醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)演講稿范文3篇
演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)演講稿范文，希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)演講稿范文1
在五月這個(gè)美好的季節(jié)里，我們迎來(lái)了5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)。值此機(jī)會(huì)，縣人民醫(yī)院向辛勤工作在臨床一線、為保障人民群眾健康默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)的全體護(hù)理工作者表示崇高的敬意和節(jié)日的祝賀!
“5?12”國(guó)際護(hù)士節(jié)是為了紀(jì)念近代護(hù)理學(xué)創(chuàng)始人南丁格爾，激勵(lì)廣大護(hù)士繼承和發(fā)揚(yáng)“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神而設(shè)立的國(guó)際性專業(yè)節(jié)日。多年來(lái)，我院護(hù)理工作者沿著南丁格爾足跡，秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在平凡的工作崗位上，恪盡職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)，積極轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，創(chuàng)新健康教育模式，增強(qiáng)質(zhì)量管理意識(shí)，提升護(hù)理管理水平，從而使護(hù)理人員的服務(wù)理念有了明顯的轉(zhuǎn)變。
各項(xiàng)護(hù)理措施落實(shí)到位，工作效率有了較大提高，醫(yī)患關(guān)系有了進(jìn)一步改善，病人滿意度得到了提升。特別是在每一次重大突發(fā)衛(wèi)生事件面前，我院護(hù)理人員積極投身其中，迎難而上，快速反應(yīng)，積極救治，在危難時(shí)期彰顯著護(hù)士天職，確保了全縣人民的健康和生命安全，譜寫了一曲又一曲動(dòng)人的時(shí)代頌歌。
在今后的工作中，希望全體護(hù)理人員繼續(xù)繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，以昂揚(yáng)向上的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，勤奮工作，不負(fù)重托，不辱使命，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，使醫(yī)院護(hù)理管理工作的層次和水平再上一個(gè)新的臺(tái)階，為提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，保障人民健康，為xx衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，祝大家身體健康、心情愉快、萬(wàn)事如意!
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)演講稿范文2
尊敬的衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各屆人士、腫瘤醫(yī)院全體職工、離退休職工、家屬同志們：
“一唱雄雞天下白”，雞年新春佳節(jié)即將到來(lái)，在這中華民族傳統(tǒng)的盛大佳節(jié)即將到來(lái)臨之際、在這辭舊迎新的歡慶氣氛里，腫瘤醫(yī)院黨政班子全體成員向?yàn)槟[瘤醫(yī)院發(fā)展竭忠盡智、頑強(qiáng)拚搏的全體職工，向與醫(yī)院風(fēng)雨同舟、關(guān)心醫(yī)院發(fā)展壯大的全體離退休職工和家屬們，向關(guān)懷指導(dǎo)、支持幫助腫瘤醫(yī)院的衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各處室、各二級(jí)學(xué)院和社會(huì)各屆朋友們致以新春的誠(chéng)摯問(wèn)候和衷心祝福！并真誠(chéng)地道一聲：感謝您們一年來(lái)對(duì)腫瘤醫(yī)院的支持和幫助，您們辛苦了！
在過(guò)去的一年，我們以“圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實(shí)和深入人心上下功夫、在開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫、在力求實(shí)效上下功夫”為指導(dǎo)思想，緊跟時(shí)代前進(jìn)的腳步，同心同德，銳意進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，克服了各種困難，深化內(nèi)部機(jī)制改革，醫(yī)院各項(xiàng)工作保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。
淡泊明志，寧?kù)o志遠(yuǎn)。在新的一年里，我們將以“創(chuàng)新為重點(diǎn)、人才為根本”為核心，以“醫(yī)患零距離，服務(wù)零投訴，診療零缺陷”為理念，全體職工以“能受天磨乃鐵漢，不遭人忌是庸才”、“事到盛時(shí)須謹(jǐn)慎，境當(dāng)逆處仍從容”為座右銘，以持續(xù)提升醫(yī)院價(jià)值為目的，繼續(xù)拼搏，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，全面開(kāi)創(chuàng)我院各項(xiàng)工作的新局面。
“天時(shí)人事日相催，冬至陽(yáng)生春又來(lái)”，新春給我們帶來(lái)新的希望，讓我們?cè)谛碌囊荒昀�，在區(qū)衛(wèi)生廳、**醫(yī)科大學(xué)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)保持弘揚(yáng)我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，敬業(yè)理念，高揚(yáng)時(shí)代風(fēng)帆，“追求卓越，再攀新高”，以一流的技術(shù)，一流的服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)譜寫醫(yī)院光輝燦爛的新篇章！
最后恭祝大家身體健康、闔家幸福、心想事成、萬(wàn)事如意！并對(duì)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的員工，致以親切的問(wèn)候！
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)演講稿范文3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 各位評(píng)委：
大家好！非常榮幸可以有這個(gè)機(jī)會(huì)參加我院的這次人才公開(kāi)競(jìng)聘的演講。俗話說(shuō)：人最難戰(zhàn)勝的就是自己。今天我站在我們醫(yī)院中層副職崗位的競(jìng)聘演講臺(tái)上，非常重要的一個(gè)原因就是想要鍛煉一下自己，把這當(dāng)成一次自我挑戰(zhàn)。不管今天的競(jìng)聘結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往的在自己的崗位上不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。
我以一名普通護(hù)士的身份，來(lái)這里參加中層副職干部的'競(jìng)聘，我愿在競(jìng)聘中認(rèn)識(shí)自己，在競(jìng)聘中完善自己，在拼搏中奉獻(xiàn)自己，在競(jìng)聘中給領(lǐng)導(dǎo)提一點(diǎn)合理化的建議。
眾所周知，我們醫(yī)院有著輝煌的歷史，也為當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療事業(yè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。醫(yī)院的繁榮，領(lǐng)導(dǎo)的功勞，也有全院職工的心血。因此，可以說(shuō)，不管是昨天，還是今天、明天，我們都是和醫(yī)院緊密連在一起的
假如，競(jìng)聘成功，我將以多元化的新型管理意識(shí)去管理我的科室。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)辦醫(yī)風(fēng)起云涌，衛(wèi)生市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我將在管轄的范圍內(nèi)，使大伙樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、公關(guān)意識(shí)、集體意識(shí)。
假如，競(jìng)聘成功，工作上我會(huì)以身作則。個(gè)**服從黨**，感情服從原則，主觀服從客觀。當(dāng)上級(jí)的要求與我實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì)盡最大的努力去完成；當(dāng)上級(jí)的要求與科室利益發(fā)生沖突時(shí)，我會(huì)盡我所能從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)我的上屬和下屬發(fā)生矛盾沖突時(shí)，我會(huì)作為橋梁，去溝通領(lǐng)導(dǎo)和下面職工的關(guān)系，我既會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又會(huì)讓下屬感到一份尊嚴(yán)。
假如，競(jìng)聘成功，我對(duì)科室的護(hù)理工作將實(shí)行人**化的管理。用有效的管理機(jī)制激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。用制度和崗位職責(zé)去管理人。做到大事講原則，小事講風(fēng)格。對(duì)同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責(zé)。用我的真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使她們的人格得到充分的尊重。并且，我會(huì)盡我最大的能力協(xié)調(diào)科室同事之間的關(guān)系，做到不偏心，講耐心的，獻(xiàn)溫心。盡量給我的同事創(chuàng)造一個(gè)寬松的、充分發(fā)揮自己的空間。
假如，競(jìng)聘成功，我將用拓寬眼界求方法，創(chuàng)新思路求效益的戰(zhàn)略眼光，給領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)造**的建議，給醫(yī)院尋找一條適合自己持續(xù)發(fā)展的道路。我會(huì)把引進(jìn)人才，留住人才，把每個(gè)職工當(dāng)****才作為醫(yī)院生存發(fā)展的主體。我深知，以人為本，是繼續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。把高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍當(dāng)成醫(yī)院的寶貴資源。
假如，競(jìng)聘成功，我將增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，建立人人講節(jié)約，事事講節(jié)約的良好氛圍，讓節(jié)約成為一種時(shí)尚，一種精神，一種境界，一種習(xí)慣。努力提高醫(yī)院總體綜合效益。
假如，競(jìng)聘成功，我將注重醫(yī)院企業(yè)文化宣傳。因?yàn)獒t(yī)院發(fā)展必須以企業(yè)文化為動(dòng)力，企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。因此，宣傳醫(yī)院，突出醫(yī)院的強(qiáng)項(xiàng)與優(yōu)勢(shì)，是醫(yī)院發(fā)展必不可少的一項(xiàng)措施。
媒體是宣傳醫(yī)院的一項(xiàng)工具，然而，有時(shí)人與人的交流與溝通卻更具說(shuō)服力。走出醫(yī)院，深入基層社區(qū)，定時(shí)給群眾義診，讓人人知道我們醫(yī)院，了解我們醫(yī)院，從而就醫(yī)選擇我們醫(yī)院。
組織一支醫(yī)療“攻關(guān)”隊(duì)伍，發(fā)揮這支隊(duì)伍攻關(guān)的能動(dòng)性，讓我們的醫(yī)院深入到各社區(qū)、城鄉(xiāng)。
假如，競(jìng)聘成功，我將和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)共同調(diào)動(dòng)職工的積極性。當(dāng)然，提高全院職工的積極性，其主要措施在于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能否追求“企業(yè)價(jià)值和員工價(jià)值的和諧”。而體現(xiàn)一個(gè)員工價(jià)值除了對(duì)其工作能力的肯定，還應(yīng)該在待遇上給予客觀的肯定。
一個(gè)職工的積極性對(duì)醫(yī)院發(fā)展有促進(jìn)作用，而一個(gè)職工的消極心理同樣對(duì)醫(yī)院的發(fā)展有負(fù)面影響。一個(gè)單位如果不重視員工的心理因素，那么，這個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)必將惡性循環(huán)，這個(gè)企業(yè)又何來(lái)之輝煌？
一個(gè)職工是一粒沙子，全院職工便是一片沙漠；一個(gè)職工是一粒水珠，全院職工便是一片海洋�！靶切侵穑梢粤窃�，只要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)樹立了正確的、積極的價(jià)值導(dǎo)向，我們便可以出現(xiàn)人心齊，泰山移的大好局面。
我會(huì)把今天的競(jìng)聘演講當(dāng)做工作中的一個(gè)新起點(diǎn)，在競(jìng)爭(zhēng)中找出和別人的差距，在以后的工作中查漏補(bǔ)缺，更好的完善自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。今天的競(jìng)聘結(jié)果如何不會(huì)影響我全心全意為患者服務(wù)的心聲，我也一定會(huì)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，與大家一道共同為了醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！
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