讀《五星級員工》有感

　　看完一本名著后，相信你心中會有不少感想，不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。到底應如何寫讀后感呢？下面是小編幫大家整理的讀《五星級員工》有感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

讀《五星級員工》有感1

　　讀了《五星級員工》后，我感覺該書內(nèi)容豐富而實在，深刻而具體。個人工作習慣決定了事業(yè)的成敗，決定了自己生活的將來�，F(xiàn)如今是個競爭激烈的社會，各行各業(yè)的員工只有不斷的努力工作才能得到精神、物質(zhì)上的快樂生活。你要么把事情做好要么就被淘汰，這就是擺在我們每個海事人面前的現(xiàn)實。我現(xiàn)在還在工作著，還有事可做；以后如不努力就會沒有事可做，就會被淘汰。按《五星級員工》的標準我做的到嗎？我做不到書中所講的那樣高素質(zhì)員工，但我能把現(xiàn)在的工作做好。作為宜昌事海事局的員工，我盡最大努力做不到“五星級”海事員工，也要做到“四星級”海事員工。

　　從我的經(jīng)歷來講，自身所掌握的技能和個人習慣，在影響著我的成長。當有了第一份工作，并在前輩指教下，做對了第一件事，就有了一種責任感和一種快樂，就會從前輩那里學到敬業(yè)負責的一種工作態(tài)度。就如書中所講：“一個人應把做好自己份內(nèi)的工作當成一種習慣，把敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從中體會工作過程中的快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“不敬業(yè)”成為一種習慣時，其結(jié)果可想而知”。我所從事的海事工作平凡而繁瑣，重復的工作有時容易讓人受不了，那只能說明自己的心態(tài)浮躁，沒有深刻的感悟海事工作的意義。只要抱著真摯、樂觀和百折不撓的.熱情就會使工作充滿樂趣。以精益求精的精神，竭盡全力、主動努力、盡職盡責的去完成工作，就會消除工作中的辛勞，即使在最平凡的崗位上也能綻放出人生的樂趣。

　　《五星級員工》告訴了我們每個人如何快樂的做事以及以敬業(yè)負責，忠誠感恩、積極進取、勇于創(chuàng)新、自信樂觀為追求。

讀《五星級員工》有感2

　　最近讀了《五星級員工》，深有感觸。

　　一個人參加工作以后，不管在哪個領(lǐng)域，從事什么樣的工作，都會經(jīng)歷一段或長或短的做小事的"蘑菇"期。無論多么優(yōu)秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些瑣碎的小事。在這種情況下，有一句重要的忠告需要我們每個人銘記在心：與其渾渾噩噩浪費時間，不如從你經(jīng)手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。

　　作為普通人，在生活的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細節(jié)，總盲目地相信"天將降大任于斯人也"。孰不知能把自己所在崗位的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。成功就是簡單的事情反復做。能把每一件簡單的事做好就是不簡單，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解單位情況、加強業(yè)務知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。

　　海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高。布魯諾·蒂茨所說"一個企業(yè)家要有明確的經(jīng)營理念和對細節(jié)無限的愛"。通過小事可以反映整個組織系統(tǒng)的運行情況，魔鬼在細節(jié)中。

　　尤其我們作為企業(yè)的主人公，眼高手低，與其藐視自己的工作，抱怨命運之不公，不如充分利用現(xiàn)有的環(huán)境，磨練自己的意志，為未來做準備。

　　最優(yōu)秀的人是想方設(shè)法完成任務的人，最優(yōu)秀的人是不達目的誓不罷休的人，最優(yōu)秀的人是為了一個簡單而堅定的想法，不斷重復，最終使之成為現(xiàn)實的'人。沒有卑微的工作，只有看不起工作的人。

　　現(xiàn)在的競爭，就是細節(jié)的競爭。細節(jié)和小事往往能反映出你的專業(yè)水準。天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。小事的成功看似偶然，實則孕育著必然。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作中創(chuàng)造了機會，抓住了機會，實現(xiàn)了自己的夢想；而那些不愿俯視手中工作細節(jié)的人，在焦慮的等待機會中，度過了并不愉快的一生。

　　要想獲得這個世界上最大的獎賞，你必須像最偉大的開拓者一樣，將所擁有的夢想轉(zhuǎn)化成為實現(xiàn)夢想而獻身的熱情，以此來發(fā)展和銷售自己的才能。

讀《五星級員工》有感3

　　對《五星級員工》五個習慣的學習，深刻理通過解了五個習慣的含義。

　　習慣一是敬業(yè)負責。

　　敬業(yè)是一種職業(yè)道德，把敬業(yè)變成一種職業(yè)習慣，激發(fā)敬業(yè)精神，工作本身就意味著責任，職責是你的義務，盡職盡責。

　　習慣二是忠誠感恩。

　　有一顆忠誠的心，以忠誠回報他人，忠誠是成功的基石，用感恩的心對待一切，感恩是人的美德，幫助你的企業(yè)獲得成功。

　　習慣三是積極進取。

　　選擇積極主動的習慣，積極地對待你的工作，不必等老板交待，立即行動吧，行動高于一切，用老板的頭腦對待工作。

　　習慣四是勇于創(chuàng)新。

　　挑戰(zhàn)自我超越別人，挑戰(zhàn)工作壓力，在不斷創(chuàng)新中前時，敢于犯錯誤，邁出創(chuàng)新步伐，激發(fā)創(chuàng)新的6種方法。

　　習慣五是自信樂觀。

　　我相信，我辦得到，自信是事業(yè)的陽光，擁有信息的八大信條，養(yǎng)成自信的習慣，保持樂觀心態(tài)，把工作當成人生的樂趣。本人的體會是對待任何事都要保持樂觀心態(tài)養(yǎng)成自信的習慣，對人對自對單位都是有益而無害，做任何事要明確方向，確立目標，加強班組職工的思想文體道德素質(zhì)，技術(shù)工人隊伍的結(jié)構(gòu)趨于合理，技能水平普遍提高一個等級，班組人員的`整體素質(zhì)全面提升，全面提高班組的學習能力、創(chuàng)新能力和管理能力，把中心真正建成一個學習型組織，為中心發(fā)展積聚動力。

　　我們在制定工作時，要立足班組，面向一線機務員，務實求效，找準載體。形成人人要學技術(shù)，個個愛學習，拼搏向上的良好氛圍。思想和諧，才能社會和諧。在市場經(jīng)濟條件下，人們思想活躍，民主意識、參與意識增強。讓技術(shù)溶入工作中，春風化雨，在技術(shù)業(yè)務上做到，互動交流、溝通和討論，還要激發(fā)同志學習技術(shù)的熱情，在運維部互相幫助、團結(jié)友愛的良好氛圍；幫助他們切實解決工作中的困難和問題。使《五星級員工》五個良好的習慣在工作中體現(xiàn)。

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