在迎新員工座談會(huì)上的演講稿范文（精選7篇）
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡(jiǎn)明。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編整理的在迎新員工座談會(huì)上的演講稿范文，希望能夠幫助到大家。
在迎新員工座談會(huì)上的演講稿1
作為XX市農(nóng)信社的一名新員工，很高興也很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加這次青年員工座談會(huì)。在會(huì)上能夠和諸多親愛的同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習(xí)，得以聆聽?zhēng)孜痪磹鄣念I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和指導(dǎo)，我感覺受益良多。
會(huì)議中理事長(zhǎng)對(duì)我們提出了三個(gè)提升：提升境界，提升能力，提升貢獻(xiàn)。還有三個(gè)希望：多學(xué)習(xí)，多做事，多創(chuàng)新。市辦的X書記也對(duì)我們提出了六點(diǎn)要求：做熱愛信用社的員工；做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工；做認(rèn)真工作、自覺貢獻(xiàn)的員工；做講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工，做勇于對(duì)不良行為批評(píng)的員工；做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負(fù)的沉重壓力。
對(duì)于剛剛走出校園不久的我來(lái)說(shuō)，這次會(huì)議就吹響了奮斗的號(hào)角，我不再是學(xué)校里無(wú)憂無(wú)慮的“小皇帝”，而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃牛”，投身信用社的基層工作，不僅僅是我們進(jìn)步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信，一定能不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望，為信合工作添磚加瓦，為創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先貢獻(xiàn)力量。立足實(shí)際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，農(nóng)村工作還相對(duì)陌生，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的落差，面對(duì)困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅(jiān)定扎根基層的信念，放棄不實(shí)際的幻想，努力的學(xué)習(xí)工作的相關(guān)內(nèi)容，克服不適應(yīng)，爭(zhēng)取以最快的速度做好工作，成為一個(gè)合格的優(yōu)秀的信合員工。
堅(jiān)定信念，心系客戶，把工作當(dāng)成最神圣的使命。
我們來(lái)到信用社，來(lái)到基層網(wǎng)點(diǎn)，不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更不能是混日子，而應(yīng)該積極的為新農(nóng)村的建設(shè)，為信用社的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中，我們要清楚的認(rèn)識(shí)到，客戶是我們的“衣食父母”，我們要站在客戶的位置上去為客戶著想，要用我們的甜美微笑和熱情的服務(wù)為信用社塑造一個(gè)美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。
勤勤勉勉，敢于吃苦，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。
俗話說(shuō)，“說(shuō)著容易做到難”，工作對(duì)我們的考驗(yàn)不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識(shí)，而是執(zhí)行能力，是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。這里就離不開一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)、用工作成就來(lái)回報(bào)社會(huì)。
勤學(xué)善思，追求卓越，不斷提高工作能力。
通過(guò)半年多的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，繼續(xù)學(xué)校，努力思考。正如理事長(zhǎng)對(duì)我們的希望：多學(xué)習(xí)；廖書記也同樣要求我們要做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工。
放眼未來(lái)，注重積累，規(guī)劃美好前程。
基層柜員這個(gè)崗位或許只是短暫的，不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久，也不管以后我們會(huì)從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來(lái)，把自身發(fā)展和工作的需要緊密結(jié)合，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會(huì)，牢記理想和抱負(fù)，在平凡的崗位上，描繪未來(lái)的宏偉藍(lán)圖。
在迎新員工座談會(huì)上的演講稿2
20xx年7月20日上午，作為太倉(cāng)港協(xié)鑫發(fā)電有限公司這批新員工中的一員，我懷著激動(dòng)的心情靜靜的等待在一號(hào)會(huì)議廳中。因?yàn)樯衔绻绢I(lǐng)導(dǎo)層將在這里與我們新員工進(jìn)行面對(duì)面的交流。
沒過(guò)多久，一位位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入了會(huì)議廳，最后進(jìn)來(lái)的是面帶平和笑容的孫總。會(huì)上孫總代表公司對(duì)我們表示了熱烈的歡迎，特別指出公司的發(fā)展離不開一直注入的新鮮血液，離不開默默無(wú)聞為公司奉獻(xiàn)的每一人，我們都是這個(gè)集體的支撐點(diǎn)，只有團(tuán)結(jié)一心向前，才是公司發(fā)展的唯一途徑。
在解決完我們的困難后，孫總代表公司向我們提出了幾個(gè)要求，基于孫總的要求，結(jié)合自身崗位，個(gè)人覺得體會(huì)頗深：
一、盡快轉(zhuǎn)變，適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位
我們都是應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛離開學(xué)校，走向崗位，走向社會(huì)，前進(jìn)的道路是未知的，可以說(shuō)，在我們身上都有心浮氣躁的感覺，這種浮躁帶給我們的是一系列的問(wèn)題。如何完成學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變，如何將學(xué)校的理論知識(shí)與工作崗位上的實(shí)際操作相結(jié)合，是需要認(rèn)真對(duì)待的。對(duì)自己應(yīng)該要有一個(gè)真實(shí)的認(rèn)知：來(lái)到這里就是要從零開始，不能眼高手低，要做一個(gè)孜孜不倦、努力學(xué)習(xí)在職崗位知識(shí)的學(xué)徒，腳踏實(shí)地是我們完成轉(zhuǎn)變的必要因素。
二、抓住機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
所謂“活到老，學(xué)到老”，何況我們還這么年輕。學(xué)習(xí)可以分為兩個(gè)方面，一是學(xué)知識(shí)，另一個(gè)是學(xué)做人。在如今的崗位上，我們?nèi)缤＞d，渴望著知識(shí)的滋潤(rùn)；如同白紙，渴望著知識(shí)的彩繪。懂得越多，對(duì)于自己的發(fā)展是一個(gè)保障，對(duì)于公司的發(fā)展更是一份助力。在吸收知識(shí)的同時(shí)，要學(xué)會(huì)學(xué)以致用、知行合一，知識(shí)是為生活服務(wù)的，能運(yùn)用才能體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值。在做人方面，要做一個(gè)忠實(shí)的人，對(duì)家庭忠誠(chéng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)國(guó)家忠誠(chéng)，不要弄虛作假，堂堂正正的活著。要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三、腳踏實(shí)地，合理規(guī)劃職業(yè)生涯
有計(jì)劃的去完成既定的目標(biāo)，遠(yuǎn)比無(wú)意識(shí)的前進(jìn)成功率更高。有合理的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于個(gè)人潛力的發(fā)掘度，工作效率的提高都有著很好的作用，或許你認(rèn)為不可能完成的`事情，在你的計(jì)劃一步步實(shí)現(xiàn)后，變的如此唾手可及�？梢韵胂�，在沒有職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你的工作如同無(wú)頭蒼蠅般的混亂，那是何等的悲劇。當(dāng)然，對(duì)于職業(yè)的規(guī)劃，必須建立在合理、現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，腳踏實(shí)地的對(duì)待自己的工作，對(duì)待自己的起步是至關(guān)重要的。
四、意志堅(jiān)定，努力去拼搏
要學(xué)會(huì)樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，不以物喜，不以己悲。成功不是一定的，不是付出后就能一定成功，但不努力拼搏，沒有堅(jiān)定不移的信念，成功的距離一直會(huì)是遙不可及。在失敗一次后，如果一蹶不振，或者情緒波動(dòng)太大，對(duì)于你的成功之路，沒有一點(diǎn)作用，能做的，也是必須要去做的，是舔干傷口，繼續(xù)向前努力拼搏，或許成功就在下個(gè)拐角，就看你是否有走下去的勇氣。
領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥，讓我們浮躁不安的心穩(wěn)定了下來(lái)，也體會(huì)到在我們的腳下，是一條光明之路，遙遠(yuǎn)的盡頭，我們看不見，但那里的風(fēng)景我想我們能猜到。我們一定會(huì)腳踏實(shí)地工作，傾盡全力努力。
在迎新員工座談會(huì)上的演講稿3
各位同志，大家下午好！
首先我代表審計(jì)局黨組和全體審計(jì)人員，熱烈歡迎張x、陳xx和李xx三位新兵加入通州審計(jì)隊(duì)伍，成為審計(jì)大家庭中的一員。應(yīng)該說(shuō)你們?nèi)欢际鞘謨?yōu)秀的，侯楠是我區(qū)今年引進(jìn)的高層次人才之一，昨天才到我局上班，目前是我局唯一的研究生；陳佳迪是我局新錄用的公務(wù)員，這次公務(wù)員考試過(guò)五關(guān)暫六將，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，來(lái)之不易；張燕從事多年財(cái)政工作，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較為豐富。所以三位的到來(lái)，為通州審計(jì)輸入了新鮮血液，同時(shí)也提升了通州審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
近年來(lái)，通州審計(jì)無(wú)論在審計(jì)工作業(yè)績(jī)、審計(jì)工作創(chuàng)新，還是在審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、審計(jì)人員的培養(yǎng)等方面多取得了令人矚目的成績(jī)，各項(xiàng)工作得到南通市審計(jì)局、通州區(qū)政府充分肯定，在南通市審計(jì)局、通州區(qū)年度綜合考核評(píng)比中連續(xù)獲得第一�？梢哉f(shuō)我局目前無(wú)論是工作環(huán)境，還是人與人之間的關(guān)系多處在最佳狀態(tài)。
目前我局公務(wù)員編制37人，事業(yè)編制2人，行政附屬編制2人，實(shí)際在職38人。現(xiàn)有離退休人員20人。根據(jù)區(qū)編制辦公室的核準(zhǔn)，目前我局除局長(zhǎng)室外，有9個(gè)職能科室，分別為辦公室、監(jiān)察室、行企科、財(cái)金科、經(jīng)審科、內(nèi)審科、法制科、投資決算審計(jì)科、投資預(yù)算審計(jì)科。
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)是國(guó)家憲法明確規(guī)定的，審計(jì)監(jiān)督是憲法賦予審計(jì)機(jī)關(guān)的工作職責(zé)。審計(jì)是國(guó)家治理的一個(gè)重要組成部分，它在國(guó)家治理過(guò)程中發(fā)揮著預(yù)防、揭示和抵御三大功能作用，用劉家義審計(jì)長(zhǎng)的話來(lái)講，審計(jì)是依法用權(quán)力監(jiān)督制約權(quán)力的一種行為，是國(guó)家政治制度中一個(gè)不可或缺的重要組成部分，因此作為審計(jì)人員首先要正確認(rèn)識(shí)審計(jì)什么樣的一個(gè)崗位，正確認(rèn)識(shí)自己所從事工作性質(zhì)和要求，只有這樣，才能更好的熱愛審計(jì)事業(yè)，熱愛自己所從事的工作。
最近，劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出，當(dāng)前，要在審計(jì)人員中著力提升“五種能力”：
第一，提高學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，堅(jiān)持把實(shí)踐作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的第一跑道，不斷提高審計(jì)隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力，努力培養(yǎng)查核問(wèn)題的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和內(nèi)部管理的行家里手。
第二，提高依法辦事能力，按照法律規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序公正執(zhí)法，嚴(yán)格審計(jì)處理處罰，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)對(duì)待審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)事求是、客觀公正地做出處理和判斷，杜絕工作中的隨意性。
第三，提高科學(xué)管理能力，用科學(xué)的理念、科學(xué)的制度、科學(xué)的方法和手段來(lái)實(shí)施審計(jì)管理，將目標(biāo)、責(zé)任、考核監(jiān)督貫穿于業(yè)務(wù)管理制度、質(zhì)量控制制度、資產(chǎn)管理制度、人事管理制度等制度體系中，并實(shí)現(xiàn)其協(xié)調(diào)運(yùn)作，提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
第四，提高開拓創(chuàng)新能力，更加自覺、更加堅(jiān)定地堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)審計(jì)理論研究和工作創(chuàng)新，不斷用新的思路謀劃審計(jì)發(fā)展，用新的舉措完善審計(jì)制度，用新的方法推進(jìn)審計(jì)實(shí)施，用創(chuàng)新的思維和辦法應(yīng)對(duì)、解決審計(jì)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，推動(dòng)審計(jì)工作理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。
第五，提高拒腐防變能力，要把廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的“生命線”，把廉政紀(jì)律作為審計(jì)工作的“高壓線”，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律和各項(xiàng)廉政規(guī)定，依法有效履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。結(jié)合劉審計(jì)長(zhǎng)的要求，我具體再提三點(diǎn)希望：
一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。
三位新進(jìn)同志有的是從學(xué)校直接到審計(jì)崗位的，有的是從會(huì)計(jì)崗位轉(zhuǎn)行到審計(jì)崗位的，為了盡快適應(yīng)新的工作，當(dāng)務(wù)之急是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升適應(yīng)新工作崗位的能力。首先要向書本學(xué)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)審計(jì)理論、審計(jì)法規(guī)、審計(jì)方法和計(jì)算機(jī)審計(jì)知識(shí)。通過(guò)審計(jì)理論學(xué)習(xí)，把握審計(jì)形勢(shì)、審計(jì)任務(wù)、審計(jì)職能和要求，從而認(rèn)清自己所做的工作，熱心審計(jì)事業(yè)；學(xué)習(xí)審計(jì)法規(guī)，就是要通過(guò)對(duì)審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例、國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、部門行業(yè)的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和熟練掌握相關(guān)法規(guī)條款，為開展具體審計(jì)工作打下良好的基礎(chǔ)，對(duì)審計(jì)人員來(lái)講熟練掌握審計(jì)法規(guī)同熟練掌握審計(jì)方法技巧一樣重要；學(xué)習(xí)審計(jì)方法和技巧，就要學(xué)會(huì)工作的本領(lǐng)。不僅要學(xué)會(huì)相關(guān)審計(jì)教材中審計(jì)測(cè)試、復(fù)核、抽樣等方法，更重要的是將這些書本上的方法在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用。當(dāng)前，要著重學(xué)習(xí)審計(jì)工作程序，熟悉項(xiàng)目審計(jì)所要用到的相關(guān)文書和表式；學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)審計(jì)，不僅要熟悉計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)，而且要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)審計(jì)操作知識(shí)，特別要學(xué)習(xí)審計(jì)署開發(fā)的AO和OA兩個(gè)審計(jì)操作和管理軟件。因?yàn)椴皇炀氄莆者@兩個(gè)軟件，就無(wú)法開展審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)，所以，這也是你們當(dāng)前急需要學(xué)習(xí)的知識(shí)。其次要向同事學(xué)。目前我局有中高級(jí)職稱的審計(jì)人員達(dá)70%以上，有的從事審計(jì)工作已有幾十年，應(yīng)該說(shuō)他們實(shí)際工作水平比較高，工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)也相當(dāng)豐富，作為一名新同志，在平時(shí)的工作中，要虛心向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法、工作技巧，做到多看，多問(wèn)、多請(qǐng)教。三是要在實(shí)踐中學(xué)。由于審計(jì)對(duì)象各有不同，各個(gè)單位各個(gè)行業(yè)有不盡相同的要求和規(guī)范，所以要求審計(jì)人員要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，做到邊工作邊學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊工作，在具體的審計(jì)實(shí)踐中提高自己、鍛煉自己。
二要勤奮工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
工作機(jī)會(huì)來(lái)之不易，審計(jì)機(jī)關(guān)是國(guó)家權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)關(guān)，責(zé)任重大、使命光榮，有幸成為一名審計(jì)人員，就一定要正確使用審計(jì)法賦予的權(quán)力，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，珍惜新崗位，勤奮工作，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。要注重團(tuán)結(jié)，一個(gè)部門、一個(gè)單位、一個(gè)科室就是一個(gè)緊密團(tuán)結(jié)的整體。只有一個(gè)有凝聚力、一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)，才是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的整體。所以我希望我們的新進(jìn)同志無(wú)論實(shí)在審計(jì)局這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中，還是在各自科室的小團(tuán)隊(duì)中，多要時(shí)刻注重同事之間的團(tuán)結(jié)，多要盡快融入各自的團(tuán)隊(duì)。為此，在日常的工作中要互相學(xué)習(xí)、互相配合；在平時(shí)生活上，要互相尊重、互相關(guān)心；在發(fā)生看法上不一致時(shí)，要互相理解，求同存異。共同營(yíng)造我局“和諧機(jī)關(guān)、快樂(lè)工作”的良好氛圍。
三要遵守紀(jì)律，廉潔從審。
清正廉潔是對(duì)國(guó)家工作人員最基本的要求。作為一名新進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的人員，要嚴(yán)格要求自己，明辨是非，把握好法律、紀(jì)律、道德底線，增強(qiáng)防范意識(shí)、筑牢思想防線。注重加強(qiáng)修養(yǎng)，規(guī)范言行，凈化8小時(shí)以外生活交際圈，培養(yǎng)健康的生活情趣，遠(yuǎn)離不良的嗜好，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白做人。為此，從大的方面講，要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，黨員干部要嚴(yán)格遵守黨章、黨紀(jì)，公務(wù)員要嚴(yán)格遵守公務(wù)員條例規(guī)定，遵守廉政制度規(guī)定和審計(jì)紀(jì)律。從一個(gè)單位來(lái)講，就是要嚴(yán)格遵守本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括上下班制度、請(qǐng)銷假制度、值班值勤制度、保密制度，以及其他各項(xiàng)工作制度，爭(zhēng)做一名合格或優(yōu)秀的國(guó)家公務(wù)員。
上面幾點(diǎn)要求，我希望我們?nèi)恍逻M(jìn)人員，要在今后的工作中、生活中注意把握和遵守。讓我們共同為打造“有所作為、風(fēng)清氣正、形象良好”的審計(jì)機(jī)關(guān)而努力。
在迎新員工座談會(huì)上的演講稿4
我叫xx，今年27歲，畢業(yè)于xxxx，今在公司辦公室從事行政秘書工作。加入工作已經(jīng)兩年零五個(gè)月了，經(jīng)驗(yàn)之談不敢當(dāng)，借此機(jī)緣跟列位同事切磋一下工作中的一些試探和體味，不妥之處還請(qǐng)列位率領(lǐng)和同事攻訐、匡正。
兩年多的工作閱歷，對(duì)于體味一個(gè)有著30年余年成長(zhǎng)過(guò)程的企業(yè)來(lái)說(shuō)確實(shí)略見一斑，對(duì)于為企業(yè)成長(zhǎng)作出過(guò)精采進(jìn)獻(xiàn)的前輩來(lái)說(shuō)更顯寸木岑樓，但對(duì)于我們剛剛分開校園踏上工作崗位的年夜學(xué)生來(lái)說(shuō)，收到的體味確實(shí)良多。
在這里，從刷新自己入手，順應(yīng)企業(yè)保留情形。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的熟悉到自己已經(jīng)是結(jié)業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最根基的職責(zé)就是經(jīng)由過(guò)程全力工作刷新自己和身邊的糊口。當(dāng)然刷新的不僅是常識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、不美觀念、道德等各方面的刷新。
在這里，我學(xué)會(huì)了做事要有主動(dòng)性，這跟在校園里讀書是完全不同的，不是一味的接受知識(shí)，而是要主動(dòng)的去學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)和相關(guān)的電力法規(guī)和整個(gè)企業(yè)文化。我們必須學(xué)會(huì)察言觀色，主動(dòng)幫助客戶替他們排憂解難。
在這里，我懂得了要做個(gè)有責(zé)任感的人，要有份寬容的心，工作上或許會(huì)碰到很多棘手的事和不講理的人，這些都需要我們靜下心來(lái)慢慢去解決。
在這里，我明白集體榮譽(yù)感是整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的體現(xiàn)，記得剛進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，我就感到無(wú)比的驕傲和自豪，因?yàn)槟軌蚣尤脒@個(gè)光榮團(tuán)隊(duì)證明了自己也是優(yōu)秀的，所以我親愛的新同事們，也請(qǐng)你們?yōu)樽约焊械津湴痢?/p>
在這里，我們的團(tuán)委和工會(huì)組織形式多樣的活動(dòng)，令你在工作之余得到身與心的歷練，令你在充實(shí)業(yè)余生活的同時(shí)，能夠幫助更多的人。同時(shí)，這也是你們對(duì)自身的一個(gè)展示。
最后，在這里祝愿我的新同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦许橅樌钌祥_開心心，這歡迎你們，謝謝。
在迎新員工座談會(huì)上的演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們，大家好！
首先，感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機(jī)會(huì)說(shuō)一說(shuō)自己的感受、交流各自的體會(huì)。今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福！
十幾年學(xué)生生涯結(jié)束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，從一名目標(biāo)單純學(xué)生轉(zhuǎn)變成為了負(fù)有一份職責(zé)的員工。在公司的這段時(shí)間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏；是領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與鼓勵(lì)，讓我逐漸進(jìn)步，讓我感受到了自身的價(jià)值；我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動(dòng)來(lái)回報(bào)他們了。
對(duì)于我們這些剛邁出大學(xué)校門，踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要實(shí)際解決的問(wèn)題。
新員工入職后，想快速在新的工作崗位上做出成績(jī)，這個(gè)是人之常情，畢竟上司招聘自己進(jìn)來(lái)，自己肯定是有“幾把刷子”的，所以既然來(lái)了，就要把“刷子亮出來(lái)”，讓老板與同事瞧瞧。其實(shí)，作者認(rèn)為，這種方法弊大于利。原因有二：
一：你認(rèn)為是“刷子”，別人認(rèn)為是“刀子”。我這位朋友受過(guò)大公司的訓(xùn)練熏陶，思維邏輯能力強(qiáng)，制度規(guī)范熟記在心。他來(lái)公司就提出以往做法不科學(xué)，制度不合理，庫(kù)存不合理等，提出了自己的看法，這些都沒錯(cuò)。但是面對(duì)對(duì)于經(jīng)銷商，條條框框沒有那么多，許多事情都是老板決定，制度規(guī)范沒有大公司那么多。結(jié)果把公司同事無(wú)形中得罪了，他自己也渾然不知。
二：行業(yè)不同，游戲規(guī)則不同。跳槽后，新員工需要將自己歸零，靜下心來(lái)，惡補(bǔ)新行業(yè)，新公司，新產(chǎn)品的知識(shí)，了解行業(yè)的發(fā)展區(qū)域與操作手法，了解公司的內(nèi)部流程，了解產(chǎn)品的特點(diǎn)賣點(diǎn)。不同行業(yè)，不同的游戲規(guī)則，不同的操作手法。簡(jiǎn)單地將以往的方式方法，生搬硬套過(guò)來(lái)，結(jié)果就是削足適履，引起其他同事反彈。
因此，新員工入職后：
第一步：需要保持適當(dāng)沉默。
在沉默中，需要補(bǔ)充大腦知識(shí)，需要察言觀色，需要沉淀真知灼見。另外，沉默也是保護(hù)自己的一種方式，沉默適當(dāng)?shù)某聊淮碛肋h(yuǎn)的沉默，在合適的時(shí)候，合適的地點(diǎn)，“在沉默中爆發(fā)”，待到自己取得老板與周圍同事的信任之后，就可以開始按照自己的意志行事。
第二步：做好每一件小事
入職一兩個(gè)月之內(nèi)，新員工多半安排都是簡(jiǎn)單的工作，比如起草發(fā)言稿，比如陪同跟客戶進(jìn)行初步接觸，比如自己走訪市場(chǎng)等。這些都是一件件小事情，但是不要小看這些小事情。這些小事情代表的是一次次小試探，當(dāng)這些小試探得到你的正面反饋以后，就會(huì)得到一次次小信任，當(dāng)一次次小信任累加之后，就變成了大信任。信任就會(huì)放權(quán)，懷疑就會(huì)收縮。因此，新員工入職之后，不要小看這些小事，在無(wú)法完成做大事的時(shí)候，小事就成為沉淀積累，為你自己贏得更多的生存空間。
我曾經(jīng)推薦一位下屬去一家公司，這些下屬做事情很給力，每一次安排的事情，結(jié)果經(jīng)常超過(guò)主管的期待。讓他負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)站的銷售，其成功轉(zhuǎn)化率最高。讓他尋找新的銷售渠道，其逐步開發(fā)了五百城，一號(hào)店等網(wǎng)絡(luò)商城，訂單逐漸增多，在公司內(nèi)部獲得了上司的信任，薪資與崗位都到不斷提升。該公司老板也經(jīng)常對(duì)我說(shuō)：能否多推薦一些類似的人才。
第三步：抓住每一次機(jī)會(huì)
當(dāng)小事逐步積攢積累的時(shí)候，一個(gè)大的機(jī)會(huì)就會(huì)迎面撲來(lái)。這些機(jī)會(huì)有時(shí)候看上去并不是機(jī)會(huì)，有可能會(huì)“偽裝”成為一個(gè)困難險(xiǎn)阻，更像一個(gè)挑戰(zhàn)，在老板與同事眼中，這個(gè)困難險(xiǎn)阻暫時(shí)無(wú)法解決或者根本解決不了。這個(gè)時(shí)候，上司會(huì)交給老員工去做，老員工可能會(huì)由于找理由推辭。因此，這個(gè)時(shí)候，老板也陷入與困境，讓誰(shuí)去做呢？老員工A，由于手頭有工作推脫掉；新員工A，剛來(lái)公司兩個(gè)月，不知道行不行，搞不好就砸了。老板自己也為難，誰(shuí)能幫助老板解決這個(gè)“難題”，必然會(huì)給他留下深刻的印象。
作者剛剛?cè)肼氁患移髽I(yè)的時(shí)候，曾經(jīng)遭遇過(guò)這件事情。當(dāng)時(shí)公司全體員工放大假，員工全體休息。但是這個(gè)時(shí)候，有一個(gè)分公司招投標(biāo)文件，需要公司董事長(zhǎng)的身份證復(fù)印件與親筆簽名。因?yàn)闀r(shí)間緊急，需要在一個(gè)下午搞定所有的手續(xù)。這個(gè)時(shí)候，部門負(fù)責(zé)人自己也沒有辦法，向分公司同事解釋：董事長(zhǎng)正在放大假，沒有辦法完成這些手續(xù)。部門負(fù)責(zé)人問(wèn)我：能否解決這些問(wèn)題。這個(gè)燙手的山芋，已經(jīng)放在我的面前。
我當(dāng)時(shí)想：這件事情如果搞定了，肯定可以留下精彩的一筆。如果搞砸了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)怪罪，也會(huì)留下“敢擔(dān)當(dāng)”的印象。因此，做好做壞都不會(huì)損失什么，何不放手一搏。我接手后，馬上與董事長(zhǎng)電話聯(lián)系，沒想到，董事長(zhǎng)人還挺和善，并且協(xié)助我完成。得以順利搞定所有手續(xù)，最后得以中標(biāo)。這次事情過(guò)后，沒過(guò)幾天，我得以晉升。
機(jī)會(huì)往往是偽裝起來(lái)的，如果在其他人看來(lái)，都是機(jī)會(huì)的話，那種好事也不會(huì)輪到我。而如果看上去是壞事，每個(gè)人都唯恐避之不及，這個(gè)時(shí)候，對(duì)于你來(lái)說(shuō)，反而是一個(gè)機(jī)會(huì)。
在迎新員工座談會(huì)上的演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識(shí)和感想：
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。
第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對(duì)于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：
1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上�！睂�(duì)于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？
2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績(jī)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂(lè)聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會(huì)等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用；對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
在迎新員工座談會(huì)上的演講稿7
各位領(lǐng)導(dǎo)們，同事們，大家下午好。
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)和大家坐在一起聊聊，也追憶一下我那已經(jīng)逝去的青春。自我介紹一下：我叫xx，xx年畢業(yè)于山東科技大學(xué)土木工程專業(yè)，現(xiàn)在在公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部從事預(yù)結(jié)算工作。時(shí)光飛逝，一轉(zhuǎn)眼7年過(guò)去了，回頭想想是好快，但是還真沒覺得。7年的歲月不僅改變了容顏，更是改變了思想�？纯创蠹乙粡垙埱啻貉笠绲哪�，真好。
我作為一個(gè)往屆畢業(yè)生的身份，首先祝賀大家，大家都優(yōu)秀，來(lái)到了xx集團(tuán)。同時(shí)大家也很幸運(yùn)，能分在我們公司，能在我們總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，真的是很幸運(yùn)。可能你們剛來(lái)現(xiàn)在還沒感受到。咱們公司，非常重視大學(xué)生。我這一路走來(lái)，感觸頗深，那還得從我來(lái)到公司的第二天說(shuō)起。我剛工作的時(shí)候，被分配到了工地上，901項(xiàng)目金升工地，那天晚上下了雨。第二天一大早，劉經(jīng)理就來(lái)到工地找我談話，問(wèn)問(wèn)晚上休息的好不好，說(shuō)雨打鋼板房的聲音太響了，怕學(xué)生剛畢業(yè)沒受過(guò)那種苦，心理落差大，受不了。當(dāng)時(shí)就想我就是一個(gè)普普通通的大學(xué)畢業(yè)生，領(lǐng)導(dǎo)那么多大事要忙，還記掛著我們，真是非常感動(dòng)。在以后的工作和生活中，這種溫暖和關(guān)懷很多，不僅僅是我，那一年我們一共來(lái)了13個(gè)人，有時(shí)我們一塊聊聊，都是這個(gè)感覺：九公司很溫暖，就像一個(gè)大家庭。
有句話：從進(jìn)入公司的第一天起，就不再是一個(gè)學(xué)生，而是一名企業(yè)的員工。大學(xué)校園是座象牙塔，很美好，到處充滿了憧憬與理想。你們是天之嬌子，都有著輝煌的過(guò)去。但是那里畢竟是過(guò)程不是歸途，我們終究要走向社會(huì)。從理想到現(xiàn)實(shí)，肯定有落差，并且還不小。尤其是到了施工單位，不管是工作環(huán)境還是時(shí)間，一開始可能受不了。我剛來(lái)工地的時(shí)候，干技術(shù)，跟著主管去放線，那是陽(yáng)歷8月的艷陽(yáng)天，一天天下來(lái)，總感覺時(shí)間是那么那么的漫長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)基坑需要降水，晚上也不能停。工人和技術(shù)員大部分都下班回去了，項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)：誰(shuí)去看著抽水。反正我吃住在工地，晚上也沒什么事，我就說(shuō)：我去。大約到了8點(diǎn)多，正巧，劉經(jīng)理去工地看，在基坑上面問(wèn)：下面是誰(shuí)。上來(lái)一看是我，一再叮囑，可別靠著基坑邊站著，防止上面掉東西傷人。我在工地上干的時(shí)間不長(zhǎng)，干技術(shù)的時(shí)間也很短，遇到的事情也很少，比起你們將要面對(duì)的少之又少，九牛一毛都不及。在你們接下來(lái)的日子里，可能會(huì)很忙，會(huì)累，會(huì)煩，但堅(jiān)信這都是暫時(shí)的，永遠(yuǎn)不要放棄希望，堅(jiān)持下去就有你意想不到的收貨。
我們剛來(lái)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)講話說(shuō)工作以后要會(huì)吃苦，能吃虧。這句話我一直堅(jiān)信不疑，并且也這樣要求自己。我覺得非常對(duì)，現(xiàn)在送給大家。
馬上你們都將要奮戰(zhàn)在施工一線，雖然施工工作環(huán)境會(huì)艱苦，工作時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)，但是我們從來(lái)不缺機(jī)會(huì)和希望。在咱們公司，只要你能干肯干，絕對(duì)會(huì)提供你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和施展能力的舞臺(tái)。xx年青島山東路車庫(kù)需要結(jié)算，那個(gè)時(shí)候，廣聯(lián)達(dá)應(yīng)用還沒有那么普遍，咱們公司懂的人還不是太多。我自告奮勇的說(shuō)我想去。領(lǐng)導(dǎo)也非常信任就讓去了。第一次用廣聯(lián)達(dá)畫那么大的車庫(kù)，蜂巢芯，還是人防結(jié)構(gòu)的。我們幾個(gè)一塊邊學(xué)邊研究邊干，終于歷經(jīng)半年多結(jié)算完成。后來(lái)回臨沂遇到的什么樣的車庫(kù)都不懼怕了。中間我要結(jié)婚，當(dāng)時(shí)結(jié)算催的比較急，時(shí)間緊，我結(jié)婚前3天從青島趕回來(lái)準(zhǔn)備，那個(gè)時(shí)候經(jīng)常做夢(mèng)結(jié)婚當(dāng)天找不到婚鞋穿，呵呵想想也都過(guò)來(lái)了，那種經(jīng)歷還很好。
今天我看還有兩個(gè)漂亮的小姑娘，好像從我們來(lái)的第二年，集團(tuán)就不招收女生了，今年又開始接收，說(shuō)明我們女生的地位還是非常重要的嘛。不過(guò)大家要有思想準(zhǔn)備，咱的工作性質(zhì)還是比較特殊的。畢業(yè)時(shí)我也曾想象工作以后像電視上的白領(lǐng)一樣天天精致的妝容，短裙套裝，細(xì)高跟鞋，走過(guò)去留下一路清香，引得旁人側(cè)目。周末去咖啡廳，圖書館看看書，會(huì)會(huì)朋友。從現(xiàn)在開始就別想了，這些都是不可能的。那都是小女人的作為，我們施工單位女生的都是女漢子。既然我們選擇了土木的專業(yè)，又選擇了施工這個(gè)行業(yè)，就得接受現(xiàn)實(shí)。我們要投標(biāo)時(shí)加的了通宵，出去結(jié)算時(shí)爭(zhēng)得來(lái)利潤(rùn)。雖然忙，但每天都會(huì)過(guò)的很充實(shí)，這樣挺好的，不空虛，也更能體現(xiàn)我們的人生價(jià)值。
施工單位很鍛煉人，現(xiàn)在咱們x公司正在大發(fā)展，處處都是舞臺(tái)，時(shí)時(shí)都是機(jī)會(huì)，特別是你們年輕的同事們。用不了幾年你們就會(huì)成為公司的棟梁，和我一起來(lái)公司的同事，有好幾個(gè)都成為了項(xiàng)目的副經(jīng)理，還有一個(gè)是公司的副經(jīng)理，都很了不的。只要是能吃苦能堅(jiān)持，這種經(jīng)歷無(wú)論你以后在哪里干什么都是非常有幫助的，也一定會(huì)有收獲。祝大家都能早日成才，獨(dú)立撐起屬于自己的一片天。咱們共同為x公司的發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的力量。
奮斗吧，少年！
謝謝大家！
【在迎新員工座談會(huì)上的演講稿范文（精選7篇）】相關(guān)文章：
在全縣醫(yī)療保險(xiǎn)座談會(huì)上的演講稿12-27
在論文答辯會(huì)上的陳述09-05
在論文答辯會(huì)上陳述的論文09-12
畢業(yè)酒會(huì)上的感言范文03-05
新員工座談會(huì)發(fā)言稿03-08
雪,薦在新年首頁(yè)的祝福迎新年黑板報(bào)范文02-02
在同學(xué)會(huì)上的發(fā)言稿（通用13篇）04-26
關(guān)于辭舊迎新演講稿范文4篇04-21