- 參加招聘會心得體會 推薦度:
- 參加招聘會心得體會 推薦度:
- 參加招聘會心得體會 推薦度:
- 相關(guān)推薦
(經(jīng)典)參加招聘會心得體會20篇
當(dāng)我們備受啟迪時,就很有必要寫一篇心得體會,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,下面是小編收集整理的參加招聘會心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
參加招聘會心得體會 1
干我們這一行,有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會,參加了幾次之后,有一些想法不吐不快,希望能對看過這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。
參加招聘會的時候,經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕,或者只是臨時負(fù)責(zé),所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題,都心中無數(shù)。面對求職者尤其是學(xué)生的提問,他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù)。對此,他們也會大倒苦水,或者人力資源經(jīng)理太忙,不可能什么招聘會都來參加,或者他們只是代理,不了解企業(yè)的需求,只被要求來收簡歷。盡管如此,仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任,實際上也損害了企業(yè)的形象,對于企業(yè)來說,也失去了一個選人的機(jī)會。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè),對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明,所以在面對感興趣的求職者,只能逐一解答,既浪費(fèi)口舌,又達(dá)不到理想的效果。此外,雖然有的單位有了宣傳的意識,印制了大量的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,有的還印制了名片,但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板,印制一兩本精美的宣傳冊(宣傳冊可能只是用來招商用的,而不是專門用于招聘會),雖然看起來很有氣勢,但是并不能起到真正的作用。
對于招聘會的主辦方或者高校來說,雖然做了大量細(xì)致的工作,但是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如,有的'用人單位就提出,他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會,但是到了會場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字,可能是上一場招聘會遺留的,也可能是本次參會單位的,不得而知;展位的條件過于簡陋,印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重,用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上,我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。最后一點(diǎn)在校園招聘會最為突出,就是求職者在入場前對參會單位一無所知,進(jìn)入招聘會場后,只能隨著人流慢慢挪動,等到他到了一個心儀的單位展臺前,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺空,或者即使招聘人員還在,但是已貼出了“xx職位已招滿”的安民告示,只得鎩羽而歸。因此,如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會的學(xué)校,能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會的用人單位的簡介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料,相信學(xué)生在參加招聘會時能更加有的放矢,大大提高學(xué)生求職的效率,也能節(jié)約招聘方的時間。此外,我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會,同時保證應(yīng)聘者也是對口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,這樣可以確保人職較高的匹配度,能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時間和精力,直接有助于提高簽約率。
對于學(xué)生來說,一方面要自己采取主動,在參加招聘會之前了解參加的單位的相關(guān)情況,提前確定目標(biāo),避免盲目散發(fā)簡歷,打無準(zhǔn)備之仗;另一方面,要突出簡歷的特色。不是說要故意標(biāo)新立異,在形式上引人注目,而是要真正在內(nèi)容上下功夫,突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢,而且在簡歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度,突出與崗位相關(guān)的實踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗等,形式上要簡潔清晰,使人一目了然。同時,在遞上簡歷的同時,一定不要等招聘方提問,而要不失時機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程,有時明知故問,這時不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答,讓對方自己去看簡歷,而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題。在此基礎(chǔ)上,還要有推銷自己的意識,不要小看這簡短的幾分鐘的交流,它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海,決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會。要在這個環(huán)節(jié)出彩,之前的功課是一定要做的了,比如對企業(yè)提前進(jìn)行了解,對企業(yè)需求進(jìn)行了解,從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。
愿參加招聘會的企業(yè)能不虛此行,學(xué)生能抓住每一個機(jī)會,學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。
參加招聘會心得體會 2
作為一個大三的學(xué)生,再過一兩年就要成為畢業(yè)生加入求職就業(yè)的大軍了,想到目前的就業(yè)形勢不好就業(yè)壓力大,就有一種緊迫的感覺,自己也沒什么工作經(jīng)驗,也沒有參加過大型的招聘會的經(jīng)驗,心里就很沒底,為了以后面對HR可以淡定從容,了解現(xiàn)在企業(yè)的需求,于是趁著x月這個招牌旺季,參加了學(xué)校招生就業(yè)處承辦的校園招聘會。
招聘會設(shè)在學(xué)校學(xué)活大廳內(nèi),會場內(nèi)人頭攢動,每一個求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作,剛開始,每個用人單位還會對每個應(yīng)聘的人的問題一一仔細(xì)的回答,但是隨著人數(shù)的增多,幾乎所有公司的攤位前都排了長隊,當(dāng)然,知名的企業(yè)或機(jī)構(gòu)更加如此,幾百人排著隊苦等幾個小時就是為了有一個親手把簡歷遞交給面試官的機(jī)會,有些人會趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給面試官,但是,大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選,請留意我們的通知”的套話。仿佛感覺到招聘會上一股強(qiáng)烈的競爭力,給人以壓力。
由于在大學(xué)期間參加的競賽活動較少,所以簡歷相對來說并不那么豐富,而且對于工商管理來說,專業(yè)知識并不像其他專業(yè)那么強(qiáng),學(xué)的比較泛,所以投簡歷的時候也有點(diǎn)沒有底氣,回答HR的問題的時候也有點(diǎn)結(jié)結(jié)巴巴,不大順利,由于后面排隊的人很多,和HR聊了一會了解了一些基本信息后,HR就和我說你的簡歷我會好好看的,如果聘用了,我們會通知你的。我也只好去其他公司繼續(xù)問問了。
經(jīng)過這次面試,學(xué)到了好多東西。
第一,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實踐能力。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。
第二,簡歷不夠豐富,即使有一些經(jīng)歷,但被面試者一問,很多東西都不知道,我覺得這是一個很令人尷尬的局面,因此去投簡歷前一定要做好準(zhǔn)備,把招聘人員可能問的`問題認(rèn)真想好,不至于回答時顯得慌亂。以后也要多參加一些活動,增加自己的閱歷,盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容,更加吸引應(yīng)聘公司。
第三,不能過高的估量自己,從基層做起并不意味著屈才,是金子總會發(fā)光。而對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大不能理智的自己定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是自己希望看到的。
對于工商管理這個業(yè)性不太強(qiáng)的專業(yè),課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。對于我個人的求職意向來說,可能會傾向于銷售類行業(yè),因為市場營銷崗位市場需求量大,入行要求低,而且可以很好地鍛煉自己,高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐,F(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞,在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說,獨(dú)之秀職業(yè)顧問指出,工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。
參加招聘會心得體會 3
本學(xué)期,學(xué)校為廣x學(xué)舉辦了一次校園招聘會,作為即將實習(xí)的我們也被邀請去參加招聘會,有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場聲勢浩大的招聘會。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”,實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此,在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課,對自身目前的狀況做了一個梳理進(jìn)行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而,當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會場,才突然間發(fā)現(xiàn),原來有很多與我自身設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進(jìn)行一個系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
作為x師范高等?茖W(xué)校10級物流管理的學(xué)生,對于物流管理這個概念我的理解是為:適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要,培養(yǎng)有扎實的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識,較高的英語水平和計算機(jī)基礎(chǔ)技能,有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下,了解法規(guī),掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法,具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強(qiáng)實務(wù)運(yùn)作能力,成為高級現(xiàn)代物流管理人才,成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣,這個專業(yè)的課程跨度比較大,從物品的源頭到末尾,所有涉及到的內(nèi)容都會涉及:采購、倉儲、運(yùn)輸、裝卸、配送等等,綜合來說,就是一條鏈—物流鏈。因此我覺得,學(xué)習(xí)物流專業(yè),不但是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識,還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人,相關(guān)統(tǒng)計顯示,目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%,很多物流部門的`管理人員是半路出家,很少受過專業(yè)培訓(xùn),這對于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說,是一個很好的機(jī)遇?墒,在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位,前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心,他們是來招收老師的,還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員,賓館來招聘一些服務(wù)人員等等,唯獨(dú)沒有與物流專業(yè)相對口的職位。
因此,我也深深的思考,如果明年的這個時候真正要選擇職業(yè)的時候,放到我面前的還是這些職位,沒有與物流相關(guān)的職位,我該怎么辦?我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗,不能因為沒有合適自身專業(yè)的,就不去戰(zhàn)斗,不去生存了,現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識,不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識,在這個競爭強(qiáng)烈的社會,面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,最好的就是展現(xiàn)自身最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
通過此次的招聘會我也體會到,如今社會沒有什么鐵飯碗,什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗,在我的思想里,鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子,而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的,如果改變不了環(huán)境,那就要改變自身。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位,而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生,不要期望自身初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè),不能眼高手低,要務(wù)實做人,認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理,腳踏實地,勤勤懇懇比什么都好,更不能盲從就業(yè),要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。
在招聘投簡歷的過程中,很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式,到處投簡歷,卻沒有真正研究過那些企業(yè),那些崗位。這個時候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,準(zhǔn)備最充分的資料,爭取一次拿下來。作為大學(xué)生,我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會,尤其寒假暑假,多去參加實踐,這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。
參加招聘會心得體會 4
記得今年XX月份參加招聘會時,就整體上了解了一下當(dāng)時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別,自身的感觸相比上次更深一些,也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。這次招聘會言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多,之前舍友都沒參與,這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。
一.校園招聘會招聘崗位薪資待遇
這次招聘會崗位和上次差不多,例如房地產(chǎn)推銷,平面設(shè)計,室內(nèi)裝修設(shè)計,駐店設(shè)計師等等,這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺這些很有意思但離自身比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘,以自身的專業(yè)而言,我是漢語言文學(xué)專業(yè)的,肯定比較關(guān)注語文,但相比較所有的科目,語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000 。再有自身比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計管理這方面的',這方面的招聘崗位也有一些,但崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金,感覺比其他好一些。還有一些客服,銷售,前臺等等,前期基本工資也就左右。
總體感覺,工資待遇似乎沒什么變化,而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的,上崗前都會進(jìn)行培訓(xùn),如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。
二.現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況
經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,大家對大學(xué)生就業(yè)形勢,格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬,被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20,大學(xué)畢業(yè)生有749萬人,大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年,中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生,可預(yù)計年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉,而在,民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示,盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%,招聘規(guī)模達(dá)到38萬人,平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,比的606人增多了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬,是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上尚未就業(yè)的大學(xué)生,今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。
三.感受
距離上次寫校園招聘會的感受差不多有5個月的時間了,五個月后再次參加招聘會,才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了,只是一個小小的校園招聘就那多的人,如果走出去還不知道會有多少人和你爭搶一個職位。如果自身就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年,參加這種招聘會,自身能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業(yè)的,可以說沒有任何硬技術(shù),任何工作經(jīng)驗,你憑什么獲得一個好些的職位。現(xiàn)在想想,每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自身沒有什么拿得出手的能力,再看看提升班的師哥師姐們,一次次刷新著提升班就業(yè)薪資的記錄,有能力有能力走到哪里都是可以給別人帶去利益的人,誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。因此還是那句話,在自身還沒有踏進(jìn)社會還有時間的時候,要多多修煉,讓自身變強(qiáng)大,讓自身以后有能力應(yīng)對想要應(yīng)聘的工作,成為可以選工作的人,而不是被工作選的人。
參加招聘會心得體會 5
通過我這天去市場招聘會,這次市場招聘會能夠說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊,而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村。”
我作為大二的學(xué)生,我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時,這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時,感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力,但是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識,但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二,雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識,但是他們都是理論上的,缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因,沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,我們所缺乏的不僅僅是真正的時間,缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場,我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時,往往不能到達(dá)共識。對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自己定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個大學(xué)生期望看到的。
對日益激烈的就業(yè)市場,許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,在個人簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,然后在網(wǎng)上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣,四處的周旋仍然毫無結(jié)果,投出的簡歷也如泥牛入!鋵崳夜ぷ鞯倪^程首先就應(yīng)是一個了解自己的過程,也只有那些真正了解自己的'人,才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn),大部分人采取了找到工作以后,在與工作的相互磨合中,漸漸了解自身的表現(xiàn),殊不知,這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會后,首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,能較快地認(rèn)識、了解和熟悉外部環(huán)境,并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì),它主要包括:應(yīng)對危機(jī),理性應(yīng)對,用心準(zhǔn)備,提高學(xué)習(xí)積極性;心理承受潛力;獨(dú)立生活潛力;人際交往潛力;應(yīng)變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力;動手操作潛力及組織管理潛力。
對我來說,此刻是奮斗的最好時期,因為我年輕,開頭肯定會吃苦,會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會有簡單。幽默與簡單自如地應(yīng)對一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,年輕正是支付一切代價的最好成本。
通過這次的市場招聘會,我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動起來,充實證明自己,從而變得更加有自信,取得未來的成功。
參加招聘會心得體會 6
現(xiàn)在春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會。
進(jìn)到館內(nèi),第一反應(yīng)就是一個人“多”。人多,單位多。感覺到之后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個用人單位,開始面試。考官出的考題千奇百怪,大多都是與專業(yè)無關(guān)的`題目,我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀,這如何答呀。
我認(rèn)真的看了全部的用人單位要用的人,發(fā)現(xiàn)以前我們信管專業(yè)在我們大學(xué)還不是進(jìn)入這么尷尬的狀況,好多單位都說要計算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了自信,不想轉(zhuǎn)院。覺得這次這個專業(yè)挺好的。覺得之后需要好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識面,為現(xiàn)在應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)在去了春季招聘會,雖然目前我們還沒有遭遇就業(yè)問題,但對招聘多認(rèn)識一點(diǎn)無疑有益于我們未來的學(xué)習(xí),對我們未來應(yīng)聘也有幫助。
不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)對應(yīng)聘者的規(guī)定都是會多種工具技術(shù),所以我們不能學(xué)會一種工具就認(rèn)為可以了,我們不但得學(xué)多種技能,更要學(xué)好。
另外我認(rèn)為,工作中相同重要的也有能力。我們得具備把知識運(yùn)用到實際中的素養(yǎng),否則知識再多只是無益的。
參加招聘會心得體會 7
本人現(xiàn)就讀于xx電機(jī)學(xué)院通信工程專業(yè),是大一的學(xué)生,xx人才市場在xx區(qū)工人文化宮于20xx年xx月xx日舉辦了一場招聘會,作為一名大一的學(xué)生,參加招聘會就是去感受一下那里的氣氛,了解下現(xiàn)在工作崗位的需求程度,即使我是抱著這樣的心態(tài)去的,也被招聘會的那種緊張氛圍震撼到了。
第一次經(jīng)歷這種求職面試,目前上大一只是去感受下,所以沒有什么心理壓力,顯得很輕松。當(dāng)我嘗試著面試與人交流的時候,就感覺到自己有點(diǎn)緊張了,口齒不伶俐說話不流暢。這也給自己提了個醒,以后參加面試一定不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn),要有備而來,心中有譜才能輕松面對,尤其要了解自己的專業(yè)相應(yīng)有哪些企業(yè)可以應(yīng)聘,了解應(yīng)聘的企業(yè)文化,崗位對所學(xué)專業(yè)是否對口,有無發(fā)展與深造的機(jī)會,其次再考薪酬等等。
對學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)知識有了新的認(rèn)識。每個招聘崗位都有要求,企業(yè)希望招聘的人員是理論與實踐二者能相結(jié)合的人才,立馬能上手是最為搶手的。我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的是理論上專業(yè)知識,缺乏實踐能力就是紙上談兵,而實踐經(jīng)驗是在工作中通過自己摸索不斷積累的,所以說在今后不僅要學(xué)好專業(yè)知識,而且對實訓(xùn)學(xué)習(xí)要重視,只有自己投入到理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)中,才能讓自己參加招聘會有資本,有底氣。
人往高處走,水往低處流。人人都向往知名企業(yè),希望得到高薪酬。對于企業(yè)來說,他們所需要的人才要接地氣,能理智的自己定位,放下架子從基層做起,這樣通過自己摸索和鍛煉成長起來的才是他們真正需要的'人才。而大學(xué)生要本著平常心態(tài),要備足資本,方能與招聘單位談資論價。
通過這次招聘會,感受到除了專業(yè)知識與實踐學(xué)習(xí)要打好基礎(chǔ)外,還要豐富自己的人生閱歷,多參加一些有意義的社會活動,讓自己多一些經(jīng)歷,讓自己的簡歷豐富起來,與面試者有料可談;要做好吃苦的準(zhǔn)備,了解到自己的不足,自己修整積極面對。自己也會在這個過程中慢慢成長。只有經(jīng)歷過風(fēng)雨,方能看得見彩虹!
從現(xiàn)在做起,從點(diǎn)滴做起,深入了解自己,做好職業(yè)定位,明確自己的人生目標(biāo),就會找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動力,給自己的未來畫上完美一筆。
參加招聘會心得體會 8
20xx年XX月27日下午兩點(diǎn),在南宮市實驗中學(xué)開展了一個有關(guān)第十七期寧巨南新支隊的模擬招聘的活動。參加這次活動的有南宮市教育局的局長魏局長,南宮市教育局人事科郝科長,第十七期寧巨南新支隊帶隊教師王老師,x師范大學(xué)特聘教師苗老師、程老師、王老師,各個實習(xí)學(xué)校的代表老師等。這次模擬招聘活動共分為三個環(huán)節(jié),第一個環(huán)節(jié)是自己介紹(3分鐘),第二個環(huán)節(jié)是說課(10分鐘以上),第三個環(huán)節(jié)是才藝表演。
每一個環(huán)節(jié)都有兩位老師做評委,每位評委老師都會針對實習(xí)生的表述給予客觀、公正的評價,還會對實習(xí)生的表現(xiàn)給予意見和建議。每個實習(xí)生采用抽簽的方式來確定出場順序,首先出場的是南宮市第二職教中心的兩位實習(xí)老師,這兩位實習(xí)老師是x師范大學(xué)匯華學(xué)院藝術(shù)系的女生。我們南宮二中的實習(xí)老師則排在第三.四.八.十和十一的位置。
每個實習(xí)老師都是提前兩天收到模擬招聘的信息,提前準(zhǔn)備材料,精心的去準(zhǔn)備。從自己介紹到說課在到最后的才藝展示,雖然只是短短的十幾分鐘的時間,這十幾分鐘的時間在真正的招聘現(xiàn)場或許就決定著我們的命運(yùn),因此我們不敢懈怠。從在模擬現(xiàn)場的門口等待時就已經(jīng)很緊張了,再到進(jìn)入第一個環(huán)節(jié),每個人似乎都已經(jīng)緊張的說不出話了。每個人最常做的動作便是深呼吸了,因為我們幾乎是第一次參加這樣的場面,因此難免會非常緊張。雖然緊張,但每個人都是堅持走下三個環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)完成之后,緊張程度都會減少,到最后的才藝展示環(huán)節(jié)基本上就回復(fù)平時的狀態(tài)了。每個環(huán)節(jié)完成之后,評委老師都會對我們的表現(xiàn)給以懇切的評價,并對我們明確提出切實的意見和建議,還向我們普及了一些真正應(yīng)聘中的常識性問題。再到說課環(huán)節(jié),老師主要是對我們的`說課環(huán)節(jié)給以一定的評價,說課當(dāng)中出現(xiàn)的問題明確提出自身的看法。其實我們講課現(xiàn)在都可以流暢的進(jìn)行,但才藝展示對于我們這些非藝術(shù)的學(xué)生來說就是一個難題了。
對于第三個環(huán)節(jié)的才藝展示,我選擇了一篇頂崗實習(xí)之后寫的一篇詩歌來朗誦。一方面可以作為自身的救命稻草,另一方面我覺得這篇詩歌也很符合頂崗實習(xí)的心聲。
在這一次模擬招聘之后讓我積累了一些有關(guān)招聘所需要注意的問題,又增長了見識,開拓了眼界,非常感謝這次模擬招聘!
今天參加了南宮市對師大實習(xí)生舉辦的模擬招聘會,這次活動雖然是在計劃之內(nèi)的,由于準(zhǔn)備時間較短,且上午上了一上午課下午匆匆的上場了。在這次招聘會中感覺自身的表現(xiàn)不好,但在這次模擬招聘中自身感覺學(xué)到了好多。
首先是在準(zhǔn)備工作上,俗話說“凡是預(yù)則立,不預(yù)則廢。”自身在各環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作中做的都不充分,自己介紹介紹的不全面,沒有把自身的優(yōu)點(diǎn)展示出來,通過這次面試我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備工作是非常必要的,就如面試?yán)蠋熣f,經(jīng)常的自己介紹并不是最有能力的,在自己介紹上一定要充分準(zhǔn)備,將自身的優(yōu)點(diǎn)化。這樣才能給招聘者留下一個深刻的印象才能在面試中取得一個滿意的成績。還有在說課上由于資料較少,導(dǎo)致說課變成了一位的講述上課的過程,這是說課的大忌,究其原因還是準(zhǔn)備的不過充分,模擬招聘前沒有仔細(xì)的研究說課。
其次是心理素質(zhì)有待提升,第一個環(huán)節(jié)就十分緊張,面對老師的應(yīng)變考核,自身的回答有些凌亂。有時候真的很難控制自身的緊張情緒,在面對這種面試性或表演性的場合時,心理會過分緊張,希望以后的學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。通過這次演練,發(fā)現(xiàn)這個問題,希望以后去克服。
再次就是發(fā)現(xiàn)自身還是不過自信,能感覺的自己介紹環(huán)節(jié)老師提問時自身的回答充滿了不自信。老師也及時發(fā)現(xiàn)了這個問題,有時候很希望自身能變得更加自信。
但在生活中,常?床坏阶孕诺淖陨。緊張也是由于這個原因?qū)е碌,在以后的實?xí)工作重要培養(yǎng)自身的自信心,有了自信心才能更加自立更加自強(qiáng)。
最后就是才藝展示上,說實話說到這個環(huán)節(jié)真的感覺的自身沒有什么才藝,招聘會之前,自身練了英文兒歌,背了英文詩但就如面試?yán)蠋熣f的,這些才藝都只是豐富業(yè)余生活,對你專業(yè)從事的工作沒有什么太大的幫助。因此以后有時間,我會嘗試著學(xué)幾門才藝,以此來不斷地充實自身。讓自身在以后的就業(yè)道路上變得更加有競爭力。
招聘會結(jié)束了,這也意味著我們在南宮的最后一次活動也圓滿的落下了為幕。但處處是學(xué)習(xí),天天在成長,今天的招聘會讓我學(xué)到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會較大的幫助。
參加招聘會心得體會 9
一年一度的上海電影學(xué)院舉辦的畢業(yè)生與實習(xí)生招聘會在同學(xué)們的期待中終于開幕了,為期一天。
這次招聘會一共來了一百三十多家公司。給同學(xué)們提供了一個很好的就業(yè)平臺,讓我們擁有了更多的就業(yè)機(jī)會。聽著學(xué)長、學(xué)姐們巧妙地回答著企業(yè)的問題,不可否認(rèn)的是我們的學(xué)長、學(xué)姐真的很厲害,專業(yè)知識很雄渾。但到最后看到企業(yè)給出的評價卻是適應(yīng)能力不強(qiáng)及缺乏實踐?上攵F(xiàn)在的企業(yè)需要的人才不是那種紙上談兵的,而是需要能夠獨(dú)當(dāng)一面的`。在參加招聘會跟進(jìn)組的工作期間,我獲得深深的感觸,招聘會能夠順利進(jìn)行,每一個環(huán)節(jié)都是必不可少不容出錯的,對工作的分配時必須要做到明確的。
在會場中,學(xué)長學(xué)姐們也是滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看得出這是一群剛剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?粗麄兊恼勍伦匀,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備。這次招聘會對于每個同學(xué)而言都是受益匪淺的,因為一次的成功的面試、談判,更重要的是在背后支撐的往往是很多因素。
我們同時也步入21世紀(jì)的門檻,意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,面對更大的挑戰(zhàn)。時下,由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會對人才的要求逐步的提升,就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能這樣的環(huán)境成功地由校園邁入社會,這是每個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為平時我們就要積累以下幾個方面的知識,提高自身的發(fā)展能力,他們是:
一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識;
二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力;
四、對人才要求的洞察力,敏銳力;
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整;
六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對于以上六個觀點(diǎn),也只是我從多方面了解而得知的,并非只有以上幾個方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高發(fā)展自己,如此才能在社會中立足,找到自己滿意的工作創(chuàng)造自己的未來。
招聘會不僅僅給畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐和企業(yè)提供了平臺,更加為學(xué)院的全體學(xué)生提供了一個可供他們參考與活動的平臺。招聘會不只是畢業(yè)生的,更是還未畢業(yè)的學(xué)生的招聘會。
參加招聘會心得體會 10
12月8日在福州大學(xué)第二田徑場舉辦了大型校園招聘會,在場有三百余家企業(yè)設(shè)點(diǎn)招聘。橙色的帳篷排在操場上,穿梭在熙熙攘攘的人群中,看著眾學(xué)長學(xué)姐穿戴正式,穿梭于帳篷之間,尋覓心儀的企業(yè),面試求職。一副副焦慮的神情,一個個手里拿著厚厚的簡歷,一張張的發(fā)往那些自己有意向的公司,簡單的交流之后,或是石沉海底,或是一鳴驚人,不禁在想,三年之后的自己會是一種怎樣的狀況。走過一個又一個的帳篷,企業(yè)的招聘信息寫得或簡單或詳細(xì),看過招聘崗位及要求,發(fā)現(xiàn)眾多企業(yè)對英語、計算機(jī)有基本要求。需要有熟練的英語聽說讀寫能力,需要有基本的使用office辦公的.能力。英語四六級證書、計算機(jī)等級一二級證書已經(jīng)成為了最基本的要求。由此感想,在大學(xué)四年中要注重英語的學(xué)習(xí),作為物流管理專業(yè),以后不管從事管理人員或是自己有意要考的公務(wù)員,對英語的要求都是很高。所幸我大學(xué)英語從二級學(xué)起,起點(diǎn)較高,也應(yīng)抓住這個機(jī)會,不懈怠英語學(xué)習(xí),為日后的應(yīng)聘奠定基礎(chǔ)。其次,應(yīng)好好利用大學(xué)的空余時間,學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能,考取專業(yè)證書,證書也是自己能力的一種證明。
招聘企業(yè)的整體中,發(fā)現(xiàn)物流企業(yè)比較少,物流工作的相關(guān)崗位也只是諸如沃爾瑪?shù)却笮推髽I(yè)會招聘倉儲、物流人員。而這些崗位普遍在性別上會比較傾向于男性。這也給我們一種危機(jī)感,不禁要考慮自己日后要從事的工作崗位是否需要拋開專業(yè)限制,放寬眼界去尋找。
雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,但缺乏實踐能力,紙上談兵何來英雄。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,我們所缺乏的不僅是真正的時間,缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。利用假期等空余時間接觸社會,接觸他人。到企業(yè)實習(xí)、做兼職、積極參加學(xué)生活動等等,如此開拓自身的交際圈,增加社會閱歷。實踐出真知,這樣才能在踏出校門之前有豐厚的經(jīng)驗閱歷,在招聘中較他人也處于優(yōu)勢地位。
總結(jié)以上關(guān)于招聘會的感想,我想,時間不等人,機(jī)遇不再來,所幸我還有三年的時間可以用來充實自己。不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐,爭取在三年后的招聘會上可以交出自己豐富精彩的簡歷。
參加招聘會心得體會 11
本學(xué)期,我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí),老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷,模擬求職者參加一次招聘會,并撰寫心得。懷著忐忑的心情,我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。
拿著自己單薄的簡歷,看著人潮涌動的人群,我的心里很是茫然,這次的招聘會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人,于是我是能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘,但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小,加上專業(yè)的不對口,應(yīng)聘過程并不是特別近利,還好考官都比較有親和力,沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個單位后,我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益,于是我選擇了一家比較好的單位,在旁邊聽了一個多小時,可謂受益匪淺。
第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每米招售桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的.專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時,感覺里自己好遠(yuǎn)。
就英語而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,可是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐里的底子,說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,我們所缺乏的不僅是真正的時間,缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場,我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,但是相比其他就明顯多兒分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時,往往不能達(dá)到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,低層實踐在他們眼中好比是大材小用。而對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,臺理定位自己的高素質(zhì)人才。
參加招聘會心得體會 12
因為報了MBA考試,上周六我開始到重大上培訓(xùn)課。
那天,正好是學(xué)校招聘會第一天。一來到學(xué)校,就有種緊張的氣氛。許多單位在重大校園里拉起了橫幅,變相的打起了廣告,引來許多學(xué)生們圍觀。如今社會上工作不好找,競爭激烈的場景,已經(jīng)波及到平靜的校園了。
上午的課程結(jié)束后,我向大門走去。走在八教樓的小道上,到處能看到拿著簡歷的學(xué)弟學(xué)妹們。他們?nèi)宄扇,情侶檔的,或是落寞一人的,每個人手里都拿著幾份簡歷。他們或是焦急的談?wù)摤F(xiàn)在的就業(yè)形勢,或是剛從招聘現(xiàn)場出來,談著應(yīng)聘經(jīng)歷。我聽一個女生對她朋友說,今年的招聘單位,對專業(yè)要求很明確,他如果寫的要招會計,學(xué)財務(wù)管理的簡歷,看都不看。這時,一個男生,從招聘會現(xiàn)場的出口擠出來,朝路邊的同學(xué)興高采烈的.揮手,并述說著什么,一副志得意滿的樣子,一看就是成功把自己“賣出去”的幸運(yùn)兒。這種原始的成就感,很明顯的感染了他的朋友。他們舉手迎著他的手掌,拍去,然后是一個勝利的姿勢。幾張充滿青春的笑臉,在這個陽光燦爛的午后,顯得猶為動人。
走在他們身邊,我感觸頗多。象我這樣,畢業(yè)四年,一直在工作著,還沒有失業(yè)。可是,有了工作,未必覺得開心。生活對于我們這樣的人來說,幾乎是不可能滿意的,F(xiàn)在的大部分人,在社會上行走幾年,已經(jīng)丟了最初的簡單的喜悅。沒有人會對職場中的短暫勝利,會心的微笑。如今這個及不穩(wěn)定的工作氛圍,給我們的除了壓力,還是壓力。每個人好象都時刻緊繃神經(jīng),板著面孔。如果你太簡單,別人會覺得你幼稚;如果你太張揚(yáng)你的智慧,很快你將成為眾矢之的?傊,你永遠(yuǎn)不會如魚得水,感覺輕松。
可是,當(dāng)我重新走在校園里,我再次感受到了內(nèi)心依然跳躍的音符。工作已經(jīng)很累,何不找個理由,找個朋友,舉杯慶祝一下最近無事?我們需要的不是在壓力下,失去笑的本能。隨時隨地,只要你愿意,就可以會心的微笑,表露你簡單的激動。
坐在辦公室,想起家中空調(diào)柜機(jī)上的小象他媽,我忍不住撲哧的笑出聲來。
參加招聘會心得體會 13
這個周末,學(xué)校為已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生又舉辦了一次招聘會,讓已畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐有更多的機(jī)會找到自己滿意的工作。身為大二的我們也被要求去招聘會現(xiàn)場去參觀,學(xué)校是為了讓身為大二的我們以后在招聘會上找工作的時候有更多的經(jīng)驗?zāi)軐で笞约簼M意的工作。
招聘會在8點(diǎn)開始,而學(xué)校讓大二的學(xué)生只要在8點(diǎn)半到9點(diǎn)之間的時間段內(nèi)簽到就可以了。而我,早早的便來到參加招聘會。雖說是一個校園招聘會,但現(xiàn)場還是早早的來了許多人,接踵摩肩的`場面不亞于其他大型的招聘會。在招聘會的現(xiàn)場也有很多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生穿著正式的著裝,拿著自己精心準(zhǔn)備好的簡歷在桃李餐廳內(nèi)穿梭著,尋找著適合自己的工作單位。校園招聘會一直都是公司吸納人才的一種重要的方式。所以這次的校園招聘會上來了許多紹興及周邊城市的企業(yè)和公司。
在現(xiàn)在的社會上最不缺的就是大學(xué)生,大學(xué)生的數(shù)量也隨著時間的變化而在不斷的增加,面對這龐大的急需工作的學(xué)生,工作崗位卻少得可憐。面對經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢下的就業(yè)情況可想而知,當(dāng)前的就業(yè)形式相當(dāng)嚴(yán)峻,一批人爭搶一個工作崗位的現(xiàn)象屢見不鮮,人才供大于求早已是個不爭的事實,每個大學(xué)畢業(yè)生都渴望自己能有更多的擇業(yè)機(jī)會,能找到自己滿意的工作單位或工作崗位,但現(xiàn)實往往又是殘酷的。面對這殘酷的社會現(xiàn)實及嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,作為以后走上社會的大學(xué)生來說,我們不應(yīng)該做的是一味的抱怨著殘酷的社會現(xiàn)實,而應(yīng)該全面的武裝自己,塑造自己,將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才。
現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力,同時還需要工作時吃苦耐勞的精神,毅力以及與別人的溝通能力,應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì),為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當(dāng)前的招聘形勢,我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”,真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒,畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專業(yè)的理論知識,專業(yè)的實際知識,還需要其他方面的技能,最重要的是還要學(xué)會如何做人,如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。
參加招聘會心得體會 14
很榮幸剛進(jìn)到公司,就有一個大項目—校園招聘會。經(jīng)過各位師兄師姐的培訓(xùn),我們開始著手我們的任務(wù),我是滿懷期待地打每個企業(yè)電話。從任務(wù)的開始到結(jié)束學(xué)到很多東西。我想我的大學(xué)生活不再是單調(diào),頹廢。
第一個禮拜
每個電話無比小心對待,在與客戶交談過程中存在一絲絲緊張,不是忘了介紹自己就是把自己學(xué)院的名字說錯,或者緊張的'對住電腦上材料講解。我感受原來與客戶溝通也是不簡單一件事,慶幸的是電話交談,如果那時候換成當(dāng)面交流,我想我的腦袋除了空白還是空白!
在第一個禮拜里,總結(jié)到克服心里障礙。樹立信心。
第二個禮拜
總結(jié)之前的經(jīng)驗,在接下來的電話交流中,我開始習(xí)慣脫稿溝通。也許偶爾還會看下材料。當(dāng)電話掛下去那一剎那,我感覺我正在進(jìn)步。我開始自信,我開始應(yīng)付那些粗魯?shù)摹澳吧恕保@是一方面。另一方面要從自己的責(zé)任感說起來了。博捷沒有給我星期一到星期五的懶覺時間。每次別人在悠哉的睡懶覺時候,而我冒著嚴(yán)寒起床去公司上班。特別是幾個禮拜前的寒冷天氣,真的是變態(tài)的冷。但我想說這“冷”真的是很有價值。它培養(yǎng)了我的責(zé)任感,增加了自己紀(jì)律性。同時鍛煉自身意志力。我開始去公司加班,間接地改變了自己的生活習(xí)慣。不再那么迷戀游戲,和課外體育活動!來到大學(xué)就是為學(xué)習(xí)。多學(xué)點(diǎn)讓自己以后適應(yīng)社會增加籌碼。thanks。
第三個禮拜
經(jīng)過幾個禮拜的鍛煉,付出得到回報了,我在面對交流時候變的從容不迫,讓我在跟客戶電話溝通里游刃有余。這些反應(yīng)出來的是我得到自信,我努力去勤奮,多學(xué)。我學(xué)會總結(jié)自己的不足。每時每刻在進(jìn)步,每時每刻在反省自己,我希望多鍛煉自己,不斷完善自己,我依稀記得自己在剛踏上大學(xué)的第一次自己介紹,“我要不斷的充實自己”。近期送給自己的一句勵志語言:讓自己腳下踏的每個腳步都充滿自信!這次任務(wù)填充了自己大學(xué)色彩,還記得博捷師兄說過,剛踏入學(xué)校每個人都是一張白紙,我段經(jīng)歷就是我的第一道色彩。最后,祝明天的校園招聘會圓滿成功,皆大歡喜吧!
參加招聘會心得體會 15
學(xué)院的招聘會組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報到,拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌。每個教室安排了3-5個用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐。整個過程安排得有條不紊。
我們公司被安排在105教室。
學(xué)生們就像潮水似的,從教室前門走進(jìn),又像趕集似的從后門走出。
從8點(diǎn)半到12點(diǎn),三個半小時里,學(xué)生首先要對137個用人單位進(jìn)行選擇,在每個單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時間。沒有一個學(xué)生用足三個半小時對所有單位進(jìn)行了解,所以學(xué)生了解用人的單位的實際時間更短。
學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水,一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點(diǎn)時間。
為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗,我和馬超帶著相機(jī)走訪了137家用人單位。我公司缺乏參加招聘會的經(jīng)驗,每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。同時,根據(jù)每個用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量,分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀。
有的學(xué)生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時候,仍然猶豫不決。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的',仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位,這山永遠(yuǎn)不如那山高。
大部分學(xué)生對我公司簽訂五年勞動合同表示猶豫,他們不喜歡在一家公司長期做下去,從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備。
參加招聘會的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝唬有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方,越會聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方,光顧的學(xué)生越少。其實許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。
137個用人單位同時展現(xiàn)在學(xué)生面前,學(xué)生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的,許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生,與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,是將來引進(jìn)新職員的主要方式。
參加招聘會心得體會 16
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我,也投身于此,想為自己找一份稱心如意的工作,懷著既興奮又緊張的心境,和同學(xué)一起來到了招聘會現(xiàn)場。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè),興趣愛好,我選擇了一家公司,鄭重地遞上簡歷,咨詢有關(guān)信息,在與該公司應(yīng)聘人員的交談中,了解公司的發(fā)展方向,內(nèi)在潛力,而該公司的應(yīng)聘人員對我的表現(xiàn)也感到滿意,于是雙方定下了第二輪面試時間,以便了解更多方面的信息。
會場中,其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛踏出學(xué)校走進(jìn)社會的迎接畢業(yè)生?粗麄冋勍伦匀,信心充分的樣貌,我想他們必須也是在會前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因為一次成功的面試、談判,在背后支撐的.往往是多個方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻,意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,更重要的是我們同時也應(yīng)對著更大的挑戰(zhàn)。時下,由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會對人才的要求逐步提升,就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由學(xué)校邁入社會,這是每個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為,平時我們就要積累以下幾個方面的知識,提高自身發(fā)展能力,它們是:一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識;二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,表達(dá)能力;四、對人才要求的洞察力、敏銳力;五、面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然,并非僅有以上幾個方面的資料,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高、發(fā)展自己,如此才能在社會中立足,找到一份自己滿意的工作,創(chuàng)造自己的未來。
參加招聘會心得體會 17
這周周六我們進(jìn)行了觀摩大學(xué)生招聘會社會實踐活動。已是三月份,仍有大學(xué)生尚未找到工作。一次又一次投著簡歷,又一次又一次被拒絕,他們中有很多不被社會看好的90后,但是西裝革履的他們不再是張揚(yáng)、稚嫩、甚至頹廢,他們臉上寫滿了茫然、無奈與沮喪。這難道是“90前”的人們想要看到的嗎?在挫折面前保持樂觀,依舊充滿活力,才應(yīng)是90后的我們。
在招聘會現(xiàn)場,可謂是人山人海,但是似乎還比不上初中時“在規(guī)定時間購買規(guī)定教輔”的密度大。看來,待就業(yè)的大學(xué)生數(shù)量還是巨大的,這也是大學(xué)擴(kuò)招的必然現(xiàn)象。僅20XX年將要畢業(yè)的'大學(xué)生就有680多萬,相當(dāng)于一個中等國家的人口了,就業(yè)問題依舊嚴(yán)峻。而當(dāng)他們盡力將自己推銷出去時,另外一些精英們已經(jīng)忙于工作了。他們可以不用為工作發(fā)愁,可以不用為生活過多擔(dān)憂,他們甚至可以有選擇地從事自己感興趣的工作。當(dāng)一些人可以通過“拼爹”求得一份好工作時,他們同樣可以通過自己的實力得到同樣的工作,甚至可以很快升遷。在這個“拼爹”時代,我依舊相信實力可以證明一切。
采訪了幾位求職大學(xué)生,他們的經(jīng)歷也許會對我們有所幫助。有兩位是讀文科的,他們說理工科的會比較容易就業(yè)。他們說大學(xué)的成績并不是想象中的那么“無所謂”,成績以及獲得的一些獎學(xué)金在求職中是很重要的一部分。他們也提到要盡量多學(xué)些知識,畢竟工作有可能專業(yè)不對口,要逐漸完善自己。在學(xué)習(xí)之余,我們還要多參加一些有意義的活動,校內(nèi)、校外的活動都可以鍛煉我們的能力。對他們來說,求職不是一件簡單的事情。他們不斷受挫,不斷完善自己,不斷修改著自己的簡歷。他們說選專業(yè)只關(guān)注就業(yè),應(yīng)結(jié)合自己的愛好,畢竟沒有人會干一輩子自己不喜歡的事情。在選擇專業(yè)之前,一定要對其有較為深入的了解,否則就有可能中途開始不喜歡,開始墮落。這些對我有所啟發(fā),有所幫助。
參加招聘會心得體會 18
今天春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會。
進(jìn)到館內(nèi),第一反應(yīng)就是一個人"多"。人多,單位多。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個用人單位,開始面試。考官出的題目千奇百怪,大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,我當(dāng)時想怎么出這么變態(tài)的題目呀,這怎么答呀。
我仔細(xì)的看了全部的用人單位要用的人,發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài),好多單位都說要計算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了信心,不想轉(zhuǎn)院。覺得現(xiàn)在這個專業(yè)挺好的。覺得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識面,為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。
今天去了春季招聘會,雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題,但對招聘多了解一點(diǎn)無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí),對我們將來應(yīng)聘也有幫助。
不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)對應(yīng)聘者的要求都是會多種軟件技術(shù),所以我們不能學(xué)會一種軟件就覺得可以了,我們不但得學(xué)多種技能,更要學(xué)好。
此外我覺得,工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識運(yùn)用到實際中的能力,否則知識再多也是無益的。
剛剛?cè)フ衅笗蟾诺目戳艘幌玛P(guān)于我自己專業(yè)的工作以及工需要。大致有一下幾個類型。工程師(JavaC/C++軟件網(wǎng)絡(luò))、軟件測試、技術(shù)支持等。很多單位的工作要求都是在四級和二級。剛剛提到的幾個招聘崗位是要求計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的。應(yīng)該是要熟悉掌握一種編程語言。其中看到技術(shù)支持和實施工程師兩個職位。要求有SQL和Oracle數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識,較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問題的.能力。
找到個令自己滿意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技術(shù)和知識。在以后的學(xué)習(xí)中,要更多的注重自己能力的培養(yǎng),對基礎(chǔ)知識的理解掌握,上機(jī)練習(xí)也要認(rèn)真完成,理論與實踐相結(jié)合,不要為了考試而應(yīng)付學(xué)習(xí)。希望在將來自己應(yīng)聘的時候也能有一份滿意的答卷。
參加招聘會心得體會 19
“曾經(jīng)滄海難為水,除卻巫山不是云”,經(jīng)歷過高考的我自以為早已練就了身銅墻鐵壁,可以笑對一切殘酷現(xiàn)實,然而今天我知道我錯了——與當(dāng)代大學(xué)生競爭上崗相比,高考是那么的不值一提……
重視!
今天,我第一次親歷招聘會現(xiàn)場,心靈第一次為競爭之激烈而震撼。當(dāng)我進(jìn)入會場時,我下意識的看了一下表,會場內(nèi)早已人頭攢動——而這個時間是往日大學(xué)生蒙頭大睡的時間。大學(xué)生對本次招聘會的重視程度可見一斑,而這不過是最平常的一次,想必他們對其它招聘會也同樣如此吧!當(dāng)然,重視的表現(xiàn)不僅限于此,平日里一個個埋頭苦學(xué)、不茍儀表的大學(xué)生今天也都“改頭換面”、西裝革履了。除此之外,便是他們手中那厚厚的簡歷——那載滿心血的簡歷。
緊張!
大學(xué)生作為一個還未踏入社會的孩子而言,本應(yīng)該與開朗、活潑、天真、爛漫聯(lián)系在一起,而我看到的卻是嚴(yán)肅,無比的嚴(yán)肅。臉上缺少了應(yīng)有的笑容,而多了一份凝重。面頰上赫然寫著緊張二字!諾大的一個會場,那么吵而又鴉雀無聲……
焦慮!
除了那在面試處短暫的停留,看到的更多的是他們那忙碌的身影!光鮮的'外表掩飾不住內(nèi)心的焦慮;匆忙的腳步盡顯他們內(nèi)心的焦灼!十六年的求學(xué)生涯便以此告終,十六個春秋的果實便在此收獲,心中的焦慮變油然而生——為今天,更為明天!
失落!
面試一個復(fù)雜而又簡單的過程——復(fù)雜的是它需要諸多準(zhǔn)備,需要心的無數(shù)次針鋒相對;簡單的是開始便意味著結(jié)束!今天有著眾多的結(jié)束,也有著眾多的結(jié)局:滿意、失落、無所謂……而最多的便是失落——有差強(qiáng)人意的失落,有心灰意冷的失落……
短短的一瞬便影射了長長的一天。我離開了,離開了會場同時也離開了那天真的年紀(jì)。心中徒留一份迷茫。我的未來何去何從,我的未來將走向何方……
參加招聘會心得體會 20
走進(jìn)春季校園招聘會的第一個感覺就是人山人海。
由于帶著目的搜尋關(guān)于計算機(jī)方面的崗位,感覺還是有不少的的信息科技公司,看了十二家左右,而且這些公司招收的員工數(shù)量也不少。但是,我發(fā)覺大部分的公司并不會具體要求應(yīng)聘者會些什么,只是簡單的要求計算機(jī)相關(guān)專業(yè),過英語四級,計算機(jī)二級之類的,只有個別的相對而言規(guī)模較大的軟件公司會要求應(yīng)聘者的具體技能。前面一些小公司貌似門檻較低,假如自己進(jìn)入該公司,或許能解決一時的就業(yè)問題,但自身的發(fā)展前景肯定不容樂觀,反觀一些更有專業(yè)性的公司,他們的`要求又是自己暫時無法符合的。(本來拍了一些照片以備分析,可惜像素巨低)。在這期間,我多次碰見兩位南大的計算機(jī)專業(yè)學(xué)生面試。在我看來,名校的畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件難事,可是他們廣泛撒網(wǎng)式的面試讓我很好奇。一直想聽聽他們面試時的對話,但是很可惜聽不清,有印象的是他們貌似曾經(jīng)做過一些項目,于是我就想,這兩人都參加過一些軟件項目的研發(fā),實力應(yīng)該不會差,但是他們?nèi)孕柽@么盡力求職,而自己學(xué)的C,java都快忘的差不多了,似乎連面試的資格都不夠。今天的心得就是自己必須要有真材實料,不管學(xué)的是什么,至少得有一門自己精通的技術(shù)。
經(jīng)過這次招聘會,我對自己的專業(yè)有了進(jìn)一步的了解,很多企業(yè)對軟件工程師的要求都是熟悉Java開發(fā),熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理和SQL語法。
我對上海漢特信息技術(shù)有限公司展位拿了份宣傳冊,上海漢特信息技術(shù)有限公司是一家財務(wù)系統(tǒng)咨詢服務(wù)公司,需要的人才是要有一定的英語水平懂ERP系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng),公司上班時間為周一到周五的9:00到17:30,公司為員工繳納五險一金,這樣的工作時間和福利感覺挺好的,公司提供三個崗位,一個是內(nèi)部銷售,一個是銷售代表,還有一個是軟件實施顧問,對于我們信管的學(xué)生來說,軟件實施顧問與本專業(yè)比較對口,工作職責(zé)是綜合、整理客戶系統(tǒng)需求信息,按照標(biāo)準(zhǔn)實施流程完成軟件實施項目;分析客戶業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)狀況,依照財務(wù)軟件提供解決方案給客戶;背景要求熟悉SQL數(shù)據(jù)庫,財務(wù)管理軟件,財務(wù)、會計、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,有SPA、Oracle、用友、金蝶或相關(guān)財務(wù)軟件項目工作者優(yōu)先。
【參加招聘會心得體會】相關(guān)文章:
參加招聘會心得體會11-10
參加招聘會心得體會11篇07-24
參加招聘會心得體會通用12-13
參加招聘會心得體會(通用19篇)11-01
招聘會心得體會05-17
招聘會的心得體會07-31
校園招聘會心得體會08-30
參加軍訓(xùn)心得體會11-20
參加軍訓(xùn)的心得體會10-27