有關創(chuàng)業(yè)演講稿范文集合六篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編幫大家整理的創(chuàng)業(yè)演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)業(yè)演講稿 篇1
各位領導、各位同仁：
大家上午好，我是XXX。今天非常榮幸站在這里就“二次創(chuàng)業(yè)”來跟大家交流和討論。
鷹是最長壽的鳥類，它的壽命可以長達七十歲。那么，所有的鷹都能夠活到七十歲嗎？答案是否定的。因為鷹在四十歲的時候，必須做一個痛苦卻又非常重要的決定：經(jīng)歷了四十年的風霜，鷹爪已經(jīng)老化，無法有效地捕捉獵物；喙變得又彎又長，幾乎碰到胸膛；翅膀上的羽毛又厚又重，使它不能飛翔。鷹有兩種選擇：不做任何改變，結(jié)束生命；或經(jīng)過一個十分痛苦的蛻變過程，獲得重生。 選擇重生的鷹，會竭盡全力飛到山頂，筑一個特別的巢，開始長達一百五十天的蛻變。它用喙不斷敲擊巖石，直到又彎又長的喙完全脫落。當新喙長出來，再用新喙把原來老化的爪一根一根地拔掉。當新爪長出來，再用新爪把又厚又重的羽毛一根一根地拔掉。當輕盈的新羽毛長出來，鷹就完成了脫胎換骨的蛻變，又能傲擊長空，展翅翱翔！
�。ü久Q）自創(chuàng)立以來，如同一只展翅高飛的雄鷹，成功實現(xiàn)了許多很難完成的目標任務，發(fā)展成為一個服務機構(gòu)完善的大公司。但是，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，日久天長，我們的“喙和爪”有些老化，“翅膀”有些沉重，（公
司名稱）這只雄鷹想要永遠在藍天之上翱翔，就必須經(jīng)歷一次徹底的蛻變。因為市場在變的更加有秩序，因為競爭在變的更加殘酷，因為經(jīng)營必須變的更加有效益。
如果不進行“二次創(chuàng)業(yè)”的變革，那么（公司名稱）這只雄鷹就一定會衰亡。當面臨生存與衰亡的考驗，我們只能像重生的鷹一樣，摒棄陳舊的觀念、落后的經(jīng)營模式，以科學的管理思路、突出效益為先的經(jīng)營理念，來進行“二次創(chuàng)業(yè)”。雖然蛻變是痛苦的，但我們
別無選擇，否則必將被激烈的市場競爭所淘汰。
總公司提出“二次創(chuàng)業(yè)、 協(xié)同分享、 流程再造”的戰(zhàn)略目標，特別是其中 “小而美”的理念戰(zhàn)略，樹起了“二次創(chuàng)業(yè)”的大旗，吹響了“二次創(chuàng)業(yè)”的號角。中國最大的網(wǎng)絡公司阿里巴巴集團主席和首席執(zhí)行官馬云說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大多數(shù)人會死于明天晚上，見不到后天美好的.太陽，因此好多人在創(chuàng)業(yè)路上都會遭受失敗�！� “二次創(chuàng)業(yè)”不會是一帆風順的，會遇到很多困難。但是，我們有理由堅定信念，因為我們是一個非常優(yōu)秀的team。挑戰(zhàn)就在眼前，“巖石”就在眼前，（公司名稱）這只雄鷹正磨礪著自己的“喙”，時刻準備著接受挑戰(zhàn)，時刻準備著翱翔在藍天。
關于“小而美”的理念戰(zhàn)略，小而美是淘寶提出來的新概念，指擁有自己特色的小店，包括但不限于以下特點：
擁有與眾不同的淘寶體驗
經(jīng)營方式創(chuàng)新具有新意
即便買賣不成，卻朋友遍天下
滿足某個群體認同的需求
細節(jié)之處讓用戶感動
店長個性化的詮釋需求
這些店鋪往往沒有眩目的圖片，沒有非常高的銷量，但是他們用自己獨特的魅力留住那些和店主有相同品味，愛好的顧客。小而美從本質(zhì)上來說，是從關注價格、規(guī)模轉(zhuǎn)向關注消費者、品質(zhì)和多樣性，就是能去讓那些有特色、令人流連忘返的店鋪浮現(xiàn)出來，展示出淘寶的魅力。
“小而美”的中心觀念，既源自馬云先生在20xx年APEC峰會上那篇《未來世界，因小而美》的演講，也源自近些年阿里研究中心集體智慧的結(jié)晶。這些觀點集中體現(xiàn)在梁春曉教授于今年7月在上海偉雅俱樂部第28次大會上所作的講話中。
20xx年的阿里巴巴網(wǎng)商大會，也將小而美定為中心議題以及選拔優(yōu)勝企業(yè)的參考標準。
梁春曉教授提及“小而美”這個議題，大致講了三方面：電子商務的技術(shù)賦權(quán)帶給小微企業(yè)更自由的商業(yè)操作空間；
互聯(lián)網(wǎng)對單一而又特別需求的聚攏效應；在空間和時間碎片化推動之下的網(wǎng)商創(chuàng)新。
這些技術(shù)和非技術(shù)因素，讓小前端、大平臺、富生態(tài)同時存在，而創(chuàng)新型的小而美也并非孤獨的，眾多小而美將構(gòu)成未來商業(yè)發(fā)展的根基。
生物多樣性可抵御物種滅絕；滿足碎片化的需求可能做得又好又幸福。于是變革和轉(zhuǎn)型便是個性化、人性化的回歸。工業(yè)時代過分強調(diào)大規(guī)模、標準化，把個性化需求、人性化要求壓抑住了；而當專業(yè)主義越來越突出，當消費者數(shù)以億計，哪怕很細分的領域也會有足夠的客戶來支撐。
小是控制的結(jié)果，美是精心的雕琢，但定義“小而美”就這樣簡單直接嗎？
要破除流俗的偏見容易，下一個標準的定義卻很難。我們在體會“小而美”的一些關鍵詞時，僅作討論的心態(tài)，希望在對典型性企業(yè)的走訪調(diào)查中，得到比較周全的標準。
我們發(fā)現(xiàn)，如果將“小而美”直接等同于細分行業(yè)、極致完美的手工制作這樣的概念，未免將它定義得太死板。
首先，企業(yè)規(guī)模多大多小才是衡量“小而美”的標準？我們不能魯莽判定，因此找到幾個百萬元成交的企業(yè)標桿，也有幾個千萬級的。當然還考慮過那些上億元成交的電商企業(yè)，比如裂帛、歐莎，也未嘗不能被劃入“小而美”的討論范圍。
其次，“小而美”應該是一個全面而充分的概念，才不至于變得尋找起來目標過小，困難加重。如果小只是大的反義詞，就會限制我們的視野，因此我們討論的“小而美”，要在幾個關鍵詞上做去魅處理，一是小眾，二是定制，三是極致。
“小而美”不唯大小，它未必是大規(guī)模、低價格的對立面，喜糖盒子就是一個例子，雖然它的平均客單價較大眾口味產(chǎn)品翻了一番，但仍算不上是高價格的東西。
“小而美”也未必唯極致為優(yōu)，即便只滿足消費者的一丁點特殊需要，就是大大的進步。過分的精雕細琢，只能算作是工藝品，缺乏一般性消費市場上的價值。既不能澤被全人類，也不能帶給制造者可觀的經(jīng)濟收入。
創(chuàng)業(yè)演講稿 篇2
各位老師，各位評委，各位同學大家晚上好：
我是夢之圓兼職中介有限責任公司創(chuàng)業(yè)團隊的黃小平。（我們團隊還有盧蒙向 覃世崢 潘康寧 王英姣 歐媛媛 丁 鵬）等六位成員。
下面由我來為大家講解，介紹我們夢之圓兼職中介有限責任公司的創(chuàng)業(yè)計劃。
我們的創(chuàng)業(yè)計劃中分有13個模塊。
一、下面就先說一下我們的創(chuàng)業(yè)背景：目前，由于社會就業(yè)壓力越來越大，大學生課外做兼職可能是他們畢業(yè)后進入社會最好的過渡方式。大學生通過兼職提前積累工作經(jīng)驗，可以為畢業(yè)后找工作做準備。可以鍛煉自己的能力，使人變得更加成熟，還可以獲得物質(zhì)和精神上的回報。因此，為了給更多人提供自己滿意的兼職工作，使他們更好的.適應社會，夢之圓兼職中介有限責任公司應運而生。
二、我們公司的宗旨是：關注社會，注重實際 ，服務大眾，為廣大的青年學生能找到 一份滿意的工作提供一個良好的信息平臺。
我們致力于收集各單位的資料及人員我們公司以：公司成就員工的偉大，員工成就客戶的偉大。服務至上、追求卓越為理念。 堅持：真實 友善 互利 合作 創(chuàng)新的經(jīng)營之道秉承：信息為引 效率為先 重視細節(jié) 質(zhì)量取勝的準則，以品德為先 團結(jié)協(xié)作 做到公平競爭 互利共贏。為廣大想要找兼職但又沒渠道找到兼職的在校生提供兼職機會。給他們提供兼職信息以及相應單位的資料、背景及給沒兼職經(jīng)驗的同學提供培訓（如面試時的注意事項）或現(xiàn)場模擬等。
三、大學生作為一個特殊的消費群體，備受商家的青睞！消費能力可想而知。在此情形下，則會有更多學生需要做兼職來補貼生活費用。而很多用人單位需要用人，我們可以代替需要用人的單位進行聘人啟示的發(fā)布，而需要兼職的客戶就可以通過我們進行了解。因此，只要我們給雙方滿意的服務，就可從中收取費用。這讓我們公司的運行有了很大的可行性。
創(chuàng)業(yè)演講稿 篇3
各位領導、各位同仁，大家好：
今天我演講的題目是《二次創(chuàng)業(yè)，從我做起》。
20xx年在全球經(jīng)濟危機的嚴峻形勢下，許多公司紛紛以減員減薪來應對，而我們集團公司王主席則承諾：“不減員不減薪”，穩(wěn)定了軍心陣腳。如今，在經(jīng)濟形勢依舊嚴峻的情況下，公司又照常進行了加薪調(diào)整，在員工內(nèi)部引起了巨大反響。對此我有兩點感想：一、是“新奧對我不薄”。這是我們同事間常說一句話，這句樸素、實在的話，沒有華麗的詞藻，卻真實反映了我們員工內(nèi)心對新奧的心靈感激，公司給我們帶來了富足的生活，為我們創(chuàng)造了展示自我的舞臺。我們該怎么辦？我們唯有在本職崗位上盡職盡責、竭盡全力為我們事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。二、是在全球經(jīng)濟危機面前，多數(shù)公司減員減薪，而我們集團公司能夠頂住外界經(jīng)濟環(huán)境惡化的壓力下逆境加薪，不僅表現(xiàn)了公司以人為本、關愛員工、價值共享的.文化理念，更是表現(xiàn)了面對全球經(jīng)濟危機的自信和實力。
二次創(chuàng)業(yè)演講稿強大的實力來源于集團戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施，事業(yè)的快速發(fā)展，為了把我們的事業(yè)不斷地推向前進，我們的王主席及時的提出了二次創(chuàng)業(yè)的號召，并在集團公司發(fā)出了極具感染力的信——“除了偉大的創(chuàng)業(yè)，我們別無選擇”，把二次創(chuàng)業(yè)的理念推向高潮。
在轟轟烈烈的二次創(chuàng)業(yè)的洪流中，我們作為公司員工該怎么辦？也許一位英國主教的墓志銘會給我們啟示：“我年少時，意氣風發(fā)，躊躇滿志，夢想要改變世界。當我年事漸長，閱歷增多，我感覺自己無力改變世界，于是決定先改變我的國家。但這個目標還是太大了，隨之我步入中年，無奈之余，我試圖改變我的家人。但天不遂人愿，他們依舊維持原樣，當我垂垂老矣，我終于頓悟了一件事：我應該先改變自己再影響別人。若我能先當家人的榜樣，也許下一步就能改變我的國家，再往后，我甚至可能改造整個世界”。同事們讓我們從改變自身做起，從身邊做起，從細節(jié)做起，一步一個腳印，沿著集團公司制訂的戰(zhàn)略目標奮勇前進！同仁們，新奧是個人才輩出，英雄有用武之地的地方，公司為每一個員工提供了廣闊的發(fā)展空間，讓我們每一個人點燃起創(chuàng)業(yè)的激情，為了我們偉大事業(yè)的發(fā)展和壯大，同舟共濟，團結(jié)協(xié)作，共擔責任，共展宏圖！
我的演講完了，謝謝。
創(chuàng)業(yè)演講稿 篇4
第二個故事在今年5月份，我去一家公司遇到一個女生，女生從美國一個著名的文理學校畢業(yè)回國工作一兩年，在這家公司打工實習。我說，你是不是在這家公司永遠干下去?我認為她非常有前途，但這個女生，說對不起老師，我已經(jīng)被哈佛商學院錄取了，我當時第一個反應就是說不要去哈佛上學，留在這個只有10個人的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，這個女生微笑不語。過了三四個月，我去這個公司又見到她，在她身邊是她媽媽，我當時不知道，她媽媽帶她去機場飛波士頓，到哈佛大學商學院報名，我說退票不要去了，留在這家公司，因為你去我認為會有問題。但是從他們兩個禮貌的表情里面，我看到一種惱怒，徐小平在這里面干預別人美好追求，哈佛商學院那是什么?一個神往的地方，象牙塔里面鑲著金邊的象牙，真正一代青年人偉大的夢想，她就走了。走了以后，我是實實在在的陷入了郁悶和沉思，這個郁悶和沉思我認為是個歷史性的思考，為什么呢?因為一方面是哈佛，一方面是一個二三十人的小企業(yè)，我是一種強烈的本能覺得她必須留下來，她離開這里是一種自毀前程的表現(xiàn)。我在新東方做留學咨詢做了10年，我知道哈佛商學院是什么，那時候內(nèi)心有一種感覺，她不能走。最后她還是走了，留下了我的神往和惆悵。在上個世紀我經(jīng)常說，學生拿到美國錄取通知書。我說，不要走，他們就走了，我能競爭得了一家公司，但是我競爭不了美國。那么到了21世紀，這種力量對比依然懸殊，就在一個禮拜以前11月15號，我去MIT參加中國學生創(chuàng)業(yè)大會，又遇到這個女生，我見到她很驚訝，我說你怎么還在這里，為什么不趕快回去創(chuàng)業(yè)?這個女生我看到她眼睛里流露出一種奇異的光芒。第二天舉辦的創(chuàng)業(yè)研究會上，她告訴我，她想了一個晚上，決定退學離開哈佛商學院，回國到原來實習的公司里去，而且得到了原來公司的CEO同意待遇不變。她打電話給她媽媽，她媽媽說只要你開心就好，能發(fā)揮你才華就好。這是一個創(chuàng)業(yè)公司，和最傳統(tǒng)的.，最精英人才競爭的成功的故事。當時我就看著她，我說離開商學院不要是因為我的原因，而是因為你的原因，為你自己的夢想，為你自己的前途，而且當時跟我說，你在哈佛上學當場宣布她要離開，她在宣布的時候很多同學，這也是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事業(yè)在中國引起新的價值觀的劇變之下，個人命運的一種選擇。
創(chuàng)業(yè)演講稿 篇5
明尼蘇達理工大學培養(yǎng)了眾多杰出人才，Medtronic創(chuàng)始人Earl Bakken畢業(yè)于貴校電子工程系，Gortex創(chuàng)始人Bob Gore和貴校校長都畢業(yè)于化學系，我與貴校另一位校友頗有淵源，他就是大名鼎鼎的Seymour Cray。Cray的超級計算機公司生產(chǎn)過世界上最快的計算機。這些超級計算機售價昂貴，體積龐大，那是我的公司生產(chǎn)臺式工作站，是Cray的競爭對手。我們都參加了匹茲堡超級計算機中心的采購競標。最后Cray先生贏了，匹茲堡斥資3500萬美元購買了一臺Cray計算機。這件事我終身難忘，我的公司從此一蹶不振，很快就倒閉了。
多年后，我發(fā)現(xiàn)匹茲堡計算機中心在eBay上出售這臺Cray，原價3500萬美元，現(xiàn)在只賣3。5萬美元。 我買下了這臺Cray。真的，不信你上eBay搜搜Cray，我把它運到我的農(nóng)場，仍在奶牛和肥料中間，終于出了這口氣！謝謝…… 這都是往事了，你們也許覺得學習生涯終于結(jié)束了，其實才剛剛開始。 別著急埋怨，否則你們有可能錯過寶貴的建議。
對你們而言，大學是獨立的第一步，踏進校園的一刻，你們就不再是父母的孩子了，你們開始自由決定要做什么。學習自律，不再任性妄為。你們第一次為自己負責。請注意，大學生活是一種過渡，是從父母替你們做決定到你們自己做決定的過渡。現(xiàn)在你們進入人生的新階段，稍不小心，你們可能落到公司替你們做決定的地步。找到工作并不代表真正的獨立。因為公司替你決定了。該做什么，如何安排時間，何時上班，何時回家。實際上，公司可能繼續(xù)扮演父母的角色，只不過公司給的生活費更高。也許這就是某些人追求的生活。畢業(yè)、找工作、結(jié)婚、買房、為人父母、回饋社會和國家，結(jié)識朋友、享受人生。這很好，明尼蘇達是個好地方，適合打獵、釣魚、探險、生兒育女，享受各種業(yè)余愛好，但所有人都無法回避一個問題，是為了生活而工作，還是為了工作而生活。 你們必須清楚的做出選擇，千萬不要得過且過，浪費光陰，找到工作是件好事，但是別忘了，你想做的工作，老板不一定感興趣，讓老板決定你的工作價值和酬勞，遠不如做自己想做的事。認清自己的價值，自己決定酬勞，我想說，不要盲目接受任何職業(yè)。盡管你們尊重父母，但沒必要重復他們的生活，你們已經(jīng)成年，沒有義務再取悅父母，你們應該考慮，究竟是找一份工作，成為一名勤奮，受信任的員工，還是獨立做自己想做的事。
今后二十年，你們都不應該忘記這個問題。究竟是替人打工，還是獨立創(chuàng)業(yè)？ 我說說我自己的經(jīng)歷，退伍后，我在硅谷赫赫有名的公司找到一份工作，我進公司時，它已經(jīng)經(jīng)營了十多年，公司的客戶包括中情局、國家安全局、國家偵察局，公司的CEO后來成為了國防部長，上世紀70—80年代，軍方已經(jīng)明白我們對蘇聯(lián)的優(yōu)勢是半導體、軟件和系統(tǒng)集成，這些技術(shù)可以生產(chǎn)前所未有的武器。
我20歲時，從事的就是這樣激動人心的事業(yè)。我們擁有的資源是任何一家公司無法企及的。我們擁有宇宙飛船和火箭，以及數(shù)以萬計的人才，喜歡科技的人很難拒絕這樣的誘惑。這簡直是極客的天堂。我為這些智能系統(tǒng)工作時，我的朋友則忙于創(chuàng)業(yè)，研發(fā)微處理器，他們常常炫耀“瞧！我的芯片可以讓音箱嗶嗶叫”，我對這種小玩意不屑一顧，與我的工作相比，微處理器太小兒科了。但不久我就發(fā)現(xiàn)自己的工作無足輕重，公司核心研發(fā)團隊造就設計好了系統(tǒng)方案，我們上萬人做的只是按要求進行生產(chǎn)，我的職位不高，幾乎不可能進入核心團隊，與此同時，我的朋友正在車庫里實現(xiàn)夢想，盡管他們的想法令人發(fā)笑，而且前途未卜—— “你要制造在家里用的計算機？” 終于我認識到，按部就班的工作不可能改變世界，從此我走上了創(chuàng)業(yè)的道路，以往工程師只能替別人實現(xiàn)夢想，今天工程師可以改變世界。
今天工程師是持續(xù)創(chuàng)新的代言人。 手機越來越小巧，計算機可以塞進口袋，電動汽車出現(xiàn)了，人們的平均壽命延長了，科學家和工程師不再是默默的幕后人物，人們感激他們改善了我們的'生活，蕭伯納曾說：有些人喜歡問“為什么”，有些人卻喜歡問“為什么不”。追問“為什么不”的工程師將改變世界。 你們體內(nèi)的行動基因是源源不斷的動力，你們發(fā)明、夢想，你們憧憬他人不曾見過的未來，旁人只能看到空白的畫布，你們卻看到了完成的作品。你們聽到了尚未譜就的樂章，你們看到了尚未竣工的橋梁，你們醞釀著未來的公司和產(chǎn)品，明尼蘇達理工大學的校友創(chuàng)辦了4000多家企業(yè)，提供50多萬個就業(yè)機會，每年創(chuàng)造900億的產(chǎn)值，這些校友不滿安逸的生活，選擇挑戰(zhàn)自己的極限：創(chuàng)業(yè)。
每個人都希望掌握自己的命運，許多人有好點子，希望自己創(chuàng)業(yè)，更何況在做的各位有其他人不具備的專業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)業(yè)精神并非舶來品，它是我們的民族精神，建國以來，美國人民勇于創(chuàng)新，你們的祖先扛著行李，遠渡重洋，橫穿美國來到明尼蘇達，沒有哪個國家像美國這樣尊重創(chuàng)新和冒險，美國人不會餓死，你不必守著一份工作不放，我估計八成的畢業(yè)致辭會鼓勵大家追求夢想，但是他們卻沒有說明原因。 如果你只想給公司打工，找一份熱愛的工作就夠了，如果你想創(chuàng)業(yè)，僅僅熱愛工作是遠遠不夠的，只有那些為了夢想茶飯不思，愿意放棄業(yè)余生活的人，才具備鍥而不舍的創(chuàng)業(yè)激情和動力，才有勇氣面對重重難關，合伙人可能反目成仇，產(chǎn)品可能無人問津，每個人都懷疑你在浪費時間，勸你找一份正經(jīng)的工作。
此外，我要提醒你們，優(yōu)秀的學生不一定能成為優(yōu)秀的企業(yè)家，實際的情況可能恰恰相反，這是實話。 進入優(yōu)秀的公司不代表你有膽量創(chuàng)辦公司，學校無法給你的毅力、機智、好奇心、觀察能力打分，但這并不妨礙你們畢業(yè)。 創(chuàng)業(yè)的風險很高，這不是電影，不可能一帆風順。Facebook和Google背后是無數(shù)倒閉的公司，就像我那失敗的游戲公司一樣，盡管籌集了3500萬美元，還上了《連線》雜志的封面，公司還是倒閉了。 我們過于自負，以為用戶會買媒體的賬，結(jié)果開發(fā)的游戲無人問津，我不僅失敗了，而且“聲名掃地”，員工、投資者、用戶大失所望，我?guī)缀跻詾樽约簾o路可走，但我吸取了教訓，接受失敗才能積累經(jīng)驗，每個人都會遇到挫折，生活挫折，事業(yè)挫折，感情挫折，大家都不愿意失敗，但害怕失敗意味著害怕嘗試，畏首畏尾終將一事無成。 后來兩位投資人堅持繼續(xù)與我合作，盡管我讓他們損失了1200萬美元，幾年后，我創(chuàng)辦的另一家公司成功上市，為投資者帶來了豐厚的回報，數(shù)十億的回報。
作為理工科學生，你們對失敗并不陌生，沒有哪個試驗第一次就能成功，同樣，新公司除了一系列設想，什么都不是，你們在學校里學會了很重要的東西，設計實驗來驗證假設，收集數(shù)據(jù)、分析結(jié)果，根據(jù)結(jié)果修正假設，這種科研方法正是創(chuàng)業(yè)者必備的，因為創(chuàng)業(yè)公司必須在失敗中學習，在硅谷，失敗是寶貴的經(jīng)驗。
我們的文化對失敗者特別寬容，這是我們的優(yōu)勢，失敗者不必隱姓埋名，遠走他鄉(xiāng)，失敗了可以卷土重來，要知道你們當中有些人會成為億萬富翁，有些人會改變世界，請大家看看周圍的同學，仔細觀察一下，還有時間，大多數(shù)人猜誰會成為億萬富翁，但少數(shù)人會暗自竊喜，他們知道那個人就是自己。我一直堅持寫有關創(chuàng)業(yè)的博客，每篇博客結(jié)尾都要有一個小結(jié)，回顧要點，今晚我也做個小結(jié)，作為發(fā)言的結(jié)尾，理工科教育背景為你們提供了更多選擇，但你們必須決定兩件事： 第一，是替人打工，還是獨立創(chuàng)業(yè)。 第二，是為生活而工作，還是為工作而生活。
記住，世上沒有后悔藥，不要讓生命留下遺憾。 恭喜大家順利畢業(yè)，謝謝大家！
創(chuàng)業(yè)演講稿 篇6
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家下午好！我是就業(yè)創(chuàng)業(yè)部的干事，來自14級道橋（3）班的***！水本無波，相碰而起漣漪；石本無華，相撞而生火花。很高興今天能夠站在這里，和這么多優(yōu)秀的同學一起參加這次競選，我競選的職務是就業(yè)創(chuàng)業(yè)部部長！
回顧大一，開學后，便憑著自己的興趣愛好，我加入了就業(yè)創(chuàng)業(yè)部這個優(yōu)秀的部門，結(jié)識了一群同樣選擇了這個部門的優(yōu)秀的小伙伴和更優(yōu)秀的學長學姐，他們積極上進，辦事認真，工作勤懇，樂于助人，一直用積極的態(tài)度影響著我，一年以來，在他們的人格魅力影響下，我學會了很多東西。長期的工作鍛煉，培養(yǎng)了我較強的辦事能力和組織協(xié)調(diào)能力以及駕駛復雜局面和把握大局的能力。我比別人更早的接觸、了解、關注了就業(yè)形勢和學習創(chuàng)業(yè)知識。部門內(nèi)部的演講訓練增強我們的表達能力，并且和別人分享了我們的一些想法�！奥殬I(yè)生涯規(guī)劃大賽”及“籃球比賽”等活動的開展，更讓我們增進了彼此的交流，讓我們借鑒了他人好的想法，鍛煉了自己的交際能力。最重要的是部門內(nèi)部存在著一種“家”的氛圍，身在其中我感到了和諧與溫馨。在部門內(nèi)部，我們互稱“家人”，我們真誠以待，我們用真誠去播種我們的情誼，用理解關心澆灌我們的感情！結(jié)識這樣一群這樣的人，我覺得這是我進就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的最大收獲！
在一年的工作中，我的能力大家是看在眼中的，也獲得了協(xié)會的肯定，如果我當選了，我必定盡全力服務于同學，服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會，并努力完善部門的建設：
第一，在老師的指導下，積極開展各項工作，按時按量保質(zhì)的完成。
第二，繼承和發(fā)揚部門的優(yōu)秀傳統(tǒng)，虛心請教往屆的各位學長學姐，秉承他們的.優(yōu)良作風，并在所取得成就上繼續(xù)創(chuàng)新！
第三，努力改進部門存在的一些不足之處。轉(zhuǎn)變工作觀念，充分調(diào)動大家的積極性，提高工作效率。
我深知團隊合作的重要性，一個人的能力畢竟是有限的，一個人雖然可以走得很快，但一群人才能行得更遠。鑒于我們部門工作量大，且繁瑣，應增強大家的聯(lián)系，多多交流，集思廣益，調(diào)動大家的智慧和力量，使更多人參與到部門的建設和發(fā)展中來，是我們部門成為一個團結(jié)合作、充滿凝聚力的部門！
一名好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會干部，最重要的是要有責任心和工作熱情。因為工作熱情是工作的原動力，責任心是工作質(zhì)量的保障，有了責任心和工作熱情，才能更好的服務于同學，才能更好的服務于協(xié)會，才能用積極的態(tài)度影響別人！
我可能不是最優(yōu)秀的，但我自信我是最盡心，最踏實干事的！安靜的離開，還是勇敢的留下來？決策權(quán)在與會的各位手中！我深信：給我一個展示自己的舞臺，我一定用我的真誠投入工作，還給大家一個不一樣的精彩�。。�
謝謝大家！
20xx。09。10
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