關(guān)于保險(xiǎn)演講稿范文錦集7篇

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的保險(xiǎn)演講稿7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保險(xiǎn)演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，親愛的朋友們：

　　大家好！我是一名保險(xiǎn)代理人，今天，我演講的題目是《超越夢(mèng)想，勇往直前》。

　　六年前，是誰在中國這片廣袤的土地上，播下了保險(xiǎn)的種子？

　　六年來，又是誰在這充滿神奇的大地上，前仆后繼、開拓進(jìn)取，樹立了保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的豐碑？

　　兒女多奇志，敢叫日月?lián)Q新天。保險(xiǎn)先后獲得：百佳中華儒商、五十強(qiáng)人民信賴品牌、十強(qiáng)保險(xiǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力品牌、亞洲500最具價(jià)值品牌、亞洲十大最具影響力品牌、中國最佳商業(yè)模式前三甲、中國公益50強(qiáng)、最佳企業(yè)文化獎(jiǎng)、中國金融企業(yè)慈善榜保險(xiǎn)業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、理賠最迅速保險(xiǎn)公司、中國紅十字勛章等多項(xiàng)榮譽(yù)，公司品牌形象不斷提升。

　　能在保險(xiǎn)這樣優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作，是我的榮幸。但時(shí)代的發(fā)展，行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)需要我們不斷追求、不停進(jìn)步。

　　記得曾在《青年文摘》上看到過的一個(gè)小故事深深觸動(dòng)了我。19世紀(jì)末，美國康奈爾大學(xué)的一位生物學(xué)教授曾經(jīng)做過一項(xiàng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)：在同樣大的容器里，放入同樣多的水，一個(gè)裝熱水、一個(gè)裝溫水，并分別放入一只青蛙用火加熱。在溫水里的青蛙會(huì)一動(dòng)不動(dòng)，直到被水燒死；而放在熱水里的青蛙則會(huì)一躍而起，從而獲得新生。

　　故事講到這里，大家一定恍然大悟！是的，溫水煮青蛙的故事無疑對(duì)公司繼續(xù)創(chuàng)業(yè)是一個(gè)最好的啟示。到底是做溫水里的青蛙等待被煮，還是像熱水里的青蛙一躍而起？我們是躍離困險(xiǎn)之地，再展鴻圖？還是沉淪苦海，等待消亡？此時(shí)此刻，我忽然想起偉大的思想家孟子的一句話：“生于憂患，死于安樂”，是啊，我們的命運(yùn)終將掌控在我們自己手中!

　　超越夢(mèng)想，成就自我。不是空洞口號(hào)，不是一路高歌，而是要轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益、合規(guī)經(jīng)營、科學(xué)發(fā)展！這是推動(dòng)公司跨越式發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力!這是把公司打造成業(yè)外有影響、業(yè)內(nèi)受尊重的創(chuàng)新型、多元化保險(xiǎn)集團(tuán)的必然選擇！

　　今天，保險(xiǎn)市場(chǎng)千帆競(jìng)發(fā)，百舸爭(zhēng)流，在這激烈競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中，誰主沉�。科髽I(yè)的興衰成敗，誰執(zhí)牛耳？在這個(gè)舞臺(tái)上，如何發(fā)揮自己的潛能？如何成就和超越自我？如何為公司的發(fā)展壯大多做貢獻(xiàn)？已然成為每一個(gè)保險(xiǎn)人認(rèn)真思考的問題。當(dāng)前，在公司面臨跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要知道“做什么”，要懂得“怎么做”，要明白“必須做”，要時(shí)刻以主人翁的姿態(tài)，立足本職，全力以赴，不斷創(chuàng)新，不斷超越。

　　我，作為保險(xiǎn)的一名代理人，我所從事的，雖只是一份平凡而瑣碎的工作，但我堅(jiān)信，真正的偉大就孕育在這平凡之中！平凡的我們一樣能高昂起頭！我更堅(jiān)信：“路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成！”

　　一直以來，我需要也經(jīng)歷過艱辛，但公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們兢兢業(yè)業(yè)工作的一言一行感染著我，激勵(lì)著我。在工作中，我時(shí)常這樣勉勵(lì)自己：不求轟轟烈烈，只求滴水穿石；不求聞達(dá)于世，只求無愧于心。

　　我也許不能做到完美，也許不能做到優(yōu)秀，但一定要努力去做。面對(duì)如此繁雜的事務(wù)，我不顧此失彼，不怨天尤人，通過用實(shí)干加巧干的方法，使得瑣碎的工作變得有條有理，繁忙的工作變得有張有弛，枯燥的工作變得有情有趣。幾年的磨練，我進(jìn)步了，成熟了，工作帶給我的是一份歷久彌堅(jiān)的情愫。作為保險(xiǎn)的一名代理人，我正為保險(xiǎn)的發(fā)展添磚加瓦。

　　為了一路順風(fēng)步步走高，代理人的背囊中除了裝上足夠的勇氣，還需要些什么？

　　要明確目標(biāo)。明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)值，是非常重要的。不確定自己的奮斗目標(biāo)，當(dāng)遇到挫折的時(shí)候，會(huì)造成最大的傷害，會(huì)因此而離開代理人這個(gè)行業(yè)，之前的努力也會(huì)荒廢。

　　要規(guī)劃細(xì)到每一天。有了明確的目標(biāo)之后，必須要有詳細(xì)周到的計(jì)劃，要規(guī)劃好自己的每一天。計(jì)劃到位非常重要，每年、每月、每周、每日都要給自己一個(gè)新的計(jì)劃，并且一定要完成。要把一個(gè)總體目標(biāo)分解或一個(gè)個(gè)細(xì)分易記的目標(biāo)，以至寫到具體的行事計(jì)劃中。一個(gè)任務(wù)，看起來很遠(yuǎn)，很難完成，可把它分解開來，除去休息日，平均每天完成多少，需要團(tuán)隊(duì)中的哪些人去做，把目標(biāo)分解，協(xié)調(diào)好就會(huì)容易成功，從小事做起，定好每天的拜訪量。

　　要培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)。要想在保險(xiǎn)代理人道路上一直走下去，必須要積極進(jìn)取，因此，心態(tài)的習(xí)得和保持非常重要。一個(gè)優(yōu)秀的代理人，必須具有不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)。在遇到困難時(shí)的第一反應(yīng)就是看書學(xué)習(xí)，從書中尋找答案。不過，有時(shí)候客戶會(huì)是最好的老師，客戶提出的問題都是金子。

　　要爭(zhēng)做之星，更深切感受保險(xiǎn)對(duì)于價(jià)值和品質(zhì)的追求。

　　同志們，讓我們擎起“青春”的火炬，吹響“激情”的號(hào)角，高舉“奉獻(xiàn)”的旗幟，在保險(xiǎn)新的征途中，朝著“打造最具品質(zhì)和實(shí)力的保險(xiǎn)公司”的夢(mèng)想，勇往直前！

　　我的演講完畢。謝謝大家！

保險(xiǎn)演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

　　大家好！我是來自收展部的。我今天演講的題目是《讓誠信與我們同行》。誠信自古以來就是中華民族的傳統(tǒng)美德。誠信是個(gè)人修養(yǎng)，又是道德準(zhǔn)則。有句話說得好“人無信不立，業(yè)無信難興”，在商業(yè)社會(huì)中，誠信也是企業(yè)的生存之本，對(duì)于保險(xiǎn)業(yè)而言，誠信更是生命線，是發(fā)展的基石。

　　誠是基，信為本，誠信支起我們平等交流、和平友愛的擎天大廈；誠是綱，信為常，誠信譜寫出一曲曲幸福美滿、蕩氣回腸的生命凱歌。誠信是個(gè)人、公司乃至國家的生命之源、立身之本。有誰離開了誠信而能立足于社會(huì)的大家庭呢？

　　小時(shí)候誰沒有聽過“狼來了”的故事呢？這個(gè)流傳最廣又最簡(jiǎn)單的故事，卻足夠分量地告訴了我們不誠信可能付出像生命一樣的代價(jià)。曾幾何時(shí)，人們認(rèn)為“保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員就是從別人的口袋里騙錢”，曾幾何時(shí)當(dāng)我們進(jìn)入保險(xiǎn)公司，身邊的某些朋友改變了面孔，他們說業(yè)務(wù)員從身邊人“騙”起，必須對(duì)我們敬而遠(yuǎn)之；曾幾何時(shí)，我們吞下巨大的尷尬不厭其煩地和別人解釋保險(xiǎn)和非法的傳銷的本質(zhì)區(qū)別；保險(xiǎn)公司無論資本實(shí)力、以及對(duì)于國計(jì)民生保駕護(hù)航的作用，都應(yīng)是明明白白、堂堂正正。而誠信更是我們保險(xiǎn)業(yè)的生命線。為何在社會(huì)大眾面前有如此大的反差呢？正是某些不誠信的行為引起社會(huì)極大的不滿，當(dāng)人們面對(duì)一些不良的現(xiàn)象，而無法指責(zé)具體的人的時(shí)候，便把矛頭指向了整個(gè)職業(yè)，一句話，這是我們行業(yè)為曾經(jīng)缺乏誠信而付出的慘痛代價(jià)！而作為保險(xiǎn)人，我們深受其害，我們?yōu)榇烁冻龅臏I水和汗水還少嗎？長期以來，百萬壽險(xiǎn)營銷員一直處于壽險(xiǎn)業(yè)邊緣人的尷尬地位，那么我們靠什么扭轉(zhuǎn)乾坤呢？靠的只能是誠信，如果說誠信有標(biāo)準(zhǔn)的話，唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是時(shí)間，因?yàn)檎\信，我們會(huì)簽訂的是一份經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)的良質(zhì)保單，因?yàn)檎\信，我們會(huì)執(zhí)行的是一種經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的服務(wù)，做保險(xiǎn)就是做人，對(duì)誠信不悔的堅(jiān)持將終使我們的人格也得到提升！今天的我已經(jīng)改變了對(duì)誠信泛泛的要求，而是在每天的展業(yè)中具體化規(guī)范化習(xí)慣化，是在經(jīng)營我的個(gè)人信譽(yù)品牌。

　　目前，在保險(xiǎn)的市場(chǎng)上還有許多與“誠信營銷和誠信服務(wù)”背道而弛的現(xiàn)象：如投保易，理賠難；如為了保費(fèi)而不惜誤導(dǎo)客戶，對(duì)保險(xiǎn)責(zé)任夸大其詞，對(duì)除外責(zé)任隱晦不語；如盲目做不可實(shí)現(xiàn)的承諾；收完保費(fèi)難覓蹤跡；挪用保費(fèi)逃之夭夭，如此等等。就是這些人的急功近利、不講誠信的行為，嚴(yán)重影響了保險(xiǎn)業(yè)的信譽(yù)。

　　試想一下，一名保險(xiǎn)從業(yè)人員的不誠信，對(duì)于他自己來講還可算是個(gè)人信用的缺失，那么對(duì)整個(gè)保險(xiǎn)市場(chǎng)來說，將因使個(gè)人信用的缺失擴(kuò)大為整個(gè)保險(xiǎn)企業(yè)信用的喪失，任其發(fā)展將引發(fā)保險(xiǎn)企業(yè)的生存之虞。

　　推銷是保險(xiǎn)營銷根本，表面上我們推銷的是手中的保單，是我們的產(chǎn)品，而實(shí)際上我們推銷的是自己，推銷的是做人，推銷的是誠信。做一回買賣，結(jié)一世朋友，贏一方信譽(yù)，創(chuàng)一塊牌子。有人曾經(jīng)說過，一般事情是看了才相信，而保險(xiǎn)是相信了才看見。因此在我們成交每一份保單的背后蘊(yùn)含的是無限誠信的期望和寄托。保險(xiǎn)就是責(zé)任與承諾，保險(xiǎn)賣給客戶的是一紙文書，但卻背負(fù)著誠信的諾言，它卻重于泰山！

　　人無信不立，家無信不和，國無信不遠(yuǎn)，企業(yè)無信則終將破產(chǎn)。誠信是通向成功的基石。如果說從業(yè)人員是公司的招牌，那誠信服務(wù)就是各大保險(xiǎn)公司“逐鹿江淮”的制勝武器，真正具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)不僅僅是建立上，更應(yīng)全力打造一個(gè)以人為本、誠信為基堅(jiān)實(shí)大堤。

　　在這條誠信大路上，我并不是孤單的，在每天的早會(huì)里，我大聲地誦讀著公司訓(xùn)導(dǎo)的誠信精神；在每天的展業(yè)中，那么多勤懇踏實(shí)的業(yè)務(wù)員是我的同伴，那么多熠熠閃光的優(yōu)秀前輩是我的榜樣，而獲得國際服務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng)則是我一直追求的目標(biāo)。誠信，其實(shí)很簡(jiǎn)單。不隱瞞欺詐，不偽劣假冒，不弄虛作假，待人處事真誠、老實(shí)、講信譽(yù)，言必信，行必果，一言九鼎，一若千金。

　　最后讓我們“以至誠之心，塑造個(gè)人誠信品牌；以至誠之言，維護(hù)國壽誠信形象；以至誠之行，服務(wù)客戶造福大眾；以至誠之德，回報(bào)社會(huì)共創(chuàng)和諧！誠信是根本，誠信我為先！”

保險(xiǎn)演講稿 篇3

　　“作為新華人壽業(yè)務(wù)的根基，代理人隊(duì)伍是不能被撼動(dòng)的。雖然經(jīng)過了不少波折，所幸的是，到目前為止，新華人壽的代理人隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，沒出現(xiàn)大規(guī)模流失。”新華人壽一位高層在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說。

　　時(shí)間上的巧合——新華人壽原董事長關(guān)國亮去職帶來的動(dòng)蕩簽后——讓人不免對(duì)修改<基本法>的初衷頗多遐想。

　　“這是新華人壽第四次修訂<基本法>�！� 新華人壽<基本法(20xx版)>執(zhí)行小組組長王艷珊告訴記者，新華人壽成立十年來，從最初只有北京分公司一家，到20xx年的5家分公司，出臺(tái)了第一版基本法，之后在20xx年、20xx年分別修訂了一版，目前的20xx版，是第四版。

　　新華人壽戰(zhàn)略管理中心高級(jí)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)理陳利平稱，<基本法>的每一次修訂都與不同的發(fā)展階段相關(guān)，也是各公司不同發(fā)展策略和管理導(dǎo)向的體現(xiàn)。

　　20xx年-20xx年，剛剛處在起步階段的新華人壽，快速擴(kuò)張、完成全國布局成為其首要任務(wù)。當(dāng)時(shí)，所有制度都圍繞著增員、搭建團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)生績效，所以這個(gè)時(shí)期的基本法核心點(diǎn)就是利益的分配。

　　所謂利益分配，就是傭金的分配，而傭金則包括直接傭金和附加傭金，直接傭金是給付業(yè)務(wù)員代理產(chǎn)品的報(bào)酬，附加傭金實(shí)際上是在<基本法>之下的一種再分配�！案鶕�(jù)公司前期的導(dǎo)向——快速擴(kuò)張隊(duì)伍，直接的表現(xiàn)就是利益的前置�！标惱�平說。

　　到了20xx年，新華人壽基本完成了全國布局，“提高隊(duì)伍績效，穩(wěn)定隊(duì)伍，在穩(wěn)定中再擴(kuò)張”成為新的管理導(dǎo)向。

　　在強(qiáng)化考核標(biāo)準(zhǔn)的新導(dǎo)向的激勵(lì)下，20xx年下半年，新華人壽人均產(chǎn)能只有20xx多元，20xx年底，人均產(chǎn)能達(dá)到3000多元，到了20xx年底，人均產(chǎn)能達(dá)到4000多元。同時(shí)，規(guī)模人力由20xx年的12萬人發(fā)展到20xx年上半年15萬人;有效人力則由20xx年的4.3萬增長到20xx年底的5萬人。個(gè)人業(yè)務(wù)員13個(gè)月留存率由13%提升到目前的20%左右，活動(dòng)率為40%左右。

　　然而時(shí)至今日，新華人壽的發(fā)展環(huán)境再度發(fā)生轉(zhuǎn)變。

　　一是集團(tuán)化戰(zhàn)略迫近。“個(gè)險(xiǎn)作為公司共同的銷售資源，需要有一個(gè)公共銷售平臺(tái)，以及相匹配的統(tǒng)計(jì)口徑和考核標(biāo)準(zhǔn)，便于今后產(chǎn)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、養(yǎng)老金公司等之間交叉推廣銷售后，各渠道之間的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。”王艷珊說。

　　另一方面，在“關(guān)國亮事件”帶來的動(dòng)蕩直至部分股東股權(quán)被保險(xiǎn)保障基金接管、保費(fèi)增長停滯不前的局面下，王艷珊承認(rèn)，防范同業(yè)挖角也的確是當(dāng)務(wù)之急。

　　此次新華人壽出臺(tái)的新<基本法>，一共有A、B、C三個(gè)“結(jié)構(gòu)性差異化”版本，是根據(jù)各地區(qū)保險(xiǎn)市場(chǎng)不同的競(jìng)爭(zhēng)程度，以及對(duì)新華人壽保費(fèi)的貢獻(xiàn)度劃分的。三個(gè)不同版本分別設(shè)置了不同的層級(jí)、獎(jiǎng)項(xiàng)、考核指標(biāo)等。

　　從“利益前置”到“利益后置”

　　雖然A、B、C三版基本法各有側(cè)重，但是“持續(xù)新增、強(qiáng)化留存”仍是新華人壽新<基本法>的一個(gè)基本導(dǎo)向。

　　而變“利益前置”為“利益后置”則成了新華人壽強(qiáng)化留存率的一個(gè)重要手段。王艷珊稱：“在03版基本法里，宗旨就是把新人的利益前置，新人進(jìn)入的門檻較低，較容易拿到相應(yīng)的待遇，且集中在進(jìn)來的前三個(gè)月，新人剛進(jìn)來就會(huì)有一種強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)感，在這種制度的'引導(dǎo)下，很快我們就吸引了很多業(yè)務(wù)人員進(jìn)來�！�

　　但時(shí)至今日，情勢(shì)迥異，“留住老人”，也許顯得更為重要。

　　新版<基本法>在提高留存率上做了變革，如為推薦人設(shè)立的“增員獎(jiǎng)”，以前只發(fā)3個(gè)月，現(xiàn)在延長到6個(gè)月;對(duì)于第二年仍在崗的業(yè)務(wù)人員，服務(wù)利益大幅增加。

　　新華人壽北京分公司宣武支公司新星部經(jīng)理王寶軍說，在業(yè)務(wù)量沒有發(fā)生大改變的前提下，新舊基本法更替頭兩個(gè)月，僅繼續(xù)率獎(jiǎng)一項(xiàng)，他的收入就比以前多了7000多元。

　　新華保險(xiǎn)還規(guī)定，“滿三年以上的，發(fā)給長期服務(wù)津貼”。此外，對(duì)于連續(xù)服務(wù)滿三年的客戶經(jīng)理以上職級(jí)人員，可獲得公司提供的每兩年一次的體檢;每年還可獲得對(duì)應(yīng)的帶薪休假福利，休假時(shí)間最長可達(dá)到10天，每日定額補(bǔ)貼最高為150元。對(duì)于那些連續(xù)服務(wù)滿15年后，達(dá)到一定年齡的業(yè)務(wù)人員，根據(jù)在公司期間的工作表現(xiàn)，給予定額的職業(yè)成就禮金，最高額度為50000元。

　　除了留存率，新<基本法>還力圖解決新人持續(xù)增加問題。按照新<基本法>規(guī)定，新人一進(jìn)入公司，就有6個(gè)月的責(zé)任底薪(原為3個(gè)月)，責(zé)任底薪按照ABC三個(gè)版本的不同，分別是1000元、1200元、1500元。

　　以較有代表性的B版為例，只要新人每個(gè)月完成1500元的傭金，即可領(lǐng)到1200元的責(zé)任底薪，共計(jì)2700元。如該新人連續(xù)三個(gè)月累計(jì)完成2100元的傭金，即可以轉(zhuǎn)正，享受基本保障。這些基本保障包括，意外傷害(包括身故和全殘)、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、疾病身故保障等商業(yè)保險(xiǎn)。

　　“如果個(gè)人在考核期內(nèi)完成3200元的傭金，就可以晉升到客戶經(jīng)理，之后還有機(jī)會(huì)晉升到業(yè)務(wù)主任、營業(yè)部經(jīng)理、總監(jiān)等�！� 王艷珊說，與同業(yè)相比，他們的待遇水平比較高，但考核要求相對(duì)偏低，成立4、5年的分公司也有1-2名總監(jiān)，僅職務(wù)津貼一項(xiàng)最高的就有2萬元。

　　如此做法究竟是“殺雞取卵”還是“放水養(yǎng)魚”?業(yè)界頗有爭(zhēng)論。一位壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理表示，新華人壽的新<基本法>屬于“重獎(jiǎng)輕罰”，這種模式無疑會(huì)給業(yè)務(wù)人員帶來更多的實(shí)惠，對(duì)于正處于風(fēng)口浪尖上的新華人壽來說，可以起到穩(wěn)定人心的作用，但是留給股東的分紅肯定會(huì)減少，這是公司大策略使然。效果如何，目前仍是一個(gè)未知數(shù)。

保險(xiǎn)演講稿 篇4

　　今天我們借教師節(jié)東風(fēng)，應(yīng)時(shí)應(yīng)景的為我們部的六位優(yōu)秀的兼職講師，舉辦一次小型聘任儀式，表彰及感謝他們?yōu)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)。大紅的聘書是總公司正式頒發(fā)的，兩本用意深刻的書籍，是分公司今年最清新脫俗的聘禮，讓我們?cè)僖淮谓oxxx xxx xxx xxx六位同仁以熱烈祝賀。

　　我們一直說培訓(xùn)是公司最大的福利，是一種高附加值、高投入產(chǎn)出的精神福利。如何讓這項(xiàng)最大的福利發(fā)揮最大的效用，涉及到我們對(duì)于培訓(xùn)師資來源的考慮——有種說法是外來的和尚好念經(jīng)。就我的理解，培訓(xùn)這項(xiàng)重要工作，需要內(nèi)外兼修，內(nèi)外不可偏廢，但我的理解，更重要的是需要靠我們自己的自力更生。內(nèi)部講師隊(duì)伍與從外請(qǐng)講師相比，具有很多方面的優(yōu)勢(shì)，內(nèi)部講師往往是骨灰級(jí)的老把式或者極具潛質(zhì)的骨干來擔(dān)任，一方面內(nèi)部講師更加熟悉團(tuán)隊(duì)發(fā)展和運(yùn)作流程，更了解實(shí)際存在的問題，以及能根據(jù)這些問題進(jìn)行開發(fā)相應(yīng)課程，另一個(gè)方面，內(nèi)部講師熟悉團(tuán)隊(duì)成員，能有效幫助他人發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更能勝任一個(gè)教練的角色。而且，從長遠(yuǎn)來看，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，主要還是得依靠內(nèi)部力量來完成，再輔以外腦，由此才能產(chǎn)生最大的效果。

　　所以我們說，建立及完善我們這支優(yōu)秀的渠道兼講隊(duì)伍，是我們續(xù)期條線自身發(fā)展的要求。隨著續(xù)期新模式的轉(zhuǎn)型、續(xù)期大盤的快速增長、客戶服務(wù)需求的不斷增加，需要我們每一位專員，要以一種更加積極的態(tài)度、更加創(chuàng)新的意識(shí)、更加高效的服務(wù)，投入工作，帶給客戶更優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)。為了適應(yīng)這種變化，除了我們自身在工作中的自我積累自我修煉和沉淀之外，參加與組織有效的培訓(xùn)，是我們進(jìn)行“充電”的最好方式。

　　參加續(xù)期兼講隊(duì)伍的建設(shè)，也是我們兼職講師本人，快速提升自己的一種有效渠道，通過續(xù)期兼講的實(shí)踐，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)相長，獲得精湛的專業(yè)技能、良好的溝通意識(shí)、出眾的授課技巧，這些綜合素質(zhì)的提升，對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展，對(duì)與自己的個(gè)人服務(wù)品牌的建設(shè)，都是非常重要的一個(gè)推動(dòng)。第一批兼講，早已經(jīng)在太保的續(xù)期江湖揚(yáng)名立萬，第二批兼講也苦練童子功正嶄露頭角。

　　針對(duì)我們保費(fèi)部的續(xù)期兼講隊(duì)伍建設(shè)工作，我提以下的期望：

　　1、加強(qiáng)培訓(xùn)后的消化與應(yīng)用。紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。希望我們每一位接受培訓(xùn)的專員，都能夠尊重講師的辛勤付出，認(rèn)真研究與實(shí)踐講師給我們帶來的好的理念與經(jīng)驗(yàn)，并靈活應(yīng)用于自己的工作實(shí)踐；

　　2、針對(duì)兼職講師本身，我希望六位優(yōu)秀兼講，在完成續(xù)收主職責(zé)的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮積極性與創(chuàng)造性，持續(xù)提高高質(zhì)量課程開發(fā)與授課能力，多為總分公司的續(xù)期條線多做貢獻(xiàn)。

　　3、希望有更多的專員，積極參加到續(xù)期兼講隊(duì)伍的建設(shè)活動(dòng)中。人人都是培訓(xùn)師，人人爭(zhēng)當(dāng)兼職講師。我們應(yīng)該積極利用這個(gè)兼職講師隊(duì)伍建設(shè)契機(jī)，哪怕總公司有兼職講師的名額限制，沒有給我們發(fā)證書，我們也應(yīng)該努力提升自己，努力奉獻(xiàn)自己，成為我們續(xù)期條線的無冕之師。

保險(xiǎn)演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

　　大家好!我是非車險(xiǎn)部的xxx。帶著青春的激情，帶著對(duì)未來的憧憬。此時(shí)此刻我最想說的是：身為人民保險(xiǎn)的一名普通員工，我是幸福的。在人民保險(xiǎn)的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺(tái)，我們還得到了比其他工作崗位更多的關(guān)愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業(yè)。今天，我代表的不是我個(gè)人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保險(xiǎn)的工作崗位，為武林公司的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的員工。謝謝你們!(鞠躬)

　　今天，我演講的題目是——我的人保夢(mèng)之“與武林同成長”。不知不覺我已與武林公司相伴了快三年時(shí)光。我見證了公司規(guī)模從一個(gè)億到兩個(gè)億的突破，創(chuàng)造的一個(gè)又有一個(gè)的記錄;而公司則看著我從一個(gè)稚嫩的學(xué)生到慢慢精通業(yè)務(wù)知識(shí)的基層客戶經(jīng)理的轉(zhuǎn)變。清楚的記得第一次來到武林公司，是陌生，是茫然。揮揮手告別了大學(xué)生涯，卻完全沒有做好踏入社會(huì)的準(zhǔn)備，也完全沒有一個(gè)職員應(yīng)該有的基本技能。

　　保險(xiǎn)是一份充滿愛和陽光的事業(yè)，保險(xiǎn)代理人是愛的傳遞者。經(jīng)常有對(duì)保險(xiǎn)還不了解的朋友問我，什么是保險(xiǎn)?保險(xiǎn)能給我們帶來什么?這時(shí)我都會(huì)自豪的對(duì)他們說：“保險(xiǎn)就是無私的愛!”保險(xiǎn)是一種愛的信仰。我要讓身邊的每個(gè)人都知道，有保險(xiǎn)，可以讓生活變得更美好!作為愛的傳遞者，在這過程中，我不僅僅得到了事業(yè)上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅(jiān)定了我投身人保的信念。

　　與武林公司共同成長，我領(lǐng)悟了工作與生活的真諦在于創(chuàng)造。嚴(yán)酷的生存環(huán)境歷練了我們的生存智慧，激勵(lì)我們迸發(fā)出無限的動(dòng)力。全體上下不斷的通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，承受了許許多多的考驗(yàn)，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評(píng)和指責(zé)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上執(zhí)著頑強(qiáng)的耕耘播種，目前在保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)已站在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前列，傲視群雄。

　　如果我們能把個(gè)人的理想和企業(yè)的發(fā)展相融合，那么我們將可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)興旺與個(gè)人價(jià)值的“雙贏”。企興我榮、企衰我恥、企強(qiáng)我富、企衰我窮，企業(yè)明天的輝煌，在于我們今天扎實(shí)的努力;在于我們每個(gè)人身上的責(zé)任感和使感;在于我們愛崗敬業(yè)，以企業(yè)為奮斗的樂園，成長成才，建功立業(yè)�？梢苑艞夁x擇，但是不可以選擇放棄。既然選擇了人保，我就會(huì)全身心投入，絕不輕言放棄。因?yàn)�，那是我的�?mèng)——我的人保夢(mèng)。謝謝大家。

保險(xiǎn)演講稿 篇6

尊敬的評(píng)委老師，親愛的伙伴們大家早上好！

　　我來自中國太平洋保險(xiǎn)股份有限公司貴陽中心支公司成功部的李敏，我今天演講的題目是《我的第二個(gè)老公——金瑞人生》。

　　原來，我是一位小學(xué)教師，XX年8月生了一個(gè)可愛的小寶寶，正高興之余，卻發(fā)現(xiàn)我的老公由于工作的勞累，身體就越來越差，此時(shí)，我感覺肩上的責(zé)任重了。偶然間了解到太平洋金瑞人生這個(gè)產(chǎn)品，我認(rèn)為非常適合我，于是我立即存下了20萬元的保障，自我們結(jié)婚以來，它是那么無微不至的照顧我，關(guān)心我，呵護(hù)我，盡管我的長相很丑，盡管我的工作不是很好，它也沒有嫌棄我，與此同時(shí)，它無意間成了我的最愛——好像我的第二個(gè)老公。

　　在我25—50歲這期間，是它，是它帶給了我真幸福，是它讓我少了心理壓力，是它教會(huì)了我怎樣存錢，然而，我25歲這年，我向它存入了11240元，而且我還馬上擁有了20萬的重大疾病保障，它說只讓我向他存入XX年，相當(dāng)于每個(gè)月1000元左右，我這一輩子就不要擔(dān)憂任何的保障與責(zé)任問題，我想了想，也是啊，向我們這樣的青年，一般都是上有老下有小，壓力是很大的，你想啊，我又是我家的頂梁柱，要是哪一天我不幸患了重大疾病，醫(yī)治需要20萬元，那我不就為家庭減少負(fù)擔(dān)了嗎？

　　而且，在我得到賠付以后的錢就不用向它提交了，我同時(shí)還要繼續(xù)享有保障，在我50。60歲期間，如果沒有經(jīng)濟(jì)收入，那時(shí)我不但為孩子減輕了負(fù)擔(dān)，同時(shí)，當(dāng)孩子需要經(jīng)濟(jì)幫助的時(shí)候，我還能驕傲的說，你需要多少，老媽幫你搞定，你想啊，在自己沒有經(jīng)濟(jì)能力的時(shí)候，還能為孩子減輕負(fù)擔(dān)，還能幫助孩子度過難關(guān)，這是多么自豪的事��！在我70。80歲期間，如果我兒孫滿堂，心無掛礙，卸下了擔(dān)子，我就能周游全世界，實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想。

　　在我含笑離去的那天，它還會(huì)付給我孩子一大筆錢，也會(huì)替我永遠(yuǎn)照顧我的孩子，朋友，你是不是覺得我有這樣的第二個(gè)老公很幸運(yùn)呢？你想擁有嗎？如果你也想自己擁有這么“好老公”的話，就趕緊帶上你的身份證去太平洋保險(xiǎn)公司找金瑞先生登記結(jié)婚吧，祝天下有情人終成眷屬。謝謝大家。

保險(xiǎn)演講稿 篇7

　　時(shí)光荏苒如白駿過隙，轉(zhuǎn)眼我來到太平已六年光陰。在這六年里我深刻的感受到了自己的變化與提升，不管是在專業(yè)知識(shí)上，還是在為人處世的方式上。對(duì)我而言，這些都是成長，是太平這個(gè)和諧進(jìn)步、充滿活力的大家庭所賦予我的珍貴財(cái)富。

　　如今，回憶往事，如幻燈片般清晰可見。還記得，我與保險(xiǎn)的結(jié)緣來源于一次偶然。那次前往朋友家去做客，正巧碰見一名保險(xiǎn)從業(yè)人員在朋友家推銷保險(xiǎn)。當(dāng)時(shí)，我就被她的健談自如、能言善道所深深地吸引，打從心底佩服的五體投地，當(dāng)時(shí)我就在想：為什么她能這樣滔滔不絕、妙語連珠，我就不行呢，難道我就比她差？當(dāng)然，最后使我下定決心要做一名保險(xiǎn)代理人的不僅僅是為了證明自己不遜色于她，而是由于常年在醫(yī)院工作，親眼目睹了太多無錢醫(yī)病而被迫放棄治療的悲劇，每每看見病人家屬在辦公室聲淚俱下哀求醫(yī)生住院費(fèi)可否晚點(diǎn)再交時(shí)，內(nèi)心便五味陳雜，多想幫幫他們，可無奈我那點(diǎn)微薄的工資也無能為力，除了嘆息和心痛之外，我什么都做不了。但是，如果我能在有生之年盡我綿薄之力將保險(xiǎn)的觀念、知識(shí)帶給更多的人，是否下次這樣的悲劇就會(huì)避免?所以，我毅然決然的辭去了護(hù)士一職，投入保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)。

　　我開始搜集各家保險(xiǎn)公司的相關(guān)資料，最終被我們太平源遠(yuǎn)流長的歷史文化所吸引和折服。直到現(xiàn)在，我依舊慶幸當(dāng)初的選擇，感激太平這個(gè)平臺(tái)，感恩領(lǐng)導(dǎo)與伙伴的鼓勵(lì)幫助，是他們成就了現(xiàn)在的我。說到這，不得不提我們的嚴(yán)經(jīng)理，是他給予我勇氣和信心。我從一名護(hù)士踏入到這個(gè)陌生的工作領(lǐng)域，既無保險(xiǎn)理論知識(shí)，又無保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，剛開始展業(yè)時(shí)，內(nèi)心充滿著茫然和恐懼。嚴(yán)經(jīng)理看出我的困惑，主動(dòng)與我聊天，開導(dǎo)我，激勵(lì)我，并將他的經(jīng)驗(yàn)傳授于我。當(dāng)我再次約見客戶時(shí)，內(nèi)心遠(yuǎn)沒了之前的緊張。在與客戶溝通中出現(xiàn)的問題，我都及時(shí)回公司請(qǐng)教嚴(yán)經(jīng)理和內(nèi)勤老師，他們都熱情認(rèn)真的幫我解答，這都讓我深深感受到了公司精誠合作、團(tuán)結(jié)互愛的人際關(guān)系。我想也正是因?yàn)橛羞@樣負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)勤人員，才讓我們太平隆昌營銷服務(wù)部從最初的 幾個(gè)外勤人員到現(xiàn)在的幾十個(gè)外勤人員，我堅(jiān)信隨著公司的日益發(fā)展，未來一定會(huì)有大批優(yōu)秀的外勤人員加入我們的團(tuán)隊(duì)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，為公司再創(chuàng)輝煌!

　　在經(jīng)驗(yàn)客戶方面，我始終秉承公司經(jīng)驗(yàn)理念“用心經(jīng)營，誠信服務(wù)”。不管是對(duì)于新客戶，還是老客戶，我都會(huì)細(xì)心的記下他們的生辰，每逢他們生日來臨之際 或者佳節(jié)來臨之時(shí)，我都會(huì)送上最真誠的的節(jié)日問候，并奉上小禮物，聊表心意。還記得去年中秋，我前往一名客戶家送月餅，這名客戶是一位退休不久的老人，子女長期在外地工作，見我去拜訪她，她十分激動(dòng)，拉著我的手不停的說：難為你每逢過節(jié)都想的這么周到，太感謝了……我會(huì)心的笑了。后來這位客戶還給我介紹了幾個(gè)大客戶呢！還有一次，一客戶在我這給他小孩購買了保險(xiǎn)，半年后，這名小孩不小心從樓梯間摔下，我接到電話立即讓他送孩子到當(dāng)?shù)刈詈玫尼t(yī)院。隨后，我提著花籃，買了水果也快速的趕往醫(yī)院，在獲取相關(guān)的理賠資料后迅速送回公司。沒過多久，客戶打來電話，言語里充滿感激，不�？洫�(jiǎng)我們公司高效率的理賠速度。這一切的一切都讓我深深感受到一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營理念的重要性。

　　我為自己能在這樣優(yōu)秀的集體工作，感到無比驕傲。我深信公司一定會(huì)在全體同仁的共同努力下卓越發(fā)展！

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