【精選】優(yōu)秀員工演講稿范文4篇
演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在學(xué)習(xí)、工作生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編收集整理的優(yōu)秀員工演講稿5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀員工演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
能夠獲得這次發(fā)言機(jī)會我很高興，我希望通過我這次發(fā)言給大家工作帶來幫助，也希望各位同事能夠繼續(xù)努力再創(chuàng)未來佳績。
我們都知道要努力工作，也想努力工作，但是就是不能把工作做好，不能在工作中取得成績，曾經(jīng)奧悔過，也抱怨過，最后放棄了，只愿平凡的工作下去，這樣的工作是大家所期望的嗎？這就是大家工作的目的嗎？
工作誰不會遇到困難誰不會遇到失敗，我同樣也在工作中遇到過，而且還不止一次，面對失敗我也曾想過放棄，但是我這次放棄了，下次我又該怎么選著呢？一次的失敗選擇逃避，第二次遇到失敗更沒有尤其去面對，我第一次放棄了，但當(dāng)我第二次遇到失敗我選擇了奮起反抗，選擇了沖鋒，我相信也不給自己任何后退的理由，我要向前進(jìn)，真是有著這樣的信念這樣的執(zhí)著，我最終戰(zhàn)勝了一次次困難，我從此養(yǎng)成了自信，我有了勇氣，更有了野望，不在滿足現(xiàn)在的這點(diǎn)成就，這點(diǎn)結(jié)果，向著新的目標(biāo)新的方向進(jìn)發(fā)，經(jīng)過不不斷的拼搏，不斷的努力我最終獲得了成功，也最終站在了這里，成功不能夠復(fù)制，但是成功的經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)。
還在一次次迷茫的工作，不知道前方為何物，不知道自己的未來有什么，這樣的工作，只會讓我們在大海里連一片浪花都打不起。因?yàn)闆]有信念沒有決心，只要下定決心失敗又有什么可怕的呢，失敗并不會讓我們失去什么只會讓我們越挫越強(qiáng)，越戰(zhàn)越勇。
既然下定了決心那怎么做呢？公司那么多人，優(yōu)秀的人就在我們的身邊，不用在等待了抓住時間，抓住機(jī)會，抓住現(xiàn)在，用自己的努力去學(xué)習(xí)，用自己的真誠去請教，不會有人會拒絕以為虛心好學(xué)的同事的請教，我們都是一個整體，也同樣希望自己的同伴能夠更強(qiáng)，能夠和自己并肩作戰(zhàn)，一起去挑戰(zhàn)面前的難題，一起去完成共同的目標(biāo)，時間是不會等待你的，不要因?yàn)榍优扯`了自己的手腳，只要敢于邁出第一步第二步還遠(yuǎn)嗎？最難的永遠(yuǎn)是第一步，我們要克服自己戰(zhàn)勝自己邁出這關(guān)鍵的一步，不要擔(dān)心學(xué)不到也不要擔(dān)心一次學(xué)不好，一次不行就兩次，兩次不成就多次，總有那么一天會成功的總有機(jī)會能夠站在這個舞臺，我們現(xiàn)在還年輕個，還有朝氣，沒有被時間磨平棱角，趁著現(xiàn)在努力沖刺，讓工作成功，讓自己成為人生的贏家。
我的演講完畢，謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：
我演講的題目是：爭做優(yōu)秀員工，我需要回答的三個問題。
如何成為一名優(yōu)秀員工，這個題目估計(jì)不僅僅是作為一名普通員工的我，需要時刻考慮和自省的問題；更是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題。試想，如果一個企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎？如果一個企業(yè)是優(yōu)秀的，作為企業(yè)的細(xì)胞，員工，必定也應(yīng)該是優(yōu)秀的吧。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)？這似乎有點(diǎn)像是個先有雞還是先有蛋的.問題，不過，我想，如果一個企業(yè)的員工都敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，那么這個企業(yè)，想不優(yōu)秀都很難。
我以為，要成為一名優(yōu)秀的員工，首先要面對三個問題，只有在這三個問題面前，能夠正確的選擇，才能踏上優(yōu)秀之路。
第一個問題是，先做人還是先做事
“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”這個觀點(diǎn)目前在市面上流傳得很廣，深得一些人的贊同和肯定。
中國人的所謂“做人”，涵義廣泛，大有深意。究其言外之意，無非就是要做到處世圓滑，面面俱到，也就是所謂不得罪人和遵從社會潛規(guī)則。惟其如此，才能夠八面玲瓏，無孔不入；惟其如此，才能在社會中如魚得水，不碰南墻；惟其如此，才能有做得成事情的機(jī)會。
這個話為什么有市場？為什么在社會上廣為流傳？為什么這么做就能吃得開，不這么做就難免得罪一些人，做不好一些事？
我們都知道，想做成事情，必須要跟人打交道。有人的地方，
就有江湖。有江湖的地方，那就會有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌。要做成事情，似乎還真是要先會做人才行，否則就是破壞了江湖規(guī)矩，是遭受到群起而攻之的惡劣后果。
先做人的問題就在于，如果以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事，那么這個事情必然是遵從江湖規(guī)矩，而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī)。如果人情和法律相抵觸，難道要做人不顧法律的尊嚴(yán)和威信？如果人情和公理良心相違背，難道是要放棄社會公理，違背良心去遵從人情？如果人情和事情本身的是非曲直相違背，難道要為了私情而縱容黑白顛倒？
我常常為一些身陷囹圄的們不值，他們當(dāng)中很多人都是官場老手，屬于深諳人情世故官場潛規(guī)則的老江湖，為什么最后被打入牢獄？難道是他們做人不完美？還是他們做事不謹(jǐn)慎？這個問題估計(jì)他們自己很難去解釋得清楚，因?yàn)椴簧偃说搅死卫锩�，也認(rèn)為自己是冤枉的，只不過是太照顧人情了，多幫了點(diǎn)別人，拿了點(diǎn)好處嘛？
我們知道，如果從做事的角度來看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社會公序良俗、道德規(guī)范、法律制約的？如果你做的事情符合社會規(guī)范和道德要求，也遵守了法律，必然會因?yàn)橐龊檬�，得罪一些既得利益人士，讓托情走門路的人碰壁，這必然不是做人的道理。
現(xiàn)在一些人對那些嚴(yán)格遵守法律和道德約束的人很是看不慣，稱之為“一根筋”，認(rèn)為他們腦袋搭鐵短路了，不會靈活機(jī)變，玲瓏處世。這樣的人在江湖上肯定是會碰上八面埋伏和四面楚歌的，因?yàn)榈米锪巳�，必然會�?dǎo)致別人的報(bào)復(fù)，事情肯定也難得做好了。
我們經(jīng)常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力、毫無約束力、毫無威懾力的局面，激憤高呼要法治社會。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬分，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來寬慰自己。
要知道，法治社會的根源，在于社會中每一個成員以嚴(yán)肅和認(rèn)真的態(tài)度來對待法律，以遵從和信守的方式來執(zhí)行法律，而不在于
滿足于法律的懲治條款。任何社會如果沒有認(rèn)真的做事態(tài)度，是不會建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境，更不會有真正做成事情的機(jī)會。無法無天的社會，能做什么事情？做了也不是什么好事情！
我以為，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原則。
第二個問題是：做人才還是做人力
這個問題似乎是與爭做優(yōu)秀員工的活動主旨是相背離的，既然是爭做優(yōu)秀嘛當(dāng)然是要做人才，難道公司搞這個活動的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性，不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才？
我認(rèn)為，作為一名公司員工，我可以去夢想做到最好，成為優(yōu)秀人才，也可以去憧憬一個更美好的明天。有句話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。
優(yōu)秀員工演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好，我叫孫**，陜師大傳播學(xué)專業(yè)畢業(yè)，中級經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)黨委組織部工作。我今天演講的題目是記憶和遠(yuǎn)方。很榮幸能夠再次參加青年員工成長考核大賽，較之飽滿不足的第一次，這四年里，留下了很多珍貴的記憶。
我真的很幸運(yùn)，集團(tuán)大事如此集中相伴在我工作四年的記憶中。集團(tuán)積極應(yīng)對金融危機(jī)留下的記憶，不僅僅省政府的通報(bào)表彰，更是集團(tuán)又好又快發(fā)展的印記。六十周年大慶留下的記憶，不僅僅是推杯換盞的熱鬧，更是集團(tuán)旗幟的力量；西部建工集團(tuán)研討會留下的記憶，不僅僅是圓滿地完成任務(wù)，更是集團(tuán)氣度和形象的集中展示；承攬任務(wù)突破700億留下的記憶，不僅僅是集團(tuán)健康持續(xù)發(fā)展的和諧局面，更是尊重民意，解決民生，譜寫“中國夢”的偉大開局。
四年里，陜建集團(tuán)，成績斐然，碩果累累。而我在這四年里也留下一生中特殊的記憶。我記得剛走進(jìn)公司時的局促和興奮；采編新聞忙碌充實(shí)的情景歷歷在目；記得畫版數(shù)方格子的專注；記得編輯出版的第一份報(bào)紙呈現(xiàn)眼前的欣喜，油墨的香味肆意十指；當(dāng)然，我還清晰記得由報(bào)社轉(zhuǎn)崗到辦公室的那天是9月26日，記得第一次通知會議找不到領(lǐng)導(dǎo)辦公室的窘迫；記得擺會議桌牌時候記不清領(lǐng)導(dǎo)位次的忙亂；記得第一次接待穿上西裝正襟危坐的樣子；記得為給車輛投好保險(xiǎn)四處選擇保險(xiǎn)公司的奔走；記得第一次起草領(lǐng)導(dǎo)致辭講話的忐忑；記得審閱文稿簽字的小心；記得印制、裝訂文件的快慰；記得處理電子文檔點(diǎn)擊下一步時的謹(jǐn)慎；記得領(lǐng)導(dǎo)手把手教我如何寫文章、修改文章時的感動；記得領(lǐng)導(dǎo)語重心長的教誨和親切期望。在陜建工作的四年里，太多的人和事需要記憶，而這些不需要刻意，只需要用心。
當(dāng)然，我還有一些特別的記憶。記得集團(tuán)六十年大慶時忙于準(zhǔn)備材料、布置會場、編輯資料時熬夜加班的仔細(xì)；記得配合企業(yè)志編寫人員整理內(nèi)容、制作表格、打印樣稿的用心；記得看到企業(yè)志上面留有自己名字時的滿足；記得與同事合作完成任務(wù)時的粲然一笑。大家聽到這里一定會說這些都是小事、瑣事、雜事，不值一提，更無成就可言�？晌艺J(rèn)為，就是因?yàn)檫@些繁雜之事才最鍛煉人、磨練人、成就人�？鬃釉唬何鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸�。任何“大善”都是從“小善”積累而成的，誰也不能一蹴而就，成大事者，必先從小事做起，只有通過“小善”的日積月累，最終才能真正使我們成長起來。面對歲月的流逝，煩惱越來越多，考慮問題越來越實(shí)際，今年年初我又換崗到組織部工作，工作中角色的轉(zhuǎn)換有時候令我措手不及，可我就是在這樣的環(huán)境中，慢慢學(xué)會了成長，學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)、學(xué)會了坦然，學(xué)會了珍惜。也漸漸明白了只有經(jīng)過泥濘的道路才會留下腳印；明白了與其在痛苦中掙扎，不如認(rèn)識自己，認(rèn)識自己所處的環(huán)境，一點(diǎn)一點(diǎn)加以改進(jìn)，行動起來，總比抱怨有價值；明白了敢于競爭、善于轉(zhuǎn)化；明白了腳踏實(shí)地、仰望星空；明白了紅梅凌霜傲雪，香韻卻自苦寒來；明白了臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。正如作家劉墉所說，成長是一種美麗的痛。但也鐫刻下歡樂，沿著成長的足跡，一步步，走向成熟，走向未來。
如今，記憶已被珍藏，遠(yuǎn)方仍需思量。站在新的起點(diǎn)上，我毅然奔向艱苦的、未知的職業(yè)遠(yuǎn)方。遠(yuǎn)方，有著一定的規(guī)律，有一定的確定性，卻也時時刻刻在不知不覺中改變著。一棵大樹怎樣才能長得旺盛，殘枝枯葉是要修剪掉的。一個普通的礦石要想成為鉆石，是需要打磨的。如若對遠(yuǎn)方?jīng)]有任何的思考和規(guī)劃，如同一盤散沙，風(fēng)一吹就散去，無影無蹤。曾經(jīng)有個人說過這么一句話，在翻閱毛姆所指的“刀鋒”之前尋找過程，是他未來的意義。誠然，未來的意義在路上，但我認(rèn)為不管是職業(yè)的遠(yuǎn)方，亦或生活的遠(yuǎn)方，要認(rèn)識清楚，“成為一個怎樣的自己”才是必須面對的“刀鋒”。首先，我要成為我自己。人不只是“工具”和“手段”，作為有獨(dú)立生命的個體，要有獨(dú)立思考的能力，主動實(shí)踐的態(tài)度，自由意志的精神，要努力成為有活力、有創(chuàng)造力、有鮮明個性的人。其次，自然實(shí)現(xiàn)自我。堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，守住內(nèi)心的安寧，促進(jìn)自身和諧，在不斷努力拼搏的過程中自然地實(shí)現(xiàn)自我，而不是偏執(zhí)地自我實(shí)現(xiàn)。最后，自己如何才能致遠(yuǎn)。讀書能致遠(yuǎn)，讀書是一輩子的事情，閱讀會豐富智慧和精神，給走向遠(yuǎn)方指明方向和方法。堅(jiān)持勤筆善思，向別人學(xué)習(xí)，立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)，就會走得更遠(yuǎn)；堅(jiān)持與同事協(xié)力，攜手共進(jìn)，團(tuán)結(jié)做事，這樣更容易致遠(yuǎn)。
遠(yuǎn)方的路是大度的，和記憶中已經(jīng)達(dá)到的渺小目標(biāo)相比，尤為珍貴。不管在何方，站起來，前進(jìn)就有路，這不僅需要勇氣，更需要眼前的努力和拼搏。今天，在這里，為我加油，也為你們加油，更為陜建兒女們加油鼓勁！
優(yōu)秀員工演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各項(xiàng)目經(jīng)理及各位同事大家下午好!
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺演講，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是xxx公司的一名員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
我是在20xx年底進(jìn)入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚(yáng)長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
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