(duì)員們緊緊圍繞“抓班子，帶隊(duì)伍、強(qiáng)基礎(chǔ)，優(yōu)環(huán)境、興產(chǎn)業(yè)，富民生”的發(fā)展思路，以“五好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，做到黨員身份亮出來、平時(shí)工作看出來、危難時(shí)刻上得來、生死關(guān)頭豁出來，樹立共產(chǎn)黨員的光輝形象，力爭(zhēng)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)步發(fā)展，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。今年上半年，機(jī)關(guān)掛鉤工作隊(duì)共配合完成39個(gè)農(nóng)村黨支部班子換屆，培訓(xùn)黨員350名和村級(jí)后備干部 35名，為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”夯實(shí)堡壘根基。
三是幫助新農(nóng)村指導(dǎo)員當(dāng)好“五員”。當(dāng)好 “宣傳員”。通過召開黨員會(huì)、群眾會(huì)等形式，把科學(xué)發(fā)展觀基本理論、農(nóng)村政策法規(guī)和黨的十七屆四中全會(huì)精神送到千家萬戶;當(dāng)好 “指導(dǎo)員”。指導(dǎo)基層單位開展黨建活動(dòng)，提高黨建活動(dòng)質(zhì)量，鞏固基層黨的組織建設(shè);當(dāng)好 “信息員”。引導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員發(fā)揮眼界寬、信息靈的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)技術(shù)特長，及時(shí)捕捉外界農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營方面的市場(chǎng)信息，幫助群眾掌握致富信息、拓寬致富渠道;當(dāng)好 “調(diào)解員”。引導(dǎo)新農(nóng)村指導(dǎo)員參與調(diào)處好農(nóng)村用地等矛盾糾紛，做好重點(diǎn)家庭和重點(diǎn)人口的思想穩(wěn)定工作;當(dāng)好 “服務(wù)員”。從壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)入手，挖掘交通、區(qū)位、農(nóng)特產(chǎn)品資源等優(yōu)勢(shì)，為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”增添驅(qū)動(dòng)力。
農(nóng)村黨員三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì)【2】
為進(jìn)一步抓好農(nóng)村基層組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，中寨鄉(xiāng)加強(qiáng)大學(xué)生村官、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)掛鉤農(nóng)村工作隊(duì)、新農(nóng)村指導(dǎo)員三支隊(duì)伍建設(shè)，合力推進(jìn)農(nóng)村基層組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
著眼為年底啟動(dòng)的新一屆農(nóng)村“兩委”換屆打基礎(chǔ)，把配強(qiáng)村黨支部書記、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)擺在突出位置，提前介入，深度謀劃，強(qiáng)化培養(yǎng)。
一是加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，培育“領(lǐng)頭雁”。年初，對(duì)各村黨支部書記思想工作狀況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，按照創(chuàng)業(yè)型、活力型、平庸型、軟弱型進(jìn)行分類管理，有針對(duì)性的制定培訓(xùn)方案和選配方案�？h委組織部舉辦“政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工作方法”3個(gè)主題培訓(xùn)班，分期分片進(jìn)行培訓(xùn)。今年以來，已開展集中授課、“送課下鄉(xiāng)”活動(dòng)5次，共培訓(xùn)支部書記130多人次。同時(shí)，開辦“龍頭村官”論壇，組織優(yōu)秀村黨支部書記定期交流研討，并引入強(qiáng)村帶弱村模式，把優(yōu)秀村與落后村結(jié)成幫扶對(duì)子13個(gè)，建立顧問制度和名譽(yù)書記制度，支部書記的整體素質(zhì)得到根本提升。堅(jiān)持組織部長“團(tuán)拜”支部書記制度，今年由縣委組織部班子成員對(duì)優(yōu)秀村黨支部書記進(jìn)行了登門慰問，共發(fā)放慰問品、慰問金1萬多元，使他們切實(shí)感受到黨和組織的關(guān)懷。在此基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于在優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的暫行辦法》，進(jìn)一步健全了農(nóng)村支部書記激勵(lì)保障機(jī)制。
二是加強(qiáng)農(nóng)村后備人才培養(yǎng)鍛煉，備足“生力軍”。在深化村級(jí)后備干部教育管理上下功夫，進(jìn)一步健全完善村級(jí)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用機(jī)制，把大學(xué)生村官、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、民營企業(yè)家等農(nóng)村優(yōu)秀人才全部納入后備人才庫，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，儲(chǔ)備一批政治素質(zhì)好，致富、帶富本領(lǐng)強(qiáng)的后備力量，為農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展與穩(wěn)定涵養(yǎng)“源頭活水”�？h委將于6月份召開農(nóng)村后備干部交流會(huì)，并開辦優(yōu)秀后備干部研修班，強(qiáng)化政策法規(guī)、工作方法的教育培養(yǎng)。每個(gè)村都選擇1-2名有能力、素質(zhì)高的后備干部擔(dān)任配套組織負(fù)責(zé)人，安排村務(wù)黨務(wù)工作，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。在后備干部使用上求突破，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、能力較強(qiáng)的，及時(shí)調(diào)整納入村支部班子，做到“有備”、“能用”。目前，全縣共有各種后備人才4500余人，農(nóng)村后備干部人數(shù)達(dá)到845名，在去年的支部班子調(diào)整過程中，有6名農(nóng)村后備干部進(jìn)入了村級(jí)班子
三是加強(qiáng)農(nóng)村離任干部管理，挖掘“富礦源”。在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村離任干部管理工作的意見》。建立離任干部座談會(huì)、定期回訪、列席村級(jí)會(huì)議等制度，探索實(shí)行“三建三心”工作模式，搭建溝通聯(lián)系平臺(tái)，讓離任干部舒心離任;搭建諫言獻(xiàn)策平臺(tái)，讓離任干部熱心參政; 搭建發(fā)揮作用平臺(tái)，讓離任干部安心上崗。深入挖掘蘊(yùn)含在農(nóng)村離任干部中的“富礦資源”，充分發(fā)揮農(nóng)村離任干部經(jīng)驗(yàn)足、政策熟、社會(huì)關(guān)系多、信息面廣的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)他們參政議政的積極性，促使離任干部發(fā)揮余熱。去年以來，全縣共有73名農(nóng)村離任干部進(jìn)入村務(wù)工作監(jiān)事會(huì)、民調(diào)治保組織。安州鎮(zhèn)聘請(qǐng)5名群眾威望高、有一定影響力的農(nóng)村離任干部擔(dān)任民間調(diào)解員，截止目前共化解調(diào)停全鎮(zhèn)的復(fù)雜矛盾糾紛33起，在維護(hù)穩(wěn)定上發(fā)揮了不可替代的作用。趙北口鎮(zhèn)趙莊子村把大部分離任干部納入到謀劃組、環(huán)保組、治保會(huì)等10余個(gè)民主管理小組，靈活發(fā)揮他們的作用，共同管理村務(wù)，使該村從一個(gè)幾年前臺(tái)上臺(tái)下矛盾突出的村，躍升為全縣知名的“品牌村”。
農(nóng)村黨員三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì)【3】
建強(qiáng)“三支隊(duì)伍” 選好同步小康“領(lǐng)頭雁”
農(nóng)村要發(fā)展,農(nóng)民要致富,選好帶頭人是關(guān)鍵。貴州同步小康,重點(diǎn)在農(nóng)村、難點(diǎn)在農(nóng)村,必須大力加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機(jī)制,將黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀黨員,充實(shí)到基層黨組織書記崗位上來,著力建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記和農(nóng)村致富帶頭人“三支隊(duì)伍”,選好同步小康“領(lǐng)頭雁”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的決策中起主導(dǎo)作用,在執(zhí)行中起指揮作用,在班子中起凝聚作用。選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效和服務(wù)群眾的水平。要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,改進(jìn)方式,好中選優(yōu),選拔政治堅(jiān)定、發(fā)展能力強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。注重選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,特別是具有工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)背景的優(yōu)秀干部。
村支部書記直接面對(duì)群眾,服務(wù)群眾。培養(yǎng)選好一大批“小康村支書”,農(nóng)村群眾奔小康就有了主心骨�！斑x”的方式要多一些,可以從本地優(yōu)秀黨員中挑選, 注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官和創(chuàng)業(yè)帶富能手、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人才中選拔。沒有合適人選的,可以從縣、鄉(xiāng)干部中選派,科局長也可以派。
農(nóng)村致富帶頭人是激活農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿�。要深化黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程,帶領(lǐng)群眾學(xué)到致富本領(lǐng),帶出共產(chǎn)黨員的精氣神,帶出群眾對(duì)黨的信任和希望。從農(nóng)村致富帶頭人中培養(yǎng)黨員、培養(yǎng)村干部,是優(yōu)化基層黨組織書記來源結(jié)構(gòu)的有力之舉。要注重選拔政治素質(zhì)好、群眾威信高、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任村黨組織書記。
建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”,要強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉,提升能力素質(zhì)。加大培訓(xùn)力度,把提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力,作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸,確�；鶎咏M織帶頭人有時(shí)間培訓(xùn),有平臺(tái)提升。重視基層黨組織后備干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,落實(shí)培養(yǎng)措施,有針對(duì)性地組織他們到上級(jí)機(jī)關(guān)、“5個(gè)100工程”的主戰(zhàn)場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)等掛職鍛煉,砥礪成長,著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。
建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”,要堅(jiān)持從嚴(yán)要求,監(jiān)督激勵(lì)并重。完善考核評(píng)價(jià)體系,以工作實(shí)績(jī)、發(fā)展能力、作風(fēng)狀態(tài)和廉潔自律為重點(diǎn)加強(qiáng)考核管理,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記履職盡責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督約束力度,強(qiáng)化日常管理,健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記報(bào)告重要工作、重要情況、重大問題等制度, 全面推進(jìn)“四議兩公開”工作法,使村黨務(wù)政務(wù)接受黨員和村民監(jiān)督。注重從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀駐村干部、優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,特別優(yōu)秀的可選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善“招錄到基層去,遴選從基層來”的公務(wù)員培養(yǎng)選拔制度,關(guān)愛基層干部、培養(yǎng)基層干部。通過激勵(lì)保障,讓“三支隊(duì)伍”、讓基層干部有盼頭、有干頭、有奔
一是加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合軟弱渙散黨組織集中整頓，農(nóng)村堅(jiān)持“黨性觀念強(qiáng)、雙帶能力強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)”的四強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，通過 “選、派、引”等方式，大力選用有見識(shí)、思路寬、善致富、講奉獻(xiàn)的村級(jí)黨組織帶頭人。社區(qū)、機(jī)關(guān)、事企業(yè)單位、非公企業(yè)、社會(huì)組織把選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記作為整頓的硬性任務(wù)，對(duì)空缺的全部選配到位，對(duì)不勝任現(xiàn)職的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。今年通過開展軟弱渙散黨組織整頓，對(duì)2個(gè)長期不履職的基層黨組織書記予以了撤換，對(duì)6個(gè)班子不齊的進(jìn)行了重新任命，從縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下派第一書記44人，培育后備干部120余人，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織帶頭人無空白。
二是加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)部分機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)黨務(wù)工作者年齡老化、后繼乏人的問題，通過公開選調(diào)、招錄等方式，將一批熱心黨務(wù)、精通業(yè)務(wù)的人員充實(shí)到黨務(wù)工作者隊(duì)伍中來，近年來全縣共有14名大學(xué)生村官通過選調(diào)、招錄等方式成為基層專職黨務(wù)工作者。針對(duì)非公黨建較為薄弱的現(xiàn)狀，從相關(guān)部門和所屬鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中選派37名優(yōu)秀年輕干部到非公黨組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員或企業(yè)副支書，指導(dǎo)非公企業(yè)開展黨建工作。同時(shí)按照政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、落實(shí)有力的要求，加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，建立組織員管理培訓(xùn)和考核激勵(lì)制度，有效調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。
三是加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，做好黨員發(fā)展工作。注重在青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，重視在非公有制企業(yè)和社會(huì)組織中發(fā)展黨員。堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量，用參加組織生活和完成組織交辦的任務(wù)情況，用紀(jì)律和制度要求對(duì)照，用民主評(píng)議結(jié)果和群眾口碑考察等綜合手段，積極慎重穩(wěn)妥地處置不合格黨員。同時(shí)嚴(yán)格黨員日常管理，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”，“三聯(lián)共建”，包組連戶等活動(dòng)，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)和載體。
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