市人才服務(wù)中心員工愛崗奉獻(xiàn)演講稿范文
今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)社會”。
與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協(xié)作精神；面對邪惡，要有斗爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業(yè)，我認(rèn)為首先要有愛崗敬業(yè)精神。古今中外，敬業(yè)被多少有志之士視為人生的座右銘，敬業(yè)也成就了多少偉業(yè)和功名�！盀槿诵云У⒓丫�，語不驚人死不休�！斌w現(xiàn)的是一代詩圣杜甫對寫作的敬業(yè)精神；做幾千次試驗(yàn)，甚至拿自己的胡須做試驗(yàn)品，體現(xiàn)的是一明家愛迪生對發(fā)明事業(yè)的敬業(yè)精神，那么，在我們的人事人才工作崗位上，如何來體現(xiàn)敬業(yè)精神呢？
愛崗敬業(yè)首先要對工作充滿熱情，這是愛崗敬業(yè)的前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。沒有熱情，軍隊(duì)就不能打勝仗，公務(wù)員不能處理隨時發(fā)生的公共事務(wù)，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的.熱情”。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛能，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。在自己的崗位上做出真正的自己，把熱情和執(zhí)著投入到工作之中，把關(guān)愛和勤奮放置到服務(wù)之中，從工作中體會到快樂，從付出中體味到甘美。
相對其他工作，人事工作是比較嚴(yán)肅、認(rèn)真的，也是很枯燥、乏味的，經(jīng)常是重復(fù)著事務(wù)性的工作。作為基層人事工作者，我體會尤其深刻，我所在科室的工作之一是管理全市的大中專畢業(yè)生的人事檔案，每年接收轉(zhuǎn)遞檔案幾千份，重復(fù)著接收、整理、編號、錄入、轉(zhuǎn)出等一系列的事務(wù)性的工作，枯燥、乏味但又責(zé)任重大，但是我們必須保持對工作的熱情，因?yàn)槿魏我粋�小小的疏忽，造成的都是不可挽回的損失。
人事工作是一份默默無聞的事業(yè)，要守得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所動，不為浮華所惑，把最平凡的工作做到最好！作為基層工作者，要有做“小人物”的思想準(zhǔn)備，關(guān)鍵是小人物的精神面貌和工作作風(fēng)不能差，要有在平凡工作中工作一生，奮斗一生的思想，樹立“平凡崗位，非常貢獻(xiàn)”的意識，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。
其次，愛崗敬業(yè)要追求完美，這是愛崗敬業(yè)的關(guān)鍵。完美雖然是一種理想主義狀態(tài)，但正是這種理想，會點(diǎn)燃你前進(jìn)道路上的燈塔。美國社會學(xué)家迪耿斯說，你有億萬財(cái)富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我局怎能被評為全省人事系統(tǒng)先進(jìn)集體，又怎能被評為全市的公民道德示范單位；沒有追求完美的理想，我們的人事工作怎能連年實(shí)現(xiàn)“零差錯”。追求完美，就是要做好每一件點(diǎn)滴之事，所謂細(xì)節(jié)決定與成敗。我們每個人如果都發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發(fā)光，那么，這些光點(diǎn)聚集起來，不就是我們?nèi)耸鹿ぷ鞯撵陟诠廨x嗎？
局黨組把2008年確定為“改革創(chuàng)新年”和“機(jī)關(guān)文化服務(wù)品牌建設(shè)年”，提出了打造“人和事公”的服務(wù)品牌，和“服務(wù)至上，創(chuàng)新跨越”的思想理念，
我們亮出服務(wù)品牌，不僅是對自身工作理念和工作職能的詮釋，更反映了我們新的精神狀態(tài)，反映了我局敢于接受人民群眾監(jiān)督的勇氣。我們把自己的工作職能和工作標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，在實(shí)際工作中讓人民群眾檢查監(jiān)督自己，這是在給自己施壓，是一種不怕揭短亮丑、敢于解剖自己的表現(xiàn)，也是借助群眾的力量加強(qiáng)自身建設(shè)的有效途徑，更是愛崗敬業(yè)追求完美的一種體現(xiàn)。
再次，愛崗敬業(yè)還要講求奉獻(xiàn)，這是愛崗敬業(yè)的根本�！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干�！边@一千古絕唱，是奉獻(xiàn)精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發(fā)展中做出巨大貢獻(xiàn)的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁�！比绻麤]有奉獻(xiàn)精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。
工作中我們一定要樹立干一行愛一行的思想。服務(wù)是我們的天職，群眾的需要就是我們的服務(wù)，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，盡量簡化辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，堅(jiān)持將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績作為工作的最高追求。耐心細(xì)致地解釋群眾提出的每一個問題，使他們不走彎路，真正感受到人事部門的溫暖。
劉現(xiàn)崗?fù)臼俏覀內(nèi)瞬胖行牡娜耸麓砣藛T，在北京的一家建筑企業(yè)工作，今年初他來電說明要參加民營經(jīng)濟(jì)職稱評審，但本人工作忙脫不開身不能到**來，于是我們主動將評審報(bào)表給他寄去，他按我們的要求填寫整理好材料，并從北京郵寄過來，我們幫助組織裝訂，在今年的評審中也順利通過了，后來我們根據(jù)他的要求，把他的資格證書郵寄給他了，他一再表示感謝。在我們看來也許一件“小事”卻關(guān)系到別人的切身利益，都是大事，真正體現(xiàn)了“人事工作無小事”
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