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新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2023-11-25 07:10:27 心得體會(huì) 我要投稿
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新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

  我們有一些啟發(fā)后,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)1

  很榮幸作為新入職員工參加此次的培訓(xùn),作為瑞信企業(yè)文化中的重要部分終身學(xué)習(xí),培訓(xùn)自然也就成了每位新員工入職后的重要的環(huán)節(jié)之一。這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工按排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,貼近新員工實(shí)際需求,課時(shí)安排合理、緊湊,各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂,課堂氣氛活躍,學(xué)員反應(yīng)熱烈。一天的培訓(xùn)我感受頗多,使我對(duì)集團(tuán)大家庭有了更多的認(rèn)識(shí),也使我更加得堅(jiān)定了勇于擔(dān)當(dāng)所在崗位工作職責(zé)的信念。

  整個(gè)培訓(xùn)課程內(nèi)容分為五大塊:企業(yè)文化講解、財(cái)務(wù)管理知識(shí)講解、產(chǎn)品知識(shí)講解、行政管理制度講解和人力資源管理制度的講解。這其中的每一塊的講解都與每位員工的切身利益息息相關(guān),便于新員工更快的融入到瑞信大家庭、更快的進(jìn)入到新的工作崗位、開展新工作。

  這次的培訓(xùn)課程較多,我主要有以下幾點(diǎn)的心得與體會(huì):

  第一、集團(tuán)企業(yè)文化豐富多彩、內(nèi)涵全面、結(jié)合了多方的先進(jìn)企業(yè)文化因素,切合公司現(xiàn)有架構(gòu)、員工結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)和管理制度。集團(tuán)企業(yè)文化包含有企業(yè)文化精神、企業(yè)使命、員工的核心價(jià)值觀、管理方針、企業(yè)愿景、服務(wù)宗旨和質(zhì)量方針等這些方面,概括精煉、簡(jiǎn)潔、讀來朗朗上口且具有一定的前瞻性。

  第二、集團(tuán)在財(cái)務(wù)管理方面出臺(tái)了嚴(yán)格的、詳細(xì)的、規(guī)范的、人性化的財(cái)務(wù)管理方面制度,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能感受到公司在財(cái)務(wù)管理工作上的嚴(yán)謹(jǐn)。有了這樣一些財(cái)務(wù)管理方面的制度,勢(shì)必可以讓不同層次的員工在涉及公司財(cái)務(wù)工作時(shí),依規(guī)范、按程序處理相關(guān)涉及公司財(cái)務(wù)工作事宜,減少了財(cái)務(wù)管理漏洞、保護(hù)了公司財(cái)務(wù)管理的安全、增加了工作的便捷性、提高了工作效率。

  第三、通過產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),了解到公司的主要產(chǎn)品,同時(shí)也了解到了很多的關(guān)于防火門方面的專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),公司嚴(yán)格按照國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)做最好的產(chǎn)品和服務(wù)。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)的生命線,如何提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本所在。這無疑是全體員工最需要去共同努力的方向。

  第四、行政管理是企業(yè)的最為基礎(chǔ)的管理,同時(shí)也是最為廣泛的管理和最體現(xiàn)管理細(xì)致性的管理。而通過行政管理制度方面培訓(xùn),可以很容易感受到集團(tuán)行政管理的`基礎(chǔ)性、廣泛性和細(xì)致性。正是有了這些完善的行政管理制度,保證了霉一位員工都能處于一種井然有序的工作環(huán)境中,其中的獎(jiǎng)懲制度也是保證各項(xiàng)工作規(guī)范的必然而為。

  第五、人力資源是企業(yè)的重要資源,這一點(diǎn)已得到了絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的共識(shí),如何讓企業(yè)的人力資源得到最好的發(fā)揮與應(yīng)用考驗(yàn)著每一位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。這一切離不開企業(yè)人力資源管理制度的設(shè)計(jì)和完善,從培訓(xùn)課上了解到了企業(yè)的基本人事管理制度、培訓(xùn)制度和績(jī)效薪酬管理制度,這一切制度均依據(jù)現(xiàn)有國(guó)家勞動(dòng)合同法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展而制定,具有極大的實(shí)際操作性和可行性,其中的很多規(guī)定也很大程度的保護(hù)了員工的合法權(quán)益,極具鼓舞作用。

  最后,通過這短短的一天的新員工入職培訓(xùn),使每一位新員工在很多方面由不知到知,由知之不多到知之甚多。同時(shí)我也深深的體會(huì)到集團(tuán)非常重視企業(yè)文化的建設(shè)和各項(xiàng)管理制度的建設(shè),集團(tuán)的發(fā)展固然是一切工作的重心、但集團(tuán)同時(shí)也非常重視每一個(gè)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展,集團(tuán)為員工設(shè)計(jì)了職業(yè)發(fā)展的通道只等每一個(gè)瑞信任去努力和奮斗。另外,集團(tuán)重視管理的動(dòng)態(tài)性和發(fā)展性,以開放思維做好各項(xiàng)管理工作。一天的培訓(xùn)課程就想達(dá)到對(duì)集團(tuán)有深刻的了解是不可能的,培訓(xùn)只是起一種引導(dǎo)作用,每一位新入職的員工應(yīng)以此為契機(jī)盡快的熟悉各項(xiàng)管理制度和流程,盡快以飽滿的熱情投入到各自的工作崗位上,做出出色的工作成績(jī),不斷的學(xué)習(xí),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值和個(gè)人的價(jià)值而不斷努力。

新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)2

  為期兩周的新入職員工崗前培訓(xùn)已然圓滿結(jié)束。從公司各位領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)、經(jīng)驗(yàn)上傾其所有的講授,到兩位培訓(xùn)師在軟實(shí)力上見微知著的點(diǎn)撥,再到最后拓展訓(xùn)練教練帶領(lǐng)我們培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐懼。我們40個(gè)東北院20xx屆的新生力量,從一群來自五湖四海、未曾謀面的陌生人,組建成了一支相互信任、眾志成城的團(tuán)隊(duì),進(jìn)而又成為了工作中、生活上彼此關(guān)心、相互幫助的伙伴。

  回首這兩周的經(jīng)歷,我覺得自己受益良多,也充分認(rèn)識(shí)到了公司組織這樣的.崗前培訓(xùn)的意義。在此,由衷地感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新員工培養(yǎng)的重視!感謝人力資源部各位老師一直以來無怨無悔的默默付出!感謝風(fēng)雨與共的小伙伴們對(duì)我的鼓勵(lì)、信任與幫助!我為我是東北院的一分子而感到無比的踏實(shí)與自豪!

  平心而論,帶給我沖擊最大、留下印象最深刻的還是當(dāng)屬拓展訓(xùn)練中的高空項(xiàng)目,這已經(jīng)超出了理論學(xué)習(xí)的范疇,也沒有太多的經(jīng)驗(yàn)與技巧,就是自己直面最真實(shí)、最脆弱的自己。

  當(dāng)我最開始聽到教練要求我們爬上9米高的器械,在寬度僅能容納下一只腳的板子上來回行走時(shí),我的內(nèi)心是比較拒絕的,即使我在理智上十分清楚這個(gè)項(xiàng)目一定會(huì)非常的安全。我覺得自己恐高,也想了這樣、那樣的理由,其實(shí)就是不斷地在告訴自己完成不了這個(gè)項(xiàng)目。可是,教練不容置疑的態(tài)度,以及不斷有隊(duì)友挺身而出,轉(zhuǎn)變了我的想法。其實(shí),沒有人在雙腳離開地面那樣的高度還能泰然自若,恐懼是人的本能,每個(gè)人或多或少都會(huì)有。那么,為什么別人能夠克服這種恐懼而我卻不能?既然一定要上,那么為何還要給自己這么多負(fù)面的情緒,而不是去想想到底應(yīng)該如何解決?

  于是,我賣力地給隊(duì)友加油,也是在不斷地在給自己鼓勁,直到我最終勇敢地站上了9米的高空,并順利地完成了項(xiàng)目;蛟S腿還是會(huì)不由自主地抖,心態(tài)也做不到之前計(jì)劃的那樣放松,但是最起碼,這一刻我戰(zhàn)勝了自己的軟弱,突破了自認(rèn)為難以逾越的封鎖,看到了不一樣的風(fēng)景,也體會(huì)到了不一樣的心境。

  于是,我明白了這個(gè)項(xiàng)目真正的意義——不在于完成者的動(dòng)作有多么優(yōu)雅,速度有多么快,而是他敢于挑戰(zhàn)自己原來劃定的那條底線,激發(fā)出自己更大的潛能。玩過跳樓機(jī)的人,再坐在激流勇進(jìn)的船上,大都會(huì)十分淡定,十分享受;可是若是之前只敢坐旋轉(zhuǎn)木馬,卻勇于挑戰(zhàn)湍急的激流,那么即使在這過程中大聲地尖叫甚至哭泣,我也會(huì)認(rèn)為他們是同樣的令人尊敬!

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