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冬奧會閉幕式的心得體會

時間:2024-02-20 09:19:11 心得體會 我要投稿

冬奧會閉幕式的心得體會通用

  我們從一些事情上得到感悟后,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的冬奧會閉幕式的心得體會通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

冬奧會閉幕式的心得體會通用

  笑翻天樂園的兩天兩夜拓展訓(xùn)練活動結(jié)束了。不知是否是上天故意考驗我們,廣州迎來了高氣溫,太陽也份外的賣力,天空不見一絲云彩,對于習(xí)慣了空調(diào)和陰涼的我們來說,真的是巨大的挑戰(zhàn)。

  這次的拓展訓(xùn)練可以用“驚心動魄”,“激動人心”,“寓教于樂”來形容。它帶給我的不僅僅是與未來需要并肩作戰(zhàn)的隊友的認識和了解,更多的是團隊意識的加強。“空中鋼絲”、“背摔”、“盲行”、“畢業(yè)墻”和“合作建橋”等各種訓(xùn)練項目,無一不帶給我深深的啟示甚至是心靈的震撼。閉上眼睛,回想之前經(jīng)歷過得兩天兩夜,一切都歷歷在目。

  團隊每個成員都很重要。團隊由個人組成,個人在團隊中發(fā)揮著各自的作用,因此個人在團隊中的地位也是不同的,有領(lǐng)導(dǎo)者,也有被領(lǐng)導(dǎo)者。俗話說得好,“千軍易得,一將難求”,回想拓展訓(xùn)練中,有多少次是因為沒有真正的領(lǐng)導(dǎo)來規(guī)劃和組織我們團隊的行為,才導(dǎo)致了最終的失敗。領(lǐng)導(dǎo)重要,但是作為被領(lǐng)導(dǎo)者,完成自己的份內(nèi)職責也同樣重要。

  同時,有領(lǐng)導(dǎo)才能的你,或許要面臨被領(lǐng)導(dǎo)的地位,這也需要你能夠沉下心來去完成一些工作,去接受他人的領(lǐng)導(dǎo)完成一些目標,或許所采用的方法你并不認同。但是,只要你是一個想當將軍的兵,你就是一個好兵。切不可只想當將軍,而不想做小兵了。團隊成員都很重要。

  所以,拓展的所有培訓(xùn)項目無一不體現(xiàn)這團隊協(xié)作的重要性。如果沒有團隊,空中單杠時,我不可能放心的攀上9米高柱,縱身躍起抓向單杠;如果沒有團隊,盲行時,我們不可能沖破重重困難達到勝利的彼岸;如果沒有團隊,背摔時,我不可能背身放心的直倒下去;如果沒有團隊,我們不可能完成承重120斤的紙橋的搭建;如果沒有團隊,我們不可能僅用8分17秒就讓全體61名成員成功翻越4.2米的高墻……這所有的一切都需要依靠團隊的力量。

  團隊是為目標服務(wù)的,把握時間,思考溝通,理解信任是團隊的關(guān)鍵。如果沒有時間限制,或許我們?nèi)魏稳硕伎梢酝瓿扇魏蔚娜蝿?wù)。但是正是由于時間的存在,使得某些任務(wù)的完成顯得有效,提高時間的利用效率,也是團隊必須面臨的一個難題,首先是要在團隊中樹立起強烈的時間觀念,團隊意識觀念,時間是不可逆的。團隊需要成員具備獨立的思考能力,但是相對思考溝通更加重要,我們需要溝通來形成一致的目標,一致的應(yīng)對方法。我們需要不斷的將自己思考的結(jié)果與團隊的其他成員進行溝通分享。

  當然,溝通必須高效,大多數(shù)項目都是有時間限制的,因此高效的溝通同樣重要,面對有限的時間,如何更好的去溝通,這需要團隊形成自己的默契,形成自己的方式。

  但是首先這必須要建立在相互理解和信任的基礎(chǔ)上,一個高效優(yōu)秀的團隊,首先成員之間肯定是相互理解和信任的,經(jīng)常能夠換位思考,當別人犯下錯誤時,能夠給予理解,同時又要信任自己的伙伴,正如當我們義無反顧的“往前跳”、“向下倒”和“往上爬”的時候,不正是源于這份信任嘛。

  拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束,它也一定會在我的腦海中留下深刻的印記。這兩天兩夜的拓展訓(xùn)練真是不虛此行。一個字,值!

  透過別人的眼睛看自己的不足

  單位組織參加了拓展訓(xùn)練,收獲很大、感悟良多,很感謝能有這樣的機會可以通過別人的眼睛看到自己的不足和缺點。一天的拓展訓(xùn)練,團結(jié)、信任、責任、溝通、協(xié)作,感悟人生哲理,感受團隊力量,感恩親人朋友。

  一、如果你不全力以赴,你永遠不知道自己有多優(yōu)秀,拓展訓(xùn)練高空團隊各種,沒有后路可退才能更堅決地前行,后路只是一個失敗的借口,更何況女同胞能夠完成的任務(wù),男士怎么落伍,只有盡力去做,沒有思想上的畏首畏尾,這才是核心競爭力。

  二、確立核心人物,統(tǒng)一工作中的思想與價值理念,制定計劃,明確分工,執(zhí)行到位,完成目標。改變策略后我們也由之前的畏懼變成了現(xiàn)在的享受,并不是以項目的成功和失敗來衡量,而是看大家是否投入,是否認真地去思考,是否從項目中得到感悟和刺激。

  三、團隊中大部分人缺乏時間管理意識,故在討論過程中方案變換不定且無人決定,造成了時間的浪費,其實這種情況日常生活工作中經(jīng)?梢,但是沒有什么意識,懶散的現(xiàn)狀需要改變,這也是這次笑翻天樂園拓展訓(xùn)練激勵我們最大的地方,我們要透過活動看到自己的不足。

  拓展訓(xùn)練結(jié)束了,獲得的感悟應(yīng)用于生活、工作中去改變行為并產(chǎn)生好的收益。更主要的學(xué)會了一種對待生活的態(tài)度,一種新的思考方式、學(xué)習(xí)方式。盡管依依不舍地告別了笑翻天樂園,但我們要將這種團隊精神、不怕困難勇往直前的精神一直保持下去,落實在平常的工作生活當中,落實在踏踏實實的工作中去。