2017從嚴(yán)治警心得體會范文
“從嚴(yán)治警”作為我國新時期公安隊伍管理的一項基本方針，以下是CN人才網(wǎng)小編整理的2017從嚴(yán)治警心得體會范文，歡迎閱讀。
2017從嚴(yán)治警心得體會范文一
“從嚴(yán)治警”作為我國新時期公安隊伍管理的一項基本方針，是在1984年6月第五次全國公安政治會議上首次提出來的。自從黨中央明確提出“從嚴(yán)治警”的方針以來，各級公安機(jī)關(guān)狠抓落實(shí)，通過對人民警察嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格紀(jì)律，警察的素質(zhì)得到明顯提高，戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)。“從嚴(yán)治警”成為加強(qiáng)隊伍建設(shè)，樹立人民警察良好形象的正確方針。然而，在“從嚴(yán)治警”方針貫徹實(shí)施的二十多年過程中，我們認(rèn)真考察公安機(jī)關(guān)，尤其是基層公安隊伍的實(shí)際狀況不難發(fā)現(xiàn)，“從嚴(yán)治警”在運(yùn)行機(jī)制和管理方式上仍存在著不完善、不健全的現(xiàn)象。因此，要想使“從嚴(yán)治警”方針能持久、深入地貫徹執(zhí)行下去，有必要從理論上對“從嚴(yán)治警”做進(jìn)一步探討，進(jìn)一步完善相關(guān)的法規(guī)和制度，使“從嚴(yán)治警”這一方針更為健全、完善。
一、“從嚴(yán)治警”的概念及必要性
“從嚴(yán)治警”，就是依照有關(guān)制度和相應(yīng)的法規(guī)，對廣大人民警察嚴(yán)格管理，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格紀(jì)律，使其依法行政，履行職責(zé)，接受國家法律法規(guī)的約束和監(jiān)督。
公安機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具，是國家的治安行政力量和刑事司法力量，擔(dān)負(fù)著維護(hù)國家政治穩(wěn)定和社會安定，保障改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行的重大歷史責(zé)任和神圣使命，是祖國安全和人民生命財產(chǎn)利益的保衛(wèi)者和守護(hù)者。
在不斷推行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、衛(wèi)生等方面取得了長足發(fā)展和進(jìn)步。但是，各種犯罪仍層出不窮，而且呈現(xiàn)出主體多元化、結(jié)構(gòu)集團(tuán)化、類型復(fù)雜化、手段智能化等特點(diǎn)。面對復(fù)雜的治安形勢，公安隊伍不加強(qiáng)對人民警察的嚴(yán)格教育，人民警察就很難以牢固的思想道德為防線，以正確的理想信念為指導(dǎo)，來抵制各種腐敗思想的侵蝕;不加強(qiáng)對人民警察的嚴(yán)格訓(xùn)練，人民警察就不能以強(qiáng)健的體魄、嫻熟的專業(yè)技能與犯罪分子進(jìn)行體力與技術(shù)上的較量;不加強(qiáng)對人民警察的嚴(yán)格紀(jì)律，就建設(shè)不了一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、執(zhí)法如山的高素質(zhì)公安隊伍;不加強(qiáng)對公安隊伍的嚴(yán)格管理，就無法預(yù)防和減少隊伍違法違紀(jì)案件的發(fā)生，無法純潔隊伍。因此，從嚴(yán)治警是新時期加強(qiáng)公安隊伍建設(shè)的必由之路，只能抓緊，而不能松懈。
“從嚴(yán)治警”作為黨和國家在改革開放新時期提出的方針是有現(xiàn)實(shí)針對性的：它既是對我國公安隊伍管理歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，又是基于改革開放條件下保持人民警察本色的需要;既是基于依法治國條件下保證秉公執(zhí)法的需要，也是基于社會主義條件下完成繁重的'公安任務(wù)的需要;是建設(shè)一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬，執(zhí)法如山的高素質(zhì)公安隊伍的需要，同時也是中國加入wto后，與世界緊密結(jié)合，適應(yīng)新形勢，實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)，完成新任務(wù)的需要。
二、“從嚴(yán)治警”貫徹落實(shí)中存在的問題及對策
“從嚴(yán)治警”，貴在把“嚴(yán)”字落在實(shí)處。以往人們僅僅注重強(qiáng)調(diào)要做到嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格執(zhí)法。盡管處處“嚴(yán)”字當(dāng)頭，但只空喊口號，卻無實(shí)際內(nèi)容;只有運(yùn)行機(jī)制，而無監(jiān)督機(jī)制;只有違反規(guī)定，而無處理辦法;只有零散的大標(biāo)題，而無一整套的運(yùn)行機(jī)制。因此，要真正把“從嚴(yán)治警“落在實(shí)處，就必須有一套行之有效的約束機(jī)制。全面地落實(shí)“從嚴(yán)治警”。從人的自然屬性來看，人都有私心，都有惰性;但從人的社會屬性來講，又不允許人的私心任意膨脹，惰性隨其擴(kuò)展。否則，個人難以進(jìn)步，社會不會發(fā)展。因此，人都需要有所約束，人民警察也不例外。但人民警察的性質(zhì)和作用決定了對人民警察的要求必須始終有別于一般人，始終要高于一般人，嚴(yán)于一般人。因此，“從嚴(yán)治警”的方針過去要堅持，現(xiàn)在也要堅持，將來還要堅持。任何時候都不能有所松懈。筆者認(rèn)為，“從嚴(yán)治警”不是一句空洞的口號，貫徹“從嚴(yán)治警”方針也并非是一紙空文。應(yīng)深刻地挖掘其內(nèi)涵，嚴(yán)格執(zhí)行“從嚴(yán)治警”。牢固樹立教育必嚴(yán)、訓(xùn)練必嚴(yán)、管理必嚴(yán)、治長必嚴(yán)、進(jìn)出必嚴(yán)、查處必嚴(yán)的觀念，全面加強(qiáng)新形勢下的公安隊伍建設(shè)。
(一)、牢固樹立“教育必嚴(yán)”的觀念，大力加強(qiáng)公安隊伍思想政治建設(shè)
�、币訌�(qiáng)思想政治教育
公安機(jī)關(guān)堅持“教育必嚴(yán)”，就是要通過嚴(yán)格、持之以恒的教育，牢固筑起民警思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變的能力。思想教育的首位是理想信念教育。理想信念是一個人的價值準(zhǔn)則和精神支柱，在人生觀、世界觀中最具有主導(dǎo)作用。當(dāng)前，有一些公安民警世界觀、人生觀錯位，價值觀扭曲。有的理想信念動搖，宗旨觀念淡泊，特權(quán)思想嚴(yán)重;有的受市場經(jīng)濟(jì)消極影響，把手中的權(quán)利視為商品交換的籌碼。凡此種種，都是滋生各種消極腐敗現(xiàn)象甚至違法犯罪的思想根源。因此，各級公安機(jī)關(guān)要大力開展忠誠教育，有馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，與時俱進(jìn)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在民警思想上筑起一道抵御各種錯誤思潮的堤防，增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，經(jīng)得起任何風(fēng)浪的考驗(yàn)。思想教育的基礎(chǔ)是道德教育�！皣傻露鴱�(qiáng)，家由德而興，身由德而美，世由德而寧。”都說明道德的重要性。要按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》，對民警有組織-、有計劃地施加系統(tǒng)駕御和影響，進(jìn)一步提高民警道德素養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，消除特權(quán)思想，始終自重、自省、自警、自勵，自覺做到嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)。思想教育的主線是作風(fēng)教育。公安機(jī)關(guān)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的武裝性質(zhì)的紀(jì)律部隊，隊伍作風(fēng)狀況的好壞，不僅關(guān)系到公安事業(yè)的成敗，而且也直接影響黨和政府的形象。因此，各級公安機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹落實(shí)十五屆六中全會精神，大力加強(qiáng)對廣大民警的作風(fēng)教育，認(rèn)真對照“八個堅持、八個反對”的要求，深入查找自身存在的突出問題，有針對性地采取措施切實(shí)加以解決，努力使公安機(jī)關(guān)的作風(fēng)有新的明顯進(jìn)步，使民警關(guān)系有新的明顯改善。⒉要加強(qiáng)思想政治工作
江澤民同志曾指出：“黨的思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線�！彼枷胝喂ぷ魍瑯右彩枪补ぷ鞯纳�，是公安隊伍建設(shè)和公安工作取得勝利的根本保障。少數(shù)民警違法違紀(jì)甚至極個別民警淪為黑惡勢力的“保護(hù)傘”，其中一個重要原因就是由于這些地方思想政治工作非常薄弱。因此，思想政治工作起著舉足輕重的作用。加強(qiáng)思想政治工作，切實(shí)打牢民警的思想基礎(chǔ)。我們可以把思想政治工作納入崗位目標(biāo)管理，建立健全思想政治工作責(zé)任制，貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，形成思想政治工作“齊抓共管”的格局。也可以進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作，提高思想政治工作的針對性、主動性和實(shí)效性。
⒊要加強(qiáng)公安法制教育
公安機(jī)關(guān)是國家的重要執(zhí)法力量，在依法治國的偉大過程中，擔(dān)負(fù)著特別重大的歷史責(zé)任，必須堅持依法“從嚴(yán)治警”方針，嚴(yán)格用法律規(guī)范一切警務(wù)活動。人民警察是執(zhí)法主體，法律就是立身之本，執(zhí)法水平的高低直接反映出隊伍素質(zhì)的高低。當(dāng)前少數(shù)民警法制觀念不強(qiáng)，執(zhí)法水平不高，甚至知法犯法、徇私枉法，教育十分深刻。因此，要嚴(yán)格加強(qiáng)對全體民警的法制教育，不斷增強(qiáng)法制觀念，提高執(zhí)法水平，真正做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。
(二)、牢固樹立“訓(xùn)練必嚴(yán)”的觀念，著力提高公安隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力
嚴(yán)格訓(xùn)練，精兵強(qiáng)警是從嚴(yán)治警的根本出發(fā)點(diǎn)。多年來，各級公安機(jī)關(guān)在加強(qiáng)民警訓(xùn)練方面做了大量卓有成效的工作。但是，必須看到，民警訓(xùn)練工作有著不系統(tǒng)、不規(guī)范、效果不好等問題。近年來，全國每年都有四百多名民警犧牲，一萬多名民警負(fù)傷，可謂“天天有犧牲，時時有流血”。這一方面表明，我們的民警英勇無畏;另一方面，也說明當(dāng)前民警需要提高克敵制勝的本領(lǐng)和自我防護(hù)能力�！白陨聿槐�，何以平安?”因此，“訓(xùn)練必嚴(yán)”應(yīng)長抓不懈。
2017從嚴(yán)治警心得體會范文二
一要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。堅持用制度管權(quán)管事管人，做到陽光行權(quán)、規(guī)范用權(quán)。自覺在憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)范圍內(nèi)開展黨務(wù)政務(wù)活動，依法執(zhí)政、依法行政。建立權(quán)力清單制度，實(shí)行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，梳理職權(quán)目錄，厘清權(quán)力邊界，做到清單之外無權(quán)力。著力規(guī)范資源分配權(quán)、財政資金管理權(quán)、人事權(quán)運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行土地出讓、政府采購、工程項目招投標(biāo)等十項制度。堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，全面推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開，自覺接受人民群眾監(jiān)督。
二要強(qiáng)化制度規(guī)定執(zhí)行落實(shí)。各級黨組織、黨員干部必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表與中央和各級黨委決定相違背的言論，決不允許執(zhí)行中央和各級黨委決策部署打折扣、做選擇、搞變通，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家秘密，決不允許參與任何非法組織和非法活動。嚴(yán)格執(zhí)行“四個服從”，按黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，決不允許有令不行、有禁不止。嚴(yán)格重大事項請示報告制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度。對重大決策部署、制度規(guī)定的執(zhí)行情況實(shí)行專項督辦，對執(zhí)行不力的嚴(yán)肅問責(zé)追究。
三要加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項及具有自由裁量權(quán)或選擇權(quán)的重大事項，一律實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策。嚴(yán)格執(zhí)行一把手末位發(fā)言，不直接分管財務(wù)、工程項目、物資采購，履行干部選任工作職責(zé)離任檢查，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究制度。
四要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級黨組織要按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題民主生活會標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真召開年度民主生活會或組織生活會，用好批評與自我批評的武器。建立領(lǐng)導(dǎo)干部參加分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，實(shí)行民主生活會批評意見和整改事項清單管理制度。堅持支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課“三會一課”制度。嚴(yán)肅黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。實(shí)行黨員參加組織生活記實(shí)考評制度。嚴(yán)肅處置不合格黨員，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制。
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