精選安全生產演講稿范文集合五篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在不斷進步的時代，我們都可能會用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的安全生產演講稿5篇，希望能夠幫助到大家。
安全生產演講稿 篇1
尊敬的各位領導、工人師傅們、還有在座的朋友們：
大家好！
安全，我想不需要闡述過多過深的道理，千叮嚀萬囑咐，化為一句期盼祝福的話：為了社會的和諧與穩(wěn)定，請您注重安全！為了企業(yè)的生存與發(fā)展，請您重視安全！為了家人的幸福與安康，請您務必確保安全！我是來自一號井選煤廠的實習生我叫李娜，今天我演講的題目是《安全攜手，共創(chuàng)美好未來》。
記得我們在培訓期間的第一堂課講的就是安全。安全生產一直以來都是我們企業(yè)發(fā)展的根本保障，是我們企業(yè)不懈追求的永恒主題。安全是天，是我們一切工作的生命線；安全是地，是我們職工家庭幸福的保障�！霸趰徱环昼姡踩搿眲t是我們在工作中嚴格要求自己的一道準繩。假如忽視安全，就會危及生命鑄成千古遺恨�！鞍踩a，人人有責”這絕不是一句空話，翻一翻我們公司歷年安全生產大事故，有多少血的教訓在時時為我們敲起長鳴警鐘。
安全是什么？安全是一種責任。作為操作員，職工生命和財產的安全交給了我們，我們只有憑借我們的業(yè)務技術和強烈的事業(yè)心、責任心，還有一絲不茍的工作態(tài)度，才算一名合格的操作員�！鞍踩熑沃赜谔┥健�，那么責任是什么呢？責任就是分內應做的事。我們操作員必須干好，安安全全的完成任務。我們只要安安全全、平平穩(wěn)穩(wěn)的做好每一項工作，這樣才是我們操作員應盡的責任，同時也發(fā)揮了企業(yè)主人翁的作用。
安全是什么？安全就是舉一反三。每出一個事故，都能小結出兩三條教訓，日積月累，就成了我們的規(guī)章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規(guī)章制度，我們靠規(guī)章制度來保證我們的安全，來約束我們的行為。我們也要善于在輕易出現問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么？這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。
安全是什么？安全是一種榮譽。在經濟高度發(fā)展的今天，我們煤炭企業(yè)就是抓住了安全，穩(wěn)步先前，才贏得了市場、取得了效益，這是我們煤炭行業(yè)共有的榮譽。當然功勞的取得也和今天在座的各位分不開，正因為在座的各位嘔心瀝血、謹慎細心，風里來、雨里去、不分白天黑夜、不分節(jié)假休息日安安全全的完成任務，成績的取得對大家來說難道不是一種榮譽嗎？
安全是什么？安全就是一切。有的同志說了，這話說得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：沒有安全，我們的生命有保障嗎？我們的企業(yè)效益有保障嗎？我們的煤炭事業(yè)有保障嗎？說得實在一點，保證不了安全，我們談什么家庭幸福？談什么個人理想？我們中煤的美名之所以在全國能夠響堂堂的，我們的職工收入能夠在全國名列前茅，就是靠大家的共同努力，我們把握住了安全，我們才有現在的一切，我們才有美好的明天！
時間一晃而過，轉眼間實習快結束了。我不會忘記公司領導對我們的重視與關照，也非常感謝公司領導提供這個平臺，來表達我對工人師傅們的崇敬之情。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。所謂讀萬卷書，行萬里路。在生產實踐的過程中我的的確確走進了中煤這個“安全第一”的大課堂，體驗著擁有世界頂尖技術與理念的煤炭行業(yè)，增長了見識，也開闊了視野，在此借著這個平臺我要呼吁，朋友們，讓我們共同為中煤的現在與未來，一同攜起手，伴著安全一起走下去吧！
謝謝大家！
安全生產演講稿 篇2
尊敬的各位領導，親愛的員工朋友們：
大家好！
激情的六月、陽光燦爛，一片繁榮景象。感謝各位領導能給我這樣一個機會，能在《安全生產我在行動》這個活動中來發(fā)表我對安全的一點看法。 有一句話大家都聽過，"高高興興上班去，平平安安回家來".無論是一個企業(yè)的發(fā)展壯大，還是一個家庭的溫馨健全，平安都是構筑企業(yè)大廈的基石，是營造家庭溫馨的根本。 那么到底安全是什么？今天我演講的題目就是《安全是什么》
安全是什么？安全是一種責任。在其位謀其職，首先要對自己工作負責任。作為一名技術員，我的責任就是認真做好每一樣交底，認真看每一張圖紙，認真做每一項試驗，做到一絲不茍。確保各項工程質量安全。在自己的職責內不出任何安全事故，不留任何安全隱患。做到安全責任大于一切。
安全是什么？安全是一種態(tài)度。安全，對我們南寧鐵路樞紐工程來說是永遠放在首位的，我們經常講"安全第一".這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則。安全是保證我們事業(yè)順利完成的法寶，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全，不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語寫的哪里都是，我們要實實在在的在思想里刻上安全第一。
安全是什么？安全是一種經驗。每出一個事故，都能總結 一、二、三等幾條教訓，日積月累，就成了我們的規(guī)章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規(guī)章制度，我們靠規(guī)章制度來保證我們的安全。人類之所以進步，就是人類善于總結 、并從總結中得到進步。我們也要善于在容易出現問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么？這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。
安全是什么？安全是一種榮譽。有的朋友很疑問：安全是什么榮譽？甚至很不以為然，我這里可以堅定的告訴大家："對我們鐵路行業(yè)來說，安全就是一種榮譽！"在經濟高度發(fā)展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全，我們鐵路企業(yè)就是抓住了安全，才贏得了市嘗取得了效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽。
安全是什么？安全就是一切。安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：沒有安全，我們的生命有保障嗎？我們的企業(yè)效益有保障嗎？我們的隊伍穩(wěn)定有保障嗎？我們的鐵路事業(yè)有保障嗎？從小家到大家，再到國家，沒用安全能行嗎？說
得實在一點，保證不了安全，我們談什么家庭幸福？談什么個人理想？正因為我們把握住了安全，我們才有現在的一切，我們才有美好的明天！
六月的天空蔚藍清澈、六月的鮮花嬌艷芬芳、六月的兒童活潑可愛。致此全國安全生產月之際，我們更要加強自身的安全意識，細節(jié)入手保平安。親愛的朋友們，如果你還留戀天空的蔚藍，如果你還眷戀鮮花的嬌艷，如果你還想與家人子女共敘天倫，幸福到老，請牢記："安全責任重于泰山"!讓我們時時刻刻關注安全、把握安全，平安著、幸福著，度過生命中的每一天！
安全生產演講稿 篇3
從現在開始到三月末，利用100天的時間，開展一個冬季安全生產百日會戰(zhàn)，強化管理，加大安全生產的檢查和處罰的力度。這個活動我們公司也不作宣傳，也沒有方案，就是要踏踏實實做點事，把工作具體化，細致化，為此我提幾點要求。
一、加大安全生產的監(jiān)督檢查力度
主要有這么幾個方面的工作。一是要扎實開展好每周一查的安全大檢查活動。到現在我們已經查了四個廠，這種檢查方式，首先讓我們了解了基層的工作情況，在一定程度上促進了基層工作的提升，對查出的問題，我們主要做兩個工作。一方面要求被查單位對查出的問題要落實整改時間、措施和責任人。另一方面查出的問題在每周一的大調度會上進行通報，目的是有些問題有共性，需要未被檢查的單位引起重視，提前整改，提前做好工作。我們說過，查出的問題不在獎金中兌現，但對整改的情況，要進行兌現。所以檢查部門要回訪，對沒有整改的要嚴格考核，希望未被查到的單位注意在檢查中仍然出現一些低級的'問題是要考核的。
二是生產運行處、安全環(huán)保處、機動設備處、科技信息處、總經理辦每天都要對生產計劃的執(zhí)行情況、跑冒滴漏情況、安全生產情況、勞動紀律情況、“四有一卡”的執(zhí)行情況以及衛(wèi)生規(guī)格化的情況進行講評，要繼續(xù)堅持，在講評中，要一針見血的指出問題，對責任人要點名。你們要認真地負起管理責任來，對存在的問題，要具體講，要真考核。
三是安全監(jiān)督站每天要加大對勞動紀律的檢查頻次，監(jiān)督站查出的違紀人員，不再隨時通報基層單位了�，F在安全監(jiān)督站的工作難度很大啊，一旦查出違紀來，基層就狠處理，這是什么作風！從今天開始，不再隨時通報，每月向人事處報一次對兩級管理人員扣罰單。希望各個基層單位，要發(fā)揮你們的作用，廠長、副廠長，車間主任、副主任，你們要發(fā)揮作用埃出現集體睡崗后，我們召開了兩個座談會，在分析中，我們有共同的認識，就是放松了對勞動紀律的管理和檢查，領導不重視，下面就放松了，你們都重視起來，他們還敢這樣嗎。所以這三個方面的檢查要繼續(xù)做好、做扎實。
二、要加大對“三違”行為的檢查和處罰力度
1、這三起集體睡崗班組的班長都要下崗。有的班長沒睡覺，但別人睡覺，是你沒盡到管理的責任；班長一起睡覺的，更是失去了作用。都到公司的待崗中心，學習半年。對其他的睡崗人員各個單位自己拿意見，今后發(fā)現班組存在重大違紀的，首先下崗的就是班長。我們給班長的待遇夠多了，政治上我們花費大量財力進行集中培訓，經濟上調整工資班長漲幅最大，還不發(fā)揮作用？我們要通過這種機制，選拔優(yōu)秀的班組長，我就不相信選不出人來。我們有些人在位時不知道珍惜，這回失去了看你怎么想。今后再發(fā)生類似的問題，同樣處理，就是要加大處罰力度。
2、對“8.14”事故相關人員的處理意見，不再等省事故調查組的正式意見。省里的初步意見已經給我們了，因為省里發(fā)生的事故不少，所以到現在沒有給我們正式的處理意見。我們也不等了，再等就過年了，使我們有些人員更沾沾自喜了。我們自己提出處理意見，上報股份公司，包括我，該承擔什么責任我承擔，是警告還是記過我都承擔。年底前，我們要把它處理完。
3、對煉油二廠領用催化劑不入賬的事件、潤滑油廠跑油事故、動力二廠丟油事故，相關責任人都要進行處理。年底前處理完，并在全公司進行通報，各有關處室馬上拿意見。
4、今后對安全事故、生產事故、設備事故、交通事故都要堅持“四不放過”的原則。原因沒有查清，教訓沒有吸取，措施沒有落實都不行。在事故的分析處理上，應該向李春妍同志學習，大公無私，一定要把真正原因查清楚，把責任搞明確了，包括二套argg液態(tài)烴塔堵塞事故，也要把原因查清楚。剛才生產運行處、機動設備處，都是講好的一面，出了問題積極采取措施，如何大干，進行表揚，這是對的，但我要問剛運行幾個月，為什么就把塔堵了？得把原因查清楚，防止再次出現。塔堵了整整搶修了4天，每天影響丙烯產量400噸！原因不查清能行嗎？所以生產運行處必須將原因查清楚、說清楚。今后，對所有的事故必須要問個一二三，對相關人員該處罰必須處罰。
三、關于冬季施工作業(yè)問題
蔣總一再強調要加強用火、用電、高空、有限空間作業(yè)的管理。我們確確實實要把它落實好。蘭化的事故再次說明，我們再不加強管理、再不認真對待上級領導的要求，就要出大事！
1、關于動火作業(yè)我再次明確，火票仍然由動火單位的負責人在現場簽發(fā)，因為條件具不具備、措施到位不到位動火單位最清楚；由安全處、設備處負責人到現場審核措施，最終必須報姜總審核，這就是火票簽發(fā)、審核的程序。施工單位，特別是林源建安，在措施不落實、看火人不在現嘗發(fā)現異常情況等等，要立即�；�，人員撤離現場，什么時候具備條件再繼續(xù)干，不要搶。緊急情況時，我們所有領導會在現場共同研究辦法的。各單位一定要清楚，你們是施工作業(yè)管理的第一責任人，這個觀點我已經和大家說過多次了，我再次以獨山子石化事故為例，一個新建的罐，完全是施工作業(yè)單位的事，可為什么獨山子石化的老總要做檢查？為什么新聞媒體報道是獨山子石化發(fā)生的事故？因為安全管理要屬地化。大家千萬要注意，國家對安全處罰的力度已經到了不能再嚴肅的時候了，黑龍江省兩個煤礦相繼發(fā)生事故，怎么辦了？炸毀，永久性關閉！我們煉化企業(yè)要反復發(fā)生重大安全生產事故肯定把你停掉，我聽說蘭化事故蔣總氣得直拍桌子。大家想一想我們大慶煉化公司能有多大資本出得起事故？我們也就是加工500多萬噸原油唄，你不加工這500多萬噸原油就沒地方加工了嗎？我們12月份計劃加工52萬噸，可實際上給我們排產50萬噸，后來姜總對我講板塊又減了1萬噸。為什么？因為油品價格好了，煉油企業(yè)可以賺錢了，所以資源就緊張了。一年500多萬噸原油夠人家分嗎？停掉你不是很輕松的事嗎？
所以各單位必須對施工單位進行嚴格管理，認真負起監(jiān)督和管理的責任來，對施工作業(yè)隊伍的安全能力有管理權、制止權和禁止施工隊伍進入的權力。胡干、瞎干、亂干的事必須管住，包括在你的區(qū)域內清污，也必須管起來，清污車輛具不具備清污條件必須進行嚴格檢查。在你區(qū)域中有任何施工，你的人必須在現場，否則發(fā)生問題你就是要承擔責任的。
2、關于進入有限空間、高空作業(yè)等等，公司已經有了嚴格的管理制度，按制度辦，我就不多講了。
3、要清理掛靠隊伍。在視頻會上，王宜林副總經理在通報獨山子事故時，一再要求對外來的施工隊伍要進行清理，我們要把上級領導的要求落實好�，F在林源建安還有些掛靠的隊伍，從現在開始建安公司要與所有的掛靠隊伍一律解除掛靠關系，重新對這些隊伍進行審查，要從他們的資質上、業(yè)績上以及在我們公司施工過程中的表現上進行審核，不管什么關系，不管是誰安排的，按照制度辦。這項工作由善春總工程師負責實施。
4、對已經發(fā)包的施工隊伍，要進行嚴格管理。不論是機動
設備處管理的隊伍，還是基建管理部管理的隊伍，必須嚴格管，他們不得轉包，也不能有掛靠的隊伍，有能力你就在這兒干，沒有能力就走。今后在隊伍管理上出了問題，誰家管理的，誰家主要領導負責任。我知道施工隊伍管理非常復雜，許多隊伍都找了很多的關系，要介入我們的工程，我明確表示他們來我公司承包工程我不反對，但是在大慶煉化公司施工就必須執(zhí)行我們的規(guī)定，這是誰都不可以逾越的。
四、關于隊伍建設
1、各個單位要對這三起集體睡崗的現象，組織員工進行一次討論。要舉一反三，反思我們存在的其它問題，包括抽煙的問題，我明確跟大家講，大慶煉化公司生產區(qū)是嚴格禁止吸煙的，有些員工還提出是不是給他們設個吸煙室，這絕對不可能。各個廠的機關要注意，你們絕對不能在辦公室吸煙，這里有個效仿的問題。煉化公司吸煙的員工很多，我勸你們減減量，適當的時候戒掉，吸煙沒有任何的好處。適當的時候，在公司機關我要號召戒煙。為什么會有這些現象，各單位都要組織討論，把它的美和丑向員工們分析清，特別是剛才看三張照片時下面還有笑的，你想一想你那個單位就沒這些現象嗎？你也是廠長、書記、主任，你的隊伍就很好嗎？
2、各單位要注意選樹正面的典型。這次在聚合物一廠檢查安全生產的時候，我們到單體車間看了看，這是個百面紅旗的單位，感覺到他們確實有一些非常好的突出做法，值得全公司各單位向他們學習的，聚合物一廠要很好總結、推廣，企業(yè)文化處要把這些好的典型宣傳出去。各個生產廠通過這個百日的安全大檢查，也都把你們單位的典型車間、典型班組樹立起來，從現在就開始做工作，每個廠都要拿出一個典型來，真正能樹得住的，真正能夠值得大家學習，包括工會評選年終的先進，必須是實事求是的，各單位如果還存在輪流坐莊、排班站隊的事，就取消你們評選的資格。我聽說有的單位是今年你當先進，明年就他當先進，這樣評先進還有什么意義？這樣的先進值得大家學習嗎？必須是實實在在的，能夠樹得住的。今年的“兩標一�！币o員工做報告，要講一講這一年都做了哪些值得大家學習的事跡。如果有單位濫竽充數的，領導負全責。
4、各單位要針對員工隊伍勞動紀律渙散的問題，要加大檢查力度�，F在我們有些單位已經有了好的做法，有的廠也成立了勞動紀律檢查小組，要求車間領導要跟班檢查等等，這些做法非常好，特殊時期必須采取特殊的辦法。如何將對的東西堅持下去，你們自己可以制定措施。5、在嚴格管理的同時，要注意開展一些友情提示的做法。我們座談的時候有些單位也提出來，夜間值班確實非常疲勞，可以上一些小喇叭，定時提醒一下，類似這樣的方式，大家都可以去想。
五、關于干部作風
加強冬季安全生產是我們各級領導干部的責任，今天參加會的，都是各個部門的一把手，在搞好安全生產中干部要起到表率作用，為此，提幾點要求：
1、從現在開始，公司處室長、直屬單位、專業(yè)廠（公司）、附屬單位的黨政一把手取消休假，一律不得外出，扎扎實實地做好你單位的工作，這既是我的要求，也是在落實蔣總的要求，蔣總在會上明確提出來各地區(qū)公司領導班子成員不得外出，所以我也這樣要求各單位。因公、因私必須外出的，除向主管領導請假外，黨政一把手必須向我請假。元旦快到了，春節(jié)也快到了，希望大家在這段時間，減少不必要的走訪、應酬，甚至游玩和散心，踏踏實實地做點扎實的工作，把功夫用在你的單位上。這期間如果發(fā)現領導干部明知故犯，我把丑話說在前面，我們別傷了和氣。
2、從現在開始，公司級的生產值班和行政值班人員每天要查崗，要分前半夜、后半夜，到生產一線進行檢查，第二天在調度會上要把檢查的情況進行講評。每天查崗的地點、時間由安全監(jiān)督站在晚上碰頭會上通知，如果生產值班、行政值班不按時查崗、不進行講評的，要嚴肅考核。值班人員都是處室長，都是機關干部，也應該為勞動紀律負點責任，做點貢獻。
安全生產演講稿 篇4
尊敬的各位領導，同事們、朋友們：
過去的20xx年，對于采礦人來說，令人懷念的事情也許有許多許多，但讓人此生都難以忘卻的事，我想，大家一定還記得20xx年××月××日這一天吧，這是令我們悲傷的一天，是讓我們觸目驚心的一天，是給予我們慘痛教訓的一天，××公司在檢修車輛過程中發(fā)生事故，釀成了×人死亡的悲劇。血的事實，血的教訓，反映出了我們還存在著安全意識淡漠、嚴重違反安全制度、安全責任心不強、麻痹大意習慣性違章、安全措施不完善等問題。
借此事故，我想問大家，什么是幸福？也許你們的答案會有一百種、一千種，甚至更多，有人認為吃穿不愁是幸福，有人認為工作穩(wěn)定是幸福，有人認為金榜題名是幸福，有人認為花前月下是幸�！捎谠陂啔v、地位、崗位等方面的不同，每個人對幸福的理解都不同，都有著自己的幸福觀，我認為，有一種幸福是最大的幸福，那就是——安全。對于個人而言，安全，是幸福中的幸福，是其他所有幸福的前提。對于企業(yè)而言，安全，是最重要、最基本的要求，是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，是全體員工安居樂業(yè)、企業(yè)和諧發(fā)展的重
要保障。所以，面對任何事情，只有安全于心，才能幸福在握。
今天在這里，我想告訴大家：
安全是至高的責任。做好安全工作，是對自己負責，是對親朋好友負責，是對企業(yè)負責。“安全責任重于泰山”，作為一名普通員工，對待每一件事、每一項工作任務，都要做到安全責任為先，我們一定要以最強的責任心安安全全、平平穩(wěn)穩(wěn)的干好每一件事、每一項工作任務，只有萬無一失的擔當起安全這一至高的責任，才能保證我們的各項工作平穩(wěn)推進，否則，其他的一切都將沒有意義，所以，安全是我們每一個人最至高、最義不容辭的責任。
安全是嚴謹的態(tài)度。對于我礦而言，我們經常講安全第一，這是我們嚴謹的工作態(tài)度，也是我們的工作原則。安全是保證我們采礦各項作業(yè)順利完成的法寶，是我們取得效益的前提，因此，我們要事事講安全、時時講安全，絕不能只把安全寫在標語上、留在口頭中，必須要以最嚴謹的工作態(tài)度，把安全扎扎實實地落到實處，把安全落實到工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)，不給“事故”任何空子可鉆，不給“悲劇”任何發(fā)生機會，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，否則我們是要付出沉痛代價的。有一句話說得好：既然你想幸福地活著，就沒有理由漠視安全。
安全是寶貴的經驗。人類之所以進步，就是因為人類善于總結、并從總結中得到進步。其實，我們的各項安全規(guī)章制度就是歷次經驗和教訓總結而成的“安全寶典”。而我們在嚴格遵守規(guī)章制度的同時，不能滿足于此、停滯不前，我們不愿意看到任何事故的發(fā)生，但一旦發(fā)生了事故，我們決不能輕易放過，而是應在發(fā)生事故后，深刻總結經驗、認真吸取教訓，“前車之轍、后車之鑒”，以此不斷加強我們的安全意識、提升安全防范能力，樹立起防事故、保安全的思想，處處想在前、干在前，真正地做到安全關口前移，通過不斷的總結經驗和吸取教訓，真正地做到安全萬無一失。
安全是崇高的榮譽。也許有些朋友很疑惑，或許還有些不以為然，“安全算什么榮譽？”但我在這里要堅定地告訴大家，安全是我們全礦最崇高的榮譽。在經濟高速發(fā)展的今天，與我們競爭的企業(yè)發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人，就好像并肩齊跑的兩個運動員，在這種形勢下，我們不能有任何閃失，否則，他人將立刻超越我們、贏得勝利。我們只有牢牢抓住安全，做到安全無閃失，我們才能談得上工作業(yè)績，我們的企業(yè)才有機會贏得市場、抓住機遇、取得效益，才能又好又快發(fā)展，這是企業(yè)最崇高的榮譽，也是企業(yè)里每一位員工最崇高的榮譽。
其實我想說，安全就是一切。事故發(fā)生后，他們的親人朋友，會是何等的傷心？他們的企業(yè)，會是何等的惋惜？面對如此悲劇，我們再去看吃穿不愁、看金榜題名、看花前月下、看家庭幸福，看人生、看事業(yè)、看企業(yè)的效益和發(fā)展，會是多么的蒼白無力，會是多么的毫無意義。如果當時再多一些責任心，如果當時工作的態(tài)度再嚴謹一些，如果多吸取吸取以前的經驗教訓……太多的如果在此時已經顯得太晚了，對于已經發(fā)生的悲劇，我們卻無法讓時光倒流而去避免它的發(fā)生……
同事們、朋友們，創(chuàng)千日安全生產不易，造長久萬家燈火更難。我們任何時候講安全、強調安全都沒有過頭，因為一個小小的隱患常常就是成千上萬元的損失，講安全也沒有終點，因為一次小小的違章操作就會導致一個血淋淋的事故。安全只有滿分，沒有及格。安全是無站的車、無點的鐘。我們一定要牢記，警惕與安全共存，麻痹與事故相連，我們只有做到了安全于心，才能做到幸福在握！
讓我們大家攜起手來，為了我們的生命安全、為了我們的家庭幸福、為了我們的企業(yè)發(fā)展，共筑安全屏障、共創(chuàng)美好家園，全面開啟全礦安全生產新局面！
安全生產演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
人，最寶貴的是生命。人類的延續(xù)，事業(yè)的輝煌，世界的燦爛，都因為有了生命的存在才得以成為可能和現實。不懂得珍惜自己或者他人的生命，這一切都將無從說起。對于生命的個體來說，每個生命都是唯一的，值得我們去善待。而且個人的生命又往往與家庭、企業(yè)乃至整個社會休戚相關�！叭粋Α�，這樣的安全意識，應該成為一種基本的人生態(tài)度。
可是在實際工作中，我們的電力職工，有的如小和尚念經——有口無心，他們?yōu)樘舆^安監(jiān)人員的安全監(jiān)督和處罰而慶幸，甚至從反面“總結經驗”，使某些錯誤的、有害的違規(guī)行為繞過安全監(jiān)督而在工作中潛伏并更加隱蔽的存活下來，殊不知，隱蔽更深的違規(guī)行為也是終究不會逃避事故發(fā)生的必然結局。
要保證安全，人的因素是第一位的。只有人人牢固樹立“安全第一，預防為主”的指導思想，安全工作才能有可靠的保證。中國國家足球隊前主教練米盧伴著議論離開了中國，但他留下的一句名言卻值得國人咀嚼和回味“態(tài)度決定一切”。引申到我們安全領域來講，對待安全的態(tài)度也決定了安全的一切后果。為什么習慣性違章屢禁不止?為什么非要等到無法挽回時才后悔不已?那一件件的事故，無時無刻不在提醒我們要注意安全。 安全工作就象一個圓，沒有起點和終點，是永無間隙、永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴，不能忽冷忽熱、時緊時松，存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。就象人們常說的“拳不離手、曲不離口”，安全意識也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。這樣才能真正實現由過去“要我安全”到現在“我要安全”的根本轉變，才能作到見微知著、防微杜漸，才能發(fā)現安全工作方方面面存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是那些隱藏較深的隱患，及時提出必要的防范措施，實現超前控制。
“安全基礎不牢，地動山搖”，這是我們每個人對安全的認識。認識明確了，就會潛移默化的培養(yǎng)出良好的習慣。如同樹木多了，就會成長成林，有了森林，就會影響氣候。大家的安全意識增強了，安全工作的基礎才能牢固，才會有長治久安的穩(wěn)定安全局面。謝謝大家!
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