競聘處長演講稿范文七篇

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在現在的社會生活中，演講稿對我們的作用越來越大，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的競聘處長演講稿7篇，希望能夠幫助到大家。

競聘處長演講稿 篇1

各位領導，專家：

　　下午好！

　　我競聘的崗位是人事處副處長。報名后，我很幸運地通過了資格審查，取得了競聘資格。在此，我結合公布的崗位責任和自己的工作經歷，向大家匯報自己的競爭優(yōu)勢和工作想法，請大家給予支持。

　　首先，我簡要地介紹一下自己的工作經歷。

　　我畢業(yè)于內蒙古管理干部學院人事勞資專業(yè)，大專學歷。于1974年參加工，經歷過上山下鄉(xiāng)，歷任過鄉(xiāng)婦聯(lián)主任、辦事處書記、人事局副主任科員、主任科員。在30多年的工作生涯中，有22年從事人事工作，經歷了上世紀80年代以來國家歷次人事制度改革。我于1985年調入勞動人事局，開始從事人事勞動工作，先后任副主任科員、主任科員，主管干部調配和編制，在科級干部崗位工作近20年。1992年“以考代評”取得經濟師專業(yè)技術職務任職資格，任中級職稱近15年。任職期間，由于工作出色，曾連續(xù)5年被評為先進工作者，并獎勵一級工資。在人生最好的工作年華階段，我被調入動檢所，至今工作已有8個年頭，這期間主要也是從事人事工作。

　　下面，我談談我的競爭優(yōu)勢。

　　我認為我在如下幾方面具備較好的優(yōu)勢：

　　第一，我具備承擔該崗位工作的基本理論知識。從專業(yè)學習到參加工作，我一直在接受人事管理、離退休人員管理方面的教育。此后還參加了部人事勞動司舉辦的人事勞資干部業(yè)務培訓班、市首批人事干部培訓班。專業(yè)的理論知識基礎和不斷更新的業(yè)務培訓學習，對我更新知識結構，接受新的人事管理、離退休人員管理知識起了很大作用。經過學習和繼續(xù)教育，使我熟練地掌握了國家有關人事工作和離退休工作的基本理論和相關知識，對管理方面的法律、法規(guī)、政策和基本運作模式有較全面的了解。我相信，這些經驗和知識將使我更好地承擔崗位責任，協(xié)助處長做好各種日常管理工作。

　　第二，我具備承擔該崗位工作的基本經驗。在婦聯(lián)、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間，我有擔任副主任科員、主任科員、副主任、書記、經濟師等職務的工作經歷，具備承擔一定職能任務計劃、部署、實施、管理、監(jiān)督、協(xié)調、處理和總結的經驗，能夠較好地協(xié)調部門之間的關系。人事處副處長崗位主要協(xié)助處長做好離退休人員管理工作，該工作需要協(xié)調人事、勞動、醫(yī)保、老干部局等部門，按照國家有關離退休的政策，切實做好各項服務工作，落實人事勞動管理政策。

　　第三、我對人事處及各部門有充分的了解。我在任人事主管工作期間，對動檢所和青島市有關人事部門、離退休工作部門有了更多的認識，使我熟悉了動檢所的工作特征和工作環(huán)境，使我在協(xié)調部門內外關系，開展各項工作有了更好的條件。

　　最后，我說說我的具體工作方法。

　　假如我有幸走上這一工作崗財務處長競聘報告位，我將在部門負責人的領導下，團結部門員工努力做好如下工作：

　　第一，我將以“誠”待人，真心與老干部交心。老干部工作重在于“勤”，要腿勤嘴勤，做好調查研究工作，了解掌握每一個老同志的具體情況，熟悉他們的身體狀況和心里的想法，要時刻惦記著他們，與他們傾心交流，做他們的學生和朋友，開展一些有意義的文體活動，改善他們的生活環(huán)境和條件，盡最大的努力，讓他們過一個幸福愉快的晚年。

　　第二，我將務“實”工作，用心為老干部服務。在政策允許的條件下，為他們辦實事、辦好事，想老同志所想，急老同志所急，對他們提出的合理要求及時解決，有疑難問題或者矛盾時要及時化解，真真切切地為他們排憂解難，解除他們的后顧之憂。要及時解決生活上的困難，使他們“老有所養(yǎng)”；關注他們的身體健康使他們“老有所醫(yī)”；落實政治、生活待遇，使他們“老有所學、老有所教”；豐富晚年生活，使他們“老有所樂”。

　　第三、我將創(chuàng)造“和諧”的環(huán)境，搭建好溝通的橋梁。及時做好上傳下達，向他們傳達國家、農業(yè)部及中心黨組的各項重要決策，傳達我們取得的各項成績，組織他們做好學習貫徹工作，讓他們真切地感受到單位事業(yè)發(fā)展給他們帶來的好處，積極支持在職干部的工作，關心單位的建設。我將及時將干部保衛(wèi)處副處長競聘的想法和問題向領導反映，并提出解決的措施和辦法，做好具體的落實工作，積極促進中心的整體和諧，為中心的持續(xù)發(fā)展和安定團結做出自己的努力。

　　第四、增強工作的主動性，發(fā)揮參謀助手的作用。改善工作作風，主動開展工作，從全體職工和離退休人員的利益出發(fā)，努力提供更好更優(yōu)質的服務。在各項工作中爭取積極創(chuàng)新，以做好離退休工作為己任，主動開展調查研究，及時發(fā)現工作中存在的問題，提出解決的辦法和措施。我將協(xié)助處長做好人事處所承擔的各項職責任務，認真開展各項工作，處理好部門內外的日常事務，完成處長交辦的工作事項。

　　上面是我的一些心里話，也許我對該崗位的認識還比較膚淺，但我愿盡最大的努力去嘗試。如果給予我這次機會，我將在各位領導、專家的指導下，虛心求教，不斷進取，發(fā)揮優(yōu)勢，積極配合，爭取交上一份滿意的答卷。

競聘處長演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！首先，我非常感謝局領導給予我這個公平競爭，展現自我的機會，也感謝同事們在工作中對我的幫助和支持。今天，我參與競聘的是資質管理處副處長職位。

　　我這次參加競聘，我認為自己具備以下優(yōu)勢：

　　1、我是個有德之人。多年來，我始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，以中華民族的傳統(tǒng)道德和美德不斷錘煉自己，作風正派，品行端正，具有較強的原則性和較高的思想素養(yǎng)水平，贏得了良好的口碑，也為單位其他工作人員樹立了典范。

　　2、我是個想做事的人。在這八年的工作當中，華中電監(jiān)局給予了我成長的平臺，我希望用我的努力來回報華中電監(jiān)局和電監(jiān)局各位領導對我工作的支持和幫助。因此無論在哪個崗位上工作，我都始終以更高的標準要求自己，忠誠履職、愛崗奉獻，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務，工作成績和成果也得了上級領導的贊同和認可。在以后的工作中，在新的崗位上，我也希望為華中電監(jiān)局做出更大貢獻。

　　我是個能做事的人。在局工作的近8年時間里，雖然經歷過5個處室，從事過不同崗位工作，但我始終秉持著認真負責的態(tài)度做好每項工作。在資質處5年的業(yè)務許可工作中，我不僅僅認真對待每個企業(yè)提出的許可申請，謹慎權衡，還結合全局、全地區(qū)工作開展情況盡量為企業(yè)提供、創(chuàng)造各種便利，工作成果不僅得到了上級領導還得到了企業(yè)負責人的贊同和褒揚，20xx年還曾有企業(yè)專門寫表揚信來局。不僅如此，在稽查處和輸供電處工作期間，我還積極思考，認真調研，分別寫出了《對加強非現場監(jiān)管的思考》、《省級教育局群體處處長競聘演講稿》、《兩率情況明顯好轉，服務意識逐步增強》等多篇調研文章，被中國電力報所采用，為行內其他同仁工作的開展提供了良好的借鑒作用。20xx年11月我還被電監(jiān)會供電部抽調，參加了江蘇省20xx年供電整改情況抽查活動，工作成效得到領導的'大力肯定。

　　“凡事預則立，不預則廢”。如果我能有幸競聘資質管理處副處長成功，我將盡快進入角色，全力以赴，理清思路，積極履行職責，具體來講，就是要發(fā)揮四個作用，處理好四個方面的關系，做好四個方面的具體工作。

　　第一，發(fā)揮四個作用：

　　一要在履職過程中為處長服好務，切實發(fā)揮好助手作用。在以后任務執(zhí)行的過程中，我將結合管理處實際，依照華中電監(jiān)局的年度部署積極制定相關的工作規(guī)劃送交資質管理處處長者其他主管領導審閱，與各位同事協(xié)調商議，嚴格按照上級指示完成，力求在完成的基礎上精益求精，做到更好。

　　二要在領導決策過程中力求超前思考，發(fā)揮參謀作用。在工作中我還會在做好本職工作的基礎上，周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢，為領導決策提出有效、合理的意見和建議，用細致嚴謹的工作態(tài)度和工作能力助力資質管理處各項工作的建設。

　　三要在管理過程中抓好落實，發(fā)揮協(xié)調作用。資質管理處的工作涉及到電力業(yè)務的多個層面，與其他各個部門、科室聯(lián)系密切，作為資質管理處副處長，在以后的工作我將會協(xié)調好工作中的各項關系，抓好工作落實情況，有力推進管理處全面工作的有效展開。

　　四要在落實過程中注重效果，發(fā)揮督辦作用。在以后的工作中，我將從自身出發(fā)，嚴守準則，切實發(fā)揮好領導的督辦職能，保證資質管理處的每項工作都可以“符實情、落實處、見實效”。

　　第二，處理好四個方面的關系：

　　一要正確處理好領導與被領導的關系，自覺服從領導。與上級領導之間多交流、多溝通，形成融洽的上下級關系，并且在此基礎上平衡執(zhí)行力和領導力的天平，既做好下屬的領導者，又切實做好上級領導的執(zhí)行者。

　　二要正確處理好副職與正職的關系，協(xié)助支持正職抓好工作。從大局出發(fā)，擺正自身位置，腳踏實地工作，注意與正職之間的協(xié)同作用，加深同志感情，共同推進資質管理處全面工作的建設與開展。

　　三要正確處理好管事與干事的關系，既管事又干事。作為資質管理處一名領導，作為華中電監(jiān)局的一名老員工，不僅僅要發(fā)揮好領導的協(xié)調、管理作用，還要真真正正干實事，在各項工作中，身先士卒，敢于向艱難困苦挑戰(zhàn)，做先鋒，樹典范。

　　四要處理好律己與待人的關系，嚴于律已，寬以待人。堅持原則，永不放棄，及時發(fā)現自己的錯誤和不足，敢于接受批評，善于開展自我批評，從不同層面剖析自己，找出發(fā)生錯誤的原因及改正方法，不斷進步。

　　第三，我認為今年資質許可工作重點要從四個方面入手：

　　一、完善規(guī)章制度，提升服務水平。針對資質管理處實際工作情況，我將會協(xié)助資質管理處處長和其他領導根據電監(jiān)會資質中心即將頒布的《承裝（修、試）電力設施許可證監(jiān)督管理辦法》、《電工進網作業(yè)許可證續(xù)期注冊管理辦法》，及時制定實施細則，不斷建立與完善資質管理方面的相關制度，并且定期篩選、新增合理化制度，保證制度建設的鮮活性，并且在制度執(zhí)行的過程中確保隊伍執(zhí)行工作徹底，不漏一絲一毫，穩(wěn)步推進電力業(yè)務許可常態(tài)監(jiān)管工作的開展。

　　二、開展專項檢查，加大管理力度。對電力工程施工主體、電力業(yè)務主體定時、定期開展專項檢查，注重監(jiān)督實效，針對可能出現的隱患、問題，全面排查、改進。并且全面排查電力業(yè)務許可證持有情況，依法開展行政執(zhí)法工作，嚴禁未取得電力業(yè)務許可證的企業(yè)從事相關電力業(yè)務，嚴禁未取得承裝（修、試）電力設施許可證的企業(yè)進行施工，并且對持證企業(yè)則強化后續(xù)管理力度，嚴禁超越許可證的類別、等級、期限，以及違反跨區(qū)備案等限定條件進行施工，以切實保障電力系統(tǒng)運行安全，切實發(fā)揮許可證的關口”作用，資質管理處的“門檻”作用。

　　三、扎實調查研究，積極探索創(chuàng)新。當前，電力工業(yè)發(fā)展面臨轉型，從行業(yè)到社會都出現了諸多新問題與新動向，對于資質監(jiān)管工作提出新需求與新課題。作為資質監(jiān)管中心的主要領導，在以后的工作中，我將會始終堅持和不斷加強調查研究，及時了解實際情況，以持證企業(yè)后續(xù)管理問題和退出機制建立問題為中心，積極探索，勇于創(chuàng)新，通過創(chuàng)新制度、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新監(jiān)管工作的方式、方法，不斷為電力市場準入監(jiān)管工作發(fā)展提供強勁動力。

　　四、營造良好氛圍，提升能力水平。隨著十二五規(guī)劃的不斷展開，只有不斷學習和進步才能更好地去適應國家、電力部門快速發(fā)展的節(jié)奏與步伐。作為資質管理處副處長，下一步的工作中，我將會結合華中質監(jiān)局的實際工作開展情況，不斷加強部門、科室培訓力度，切實提高部門工作人員和自身的政治思想素質和業(yè)務工作水平，在整個部門中營造主動學習，善于學習的良好氛圍，打造一支政策水平高、監(jiān)管能力強、極富戰(zhàn)斗力的監(jiān)管一線隊伍。

　　各位領導，各位評委，短短數分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力，為華中電監(jiān)局的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量。

　　謝謝大家！

競聘處長演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫李寧，男，漢族，1980年生，1997年加入中國共產黨，現任科技處科科長，副研究員�，F競聘產業(yè)處副處長一職，請大家支持。

　　一、任職簡歷：

　　本人于1987年7月畢業(yè)于**大學，獲工學學士學位；

　　1987.7~XX.12，在省****研究所從事科技開發(fā)與項目管理工作，1993年晉升為助理研究員；

　　XX.12~XX.9，任科技辦主任（正科級），XX年8月晉升為副研究員；

　　XX.9至今，任**科科長。

　　二、任職優(yōu)勢和不足：

　　本次競聘產業(yè)處副處長，我個人認為自己有如下幾點優(yōu)勢：

　　1．本人先后畢業(yè)于工科的自動化專業(yè)和管理類的經濟管理專業(yè)，并且，已經修完了工商管理項士的全部課程，掌握了從事校辦企業(yè)管理所必需的一些技術技能和管理知識。

　　2．從事科研開發(fā)工作十多年，熟悉技術開發(fā)、產品開發(fā)的全部流程，能夠針對校辦企業(yè)具體情況，就其產品開發(fā)和市場開發(fā)提出合理建議。

　　3．有多年從事技術管理和行政管理的工作經驗，曾被借調到省機械廳科技處工作過二年，在科技廳也工作過，在擔任***所科技辦主任時，曾負責科研成果的產業(yè)化工作，成功地組織申報了*****的研究與產業(yè)化、省***所產業(yè)化基地等產業(yè)化項目，從省科技廳、省經委、省發(fā)改委等部門爭取到了部分的經費支持，這些經歷能夠對校辦企業(yè)爭取政府部門的產業(yè)化扶持經費（如：中小企業(yè)技術創(chuàng)新資金、國家發(fā)改委和省重大技術開發(fā)專項經費）有所幫助。

　　參與了****公司改制的全過程，為我校校辦企業(yè)理順產權關系、規(guī)范化運作提供借鑒。

　　不足之處是對**等專業(yè)的了解還膚淺，需要多向這方面的老師多請教，這樣，在推廣應用我校的相關產業(yè)技術和成果的過程中，才能有的放矢，做到心中有數。

　　三、思路與措施：

　　1、作為產業(yè)處副處長，要當好處長的參謀，在校黨委和行政的領導下，在處長的具體指揮下，做好校辦企業(yè)生產、經營、財務等狀況實施有效監(jiān)管；抓好企業(yè)的產品結構、產業(yè)結構和組織結構的調整，指導投資資本運作，盤活國有資產，確保國有資產保值增值；加強與各部門的聯(lián)系與合作，依靠學校的學科優(yōu)勢，努力興辦具有我校特色的科技產業(yè)。

　　2、充分發(fā)揮自己所學到工商管理知識，借鑒兄弟單位的管理經驗和經營經驗，在校辦企業(yè)的改制、實施規(guī)范管理的過程中提供可行的參考意見。

　　3、充分利用在長期從事科技管理工作過程中建立的渠道和資源，組織校辦企業(yè)積極申請各類技術開發(fā)補助和產業(yè)化經費，為校辦企業(yè)爭取更好經營環(huán)境，也可籍此擴大企業(yè)影響，推進其市場開發(fā)。

　　謝謝大家！

競聘處長演講稿 篇4

尊敬的各位領導、老師：

　　大家好!

　　首先非常感謝學校給我們提供了這樣一個展示自己的講臺。

　　我叫xxxx，xx年出生，中共黨員，副教授職稱。xxx年畢業(yè)于xxxx工業(yè)大學，獲機電一體化專業(yè)碩士學位，同年到我校機電系工作。xxx年被評為校級青年骨干教師，xx參加了教育部赴港師資培訓，xx年參加了教育部中德師資培訓。

　　我競聘的崗位是教務處副處長一職。為了便于大家對我進行審評了解，首先我對自己入校8年的工作做以簡單的匯報。

　　入校以來，我一直以積極的態(tài)度工作在教學一線，先后承擔了10多門課程的教學工作，主編了2本教材和6本實習指導書，其中“模具數控加工技術”為十二五規(guī)劃教材。所授課程“模具數控加工技術” XX年被評為省級精品課程。XX年獲得校級教學成果1項，XX年獲得省級教學成果1項。XX年獲得全國職業(yè)技能大賽教師組二等獎。在示范校建設期間，承擔了模具專業(yè)核心課程的建設任務，參與了數控實訓中心、理實教室的建設。XX年參與了模具專業(yè)國家資源庫建設，并負責多軸加工子項目。此外，主持教育廳科研項目1項，參與省廳級科研項目4項，完成學�？蒲许椖�1項，發(fā)表論文15篇。

　　8年的一線教學工作，多年的教學科研經歷，鍛煉了我的文字表達能力、組織協(xié)調能力和教學執(zhí)行能力。此外，我一直堅持不懈地努力學習國內外先進的教育理念和經驗，虛心向專家以及學校資深的老師學習與交流，因此對職業(yè)教育理論，學校的辦學理念有了更為深刻的認識，并在課程建設和資源庫建設中靈活應用這些思想，取得了較好的實效。

　　工作的磨練積累使我具備了教務處副處長所應具有的最基本素質，但也需我更多的歷練，我愿意以此來激勵自己，努力去提升自己，以更好地為學校工作。

　　如果我有幸競聘成功，我會珍惜新崗位，盡快熟悉工作流程，創(chuàng)造性地開展工作。主要從以下幾方面入手：

　　首先，正確定位，做好部門領導的助手。我會繼續(xù)努力工作，把自己積累的經驗運用于工作實踐，積極配合與協(xié)助處長開展工作。在重大項目實施前，我要全面收集信息，制定方案，提出自己的觀點，供領導決策。對于部門領導的決策，堅決貫徹執(zhí)行，帶動團隊共同高效率完成工作。

　　其次，樹立服務意識，為各教學系部的專業(yè)建設和課程建設提供個性化服務。教務處是一個服務型管理部門，所以，在工作態(tài)度上，我保證做到熱情服務。在工作方法上，不做上傳下達的郵遞員，而是要做深入的教學研究和廣泛的調研，針對每個專業(yè)，每門課程的特色，提出具體的指導意見，把這個崗位做成專業(yè)建設與課程建設的服務站。

　　再次，發(fā)揮自己的特長，著力研究和推進順應學校規(guī)�；�發(fā)展的教學改革和教學管理改革。主要工作思路有：

　　1.固化示范校和國家資源庫建設成果，建章立制，形成新的文化。

　　2.優(yōu)化網絡教學管理平臺，豐富教師教學管理和教務處課程管理手段。

　　3.基于共建共享原則建設專業(yè)教學資源庫平臺。

　　4.研究提高教學效率，降低教學成本的措施。

　　5.研究并實施項目化教學管理，信息管理。

　　6.挖掘和培育多種教學成果，讓更多的教師享有獲得教學成果的機會。

　　我期待在新的崗位上為學校的發(fā)展建設做出更大的貢獻。但無論怎樣，我都會更加努力地工作，以感謝學校對我的培養(yǎng)和信任。

　　再次感謝大家，謝謝!

競聘處長演講稿 篇5

各位領導：

　　你們好！

　　我叫xxx，xx年出生，xx年考入xx專業(yè)，在大學期間加入了中國共產黨，95年畢業(yè)分配到xx學校參加工作，現任xx處長。教務處長競聘演講稿

　　參加工作后我先擔任了數學教師、班主任。x年開始負責學校團委工作，我作為團委書記在學生思想政治教育、文化活動建設、青年志愿者服務、社會實踐活動和校園文化建設等方面做了大量細致、務實的工作，得到了學校黨委和上級團組織的認可和好評。在任學校團委書記四年期間，我校團委和我個人連續(xù)被團市委評為先進團委和優(yōu)秀團干部。XX年我校團委被團省委命名為省級“五、四”紅旗團委，我個人被團省委評為省優(yōu)秀團干部。XX年學校安排我任招生就業(yè)辦公室任主任同時兼管團委工作，在職教發(fā)展的低谷時期，我能夠解放思想，知難而上，探求新的工作途徑和方法，積極大膽開展工作，使我校在01、02、03連續(xù)三年圓滿完成計劃招生300人的任務，為學校的生存奠定了基礎。同時加強對學生的就業(yè)指導力度，多方協(xié)調、聯(lián)絡，廣辟就業(yè)渠道，連續(xù)三年畢業(yè)生就業(yè)率在98%以上，XX年我校被國家教育部評為職業(yè)指導和就業(yè)工作先進單位。財經學校、工業(yè)學校、第二職業(yè)高中整合后，我被任命為招生就業(yè)指導處處長，我們不遺余力，背水一戰(zhàn)，XX年我校又超額完成了計劃招生600人的任務。今年四月份又成功地舉辦了職教中心規(guī)�？涨暗娜瞬殴┬枨⒄剷�，使絕大部分畢業(yè)生找到了自己合適的財務處長競聘報告崗位。

　　我從教十年來無論在哪一個崗位上都沒有間斷過教育科學研究工作。98年參與市級課題《xxxxxxx》的研究，三年后順利結題，XX年我作為全國教育科學“九五”規(guī)劃國家級重點課題子課題《xxxxx的實驗研究》的主要成員，深入實際，帶領我學校教師積極開展研究工作。XX年我參加了中央教育科學研究所“十五”課題子課題《xxxxx》的研究工作。我撰寫的論文《xxxxxx》被中央教育科學研究所評為優(yōu)秀論文，我本人被評為德育先進工作者。作為先進實驗校的代表到無錫參加了全國教育科學第六屆學術研討會。XX年我參與研究的全國教育科學“x”規(guī)劃課題《xxxxxx》的分課題研究項目也圓滿結題。在這次xxxxxx職位競聘活動中，我申報了xxxxxx一職，我認為我有信心、有能力做好這項工作。

　　第一，我注重理論學習，能夠及時了解、掌握黨和國家的教育方針、政策。具有堅定的政治信念。

　　第二，注重業(yè)務學習和能力提高，不斷學習教育教學新理念，了解教育發(fā)展新動向。善于發(fā)現問題，愿意研究問題。

　　第三，熱愛教育科研事業(yè)，了解教育科研工作的性質，掌握教育科研工作的基本方式、方法。

　　第四，全國教育科學“九五”、“十五”課題的研究使我具備了一定教育科保衛(wèi)處副處長競聘研工作的經驗。

　　第五，具有創(chuàng)新精神和吃苦耐勞精神。

　　如果我競選xxxxxx職務成功，我將恪盡職守，并從以下幾個方面切入工作。

　　一、積極主動開展工作，做好所長的助手，配合好同事的工作。工作到位不越位，工作成果要有位。

　　二、通過自已的道德情操和人格魅力創(chuàng)設和諧的人際關系，提升人氣，鼓舞士氣，弘揚正氣，營造融洽的工作氛圍。發(fā)揮每一個人的科研潛能和創(chuàng)造力。

　　三、加強自身建設，嚴格要求自已，處處發(fā)揮表率作用。努力提高自身科研素養(yǎng)的同時，制定切實可行的學習計劃和提高方案，不斷提高全所人員的素質和能力，建設一支高素質的科研隊伍。

　　四、結合自身工作經歷和特點，開辟職業(yè)教育科學研究的新天地。面對職業(yè)教育低谷的挑戰(zhàn)，尋求職業(yè)教育發(fā)展的機遇。在招生就業(yè)、體制管理、教學改革、德育教育、市場化運作等方面，科學立項，深入研究，加強指導，推廣成果。努力使職業(yè)教育的科研工作上臺階，上層次，在全省有地位。

　　五、加強課題管理與指導，對現有課題進行梳理，分類、分層進行管理和指導。深入基層學校開展調研，進行面對面指導，務求有的放矢，提高課題管理的質量和層次。

　　六、重視和加強教育科研信息收集與處理工作。及時編發(fā)科研信息短訊，為領導決策當好參謀，為基層教師提供信息支撐和服務。

　　這次競聘活動是一種領導干部聘用制度的改革，我作為年青教師非常感謝局領導給我們創(chuàng)造了一次鍛煉自己、展現自我的機會，不管今天的競聘是否成功，我將繼續(xù)在自己的崗位上奉獻我的青春和力量，為黨的教育事業(yè)做出應有的貢獻。

競聘處長演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　首先，非常感謝組織為我們提供了這個公平競爭和展示自我的機會。我來參加這次競爭不是為了表現自己，而是希望能夠挑起一份重擔。同時，我更把這次競聘當成一次學習和進步的機會。今天，我的演講題目是副處長崗位競聘演講稿。

　　尊敬的各位領導，我想，當我走上講臺的時候，大家已經認出了我。因為，我已經在我們工會工作了6年多的時間了，在過去的六年里，承蒙大家的關心、支持和幫助，使我感受到了集體的溫暖。下面，我做一下自我介紹。我今年35歲，畢業(yè)于學院經濟管理專業(yè)，大學本科學歷，中共黨員。

　　今天參加競聘，我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

　　一是能夠堅持學習，立場堅定，勇于創(chuàng)新。

　　二是誠實守信，任勞任怨，能力突出。

　　三是善于溝通，樂于奉獻，親和力強。

　　尊敬的各位評委，如果我能競聘成功，將從以下幾個方面開展工作。

　　一、認真學習與工會工作有關的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　二、做好處長的參謀助手。

　　三、團結同志，發(fā)揮團隊的力量，形成一股合力。

　　各位領導，我沒有輝煌的過去，但是我會把握好現在和將來。為此，我來這里展現自我，讓大家認識我，幫助我，支持我。我希望能靠自己的工作能力、業(yè)務素養(yǎng)和實力來贏得這次競爭。

　　作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。如果競爭成功，我將兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、任勞任怨。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將一如既往地“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事�！痹谶@里，我只是想向各位領導及同志們展示一個真實的我。我堅信，憑著我過硬的思想政治素質，良好地愛崗敬業(yè)精神，樸實地吃苦耐勞品質，一貫地腳踏實地作風。以及我的工作熱情、工作經驗，我一定能把副處長這個職位做好。

　　我的競聘演講到此結束，謝謝大家！

競聘處長演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委，各位同事：

　　大家好！根據機關改革方案，結合自身工作實際，我報名競聘的是xx處副處長崗位。下面，我從競聘理由、個人優(yōu)勢、履職思路、競聘態(tài)度四個方面向領導、同志們作以匯報。

　　一、競聘理由：

　　我現年xx歲，xx年七月分配到機關工作至今已經xx年。xx是我工作的全部。因此，我參加競聘的理由概括為四句話：

　　一是對機關事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展的渴望和期盼。

　　二是對我們這個大家庭的深切的感情和真摯的熱愛。

　　三是對機關理順體制、創(chuàng)新機制、強化管理的擁護和支持。

　　四是對挑戰(zhàn)自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗和鍛煉。

　　二、個人優(yōu)勢：

　　我是xx系統(tǒng)土生土長的管理干部，我是在單位各級領導的培養(yǎng)和偏愛中一步一步走到今天的，回顧xx年的工作經歷和學習實踐，我總結為"四多"，即：工作單位多、人員熟；崗位變換多，閱歷廣；專業(yè)涉足多，接觸寬；學習任職多，實踐豐。在過去的工作經歷中，上級單位、基建小組、機關都有我工作的經歷，系統(tǒng)內的人員相對熟悉；在過去的崗位變換中，我先后在辦公室干事、黨委干事、專項小組成員、科長等多個崗位上工作過，既有基層一線的摔打，也有機關部門的磨煉，還有上級單位的學習，既有普通干事的做人做事，也有管理崗位的帶人帶兵；在過去的學習實踐中，我涉足了寬泛的專業(yè)領域，黨務、經管、財務、審計等，自己都有一定的專業(yè)實踐；在過去的學習提高中，我從大專到大本，從初級職稱到中、高級職稱，始終沒有中斷過學習。工作中的不斷實踐和努力學習，使我具有良好的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，有良好的組織管理才能和領導經驗，有良好的團隊協(xié)作和奉獻精神。歸納起來，主要表現在以下幾個方面：

　　1、培養(yǎng)了良好的組織協(xié)調能力。溝通是為人處事、解決問題的最好辦法，在實際工作中，我十分注重溝通，靈活協(xié)調處理各類問題，收到了很好的效果。

　　一是在四次外部審計接待工作中，我按照"思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務上熱情大方"的原則，認真全面做好與審計方的各方面配合。四次審計都未對我單位出具審計整改意見，"無審計整改問題"的報告，這在特派辦也尚屬首例。

　　二是在與a公司處理對賬問題的過程中，采取約談、電話溝多種方式積極與雙方高管溝通，努力克服a公司對帳配合不力，耐心闡明利害關系，保證了對帳工作的順利完成，也最終解決a公司資金占用問題打下了良好的基礎。

　　三是在基建小組工作期間，堅決執(zhí)行黨委對基建工作的決策要求，既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作，又有效解決基建實施中出現的糾紛問題。比如：針對前不久發(fā)生的工程變更事項，該事項核實過程中，乙方人員情緒激動、現場工程師又不提供相關證明，難度很大大，我們通過協(xié)調召開前基建小組成員會議，一方面穩(wěn)住乙方心態(tài)，不急不躁、做好協(xié)調溝通，另一方面據理力爭，堅決維權，最終達成了雙方一致認可的意見。

　　四是在借調上級單位人事處一年工作期間，不僅完成了系列工作，積累了工作經驗，還開闊了視野，拓展了思路，改善了方法。在工作期間，我十分注意及時將上級信息傳遞至我單位，對我們有效把握上級單位工作節(jié)奏起到了橋梁作用。

　　2、鍛煉了主動、持續(xù)創(chuàng)新的能力。敬業(yè)需主動，勤奮要創(chuàng)新。我認為只有主動的工作熱情和持續(xù)不斷的創(chuàng)新激情，才能不斷提升自己的綜合素質。在工作中，我始終堅持做到：

　　一是在會計管理工作中，創(chuàng)造性的思考問題，拓展工作思路。首先，吃透政策，參與解決了固定資產核銷歷史遺留問題，起草了核銷公寓固定資產的取得財政和會計認可、批準，提出了房貼預算資金的申請方案。其次，關注細節(jié)，實現了基礎工作的"三個轉變"，即：工資條發(fā)放由手工剪裁向電算化轉變，支票填制由手工填寫到自動打印轉變，財務檔案整理由手工裝訂向機械裝訂轉變。目前，機械裝訂技術已在全局范圍推廣使用。

　　二是在公司監(jiān)管工作中，從認識上打破以往承包制、經驗試傳統(tǒng)模式束縛，從形式上采取"橫向"和"縱向"交叉"火力"安排模式，從內容上做好崗位責任制監(jiān)管模式下各崗位間的"無縫對接"，全力開展"專業(yè)、規(guī)范、高效、透明"的監(jiān)管。具體工作中，我設計完善了"一司一表"，設計編報了《信息日報》，完成了對管轄范圍公司的風險分析并定期向上級呈送了報告，提出了處室文秘人員定崗定責，引入了文秘人員考核機制，在一定程度上實現了監(jiān)管資源的節(jié)約。

　　3、打造了吃苦耐勞的老黃牛精神。"老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄"。在我以前工作的工作崗位，無論是辦公室，還是現在的xx處室綜合崗，都有一個共同點，那就是頭緒多、內容雜。在實際工作中，我始終堅持做到一切從工作角度出發(fā)，做到吃苦耐勞，加班加點，不計報酬，無私奉獻。在擔當崗位責任的同時，我還充分利用信息的多源性，及時向領導匯報情況，大膽向領導建言獻策。總之，在努力、勤奮干好工作的同時，不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。

　　三、競聘思路：

　　競聘是過程，實干是歸宿。如果我能競聘上崗，我將全心投入，盡快進入角色，定準位置，當好配角，開拓工作，打開局面。從主觀上自己要努力做到"六為"：

　　一是學習為首。學習是能力之基，智慧之源。學習政策提水平，學習業(yè)務增本領，學習法規(guī)煉內功，向領導學習境界，向群眾學習智慧，向實踐學習真理，不斷地加強系統(tǒng)自身建設，提高監(jiān)管能力。

　　二是投入為重。投入是前提，投入是基礎。想干才能干成事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善謀、善想、善干。

　　三是服務為責。服務是宗旨，服務是天職。服務必須擺正位置，進入角色，拿出狀態(tài)，充滿激情；要服務全局講政治，服務管理講人本，服務基層講作風。

　　四是公正為鏡。公正是處事之要、為人之先，是一面鏡子，公正產生威信，公正造就形象。公正要靠制度約束，公正要按規(guī)則辦事。

　　五是清廉為要。清廉是執(zhí)政之命，清廉就是干干凈凈辦事，清清白白做人，清廉從業(yè)首先靠品質修養(yǎng)，其次靠法規(guī)約束，再次靠人生修煉。

　　六是和諧為本。和諧要突出以人為本，要塑造團隊意識，要建設機關大家庭，要服務機關全體人。

　　結合我局、我處工作實際，對如何做好下一階段的工作，我有一些思路和想法：

　　一是準確定位，發(fā)揮角色作用。按照我局監(jiān)管工作的統(tǒng)一部署和要求，聽從領導指示，按照處長安排，干好業(yè)務，當好助手，用心、專心、細心地抓好各項工作的落實。

　　二是創(chuàng)新機制，完善防范體系。從行業(yè)監(jiān)管需要出發(fā)，進一步樹立監(jiān)管權威，增強監(jiān)管主動，不斷嘗試改變事后監(jiān)管側重的工作模式，積極探索強化事中、事前監(jiān)管，監(jiān)管重心前移、前端介入、全程監(jiān)管的工作機制，努力實現風險管理平行作業(yè)的監(jiān)管工作思路和模式。

　　三是激勵中介機構"一線警察"作用。監(jiān)管工作范圍廣、程序多、事項復雜，是實際工作中存在不同程度、不同方面的難度。因此，要切實抓好監(jiān)管工作，就必須有前總理朱镕基"下重藥、動殺手"的魄力，既要發(fā)揮我局的監(jiān)管職能，也要積極有效地發(fā)揮中介機構的監(jiān)管作用。目前，中介機構監(jiān)管積極性不高。必須下決心治理，讓中介機構切實發(fā)揮作用。首先是通過行政手段，依照法律法規(guī)，加大問責力度，用好用足執(zhí)法手段；其次是通過市場手段，引導消費者提升維權的意識、參與監(jiān)管的積極性，并利用新聞、媒體加大輿論監(jiān)管力度；第三是加強與財政、司法等政府部門和行業(yè)組織的監(jiān)管協(xié)作力度，實現對中介機構的綜合治理。

　　四、競聘態(tài)度：

　　對于本次競聘，結合實際，我表達兩層意思：

　　一是一顆紅心、兩種準備：心存敬畏，以和為貴，低調做人，高調做事；競聘上崗，將全心全力，競聘落榜，愿甘當綠葉。

　　二是發(fā)自內心要說三聲謝謝：感謝xx局——選擇了我，鍛煉了我，成就了我；感謝領導——培養(yǎng)了我，提攜了我，幫助了我；感謝同事——理解了我，包容了我，支持了我。

　　各位領導，各位評委，各位同事！拿破侖曾經說過"不想當將軍的士兵不是好兵"，今天我站在競聘席上"斗膽一試"，算是對自己的推介和宣傳。如果能夠競聘上崗，我感恩各位領導和同事，將以百倍努力回報大家的厚愛和支持，如果未能上崗，我會平和接受，還會以百倍努力為我們企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的努力。最后我以四句話作為競聘演講結束語：銘記生活中經歷的喜悅與寬慰；懷念工作中遇到的善良與感動；存儲所有對我的恩情與暖意；珍惜一切難忘的決心與支持。

　　再次謝謝大家！

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