【熱門】科長競聘演講稿范文合集九篇
演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在當(dāng)今社會生活中,演講稿對我們的作用越來越大,那么一般演講稿是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的科長競聘演講稿9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
科長競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
下午好!首先,非常感謝組織給我們提供了展示自我的機(jī)會!記得拿破侖說過這樣一句話:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。今天,我要競聘的職位是工資科科長。下面介紹一下我的基本情況和工作思路:
我來自農(nóng)村,其貧窮落后的面貌給外以沉重的歷史責(zé)任感和使命感。面對風(fēng)雨,我馬不停蹄;面對荊棘,我開拓進(jìn)取。因?yàn)閵^進(jìn),而品嘗過成功的甜蜜,也體驗(yàn)過失敗的艱辛。但這一切卻錘煉了我的堅(jiān)忍不拔的意志、具有堅(jiān)定的理想信念,執(zhí)著的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的大局意識。
我的過去是為今天而準(zhǔn)備的。我來參加競聘,是因?yàn)槲矣幸韵聨讉特點(diǎn):
一、政治素質(zhì)較好。
在黨的培養(yǎng)下,經(jīng)過“三講”教育和先進(jìn)性教育,我的理論修養(yǎng)加強(qiáng),思想覺悟提高,立場更加堅(jiān)定,組織紀(jì)律性更強(qiáng),有大局意識和責(zé)任意識;工作中認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,努力踐行“三個代表”重要思想。
二、工作能力較強(qiáng)。
大學(xué)歷任班長,在三中時(shí)當(dāng)過語文老師、任過班主任、負(fù)責(zé)過團(tuán)隊(duì)工作和德育工作,我取得了較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),為后來的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在人事局,先后在人才資源開發(fā)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科和公務(wù)員科工作,多崗位的鍛煉,工作能力得到明顯提高:有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)理能力、分析解決問題的能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力。工作中我能用馬列主義的立場、觀點(diǎn)去分析解決實(shí)際問題,注意原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合,能根據(jù)事實(shí)本身的是非曲直決定對事物的態(tài)度,遇事有主見。
三、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)。
工作生活中,我為人謙和穩(wěn)重,尊重他人,團(tuán)結(jié)協(xié)作,求真務(wù)實(shí),得到群眾的肯定和信任:大學(xué)時(shí)從一個普通學(xué)生當(dāng)選為班長,在行政大廳年終民主測評中xxxx得分都最高。
四、敬業(yè)精神強(qiáng)。
工作中,我干一行,愛一行,專一行,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神:02年8月我的闌尾炎發(fā)作時(shí),正值報(bào)名高峰,我從上班一直支撐到11點(diǎn)才去醫(yī)院,結(jié)果差點(diǎn)穿孔。出院后我沒有休息,隨即返回了崗位。為了完成工作,已習(xí)慣了中午不休息,我的婚假和公休假到現(xiàn)在都沒有休。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志:平原上練不出千里馬,花盆里長不出蒼天樹。我之所以來競爭,是想給自己一個鍛煉提高的機(jī)會。對于工資科科長,我的看法是:它既是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,又是科室的領(lǐng)航人,負(fù)責(zé)全區(qū)在職和離退休干部職工的工資福利等一系列工作?崎L并不僅僅意味著一個崗位,更重要的是責(zé)任,我有勇氣承擔(dān)這個責(zé)任。如果組織信任我,我將以優(yōu)良的思想作風(fēng)帶動工作作風(fēng),強(qiáng)化兩個“意識”,把握三個“要點(diǎn)”,做好四項(xiàng)“工作”。
一、強(qiáng)化兩個“意識”。
作為人事干部,特別是科室的領(lǐng)航人,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化強(qiáng)政治意識和宗旨意識。首先,我將我將胸懷全局,努力學(xué)習(xí)政治理論知識,多渠道獲取各種信息,不斷增強(qiáng)政治敏銳性和預(yù)見性。其次,樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
二、把握三個“要點(diǎn)”。
大家都知道,隨著公務(wù)員法的即將實(shí)施,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資改革也勢在必行。在這種情況下,作為科長,要胸懷全局,主動站在全區(qū)的高度去工作,要善于抓住重點(diǎn),突破難點(diǎn),干出亮點(diǎn)。如果是科長,我將對科室工作進(jìn)行盤點(diǎn),分出輕重緩急,進(jìn)行合理分工,緊緊抓住工資福利這一工作重點(diǎn),兼顧對工人管理、落實(shí)退休政策等。遇到困難,以人為本,深入調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。多請示多匯報(bào),當(dāng)好參謀。用科學(xué)發(fā)展的眼光去研究問題,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去解決問題。工作中開拓創(chuàng)新,爭創(chuàng)佳績,凸顯亮點(diǎn)。
三、做好四項(xiàng)“工作”。
若是科長,我將在履行職責(zé)中發(fā)揮助手作用,在決策中發(fā)揮參謀作用,在管理中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。認(rèn)真做好四項(xiàng)工作:一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入角色;二是按單位建立工資臺帳,逐步改變每月繁瑣報(bào)表的方式;三是充分利用黨政網(wǎng)絡(luò)方便、快捷的優(yōu)勢,逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代辦公方式;四是充分發(fā)揮人際關(guān)系資源優(yōu)勢,積極取得上級業(yè)務(wù)處室的支持和指導(dǎo),把政策用活用夠。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:沒有陽光雨露,大地將淪為荒漠。大家都是我工作和生活的良師益友,在日常生活中對我的了解已超過了我今天的陳述。作為競職的積極參與者,我希望成功。若失敗,我將坦然面對。
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們,各位同仁:
大家好!今天我站在這里,能夠參加工業(yè)和信息化局科技科科長競聘,心情十分激動。首先非常感謝組織給了我這個展示自我、參與公平競爭的機(jī)會和平臺。更感謝多年來一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的局里各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。作為參與本次競選活動的一員,得到各位領(lǐng)導(dǎo)的檢閱和接受組織的挑選,這對我是十分難得的鍛煉,我將倍加珍惜。
下面我將我個人的基本情況,以及我對工信局科技科科長工作思路的認(rèn)識,向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要介紹。
我叫,今年歲,自從年開始工作以來,先后在,等崗位上工作,特別是從事工作以來,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,法律法規(guī),積極與上級領(lǐng)導(dǎo)密切配合,通過系統(tǒng)內(nèi)外多數(shù)次檢查,均無出現(xiàn)工作失職和瀆職現(xiàn)象,維護(hù)了集體利益,也贏得了局里領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認(rèn)可和支持。
這次競爭上崗,是上級領(lǐng)導(dǎo)為了適應(yīng)新形勢的需要,對我們局選拔任用中層干部的一條重要途徑,它將充分調(diào)動我們單位各方面的積極性,激發(fā)我局職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感,對我們工信局的發(fā)展必將注入新的活力。
今天,我競爭的職務(wù)是局科技科科長。在工信局多年,基層工作的歷練讓我對科技科的工作內(nèi)容和流程已非常熟悉,對其他科室的工作也有了一定的了解,這個是我今天站在這里參加競選非常自信的一個原因,如果當(dāng)選,我可以用最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)這個崗位,不會影響全局工作的統(tǒng)籌布置。還有一點(diǎn)是我個人的原因,我喜歡科技科的工作內(nèi)容和節(jié)奏,對工作中存在的優(yōu)點(diǎn)不足,也有個人的一些淺見。這也算是我的一個優(yōu)勢吧。
如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:
一、積極提高自己專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平,適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。我們的時(shí)代科技日新月異,而科技科的工作重心就是要適應(yīng)時(shí)代對科技更新的需求,尤其是高新技術(shù)的推廣方面,所以只有及時(shí)掌握行業(yè)動態(tài),加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),擴(kuò)大知識面,完善知識結(jié)構(gòu),才能促進(jìn)我們事業(yè)的新發(fā)展。
二、我認(rèn)為,人的主觀能動性在任何工作中都居于核心地位。所以科室要重視工作人員在職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)的建設(shè),不斷提高科室所有工作人員的自身素質(zhì),明確崗位職責(zé),積極配合局里其他科室共同完成局里的工作,才能適應(yīng)工信局的時(shí)代發(fā)展。在職業(yè)修養(yǎng)建設(shè)方面特別需要做到兩點(diǎn),一點(diǎn)是效率意識,一個是質(zhì)量意識。如何快速而且保質(zhì)保量的完成我們的工作任務(wù),這需要大家齊心協(xié)力,共同進(jìn)步。
三、我們的工作性質(zhì)要求我們必須走出辦公室,走向社會,走向企業(yè),F(xiàn)在國家非常重視高新科技的推廣和中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,我們的工作又肩負(fù)著擬訂行業(yè)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)行業(yè)質(zhì)量管理工作這樣的重要工作,只有深入到企業(yè)第一線,我們才能為工信局工作獲取第一手的資料,才能體現(xiàn)我們科技科對社會的服務(wù)價(jià)值。
四、我認(rèn)為,榜樣的力量是無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo),就需要在工作中發(fā)揮好領(lǐng)頭羊的作用,平時(shí)工作中就做到以高度的的熱情感染人,以精湛的業(yè)務(wù)帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人,時(shí)時(shí)先行一步,處處爭當(dāng)排頭兵。 給科室工作人員帶好頭,領(lǐng)好路。
五、要做一名廉潔奉公,樂于奉獻(xiàn)的好干部。作為一名干部,必須嚴(yán)于律己,克己奉公,嚴(yán)格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺抵制不正之風(fēng)。
六、在抓好正常工作的同時(shí),也要積極協(xié)調(diào)好與其他各兄弟單位,局里各職能科室之間的關(guān)系,工作中比如組織重大產(chǎn)業(yè)化示范工程,就需要和環(huán)保,財(cái)政,國土等很多單位協(xié)調(diào),只有平時(shí)多溝通聯(lián)系,保持工作中配合一致,才能為我們各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。
如果我有幸成為科技科科長,我定會履行我的諾言,以大家的支持為動力,工作中認(rèn)認(rèn)真真做事,生活中踏踏實(shí)實(shí)做人,在人生大舞臺上找到自己的位置,讓局黨組放心,讓全科職工滿意,我真誠地接受局黨委的挑選,希望各位領(lǐng)導(dǎo),評委,同志們支持我!
科長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機(jī)會,今天我所競聘的是處財(cái)務(wù)管理科科長職位。
l個人簡歷l
本人于1990年畢業(yè)于湖南省長沙交通學(xué)院,學(xué)歷本科,所學(xué)專業(yè)是工程財(cái)務(wù)會計(jì),自參加工作以來一直在本公司從事財(cái)務(wù)工作,先后擔(dān)任過項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管、公司監(jiān)察審計(jì)科長副科長以及財(cái)務(wù)科科長職務(wù),競聘前任職財(cái)務(wù)科科長,政治面貌為中共預(yù)備黨員,專業(yè)職稱為高級會計(jì)師,并于20xx年獲得國際注冊內(nèi)部審計(jì)師的執(zhí)業(yè)資格。
l主要業(yè)績l
自參加工作以來,歷經(jīng)財(cái)務(wù)各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實(shí)踐之后,養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng),為人正直,積極向上,工作中思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認(rèn)為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因?yàn)槲覠釔圬?cái)務(wù)工作,因?yàn)闊釔,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計(jì)工作時(shí),我處審計(jì)工作多次被局審計(jì)處評為先進(jìn),主持財(cái)務(wù)科工作三年來,在總會的領(lǐng)導(dǎo)下,包括“財(cái)務(wù)總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預(yù)算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財(cái)務(wù)管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的,會計(jì)基礎(chǔ)工作近三年都被局財(cái)務(wù)處評為先進(jìn)單位第一名,并得到了相應(yīng)的物資獎勵,工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財(cái)務(wù)管理科科長職位的最佳人選。!
l工作設(shè)想l
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機(jī)構(gòu)改革,特意將原有的財(cái)務(wù)科更名為財(cái)務(wù)管理科,突出“管理”二字,領(lǐng)導(dǎo)的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔(dān)子會很重,壓力會較大,所以此次報(bào)名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:
第一、強(qiáng)化資金管理工作。資金管理是財(cái)務(wù)管理的核心,近兩年來,我處財(cái)務(wù)一直在做積極的嘗試,包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實(shí)施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應(yīng)收帳款、謹(jǐn)慎拓寬融資渠道將是財(cái)務(wù)科今后較長一段時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)工作。
第二、突出財(cái)務(wù)管理的三項(xiàng)職能,即費(fèi)用控制職能、會計(jì)信息決策職能、預(yù)算管理職能,資金預(yù)算和部門費(fèi)用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財(cái)務(wù)科還將進(jìn)一步滲透預(yù)算管理的意識,擴(kuò)大預(yù)算部門的編制范圍,細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預(yù)算管理格局,達(dá)到嚴(yán)格按預(yù)算控制支出的目的;強(qiáng)化會計(jì)信息決策職能是指在完善會計(jì)基礎(chǔ)工作的同時(shí),進(jìn)一步提高會計(jì)信息質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計(jì)信息資料;費(fèi)用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做,不再多說,而對項(xiàng)目的成本管理工作,我處于去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今后財(cái)務(wù)科還將進(jìn)一步加大此項(xiàng)工作的力度。
第三:提升會計(jì)崗位職能,優(yōu)質(zhì)高效完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。財(cái)務(wù)科日常事務(wù)較多,包括:出納報(bào)銷、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、固定資產(chǎn)管理、各類保函、稅收、預(yù)算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責(zé),充分利用有限的人力資源,合理分工各項(xiàng)業(yè)務(wù)。其次要制定嚴(yán)格的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),并將職責(zé)落實(shí)到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強(qiáng)有力措施。第四;積極應(yīng)對新時(shí)期的諸多挑戰(zhàn),在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,提高個人綜合素質(zhì),為科室其他成員做好榜樣。
總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時(shí),帶領(lǐng)財(cái)務(wù)科全體同事,將我處財(cái)務(wù)管理水平提升到一個新的高度!爸挥懈偁幉艜钭约翰粩噙M(jìn)步”,有了今天這樣的一次機(jī)會,即使不能留任,也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,說明我自身?xiàng)l件與該職務(wù)的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實(shí),也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機(jī)會好好反省一下自已的弱項(xiàng),并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機(jī)會。
科長競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,上午好:
我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點(diǎn)。首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷,我是xx年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)時(shí),分到博樂市地稅局工作,時(shí)任市局管理科科長,xx年擔(dān)任紀(jì)檢員一職,分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作,xx年八月調(diào)任州局征管科科長,負(fù)責(zé)征管科工作,xx年任州局業(yè)務(wù)科科長,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查,還是紀(jì)檢糾風(fēng),無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),秉公執(zhí)法,嚴(yán)格律己,熱情服務(wù)于納稅人。
地稅分設(shè)以來,本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者,博樂市優(yōu)秀黨員,xx年被市政府評為十佳執(zhí)法員,在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間,所主持的各項(xiàng)工作均名列全疆前列,多次受區(qū)局通報(bào)嘉獎。
本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長,讓本人填報(bào)這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前,本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機(jī)構(gòu)改革和人員分流的文件時(shí),本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識途,輕車熟路。
本人參加工作以來,從事財(cái)會工作19年,從事稅收工作13年,在稅務(wù)工作期間,主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理,可以說對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時(shí)主要負(fù)責(zé)集體財(cái)務(wù)管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法》、《博樂市地稅局關(guān)于加強(qiáng)客貨運(yùn)輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法》。從xx年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來,本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí),19xx年本人主講了對黨政機(jī)關(guān)的個人所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí),20xx年主講了對水利系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。因此,本人盡管年齡相對較大,但經(jīng)驗(yàn)豐富,能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī),業(yè)務(wù)水平較高,對稅政法規(guī)科各項(xiàng)職能設(shè)置,非常熟悉并且熟練,主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途,輕車熟路。
二、德能雙過硬,一顆赤誠心。
稅收工作是一項(xiàng)執(zhí)法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著經(jīng)濟(jì)的.發(fā)展,公民法律意識的提高,稅收工作越來越貼近人們的生活,稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,直接反映了稅務(wù)部門的形象,越來越受到整個社會的關(guān)注,因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的,必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。本人從參加稅務(wù)工作以來始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè),自覺地將自己的形象作為稅務(wù)部門一個窗口,自己要對自己所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé)。在執(zhí)法工作中嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定,廉潔奉公,秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細(xì)致、耐心周到,始終堅(jiān)持善待納稅人就是善待自已的觀點(diǎn)。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功,本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo),并且會嚴(yán)格要求本科室人員加強(qiáng)思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,使整個科室成員都成為德能雙過硬,適應(yīng)形勢,符合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期稅務(wù)人。本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員,從在黨旗下莊嚴(yán)宣誓的那一刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻(xiàn)給黨的事業(yè),無論在任何時(shí)刻,任何工作崗位上,也無論此次競聘的結(jié)果如何,本人一顆赤誠之心都將獻(xiàn)給我所熱愛的稅收事業(yè)。
科長競聘演講稿 篇5
有人說,生命是寶藏;有人說,生命是黃金。我說,生命是花,就像春天絢麗多彩的花。世界因如花的生命而精彩,可是,有的人卻輕易地讓生命之花過早地凋謝了。
大家知道,人類最基本的需求——除了對空氣、水和食物的需要外,就是安全了。報(bào)紙、電視、新聞的內(nèi)容越來越讓人感到恐懼,如火災(zāi)、礦難、洪水、海嘯、地震、車禍、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、暴力等等,我們已經(jīng)確信自己生活的環(huán)境不能100%的安全了。
作為學(xué)生,一年有絕大部分時(shí)間在學(xué)校和學(xué)校周圍生活。在這個人口密集,面積狹小的特殊的環(huán)境里,安全更是我們的一直關(guān)注的重點(diǎn),國家有關(guān)部門為此專門立了相關(guān)法律法規(guī),制定了相關(guān)條例。如《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等,同時(shí)國家也提出了“安全工作責(zé)任重于泰山”、“安全第一,預(yù)防為主”的方針,同時(shí),國家又成立了安全總局,負(fù)責(zé)全國安全工作的管理,這說明國家非常重視安全工作。調(diào)查顯示,我國中小學(xué)生因交通事故、建筑物倒塌、食物中毒、溺水、治安事故、暴力犯罪等死亡,平均每天有40多人,相當(dāng)于每天有一個班的學(xué)生失去他們?nèi)缁ǖ纳欠繐頂D造成學(xué)生受傷,課間追逐打鬧造成骨折,課堂上被鉛筆頭扎傷、實(shí)驗(yàn)過程中被燙傷、溺水身亡、學(xué)生打架斗毆以及車禍等意外事故令人防不勝防。枯燥冰冷的數(shù)字,這些令人心顫的事實(shí)背后我們看見了什么呢?逝者以他們的鮮活而短暫的生命向我們提出了哪些警示呢?望老師、同學(xué)深思!
同時(shí),我希望全體員工要進(jìn)一步增強(qiáng)“校園安全責(zé)任重于泰山”和“我是安全工作責(zé)任人”的意識,每一個人在自己所在的崗位上把好每一關(guān),關(guān)心學(xué)生勝于關(guān)心自己(今天下午的火場逃生演習(xí)全體師生參加,除班主任、進(jìn)班老師外,科任老師一律隨班參加);各個班級要高度重視安全工作,做到“四化”——教育經(jīng);,制度科學(xué)化,安全措施具體化,學(xué)生行為規(guī)范化,努力創(chuàng)建安全文明校園,為學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),快樂生活,全面發(fā)展提供一個和諧的環(huán)境。
最后,讓我們牢記“珍惜生命,關(guān)注安全”,祝我們的同學(xué)們在江海一小美麗、可愛的校園里學(xué)習(xí)進(jìn)步,健康成長。
科長競聘演講稿 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
首先,感謝局黨委和同志們給了我們這次匯報(bào)思想、展示自我的機(jī)會,同時(shí)也向高風(fēng)亮節(jié)、主動禪讓的***科長表示崇高的敬意。
去年,也是在這個地方,是各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們用鼓勵的目光和支持的掌聲將我推向了人事科副科長的位置,是你們給了我鍛煉和提高的機(jī)會!今天,我又一次站到這個演講臺上,競聘人事科長職位,一來作為我擔(dān)任人事科副科長以來的工作述職,二來也是接受大家對我的人品和工作的檢驗(yàn)。下面我向大家匯報(bào)三個方面的問題。
一、我的工作經(jīng)歷:
我叫***,今年 歲,本科學(xué)歷,中共黨員,1987年7月參加工作。1988年10月?lián)魏怅柺性C褡拥苤袑W(xué)副校長,1990年任校長兼黨支部書記。1992年6月任裕民煤礦宣教科科長。1993年7月調(diào)衡陽市結(jié)核病醫(yī)院工作,任辦公室主任。20xx年7月調(diào)局人事科工作,20xx年4月通過公開競聘擔(dān)任人事科副科長。回首往事,本人擔(dān)任副科長時(shí)間19年、擔(dān)任科長時(shí)間17年,雖然沒有做出什么驚天動地的大事,個人進(jìn)步也不快,但本人以自己能夠得到大家的普遍認(rèn)同而感到滿足。
二、我的競聘優(yōu)勢:
記得有一個人事科長曾說過這么一句話:人事科長不是人當(dāng)?shù),也不是人人能?dāng)?shù)。對這句話我也深有同感,“人事科長不是人當(dāng)”的這一句道出了人事科長工作的繁雜,任務(wù)的艱巨,必須要有一種吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神,“人事科長不是人人能當(dāng)?shù)摹闭f出了人事科長必須熟悉上級政策,精通人事業(yè)務(wù),具有很強(qiáng)的解決人事工作中出現(xiàn)各種問題的能力。本人競聘人事科長有下面三個方面的優(yōu)勢:
1、本人熟悉人事業(yè)務(wù)。參加工作20年來,本人幾乎一直從事的是人事、政工工作,對人事政策和具體方法非常熟悉,特別是來局里人事科工作以后,通過王科長和科室其他幾位同志的耐心指導(dǎo),本人對干部工作、職稱工作、工資工作、黨務(wù)工作、宣傳工作等方面都非常的熟悉,對與人事科有工作關(guān)系的組織部、宣傳部、編委、人事局、勞動局以及省廳的相關(guān)科室有著經(jīng)常性的工作接觸,與他們建立了友好的工作關(guān)系。如果我這次有幸能擔(dān)任人事科長的話,我相信自己能迅速進(jìn)入角色,馬上開展人事科的各項(xiàng)工作。
2、本人為人正直,辦事公道。多年來,本人一直奉行原則辦事、為善待人的原則。在處理具體事務(wù)時(shí),凡是政策不允許的,本人決不越雷池半步,認(rèn)真當(dāng)好組織和領(lǐng)導(dǎo)的鐵欄柵;在政策范圍內(nèi),本人能與人為善,真誠待人,設(shè)身處地為同志們多辦事、辦好事,沒有因自己是某事的具體經(jīng)辦人而賣弄權(quán)術(shù),為難他人;在對待個人利益面前,本人時(shí)時(shí)提醒自己要嚴(yán)于律已,潔身自好。近年來,由我經(jīng)辦的人事代理人員200多人,但我自己卻從未為自己的親朋好友辦個任何一個進(jìn)編手續(xù)。自己17年以前就擔(dān)任了科級干部,在離開結(jié)核病醫(yī)院時(shí)錯過了提拔機(jī)會、在兩院合并時(shí)也沒有趕上提拔機(jī)會的情況下,本人也從來沒有向任何領(lǐng)導(dǎo)提出過解決待遇的問題。
3、本人工作扎實(shí),不講價(jià)錢。凡是份內(nèi)工作,本人總是默默無聞,認(rèn)真完成,從沒叫過苦累。凡是自己能做的,只要有人提出幫忙,本人總是熱心相助。在我的心中有這么一種想法:事是做不死人的,只要大家信任,即使再苦再累,也覺得雖苦猶甜。如,在0五年的先進(jìn)性教育過程中,本人除完成科內(nèi)工作外,能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的先進(jìn)性教育的各項(xiàng)工作,本人所撰寫的150多萬字的先進(jìn)性教育材料都是利用休息時(shí)間完成的。
三、我的工作設(shè)想:
如果這次我能競聘成功,我將從以下幾個方面開展工作:
1、做好人事調(diào)研,搞好干部隊(duì)伍建設(shè)。近年來,市直單位的班子建設(shè)取得了輝煌的成績,各單位的班子成員都已配齊,市直衛(wèi)生系統(tǒng)的干部人事制度改革取得了階段性成果。為了更好地發(fā)揮班子成員的整體作戰(zhàn)功能,作為人事部門,要深入基層,強(qiáng)化調(diào)研,摸清情況,為局領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化基層班子建設(shè)出謀劃策,進(jìn)一步加強(qiáng)對班子成員的跟蹤考察和教育培訓(xùn),充分發(fā)揮每一個干部的個體潛能和協(xié)調(diào)能力,為衛(wèi)生系統(tǒng)打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力的班子集體。
2、做好人才分析,搞好人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真分析衛(wèi)生系統(tǒng)的人才現(xiàn)狀,建立近期和長期的人才引進(jìn)、培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)一步為基層單位做好人才的選拔和使用工作,暢通人才入口,廣納高、尖、新專業(yè)技術(shù)人才的流入,提高衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。結(jié)合人事代理工作和“千百萬人才工程”建設(shè),通過制度規(guī)范,鼓勵每年源源不斷的高校衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),充分利用人才資源,提高全市醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。
3、凝聚多方力量,做好服務(wù)工作。作為人事科長,要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作,凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量,著力提高工作效能。在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接,發(fā)揮助手作用,做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,在工作上主動而不盲動,融合而不迎合,在思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難;認(rèn)真搞好與各科室的對接,樹立整體分合觀念,做到科室職責(zé)上分,思想上合;制度上分,關(guān)系上合;工作上分,目標(biāo)上合,互相替補(bǔ),平等相處,達(dá)到整體聯(lián)動效果;在實(shí)際工作中要搞好與同事的連接,營造良好氛圍。做到率先垂范,嚴(yán)于律己,處事公道,誠懇待人,設(shè)身處地為大家著想,想方設(shè)法為大家做事,從而創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,俗話說:“做官先做人”。如果這次競聘能得到大家的認(rèn)可,有幸擔(dān)任人事科長的話,我將以前任科長王晉衡同志為榜樣,謙虛謹(jǐn)慎,努力工作,強(qiáng)化學(xué)習(xí),服務(wù)大家,將人事工作一步一步推向新的臺階。如果未能擔(dān)任人事科長,我也將繼續(xù)支持新任科長的工作,繼續(xù)當(dāng)好助手,服務(wù)大家!
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的鼓勵和信任,同時(shí),也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫xxx, 我競爭的是森林資源保護(hù)科長這一職位。下面,我就個人基本情況和對森林資源保護(hù)科長工作的認(rèn)識向各位作一個簡要的匯報(bào)。
森林資源保護(hù)科可以說是任重道遠(yuǎn),作為森?崎L更是千鈞重?fù)?dān),責(zé)任重大。對此我想講四個方面。
一、掌握政策法規(guī),增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識
俗話說:沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森?崎L首先要認(rèn)真學(xué)習(xí),并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),做到“胸中有尺,心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識,其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。
近年來,特別是林改以后,林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,新情況新問題不斷出現(xiàn),更需要我們要學(xué)好政策,用好政策,堅(jiān)持依法依規(guī)治林,避免工作的隨意性和盲目性,從而管護(hù)好我們賴以生存與發(fā)展的森林資源。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍管理,建設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍
作為森?崎L,應(yīng)該要懂得森保隊(duì)伍的工作職責(zé),森保工作的特點(diǎn),并對架設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍,有思路,有想法。
森保隊(duì)伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資源巡護(hù)員和消防員。森林資源保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作,涉及面廣,社會性強(qiáng),又具有艱巨性、長期性和服務(wù)性等特點(diǎn)。護(hù)林工作環(huán)境差,尤其是當(dāng)前,隨著林改、林業(yè)稅費(fèi)減免等一系列惠民政策的出臺,森林資源的獲利性極高,成為不法分子眼中的“肥肉”,他們?yōu)橹\取暴利,不惜鋌而走險(xiǎn),伺機(jī)出動,而且多為團(tuán)伙作案,使得護(hù)林工作必然非常艱巨,而且是一項(xiàng)長期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測火情外,還要定期向林業(yè)管理部門匯報(bào)情況,作林業(yè)工作者的向?qū)В洚?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員,還得維護(hù)**的切身利益,這些又使得護(hù)林工作具有另外一個重要特點(diǎn)――服務(wù)性。加強(qiáng)森保隊(duì)伍的建設(shè)可見一斑。如何建設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍,我想從以下幾個方面強(qiáng)化:
1、進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定,明確工作職責(zé)
應(yīng)在原護(hù)林員管理辦法的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定,對聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定,明確職責(zé),嚴(yán)格獎懲,注重考核。
2、改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制,聘用高素質(zhì)人員
建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深入社區(qū)村場廣泛征求意見,擬定招聘方案。二是公開報(bào)名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等,三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測試,按考試名次和招聘名額確定入圍名單。四是張榜公示入圍名單。對公示無異議的入圍名單,報(bào)**審批聘用。
3、加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)
應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材,不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員接受專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?梢岳米o(hù)林員每月例會的時(shí)機(jī),用以會代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),交流磋商護(hù)林管理經(jīng)驗(yàn),還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對護(hù)林員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),并適時(shí)組織考試,不斷提高護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
4、加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作,提高管護(hù)成效
應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對護(hù)林員的監(jiān)督和管理。
一是要根據(jù)轄區(qū)森林資源管理實(shí)際情況,制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)實(shí)施方案,建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動態(tài)圖,要求轄區(qū)護(hù)林員匯報(bào)每日工作動向,以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時(shí)工作動態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。
二是完善監(jiān)督機(jī)制,通過設(shè)立護(hù)林員工作檢舉信箱、公布檢舉電話等方式,接受群眾對護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)工作。
三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深入村場,通過座談和走訪,了解護(hù)林員的工作動態(tài),并不定期深入管護(hù)責(zé)任山場巡查,檢查護(hù)林成效。
四是切實(shí)開展好護(hù)林員的不定期民意測評和年度考核。
根據(jù)民意測評和考核結(jié)果,即時(shí)調(diào)整、更換不稱職人員,對于破壞森林資源行為,不能堅(jiān)持原則、知情不報(bào)或者互相包弊的,明確規(guī)定今后不再予以聘用,以增強(qiáng)廣大護(hù)林員責(zé)任意識。五是在條件成熟時(shí),給每個護(hù)林組長配備海拔儀、對講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器,安排組長參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù),按gps記錄的航跡了解護(hù)林員的巡護(hù)路線和所處方位,收集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測數(shù)據(jù),豐富cbims數(shù)據(jù)庫,充分發(fā)揮護(hù)林員隊(duì)伍在巡山護(hù)林和資源監(jiān)測工作中的重要作用,提高管護(hù)成效。
5、給予護(hù)林員勞動保障,增強(qiáng)工作積極性
護(hù)林工作是林業(yè)基礎(chǔ)工作,也是一項(xiàng)比較辛苦和危險(xiǎn)的工作,為穩(wěn)定護(hù)林員隊(duì)伍,增強(qiáng)工作積極性,在及時(shí)足額發(fā)放工資的基礎(chǔ)上,給護(hù)林員購買人身意外傷害保險(xiǎn)和發(fā)放勞動保護(hù)用品,切實(shí)保障護(hù)林員的人身安全。此外有必要結(jié)合年終考核、評先表模,樹立典型,條件成熟時(shí)給部分工作成效顯著、工作時(shí)間長的老護(hù)林員辦理社會保險(xiǎn),解決護(hù)林員的后顧之憂,鼓勵更多的人積極參與護(hù)林工作。
科長競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
今天,我參加競爭的職位是信息網(wǎng)絡(luò)科科長。真誠的感謝大家給予我這次競爭的機(jī)會!我將十分珍惜和把握好這次機(jī)會,鍛煉自己,發(fā)展自己,提高自己,努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的信息工作者。
經(jīng)過長期的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)鍛煉,在各位領(lǐng)導(dǎo)無微
不至的關(guān)心下,在各位同事真誠無私的幫助下,我覺得自己在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面已取得了長足進(jìn)步,能夠勝任信息網(wǎng)絡(luò)科科長。其理由有四點(diǎn):
一是具有勇挑重?fù)?dān)的信心。要干好一項(xiàng)工作,首先必須熱愛這項(xiàng)工作。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,而是自己熱愛這項(xiàng)工作,珍惜這次機(jī)會,渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現(xiàn)。信息網(wǎng)絡(luò)科的工作涉及面廣,任務(wù)繁重,難度較大。“艱難困苦,玉汝于成”。我認(rèn)為越是艱巨的工作,越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,越是能夠?qū)W到新知識,拓展新視野,挖掘新潛力,提高自身綜合素質(zhì)。如果組織上把這項(xiàng)重任交給我,我將始終保持高度的責(zé)任感,堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心,與同事們一道團(tuán)結(jié)拼搏,戰(zhàn)勝困難,不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事滿意。
二是具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。我以前一直在企業(yè)工作,企業(yè)是以追求利潤最大化為目的的,所以單位每年都會圍繞企業(yè)發(fā)展進(jìn)行各種各樣的改革,扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)和誠實(shí)守信的道德品質(zhì)在改革時(shí)便會顯示出巨大的優(yōu)越性,反之,這種環(huán)境和壓力又更加促使我們不斷自覺的培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)和奠定更加扎實(shí)的專業(yè)功底。來到辦公室以后,“吃苦耐勞,默默無聞,求真務(wù)實(shí)”的辦公室文化又更加激勵著我,使自己進(jìn)一步堅(jiān)定了“老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生信條。在實(shí)際工作中,不管領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)輕重與否,我從不討價(jià)還價(jià),從不拈輕怕重,從不敷衍塞責(zé),總是以愉快的心情去接受任務(wù),以最大的努力去克服困難,以拼搏的精神去履行職責(zé)。每一點(diǎn)成績,每一次進(jìn)步,都為自己的苦干實(shí)干而感到欣慰;盡管自己有時(shí)對工作的效果不太滿意,但盡力而為了,也問心無愧。
三是具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望。不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),既是現(xiàn)代社會發(fā)展對我們所提出的要求,也是我們在日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦工作節(jié)奏快、政策理論性較強(qiáng)、文化底蘊(yùn)深厚,如果固步自封、疏于學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取,就會如同逆水行舟、不進(jìn)則退。我自從來到辦公室,就始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為干好工作的奮斗目標(biāo),嚴(yán)格要求自己圍繞工作重心時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí),不斷調(diào)整學(xué)習(xí)思路、拓寬知識領(lǐng)域、更新知識結(jié)構(gòu)。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放了思想,活躍了思維,樹立了一定的超前意識,這有利于較快的接受新生事物,有利于在工作中發(fā)揮主觀能動性,有利于打開新的工作局面。
四是熟悉業(yè)務(wù)知識。來到辦公室以后,我一直在信息網(wǎng)絡(luò)科工作,通過對上報(bào)信息長時(shí)間的收集、提煉和編寫,逐步熟悉了其寫稿方法、用稿方向、采用特色,積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。信息網(wǎng)絡(luò)科另外一項(xiàng)重大職責(zé),就是干好辦公室局域網(wǎng)的維護(hù)工作,過去一年多來,通過對局域網(wǎng)的維護(hù),使我更熟悉了它們的性能,維護(hù)起來更加得心應(yīng)手,這有利于更好地履行科室的工作職責(zé)。同時(shí),通過近一年的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的工作實(shí)踐,進(jìn)一步筑牢了寫作功底、提高了調(diào)研能力、豐富了工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了職能職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。
以上這些有利條件,使我能更快、更好地進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)科科長的角色,順利地開展工作。如果我能夠競爭上這一職位,我將堅(jiān)持以“三個有利于”為標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持以人民群眾的利益為重,振奮精神,銳意進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),以優(yōu)異的工作成績向辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷。
“千里之行,始于足下。”我將通過以下四個方面的努力,認(rèn)真履行崗位職責(zé),爭取成為一名合格的中層干部。
一、轉(zhuǎn)變角色。即盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,認(rèn)真履行信息網(wǎng)絡(luò)科科長的職責(zé),既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,與科室的同事思想上同心,目標(biāo)上同向,工作上同步,事業(yè)上同干,大力調(diào)動每個人的積極性,盡力發(fā)揮整體優(yōu)勢,著力營造一個良好的工作環(huán)境。為了適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,我將更加努力地學(xué)習(xí),既學(xué)業(yè)務(wù)知識,也學(xué)理論知識;既在書本上學(xué),也向辦公室領(lǐng)導(dǎo)和其他同事學(xué),還要在實(shí)踐中學(xué),把學(xué)習(xí)和工作有機(jī)地結(jié)合起來,不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力。
二、勤奮工作。積極發(fā)揮“鏍絲釘”的精神,不怕苦,不怕累,刻苦專研,扎實(shí)工作,努力做到“三勤”:手勤,事必親躬,身體力行,帶著同事干,把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì);腦勤,勤學(xué)善思,注意研究剖析矛盾,解決工作中的難點(diǎn)問題,探索新的工作思路,為領(lǐng)導(dǎo)決策多出好點(diǎn)子;嘴勤,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,多向相關(guān)科室通報(bào)情況,多向同事溝通思想,加強(qiáng)協(xié)作,密切配合,齊心協(xié)力把工作干好。同時(shí),要花一定的精力抓科室管理,著重從抓制度建設(shè)著手,健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并狠抓落實(shí);積極爭取領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步理順信息工作渠道,強(qiáng)化信息工作薄弱環(huán)節(jié),力爭使科室管理規(guī)范、秩序井然、信息渠道暢通。
三、搞好服務(wù)。作為一名科室負(fù)責(zé)人,應(yīng)把上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為群眾服務(wù),作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工作中,我將經(jīng)常加強(qiáng)調(diào)查研究,掌握第一手資料,提出有價(jià)值的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù);要與同事以誠相待,和諧相處,互相理解,相互信任,相互支持,真誠地
幫助科室同事解決工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難,充分調(diào)動大家的工作積極性;要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,熱情為基層服務(wù),為其它科室服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。
四、改進(jìn)作風(fēng)。就是要努力克服自己思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題和不足,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),切實(shí)提高綜合素質(zhì),樹立勤政廉潔的良好形象。我認(rèn)為,好的作風(fēng)也能產(chǎn)生生產(chǎn)力。只要自己樹立了好的工作作風(fēng),就一定能帶動整個科室作風(fēng)的改進(jìn);只要用好的作風(fēng)去干工作,就一定能干出好的工作成績。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,古人說:“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!备偁幧蠉,有上有下,不論上下,我都將以這句話自勉,一如既往地努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、做好自己的份內(nèi)事。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
這次局各科實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗,是我局人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。我非常珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會,準(zhǔn)備好了接受大家的考驗(yàn),我競聘的職位是計(jì)劃管理科科長。
個人簡歷
我叫,今年歲,,中共黨員,哈師大畢業(yè),本科、物理專業(yè),年調(diào)入本局,年至今一直從事管理工作,目前任計(jì)劃管理科副科長。
我的有利條件
1、在我從事計(jì)劃管理年的工作歷程中,有四年的時(shí)間從事科員工作,九年的時(shí)間從事副科長的工作,可以毫不掩飾的說,非常具有科長的工作經(jīng)驗(yàn)。對計(jì)劃管理的工作內(nèi)容和工作環(huán)境,具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),歷年的任務(wù)指標(biāo)都完成或超額完成。
2、對所有工作無論是理論上還是實(shí)際操作都有深厚的功底。到目前為止,我有六篇論文在國家級刊物上發(fā)表,獲得過一項(xiàng)科技成果,在參加過二次省局組織的比武運(yùn)動會比賽中,都取得了名次和獎勵。組織過一次精密儀器的比對工作,比對結(jié)果接近省主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。對歷次計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的考核、復(fù)查及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可所需資料準(zhǔn)備充分完整。
我的工作設(shè)想
假如我能在此次競聘中取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,我一定不負(fù)眾望,從以下幾個方面來開展工作:
一、作為本科的領(lǐng)頭雁,一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,要加強(qiáng)自身的修養(yǎng),以身作則。在政治思想方面始終與局黨委的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,堅(jiān)定自己的政治立場、尊章守紀(jì),廉潔自律。做到正直誠實(shí),吃苦耐勞,要知足常樂,認(rèn)真領(lǐng)會“不以黃金重,獨(dú)品菜根香”的含意,以實(shí)際行動為全科成員樹立榜樣。
二、要顧全大局,一心奉公。服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配。要為局領(lǐng)導(dǎo)的決策提供信息,并提出寶貴意見和建議,積極為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。遇到問題不推諉、不回避、肯負(fù)責(zé),想方設(shè)法抓工作,盡全力完成全年的任務(wù)指標(biāo),與局同甘苦、共患難,共渡難關(guān)。
三、加強(qiáng)本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與交流,帶動全科人員學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識,提高為事業(yè)、企業(yè)單位熱情服務(wù)的本領(lǐng)。針對年輕人有活力有干勁記性好等特點(diǎn),如有外出學(xué)習(xí)機(jī)會,我會優(yōu)先考慮讓年輕人參加學(xué)習(xí),讓我局干部隊(duì)伍后繼有人。
四、加強(qiáng)道德、文化、智力、身體、禮儀等方面的學(xué)習(xí),提高全科人員的綜合素質(zhì)。訓(xùn)練科室成員多思維和多觀察的能力,養(yǎng)成動腦習(xí)慣。
五、堅(jiān)決杜絕拉幫結(jié)派,要團(tuán)結(jié)協(xié)作。要關(guān)心和幫助每一位成員,讓全科成員心往一處想,勁往一處使,努力建成一個團(tuán)結(jié)和諧的科室。力爭做到人與人之間緊密相聯(lián),心與心向著同一個地方,群策群力為同一個任務(wù)指標(biāo)而奮斗,發(fā)揚(yáng)在一個集體中“重要的不是我,而是我們”的精神,大家一齊努力,共建我們的美好家園。
六、加強(qiáng)對科室所有成員的責(zé)任心的培養(yǎng)。責(zé)任心是一個人對家庭和集體,對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識和信念。要自覺遵守規(guī)則、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)。我們每一個人都應(yīng)該具備這樣的基本素養(yǎng),都能認(rèn)識到自己的工作在單位中的重要性,要把單位的任務(wù)指標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)。我要以身作則,把全科人員培養(yǎng)成為勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>
以上是我的設(shè)想,還需要實(shí)踐的檢驗(yàn),還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持。請領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁相信我,我不會辜負(fù)大家的希望。我將更加好好的工作,努力查找克服自己的不足,爭取更大的進(jìn)步!
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
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