2017年考察學(xué)習(xí)心得范文
考察學(xué)習(xí)是很好的社會(huì)實(shí)踐，以下是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年考察學(xué)習(xí)心得范文，歡迎閱讀參考!
2017年考察學(xué)習(xí)心得范文一
獲得先進(jìn)個(gè)人或者先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)，本來是一件值得高興的事。不過，筆者最近在參與基層工作中發(fā)現(xiàn)，“先進(jìn)”在無意之中，變成了某種沉重不堪的負(fù)擔(dān)。
有個(gè)村，村和村支部書記，從中央到縣、鄉(xiāng)，獲得了不少獎(jiǎng)項(xiàng)，榮譽(yù)室陳列的證書數(shù)不勝數(shù)。獲獎(jiǎng)之初，大家喜不自勝，但拿到榮譽(yù)后，一系列令人頭疼的事情就接踵而來了。各種參觀、考察、學(xué)習(xí)等現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)一個(gè)接一個(gè)，令人應(yīng)接不暇。在他們眼中，“先進(jìn)”已經(jīng)成為一種現(xiàn)實(shí)存在且十分沉重的負(fù)擔(dān)。
“業(yè)精于勤荒于嬉”。面對(duì)這種情形，他們擔(dān)憂：自己每天這么迎來送往，會(huì)不會(huì)從致富帶頭能力強(qiáng)的人蛻變成發(fā)展最落后的人。帶著這樣的問題，我們也不禁要問：“先進(jìn)”除了能收獲榮譽(yù)，還能收獲什么?
其實(shí)，類似情況，在很多地方都存在。在村干部人手有限的前提下，獲得先進(jìn)的干部如何繼續(xù)保持先進(jìn)，而村上又如何有更多的時(shí)間精力來自我提升，以及村上是否有能力承擔(dān)各種應(yīng)酬開銷，等等這些問題都是需要從上級(jí)到基層認(rèn)真思考來解決的。如果這些問題被擱置而不管不理，那么不管是先進(jìn)單位還是先進(jìn)個(gè)人，遲早會(huì)被一時(shí)的“先進(jìn)”拖垮。
在激發(fā)廣大黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的過程中，“榜樣的力量是無窮的”。只有用標(biāo)桿來引領(lǐng)，才能從追趕比超的氛圍中實(shí)現(xiàn)更好更快地發(fā)展。但是，這里面有兩個(gè)問題。第一，先進(jìn)是如何樹立的，有沒有采用過度的包裝?第二，我們?nèi)绾伪苊飧鞣N學(xué)習(xí)考察成為基層的負(fù)擔(dān)，讓基層干部有更多的時(shí)間來實(shí)現(xiàn)更高的提升。
有的地區(qū)和單位在選樹先進(jìn)典型時(shí)，沒有經(jīng)過實(shí)地考察，沒有進(jìn)行認(rèn)真分析，“先進(jìn)”的榮譽(yù)全靠華而不實(shí)的文字材料堆砌而成，等到標(biāo)桿樹起來的時(shí)候，便開始忙于籌備各種軟件、硬件、宣傳欄等工作。成為先進(jìn)以后，各種考察、學(xué)習(xí)、交流就開始像“流水席”一樣，讓人應(yīng)接不暇。有各地聞名而來的，也有本地其他部門下來考察的。因?qū)W習(xí)考察的主題不同，先進(jìn)單位還得隨時(shí)做好不同的準(zhǔn)備工作，由此，基層所制作宣傳欄必須跟打“游擊戰(zhàn)”一樣隨機(jī)應(yīng)變。
由此帶來的'，是基層工作時(shí)間問題，接待開銷問題，等等問題接踵而至。用干部自己的話來說，就是“不但日常工作難以正常開展，而且自己的產(chǎn)業(yè)也會(huì)荒廢，這個(gè)先進(jìn)有點(diǎn)令人啼笑皆非”，直感嘆“拿個(gè)先進(jìn)不容易啊”。先進(jìn)帶后進(jìn)，是先進(jìn)與生俱來的職責(zé)和使命，但當(dāng)先進(jìn)感到力不從心時(shí)，就是必須給先進(jìn)減減碼、緩緩壓、舒舒心的時(shí)候，不能讓“先進(jìn)”的負(fù)擔(dān)成為拖垮先進(jìn)的累贅。改變這種現(xiàn)狀其實(shí)不難，就是制定村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)入制。明確哪些不該村上辦，哪些必須由村上辦;哪些開銷不該由村上承擔(dān)，哪些必須由村上承擔(dān);哪些屬于形式主義、面子工程的可以不做，哪些涉及村上重要事務(wù)的必須認(rèn)真抓好。只有明確了，才能讓村上在推進(jìn)自身工作中實(shí)現(xiàn)有序、有力、有效。
2017年考察學(xué)習(xí)心得范文二
大學(xué)生畢業(yè)了當(dāng)然要找一份有前途自己喜歡的工作，當(dāng)然上面也有講到過公司的用人的機(jī)制，所以我們也問了一個(gè)至關(guān)重要也貼切的問題，就是公司對(duì)畢業(yè)生的要求。我了解到企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的主要素質(zhì)要求大致有專業(yè)素質(zhì)，綜合素質(zhì)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力等等。
調(diào)研之前的準(zhǔn)備活動(dòng)主要有：
1，組織小組成員;
2，協(xié)商確定共有的空閑時(shí)間實(shí)施調(diào)研，最終確定為周日下午1:30集合;
3，尋找調(diào)研對(duì)象，最終確定為新開的快餐店麥克基;
4，由胡同學(xué)事先和麥克基陳老板預(yù)約;
5，各自準(zhǔn)備調(diào)研中要提問的問題。
我們小組2017年4月25日下午開展調(diào)研活動(dòng)，組員六人，調(diào)研地點(diǎn)是后湖快餐店麥克基。
我們到達(dá)麥克基的時(shí)候，老板因有事不在，于是我們和店員聊起來，并問了一些問題。店員很有耐心，很熱情，只是有些問題她自己并不清楚，回答的不盡人意。
大約半個(gè)小時(shí)之后，老板回來了，我們便開始和老板聊，最終我們準(zhǔn)備的問題差不多都得到解決了。
我們的調(diào)研歸納總結(jié)后，得出以下一些主要信息。大學(xué)生功課繁忙，時(shí)間觀念強(qiáng)，所以很多人喜歡簡(jiǎn)便、快速、美味快餐模式，伴隨著新校區(qū)投入使用，南校——新校之間的兩條通路上學(xué)生人流量很大，商機(jī)無限，所以麥克基選址在人群集中的河西大學(xué)城后湖街道旁。我們調(diào)研期間麥克基的顧客并不多，原因主要有二：①，當(dāng)天是周日，學(xué)生不必去新校，后湖學(xué)生人流量很少，而學(xué)生又是快餐店的主要消費(fèi)者②，老板組織人員做過市場(chǎng)調(diào)查，價(jià)格偏高，通過詢問同學(xué)得知。
麥克基是和麥當(dāng)勞、肯德基類似的快餐店，比肯德基、麥當(dāng)勞便宜，進(jìn)貨渠道卻與他們一致，但品牌不如麥當(dāng)勞、肯德基響亮而深入人心。它在中南大學(xué)附近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要是沃爾堡之類的快餐店。
據(jù)老板透露，麥克基投資啟動(dòng)資金七八十萬，門面15萬(轉(zhuǎn)讓)加盟(裝修，設(shè)備)三四萬左右，房租八萬一年，面積98平方米。麥克基屬于合營(yíng)企業(yè)，五五分成。一方負(fù)責(zé)前臺(tái)(操作，產(chǎn)品)，另一方負(fù)責(zé)后臺(tái)(管理)。員工是來自陳老班的親戚朋友。員工考核與效益掛鉤，工資制度為：底薪+提成。季度銷售額大約十一二萬，利潤(rùn)35-40%。
麥克基的主要宣傳方式為：分發(fā)傳單，校園報(bào)，橫幅，促銷廣告。老板對(duì)快餐店經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀：基本滿意，期待改進(jìn)，更上一層樓。大家對(duì)麥克基的未來充滿信心，因?yàn)樗谖丢?dú)特，源自寶島臺(tái)灣，加入湖南特色。并且計(jì)劃進(jìn)一步增加品種風(fēng)味。除了產(chǎn)品自身的優(yōu)勢(shì)、快餐模式的優(yōu)勢(shì)，地段優(yōu)勢(shì)，它還有服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樯喜秃芸�，環(huán)境較好。隨著西式快餐的普及和發(fā)展，對(duì)面商場(chǎng)的建成，馬路修好，中小學(xué)的修建，麥克基會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。待時(shí)日相當(dāng)，打算在另開一家麥克基分店，面積100-150平方。這說明任何企業(yè)都要有高瞻遠(yuǎn)矚的策略。正符合“規(guī)模小、志向大”的路線。當(dāng)然，憧憬的同時(shí)，麥克基的劣勢(shì)也不可忽視：成本高，投入大，所以造成麥克基產(chǎn)品價(jià)格偏高，導(dǎo)致顧客不是很多。
此次調(diào)研我深切體會(huì)到一個(gè)企業(yè)的成功與否牽扯到很多的方面。首先是整個(gè)部門的工作人員的工作態(tài)度，這在很大程度上決定了工作的成敗。我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)部門的工作量不一定要多，但是必須要講究質(zhì)量。每個(gè)人要做好自己的本分，不至于影響其他科的工作。每個(gè)人做好自己的工作，整個(gè)部門就能做好部門的工作。其次是要加強(qiáng)各個(gè)科之間的了解，這樣才能稱的上是“一個(gè)”部門。這樣工作才能更順利，更成功。
另外，要進(jìn)入某一行業(yè)干出一番成果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，就必須在進(jìn)入該行業(yè)之前對(duì)其進(jìn)行必要的評(píng)估、調(diào)研，充分了解其市場(chǎng)行情規(guī)律、特點(diǎn)。這樣才能根據(jù)自己的調(diào)研成果制定出科學(xué)客觀合理的運(yùn)營(yíng)操作方案。做到這一步，無疑是拓展市場(chǎng)成功道路上的一塊最根本的基石。在此基礎(chǔ)之上在進(jìn)行個(gè)人或團(tuán)體的創(chuàng)新突破，使自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力。由此看來，市場(chǎng)調(diào)研是個(gè)人或團(tuán)體進(jìn)入市場(chǎng)的首要工作。它的這一特點(diǎn)也正是由它對(duì)事業(yè)后來發(fā)展起到至關(guān)重要的作用所決定的。
從我們發(fā)現(xiàn)問題、確定主題、設(shè)計(jì)方案、問卷設(shè)計(jì)、整理分析數(shù)據(jù)和撰寫調(diào)查報(bào)告以6人組成的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行的一次真正意義上的調(diào)查活動(dòng)，充分發(fā)揮了我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，鍛煉了我的實(shí)踐能力。雖然在實(shí)踐的過程中碰到了很多釘子，對(duì)實(shí)踐的內(nèi)容沒頭緒，制作過程不知道該如何著手種種的問題困擾我們時(shí)，我們不但沒有泄氣,反而這更讓我們振作精神對(duì)待問題。學(xué)習(xí)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)的教學(xué)實(shí)踐，利用了理論和老師提供的平臺(tái)，去應(yīng)用和創(chuàng)造，發(fā)揮了我們的優(yōu)勢(shì)，豐富了我們的教學(xué)。經(jīng)過這次順利的調(diào)研實(shí)踐，鍛煉我們的實(shí)際工作能力，提高了我的社交能力，寫作能力，更讓我提高了組織能力。我還學(xué)會(huì)了遇到困難該如何面對(duì)并去解決，這讓我提高了分析能力。此外，還讓我鞏固了專業(yè)知識(shí)，學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合。
總之，經(jīng)過這次的實(shí)踐，讓我學(xué)到了很多以前從未學(xué)到過的知識(shí)。讓我開動(dòng)了腦筋并投入到此次調(diào)查活動(dòng)中，積極發(fā)揮了我們專業(yè)的優(yōu)勢(shì)。調(diào)查研究是一門社會(huì)科學(xué)，他從社會(huì)中來，又為社會(huì)發(fā)展所用。終于完成了市場(chǎng)調(diào)研，有一種暢快的感覺，因?yàn)檫@畢竟是我們辛勤勞動(dòng)的結(jié)果，是對(duì)我們所學(xué)知識(shí)的檢驗(yàn)，是理論變?yōu)閷?shí)踐的嘗試。不管以后是否從事市場(chǎng)調(diào)查工作，這次的實(shí)踐都將成為我們美好的回憶。市場(chǎng)調(diào)查成為個(gè)人或團(tuán)體在事業(yè)成功道路上的排頭兵，為個(gè)人或團(tuán)體的決策、計(jì)劃起著重要的指導(dǎo)、支持作用。在調(diào)查研究道路上是無止境的，我們?nèi)砸粩嗟貖^進(jìn)，使調(diào)查研究工作能夠大放異彩。
相信這次調(diào)研對(duì)我們以后的工作生活都會(huì)有很大的幫助。在學(xué)校我們學(xué)的多是理論知識(shí)，出去實(shí)踐的機(jī)會(huì)也不多，學(xué)到的知識(shí)也不好消化、理解透徹。這一次的市場(chǎng)調(diào)查在我們幾個(gè)人的努力配合下最終完成了，看著自己的成果我們是那么的高興，盡管其中還有很多不成熟不完美的地方，但是它凝聚了我們小組成員的心血與努力。
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