大討論活動心得體會

　　我們得到了一些心得體會以后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家整理的大討論活動心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　大討論活動心得體會1

　　通過學(xué)習(xí)《扎扎實實開創(chuàng)我國政法工作新局面—xx在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話》，我更加深刻理解了“大學(xué)習(xí)、大討論”活動的必要性和重要性，結(jié)合我縣平安創(chuàng)建的實際，著眼于社會綜合治理的工作要求，對照自身存在的“業(yè)務(wù)不精，理論不高”、創(chuàng)新意識缺乏等不足，形成心得體會如下：

　　一是認真參加學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。

　　作為一名剛轉(zhuǎn)業(yè)回來的年輕政法工作者，我深刻認識到思想政治素質(zhì)是做好政法工作的基礎(chǔ)和保障。通過政治理論學(xué)習(xí)，能夠更好的把握大形勢大政策，明確政法工作的目標、任務(wù)和在“平安銅山”建設(shè)中所擔(dān)負的職責(zé)，對于指導(dǎo)日常工作有著異常重要的意義。

　　政治上，始終保持高度的清醒和自覺，堅定不移的高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定政法工作的政治方向；全面準確領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　二是要切實增強法制觀念。

　　法制觀念是人們尊重并自覺服從法律的思想意識，這是作為一名政法工作人員必須嚴格執(zhí)法、正確履行職責(zé)的思想基礎(chǔ)。通俗的講就是要發(fā)自內(nèi)心地尊重法律，自覺遵守和服從法律，進而做到嚴格執(zhí)行法律，維護法律的權(quán)威與尊嚴。因此，我一定要努力培養(yǎng)尊重和信仰法律的思想意識，做到不僅學(xué)法、懂法，而且又能自覺依法辦事。

　　三是理論結(jié)合實踐，努力提高工作實效。

　　“大學(xué)習(xí)、大討論”活動是對十七大精神的進一步深化，是推動政法工作科學(xué)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會提供法治保障和法律服務(wù)的一次大促進。因此，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動精神，結(jié)合實際工作，全面加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作實效，扎扎實實的做好基層政法工作。認真做好綜治工作，為“平安銅山”建設(shè)和人民群眾的安居樂業(yè)構(gòu)筑和諧融洽氛圍，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　特別今年是奧運年，也是改革開放30周年，維護社會穩(wěn)定的工作更加繁重，已經(jīng)成為當前政法工作的首要任務(wù)。因此，更應(yīng)當增強責(zé)任感，深刻清晰的認識到維護穩(wěn)定工作的重要性，有效強化自身的責(zé)任意識，充分發(fā)揮自身潛能。虛心向領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)驗豐富的老同事請教，多問多學(xué)多干，努力培養(yǎng)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效能，以適應(yīng)綜合治理工作的要求，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供強有力的政法保障。

　　大討論活動心得體會2

　　開展合規(guī)大討論活動以來，我認真學(xué)習(xí)了相關(guān)篇目，我深刻的認識到，合規(guī)是在特定的歷史時期形成具有中國銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點我的體會：

　　一、加強合規(guī)的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范。要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使每位同事始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

　　二、開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。另一方面，認真履行崗位職責(zé)，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。

　　三、要提高對合規(guī)文化的熟悉程度，員工是合規(guī)建設(shè)的主體，又是合規(guī)的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)體制，更談不上讓員工遵紀守法。應(yīng)該通過組織相應(yīng)的系列活動，使全體員工正確把握合規(guī)文化的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到農(nóng)信社的合規(guī)建設(shè)中去，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

　　總而言之，“合規(guī)大討論”的學(xué)習(xí)提高了我的思想意識和業(yè)務(wù)規(guī)范的提升，我將為農(nóng)信社的未來發(fā)展努力工作！

　　大討論活動心得體會3

　　當前全市上下正在開展解放思想、深化改革、擴大開放、科學(xué)發(fā)展大討論活動。市林業(yè)局通過活動動員大會及對省、市領(lǐng)導(dǎo)講話精神和相關(guān)內(nèi)容的一系列學(xué)習(xí)，從而掀起了一股解放思想大討論的熱潮。解放思想就是要使自己的思想認識，隨著不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，大膽創(chuàng)新，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。結(jié)合解放思想在大討論活動，就如何圍繞改革創(chuàng)新解放思想有以下認識。

　　一、學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，樹立學(xué)習(xí)意識

　　牢固、扎實的理論、經(jīng)濟、法律及政策知識，是實現(xiàn)能力轉(zhuǎn)換的基本條件。實際工作離不開這些方面的理論指導(dǎo)。如果我們對這些理論、技術(shù)、法律、政策在認識和理解上不到位或是產(chǎn)生偏差，在實際工作中就職會出現(xiàn)執(zhí)行不到位，甚至錯誤的問題，給工作帶來影響，甚至犯錯誤。所以說學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，要樹立學(xué)習(xí)意識。一是深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，及黨的路線、方針、政策，明確指導(dǎo)思想，找準工作方向，實現(xiàn)各項工作目標任務(wù)；二是立足崗位，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，只有這樣才能認真履行工作職責(zé)，切實發(fā)揮工作職能，更好地指導(dǎo)和服務(wù)基層；三是注重知識更新，適應(yīng)新的形勢要求。當今社會發(fā)展進程較快，新的形勢對此提出更高、更嚴的管理要求，我們不能以原有的思維、方法、措施等知識來指導(dǎo)和解決現(xiàn)實的各項工作。所以就要求注重對知識的更新，加強學(xué)習(xí)，適應(yīng)新的形勢和要求。通過學(xué)習(xí)改變思想觀念，統(tǒng)一思想認識，最終達到思想上有提高，作風(fēng)上有新的轉(zhuǎn)變，工作上有新的起色。

　　二、改革創(chuàng)新是根本，大膽探索創(chuàng)新

　　學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，指導(dǎo)實際工作，而運用不僅僅是所學(xué)知識的簡單運用，更重要的是在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，對方法、措施及相關(guān)工作制度的發(fā)展和創(chuàng)新。所以解放思想大討論活動，要樹立創(chuàng)新意識，發(fā)展創(chuàng)新是根本。要適應(yīng)改革開放和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，用創(chuàng)新思維，新的思路、辦法、措施，解決不斷出現(xiàn)的新的矛盾、新的問題。不斷創(chuàng)新工作思路，工作方法，提高工作質(zhì)量和工作水平。

　　針對當前的森林防火工作，集體林權(quán)制度改革后，防火對象多元化、復(fù)雜化，責(zé)任主體發(fā)生改變。防火工作中出現(xiàn)的諸多問題，有些可以通過進一步強化責(zé)任制度和措施的落實加以解決，但有些問題只有通過機制、體制的創(chuàng)新才能解決，所以積極探索新形勢下的森林防火機制、體制勢在必行。

　　一是基層、林權(quán)所有者防火管理體制和運行機制的創(chuàng)新。新時期，防火工作的重心下移，面向基層、林權(quán)所有者，這是林改后出現(xiàn)的新情況、新問題。這就需要法律、法規(guī)與村規(guī)民約相結(jié)合，最終形成群防群治的運行機制、體制。二是創(chuàng)新森林防火投入保障機制。要積極探索既體現(xiàn)政府為主的主導(dǎo)原則，也要突出林權(quán)所有者、受舉國者投入責(zé)任的多主體、多層次、多渠道的投入保障機制。三是探索新的應(yīng)急處置森林火災(zāi)的組織、撲救、保障機制。重點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、村民小組等基層防撲火機制的組織建設(shè)問題。它關(guān)系火災(zāi)的有效預(yù)防、及時撲救、特別是安全保障問題。

　　所以，解放思想大討論活動中，要圍繞改革創(chuàng)新解放思想，最終在思想、工作和作風(fēng)上得到根本轉(zhuǎn)變，使解放思想真正成為推動各項工作的強大動力。

　　大討論活動心得體會4

　　人的觀念是非常重要的，觀念不同，他選擇的就不同。不同的觀念驅(qū)使人們產(chǎn)生不同的行為，它支配和調(diào)節(jié)認得一切活動，包括工作。所以正確的職業(yè)觀念對于工作的開展進行是至關(guān)重要的。“四觀”作為先進的職業(yè)觀念，對于我們的執(zhí)業(yè)行為具有深刻的影響，所以開展“四觀”討論尤為重要，有利于在整體上提高公司全體員工的職業(yè)意識與職業(yè)素養(yǎng)。

　　工作是人安身立命、實現(xiàn)自我價值之所�，F(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)，樹立正確的職責(zé)觀，是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個人的崗位不盡相同，所負責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有了責(zé)任心方能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；有了責(zé)任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責(zé)任心方能進取，不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步，而是勇于創(chuàng)新、與時俱進、奮力拼搏。

　　一個企業(yè)的成功是要靠強大的執(zhí)行力來做保證的。如果沒有強大的執(zhí)行力，那么即使企業(yè)有再好的發(fā)展戰(zhàn)略目標、再好的管理機制、再細的管理制度，也只能是沙盤上的宏偉藍圖、貼在墻壁上的標語和掛在嘴邊的偉大口號，永遠不會實現(xiàn)。干部執(zhí)行力的強弱則取決于干部的能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。

　　執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。因此，樹立正確職責(zé)觀，增強責(zé)任意識是提高執(zhí)行力是工作取得成功的.關(guān)鍵。責(zé)任意識和執(zhí)行力是衡量干部是否稱職的核心內(nèi)容。一名干部如果責(zé)任意識不強，對自己的工作職責(zé)認識不清，表現(xiàn)在工作中得過且過，對上級指令、決定拖拖拉拉，甚至打折扣，很難說這名干部是稱職的干部，很難說這支隊伍是有戰(zhàn)斗力的隊伍。所以，責(zé)任意識和執(zhí)行力是考核干部的硬指標，是看得見、水分最少的指標。增強責(zé)任意識，提高執(zhí)行力對困難多的單位具有強烈的現(xiàn)實意義和針對性。

　　樹立執(zhí)行觀，提高執(zhí)行力是取得成功的重要保證，一個單位要取得好的經(jīng)營業(yè)績，也要靠好的執(zhí)行力來做保證。正確認識提高執(zhí)行力的重要性第一，執(zhí)行力強不強就是來自于責(zé)任意識強不強。責(zé)任意識畢竟是意識問題，還是比較虛的，不容易考核。因此，責(zé)任意識必須有現(xiàn)實依托，能體現(xiàn)它。干部的執(zhí)行力和執(zhí)行的結(jié)果就是一名干部的責(zé)任意識、履行職責(zé)好壞的具體體現(xiàn)。如果一名干部對工作推諉拖拉，干工作總是先講困難和條件，上級布置的工作不去完成，甚至另搞一套，使工作被動，這種干部的責(zé)任意識就不強。所以說，責(zé)任意識和執(zhí)行力實際上是一個問題的兩個方面，責(zé)任意識體現(xiàn)在執(zhí)行力上，體現(xiàn)在執(zhí)行力所收到的效果上。

　　第二，執(zhí)行力是工作取得成功的前提和重要保證。好的業(yè)績是靠艱苦的努力實干出來的，干就是實實在在的執(zhí)行力，執(zhí)行力要落實在實干上，也只有靠實干才能改變一個單位的落后面貌。因此，實干是取得業(yè)績的前提和重要保證。

　　第三，提高執(zhí)行力，不僅能看出干部的思想素質(zhì)，更能看出干部的能力。因此，干部要注重培養(yǎng)自己的能力，培養(yǎng)能力是無止境的�！吧鏈\水得蝦，涉深水得蛟龍”。因此，每名干部都要重視學(xué)習(xí)。干部除了政治理論學(xué)習(xí)外，還要特別重視業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，分析研究所處的環(huán)境、面對的問題，最后要落實在實干上。

　　與人很好的相處、團結(jié)協(xié)作是一個團隊成功的關(guān)鍵，也是一種美德，它體現(xiàn)了人們的集體智慧。團結(jié)就是力量，任何一項偉大事業(yè)成功都不是依靠于個人卓越的能力，而是團結(jié)協(xié)作。個人的學(xué)習(xí)成果和能力只是一方面，而團隊的成就要高于個人能力的總和，一根筷子也只有捆在一起才是堅不可摧的。個人和集體只有依靠團結(jié)協(xié)作的力量，才能把個人的愿望和團隊的總體目標結(jié)合起來，心往一處想，勁往一處使，工作中互相支持，生活上互相關(guān)心，每個人都發(fā)揮所長，幫助他人，尤其是在工作中遇到挫折和困難的時候，更要互相理解和諒解而不是互相推諉，要同舟共濟，共渡難關(guān)。

　　如何才能培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，工作環(huán)境和人際關(guān)系很重要，如果在一個組織渙散，人心浮動，人人自行其是，又如何談凝聚力，個人再有聰明才智，都得不到充分發(fā)揮。培養(yǎng)團隊協(xié)作精神必須營造一個積極向上，良好和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系，同事之間、上下之間，多一些理解和寬容，彼此理解，彼此信任，互相幫助，這樣才能增強凝聚力，工作有問題，有困難，個人意見不同不可怕，重要的是在不同意見不同觀點中在最終認識上達成一致，只要宗旨是以把工作做好，把問題解決好，就是對的。

　　價值觀一旦確立，便具有相對的穩(wěn)定性，形成一定的價值取向和行為定勢，是不易改變的�！八挠^”討論活動的開展為廣大職工提供了學(xué)習(xí)體改的機會，給我們警醒了思想的洗禮。

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